"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 유연근무제 최저임금 사업장간호진단 주52시간제 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 301-320 / 4,270건

생활속의 경제_문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

로 근로시간 단축이다. 문제인 정부는 사업장이 300명 이상 넘어가면 근로시간을 주 52시간으로 단축시켰다. OECD(경제협력개발기구) 회원국 중에서 우리나라가 두 번째로 긴 근로시간 ... 모두 특례에서 제외되었다. 특례 업종 중에서도 300명 이상 사업장은 1년 유예기간을 두고 68시간이 넘지 못하게끔 개정이 되었으며 주 시간은 52시간에 대항이 된다. 이전 ... 까지도 쭉 유지가 되고 있다. 정부는 최저임금을 인상하면 낮은 임금을 받는 근로자에게 조금 더 한결 나은 생활을 할 수 있게 도와주며 근로자 소득이 높아지면 사람들은 돈을 더 많이 쓰

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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사업장 및 건강관리과에서의 건강검진절차, 건강검진항목

※ 참고문헌 Ⅰ. 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차 1. 일반 건강진단 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단 ... 되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기적 건강진단 유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 찾아내어 적절한 사후 관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 직업성 질환 ... 강진단 사업주가 특수 건강진단 대상 업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 건강장해를 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시 특수 건강진단의 실시 여부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

시간을 줄이기 위해 주 52시간 이상은 근무를 할 수 없게 법적으로 명시를 해 놓았다. 또한 공휴일이라고 칭해지는 날은 법적으로 근로자들이 쉬어야 하는 날이라고 모두들 당연 ... 하게 생각하는 부분이다. 그러나 주 52시간도, 법적으로 공휴일이라고 명시가 되는 날도 지켜지지 않고 쉬지 않고 일하는 회사가 다수 존재한다. 주변에 조금만 둘러봐도 분명 지키는 회사 ... 들은 점점 쌓여가는데 바늘구멍으로 낙타가 들어간다는 말이 현실화가 되듯 취업시장의 문은 정말 좁디좁아져 있다. '비정규직'이라고 명시하는 것은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

이상은 대졸 이상의 학력을 가진 사람임을 의미한다.최저임금이 1%포인트 인상될 경우 청년층의 초단시간 근로자 비중은 2.099% 상승했고 중년층의 초단시간 근로자 비중은 0.198 ... % 증가했다. 또한, 고졸 이하의 집단에서 최저임금 1%포인트 인상 시 신규고용은 1.3%포인트 줄어들었다. 최저임금 적용률이 1%포인트 증가할 때 남성의 경우 초단시간 신규근로자 ... 들의 유입을 감소시키고 주당 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 신규근로자의 비중을 증가시키는 두 가지 부정적인 효과를 동시에 가져온다. 이는 임금 수준이 낮고, 고용 안정성이 떨어지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령 ... 가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다. 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세 ... 을 조장하는 단어가 나타나기 시작하였다. 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

외국인과 국내사업장의 사업주가 출입국관리법을 위반해 근로계약을 체결했다 하더라도 그 근로계약은 유효하므로 해당 미등록 이주노동자는 고용노동부에 체불임금에 대한 진정을 제기할 수있 ... 권의 주체성과 근로자성이 인정됨에도 불구하고, 헌법 및 법률 등에서 인정하는 인간으로서 존엄과 가치 및 자유와 권리를 침해하는 것, 구체적으로는 저임금, 장시간 노동, 임금체불 ... 도 새로운 정부 들어 노동자들의 삶의 질 제고를 위해 주당 근무시간을 52시간으로 제한하고 있다. 이러한 조항은 당연히 이주근로자에게도 적용되어야 한다. 또한 내국인 노동자와 동일

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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문화다양성 과제 1차 디지털사회에서 문화다양성관련 이주의 특징과, 우리나라 다문화의 특징을 각각 설명할 것

의허용하여 외국인 근로자를 추가로 받아들이지 않고 기존 인력활용 확대정책을 실시. 일본은 외국인 근로자가 고용주를 변경하여 근로를 계속할 수 있도록 했고 체코는 실직한 이주 근로자 ... 된다.이주 배경 주민을 받아들이는 한국 사회 성숙도는 낮아진다. 여성가족부가 3년마다 발표하는 국민 다문화 수용성 조사 결과를 보면, 지난해 성인의 다문화 수용성 점수는 52.27점 ... 폭으로 감소하였으며 2020년의 이주정책 변화는 팬데믹이 주도한 것이다. 코로나 19로 2020년 국제이주는 전년 대비 적어도 1/3 수준으로 감소했고영구이민의 경우 2003년

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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취약계층 근로자 관리 보고서

취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9 ... 교육청소년기 및 미혼 여성근로자를 대상으로 실질적 피임교육 포함한 성교육을 실시한다.또한 직장 내에서 폭력이나 성희롱 등 기타 문제 해결 하도록 도움을 준다.(3) 건강관리① 건강 ... 검진일반건강진단 외 자궁암, 유방암 등 부인과질환에 대한 정기적인 건강검진 중요성에 대해 교육 및 실행한다.임산부 근로자는 정기적인 검진 및 출산 후에도 지속적 관리를 제공해 준다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 ... 는 사람과 사람 사이의 만남을 대체해 주는 기술이 생활 속에 확산되는 현상을 지칭하는 언택트는 책에서는 무인?셀프?자동화 등 기술 등을 활용해 상황 적응적이고 개별화된 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

하는 제도 근무시간 단축제의 일환1. 개념 주 4 일제의 기대 효과 사회적 실업률 감소 인재 확보 근로자의 건강02 외국기업사례2. 외국기업사례 - 미국 Amazon – 노동시간 단축 ... 도입 주 4 일 근로제 도입 , 유연근무제2. 외국기업사례 - 미국 아마존이 시애틀에 미친 긍정적인 효과 2018 브랜드 가치 1 위 달성에 도움 Amazon – 노동시간 단축 ... 년 이전 연간 근로시간 2700 시간 이상 1989 년 1 차 개정 주 48 시간 에서 주 44 시간 , 토요 격주 휴무제 2000 년대 연간 근로시간 약 2500 시간 2003

리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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한국수력원자력 기계 직렬 첨삭자소서

았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)실습 당시, 새로 개발된 52M 콘크리트 펌프카를 양산하기 위해 용접 공정을 설계하고, 설비들을 배치하는 과정에 있 ... 었습니다. 제가 맡았던 역할은 공정 설계에 앞서 현장근로자분들의 요구사항을 조사하고 이를 사수에게 전달하는 임무를 수행하였습니다. 이를 위해 먼저, 현장 근로자분들의 쉬는 시간을 이용 ... 는지 기술해 주십시오. (200자 이내)이후, 모임에 참여하는 인원들이 점점 많아져 행사를 준비할 때 음식 팀과 풍선 팀, 환경정리 팀으로 나누어 체계적으로 업무를 분담했고, 준비시간

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시오.

, 일하는 시간은 6.6시간이다. 주간 노동시간은 32.9시간이라고 하니 우여곡절 끝에 이제야 주 52시간을 법으로 정하고 이마저도 노동현장에 충격이 크다고 말하는 우리나라와는 정말 ... 을 자거나 TV를 시청하는데 그치는 경우가 많았다. 사람들은 주말에 시간을 어떻게 보내야할지 모르는 경우가 많았고 사회적으로도 즐길 거리가 미비하기도 했다. 그러다가 2019년 주 ... 52시간제가 정착 단계에 접어들면서 직장인들의 여가생활에 대한 관심은 커지고 있다. 바야흐로 ‘소확행’, ‘욜로’, ‘워라밸’ 등이 트렌드가 된 것이다. 소확행이란 취업이나 결혼

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26

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신자유주의와 노동

화되면서 합법화된 것이다. 파견근로제는 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘ᆞ명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로 ... 에 종사하게 하는 것을 의미한다. 이와 같은 파견근로제와 더불어 탄력적 근로시간제ᆞ선택적 근로시간제ᆞ재량근로제 등도 도입됨으로써 고용의 유연성이 대폭 확대되었다(김준, 2015 ... 이 인한 근로의욕저하와 달리 생계가 어려운 형태의 근로의욕저하이므로 질이 더 나쁘다. 이전의 근로의욕저하는 생계의 걱정은 덜어줄 수 있지만 신자유주의 하의 근로의욕저하는 개인

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

가 된 것 같다.2) 청소년 근로에 관한 나의 의견청소년 근로 기준법은 1주에 35시간, 야간 및 휴일 근로가 제한되는 것이 일반적이다. 예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인 ... 인식을 얼마나 하고 있을까, 아마도 보호자의 동의만 있다면 언제든지 가능한 일들로 생각하고 있는 것이 대다수의 사람들일 것이다. 성인에게도 주 52시간제의 적용이 사회적으로 적용 ... 된 만큼, 청소년 근로 시간대도 더욱 줄여 아이들의 건전한 성장에 방해되는 환경들을 제거할 수 있도록, 사업주에게도 청소년 근로보다는 성인들이 근로하는 환경이 더욱 적절하다고, 청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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현 사회문제로서 정신병리에 대한 자신의 이해와 그 대책에 대해 논술해 주세요.

처분 소득이 남지 않아 어쩔 수 없이 주 52시간 풀로 채워 근무하는 사무직 분야를 지원하게 되었다. 말이 좋아 주 52시간이다. 일일 평균 10.4시간의 근로와 함께 여의치 않 ... 을 때에는 별도의 수당 없이 주말에도 출근을 해야 하는 날이 부지기수이다. 급여는 높지만, 근무 강도가 높은 컨설팅 펌으로 입사를 한 대가이다.다른 이들처럼 적당히, 주 40시간 정도 ... 시간을 보내면서 놀아주어야 한다는 모든 생활을 피곤하고, 압박으로 느끼게 만든다.결국 최근에 스트레스로 인한 우울증과 강박, 공황이 찾아와 집에서도, 직장에서도 특정한 상황만 닿

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

았다. 주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있어 당장 근로시간 단축에 극적인 변화를 기대하기는 어려울 것으로 보인다.영유아가 있는 맞벌이 ... 가 있는 취업여성 55.2%)가 주 40시간 이상 일하는 것으로 나타났다. 13세 미만 자녀를 둔 직장 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다. 실제로 임금근로자의 67.4 ... 벌이 가구는 일과 직장으로 인한 육아시간 부족 등으로 영유아 양육에 가장 큰 어려움을 느끼고 있으며, 직장여성들도 육아에 대한 주된 애로사항으로 '양육 부담 과중'과 '자녀에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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문재인 정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

적 성숙을 분석한 연구자들은 많이 있다. 인간의 삶을 구분한 것을 우리는 ‘인간의 생애주기’라 부르고, 개인이 출생에서 사망까지 이어지는 시간들은 여러 개의 층위가 연속적으로 분포 ... 에서 어느 정도 해결할 수 있었지만, 사회가 복잡해지고 가족이 해체됨에 따라 국가와 사회에서 복지로 이러한 문제들에 직접 개입해주는 것이 필요하다는 목소리가 높아지고 있다.특히, 생애 ... . 우리나라의 한부모가정의 경우 엄마가 양육을 담당하게 되는 경우가 많은데 이러한 어려움에 개입하여 지원해주는 한부모가족 아동양육비 지원 제도가 있다.세대주인 부 또는 모가 만 18세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.

문재인 정부는 삶의 질 향상을 위해 2022년까지 연간 근로시간을 1,800시간으로 줄이는 것을 목표로 주 52시간 근무제를 도입했다. 이 정책의 주요 목적은 부모와 자녀 간 ... 된다. 이로 인해 긴 출퇴근 시간이 발생하며, 이는 아동 돌봄 및 양육의 어려움으로 이어진다. 따라서 노동 및 국가 경제 발전 차원에서 경기형 일자리 개발과 근로환경 개선 사업 ... 시 강서구와 가까운 거리 때문에 많은 사람들이 이 지역으로 이주하고 있다. 이러한 인구 구조와 통근 시간의 길이로 인해 가족 간 상호작용과 부모의 자녀 돌봄에 어려움을 겪고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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산업위생관리기사 22-17 다빈도 문제 정리

위염요인의 측정, 평가 및 과닐에 있어 중립적 태도 유지위험요인과 예방조치에 관해 근로자와 상담기업주와 고객에 대한 책임쾌적한 환경을 위해 산업위생 이론적용, 책임 있게 행동신뢰 ... 를 바탕으로 정직히 권하고, 결과•개선점 정확히 보고결론 뒷받침 위한 기록 유지, 산업위생사업 전문가 답게 운영기업주, 고객보다 근로자 건강보호에 궁극적 책임을 둠일반대중에 대한 책임 ... 분야로서의 산업위생 발전에 기여근로자, 사회 및 전문분야 이익을 위해 과학적 지식 공개기업 기밀 지키기이해관계 상반상황에 개입 X근로자에 대한 책임근로자의 건강보호가 1차적 책임

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.08.03

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

를 해치는 여러 조건을 개선해 나가도록 노력해야 한다. 예를 들어 우리나라에도 주 52시간의 근무 시간이 존재하며, 노동자의 권리를 보장하기 위한 여러 제도가 존재한다. 근로 시간 ... 의 존중이 이루어지지 않았다고 판단한다.나아가 노동시간이 원래와 달리 연장되는 경우에서 법적 근로시간이 초과되거나, 초과된 노동시간에 대해서 제대로 된 보상을 받지 못하는 것, 그리고 ... 위해서 ‘최저임금’이라는 제도를 가지고 있다. 마지노선을 만들면서 노동자의 시간을 바친 노동이 근로 시간과 최저임금 이상으로 거래될 수 있게 되었다. 그리고 이러한 제한선이 바로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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