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"주52시간근로제" 검색결과 321-340 / 4,271건

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    사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    를 휴일?연장근로를 포함한 7일로 정의해서 1주 근로시간 한도를 52 시간으로 규정하고 있다. 하지만 생활시설의 18%대, 이용시설의 2%대가 1주 평균 근로시간을 55시간을 초과 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부 ... 성 살펴보고 그에 맞는 처우개선의 대안을 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2018년도 사회복지사 통계연감에 따르면 사회복지사의 한 주 평균
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    시간을 초과하지 않는 범위에서 연장하여 근로할 수 있또록 정하고 있다. 또한 근로자대표와 사용자의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간을 52시간, 특정한 날의 근로시간을 12 ... 으로, 하루 8시간 주 5일 근로하는 경우 1,914,440원의 임금을 받을 수 있다.(2) 법정근로시간우리나라의 근로기준법에서는 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과 ... 고 있다. 근로기준법 제51조에서는 탄력적 근로시간제를 명시함으로써 2주 이내 또는 3개월 초과 6개월 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 일정한 범위에서 근로시간을 초과하여 근로
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
  • 여가관리 ) 국내 여가 환경이 사회환경, 경제환경, 정책환경 측면에서 어떻게 변화 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명
    어, 정책적으로 주 52시간제가 도입이 되자 근로 시간이 줄어들어 여가 시간이 늘어났다는 통계가 있었다. 이처럼 국내 여가 환경은 여러 요소들이 복합적으로 영향을 미쳐 변화하게 된다 ... 1. 서론일하는 국민과 일하지 않는 국민을 포함하여 모든 국민은 근로 시간을 제외한 여가 시간에 활동을 한다. 여가 시간에 무슨 활동을 얼만큼 하는 지는 개인 간의 차이가 있 ... 52시간제 도입 등의 환경이 여가 환경에 영향을 미치는 것으로 드러났다.2. 본론여가활동은 일하지 않는 시간에 하는 활동으로 휴식, 취미, 오락 등의 개념을 포함한다. 국민
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.05
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    으로 인해서 일감이 없는 경우라면 수입이 떨어져 생계에 지장을 받을 수 있게 된다.4대 보험과 같이 복리후생 정책의 혜택을 받을 수 없기 때문에 직장의 보호를 받지 않으며 주 52시간 ... 들을 의미한다. 그 다음으로 기간제 노동자들은 말 그대로 근로계약 상의 기간이 지정되어 있는 노동자들이다. 그 다음으로 단시간 노동자들은 근로시간이 사업장의 소정근로시간 대비 더 ... 은 지속적으로 감소세를 보이고 있다는 점에서 고용의 질은 점차 악화되고 있다는 것을 보여준다. 비정규직들은 근로복지 측면에서도 정규직들에 비교하면 더 열악한 환경에 놓여 있다.비정규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2
    대표와 사용자의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간을 52시간, 특정한 날의 근로시간을 12시간 이내로 연장할 수 있다. 그러나 임신 중인 여성근로자의 경우, 해당 규정이 적용 ... 의 심의를 거쳐 매년 고용노동부 장관이 고시하게 된다. 2022년의 시간급 최저임금은 9,160원으로, 하루 8시간 주 5일 근로하는 경우 1,914,440원의 임금을 받을 수 있 ... 고 있다. 그러나 임신 중의 여성에 대해서는 여성의 모성기능을 보호하기 위하여 별도의 규정을 두고 있다. 근로기준법 제51조에서는 탄력적 근로시간제를 명시함으로써 2주 이내 또는
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
  • [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)
    근로일수일평균근로시간일시간일시간일시간일시간보수지급기초일수일일일일보수총액원원원원임금총액원원원원이직사유 코드보험료부과구분 ... 밖의 업종의 사업장 소속 일용근로자는 "보수총액(과세소득)"과 "임금총액(과세소득 및 비과세소득)"을 모두 적습니다.4. 사업주는 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제5 ... 으로 실업급여를 부정하게 받은 경우 사업주도 연대하여 책임지고 형사처벌을 받을 수 있습니다.일용근로소득신고 관련1. 1쪽의 "사업자등록번호란"에는 「소득세법」 제134조제3항에 따른
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서, 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)
    1른 비과세 근로소득을 뺀 금액(연말정산에 따른 갑근세 원천징수 대상 근로소득과 동일)3. “1주 소정근로시간”은 주 소정근로시간을 달리하는 경우에는 평균 1주 소정근로시간을 적 ... [ ] 근로자 자격취득 신고서※ 유의사항 및 작성방법은 제2쪽을 참고해 주시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.※ “[ ]”에는 해당되는 곳에 “√”표시 ... 으며, 거짓 신고 등으로 실업급여를 부정하게 받은 경우 사업주도 연대하여 책임지고 형사처벌을 받을 수 있습니다.작성방법공통사항1. 신고대상 가입자 또는 근로자별 사회보험(국민연금ㆍ건강
    서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)
    은 난청 발생 위험성 ?일반 목표 공정 근로자의 난청 C2 판정율을 2024년 4월 1일부터 2025년 3월 30일까지 52%(10명)에서 5%(1명)로 감소시킨다. ?구체적 목표 ... )에서 100%(85명)가 될 것이다. 직접간호 공정 근로자들의 귀마개 착용률을 사정한다. - 설문조사 - 공정시찰 귀마개 착용 여부와 착용시간 조사 선별(검사), 단조, 프레스 ... , 로링, 열처리작업 공정 근로자 공정방문 시 대강당, 각 공정 산업 간호사 학생 간호사 ①귀마개 착용유무, 착용시간이 적힌 설문지 ②마이크 선별(검사), 단조, 프레스, 로링, 열
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    52만명 정도로 줄었다고 한다. 1970~80년대 청년중 대졸자는 22만명이고, 나머지의 인원이 고졸자로 바로 노동시장으로 진출하였다.그러나 2013년 52만명 중 75%가 대학 ... 고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다 ... . 기업의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다. 그렇지만 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 불안한 근로 환경이 된다.비
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    으로 본다. 1주 근로시간을 40시간+주휴일 8시간=총 48시간으로 보고, 1년 월 평균시간을 365÷7일=52.14주÷12월=4.345주×48시간=209시간으로 산정한 것이 ... 732802022년 적용되는 최저임금의 시급은 9160원이다. 주 40시간 기준의 월 단위로 환산하면 191만 4440원이다. 월급계산에 있어서 한 달 동안 총 근로한 시간은 209시간 ... 지만, 시간·비용이 많이 드는 경우가 많고 사업주가 임금 지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우가 있다. 이러한 문제의 대책으로 근로자가 보다 신속하고 비용이 들지 않
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
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    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오
    이 공식 금지되었습니다. 2018년 근로기준법도 의미 있는 개정이 이뤄졌습니다. 사회복지사업이 주 52시간 근무제가 가능한 특수부서에서 제외되면서 교대노동자의 근로조건이 개선될 전망 ... 과 시간이 없다는 점을 반영하여 권리구제 수단을 통해 생명을 보장하고자 합니다. 심사청구제도의 기본적인 목적 또는 의미는 세 가지 방법으로 요약할 수 있습니다. 자주적인 행위통제 ... 는 행정의 효율성을 확보하기 위한 목적이라고 생각됩니다. 현재 사법절차를 통한 행정사건 재판은 심리과정의 공정성과 주의성에 따라 상당한 시간이 소요되며 사법절차 전 신속하고 간단
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    청소년복지론 정리본
    세로 청소년 경제활동인구는 167만명 청소년 경제 활동은 15세 이상 전체참가율 포인트가 전체적으로 낮다. 한국에서 청소년이 전업으로 일하는 근로청소년은 줄었지만 많은 청소년 ... 이 아르바이트로 일 하고 있다. 아르바이트는 청소년은 공통적으로 임금, 근로시간 , 작업환경 직업복지 등에서 심각하게 차별을 받거나 부당한 처우를 받고 있다. 아르바이트의 사용자 많 ... 성년자 근로계약이 독자적 임금을 청구 하고 , 근로시간을 제한 갱내 근로의 금지 등이다. 청소년 보호와 함께 일자리를 제공하고 적극적인 정책이 필요하다. 보건복지부에 저소득 청소년
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • [한국사]현대인의 여가와 오락, 현대인은 제대로 쉬고 있는가?
    였으나, 2019년 들어서 다양한 여가 시설이 필요하다는 응답률이 큰 폭으로 증가했습니다. 이렇듯 요즘 주 52시간 근무제가 시행되면서 등장한 용어가 바로 ‘워라밸’입니다. 영어 ... 및 프로그램이 부족하여, 여가 시설이 부족하다는 의견도 있었습니다. 동시에, 근로시간 단축에 따른 생활 변화의 측면에서도 조사가 이루어졌습니다. 근로시간 단축을 시행하고 있는 직장 ... 여가란 일이나 공부 등을 하고 남은 시간 또는 그것을 하다가 쉬는 틈의 자유시간을말합니다. 여가 활동은 가사노동, 수업, 직업상의 일과 같은 활동 외에, 자기의 의지로 자유
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22
  • 산업보건 정책이슈 레포트 (택배기사 과로/당일배송/심야배송/개선방안)
    예정이다. 쿠팡 관계자는 “새로운 택배사 배송기사도 자체 물량 배송직원(쿠팡친구)처럼 주 5일, 주 52시간 근무 및 4대 보험과 연차, 유류비 지원 등을 제공할 것”이라고 말 ... 물량·건강관리 등에 대한 실태조사를 병행했다. 10시간 이상 일한다는 답변이 92.9%였다. 비성수기에도 크게 다르지 않았다. 이들은 일상적으로 주 6일 노동을 하고 있다. 성수 ... ··················································································································Ⅰ. 서론최근 잇따른 과로사로 택배기사의 살인적인 근무환경에 문제 되고 있다. 택배 노동자 1천862명을 대상으로 업무시간과 배송
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11
  • 전기 설계 직무(반도체, 로봇 장비) 자기소개서
    고 있었던 회사이지만 주 52시간 근로 도입으로 스마트 팩토리에 대한 수요를 예측하고 산업용 다관절 로봇을 출시하였습니다. 이는 우리나라의 상당수 중견, 중소 제조 회사들을 타깃 ... 으로 성과를 낼 수 있겠다는 기대감을 갖게 해주었습니다. 또한 기존 보유한 기술을 새로운 시장에 적용해 사업을 다각화하는 제우스의 전략은 급변하는 환경 변화에 재빠르게 대응하는 성장 ... 가능성을 보여주었습니다. 지속 성장이 가능한 기업인 '제우스'에 입사한다면 ‘전장설계’ 분야에서 장인의 경지에 이르는 것을 목표로 하겠습니다. 커리어의 시작부터 지금까지 줄곧 전기
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25
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    마이크로 위크
    적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 그리고 작업자 ... 3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 ... 와 카페, 유튜브 등의 비공식적인 통로를 많이 이용하고 있으며, 오프라인의 주된 업무 외에 추가적인 투잡 형식으로 많이 이용한다. 김종진(2021)의 “디지털 플랫폼노동 실태와 특징
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    외국인 노동자 산재 사망자 수는 112명으로, 재해자 수는 7666명인 것으로 집계되었다. 이는 전년 대비 사망자 수가 26명이 줄었지만 재해자 수는 52명이 증가한 수치였 ... 실효성이 떨어지고 있다. 작업장 배치 후에도 안전교육이 언어 문제, 사업주 인식 또는 의지 부족 등으로 제대로 이루어지지 않는 문제가 나타나고 있다.3. 근로자의 문제점 해결을 위한 ... 의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동은 개인의 삶에서 가장 중요한 영역 중 하나라고 볼 수 있다. 개인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    우리나라의 연간 노동시간이 1,993시간으로 밝혀졌으며, OECD 국가 중에서는 3위를 차지한 것으로 나타났다. 이는 우리나라의 대부분의 근로자들이 개인 및 가정을 위한 시간 ... 수 있다. 또한, 육아 관련 휴가 및 휴직에서는 육아휴직제와 육아기 근로시간 단축제 등이 포함되어 있다. 우리나라의 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자를 대상으로 하 ... 이 절대적으로 부족하며, 현실적으로 이러한 시간을 확보하는 것이 어렵다는 것을 알 수 있다. 시대가 지날수록 세계적으로 여성의 사회 진출이 높아지는 만큼 우리나라도 마찬가지이다. 우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    시간은 12시간을 초과할 수 없다. 만약 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제를 이용하는 경우, 1주 52시간 이내, 1일 12시간 이내로 연장 ... 하는 임금으로 근로계약을 체결한 경우 임금에 대한 부분은 무효가 되며, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 한다.(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로근로기준법은 1주의 근로 ... 1주 40시간 이내, 1일 8시간 이내 근로할 수 있다. 연장근로의 경우, 근로기준법 제74조에서는 임산부에 대한 시간 외 근로를 금지하고 있다. 또한 근로기준법 제51조, 제51
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
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    인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적
    적자원개발의 의의 및 중요한 이유 - 인적자원개발의 목적과 현재 조직과 연결 3. 결론 - 개인 의견 및 내용정리 1. 서론 불과 60~70년대만 하더라도 인력들은 주 52시간은 족히 ... 은 근로자에 비해 생산성과 효율성 면에서 확연한 차이를 보여준다. 이 때문에 조직에 더 큰 가치 창출과 성과, 경쟁력을 위해 인적자원개발(HRD)이라는 것이 필요한 것이다. 세계 각국 ... 넘게 단순 착취당해야 했던 환경에 처해있었다. 시간이 흐르며 인식이 바뀌어 현대에 이르러서는 인력을 ’단순 노동자’로 단순 착취하기보다는 하나의 구성원으로 인정하며 훈련을 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01
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2025년 08월 08일 금요일
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