"쟁의행위의요건과수단"의 검색결과 입니다.

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노동법 노동관계조정법 노사관계론 조선대 법과 인간 형법각론 정리 노동법 서브 노동쟁의

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"쟁의행위의요건과수단" 검색결과 281-300 / 446건

[노동법]노동법 사례연구-집단적 휴가청구 및 연장근로거부

으로 행하는 행위이다. 따라서 이와 같은 요건에 위배된다면 사용자의 업무를 저해하는 결과를 가져 오더라도 그것은 쟁의행위로 볼 수 없다.또한 행위자체는 쟁의행위의 요건을 충족 하 ... 더라도 목적 이라던지 그 행사에 있어 폭력적인 수단이 동원되는 등 정당성이 결여된다면 법적인 보호를 받을 수 있는 쟁의행위에는 포함되지 않는다.쟁점 4) 노동조합이 쟁의행위를 결의 ... 더라도 그로 인하여 필수적 요건을 흠결한 것까지 치유된 것이라고 볼 수는 없을 것이다. 따라서 쟁의신고를 하였더라도 위법한 쟁의행위임에는 변함이 없다.결론사례에서의 노동조합의 집단적 휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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[형법 위법성론]위법성론

하는 단계이다. 위법성은 법규범에 위반한 행위, 즉 구성요건에 해당하는 행위의 속성을 말하며, 불법은 위법하게 평가된 행위 그 자체, 즉 구성요건에 해당하고 정당화사유가 존재하지 않 ... 는 행위의 성질을 의미한다.2. 형식적 위법성론과 실질적 위법성론형식적 위법성론은 위법성을 규범에 대한 형식적 위반으로 보는 견해로, 위법성의 본질을 구성요건에 규정된 작위 또는 부 ... 작위의무의 침해라고 한다. 즉 구성요건에 해당하는 행위는 모두 형식적으로 위법하다는 결론에 이르게 된다.반면 실질적 위법성론은 위법성을 실질적 내용, 즉 위법성의 본질을 권리침해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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형법총론-위법성

의 상당성 ③ 보호법익과 침해법익의 균형성 ④ 긴급성 ⑤ 그 행위 이외의 다른 수단이나 방법이 없다는 보충성 등의 요건을 종합 판단하여 결정해야 한다. 사회적 상당성과 사회상규 ... ■위법성■1. 의의위법성이란 범죄성립요건의 하나로서 구성요건에 해당하는 행위가 법적 견지에서 허용되지 아니하는 성질을 말한다. 즉, 법질서 전체, 불문법의 입장에서 내려지는 행위 ... 에 대한 부정적 가치판단을 말한다.위법성과 유사한 개념으로 불법이 있다. 양자는 엄격하게는 구별이 가능하다. 위법성은 법규범에 위반한 행위, 다시 말하면 구성요건에 해당하는 행위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20

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공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향

하는 행위로 가장 강력한 수단이다.ⅱ)태업(sabotage) : 노동자들이 고의적으로 작업태만, 불량품을 생산하여 노동능률을 저하시키는 행위이다.ⅲ)시위(demonstration ... 1,2,3항 이외의 ‘정치적’행위의 금지에 관한 한계는 규칙이나 명령으로 정할 수 있도록 위임하고 있기 때문에 정치활동의 범위를 확대시킬 수 있는 여지를 남겨 놓고 있다. 더구나 ... 대법원 판례에서도 공무원이 시국선언에 서명한 행위에 대하여 정치적 행위라고 판결하고 공무원의 정치활동이 실제로는 매우 엄격하게 제한되고 있음을 알 수 있다.)이러한 정치활동의 제한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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공무원노조의 단체행동권

위하여 업무의 정상적인 운영을 저해하는 압력행동, 즉 파업, 태업, 피켓팅등의 법적 보장을 내용으로 하는 권리이며 조합활동권은 쟁의행위및 단체교섭 이외의 단결체의 행동으로 업무 ... 는 것이 보통이다. 단체행동권의 실질은 기본적으로 면책권이며, 정당한 쟁의행위와 조합활동에 의하여 야기된 결과에 대한 민. 형사책임으로부터 면제를 의미한다. 또한 정당한 단체행동 ... 다. 특히 이 논의는 현실적으로 쟁의가 빈발하고 있고, 쟁의행위의 금지가 오히려 분쟁을 악화시키고 있다는 점을 문제의식의 전제로 삼고 있다.2) 부정설공무원의 경우에는 여러 가지 이유

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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[노동법 2]긴급조정절차의 법률적검토

법 제76조의 규정에 의하여 마련된 제도이다.2. 긴급조정의 결정요건(1) 실질적 요건(법 제76조 ①)① 현실적으로 쟁의행위가 행해지고 있어야 한다.② 진행중인 쟁의행위가 공익 ... 긴급조정 절차의 법률적 검토1. 긴급조정의 의의긴급조정제도란 쟁의행위의 발생을 미연에 방지하기 위한 것이 아니고 이미 발생한 쟁의행위의 장기화?대규모화로 인한 국민경제의 손해 ... 와 공중일상생활의 위험을 제거하기 위한 제도라는 점에서 통상의 조정 제도인 조정?중재와 구별되는 비상시의 쟁의조정제도이다.쟁의행위가 국민경제나 국민일상생활에 너무나 큰 손해를 끼치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.18

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20세기미국대외정책

이 저지르는 불법행위는 묵인한 반면 독일이 영국에 대해 불법적인 작전을 전개하는 것은 좌시 하지 않았다. 미국은 국제법이 요구하는 요건을 충족시키지 못하였으므로 중립국의 지위를 획득 ... 에 대한 호의적 태도가 중립성을 형식상으로 위배한 것은 아니다. 왜냐하면 중립성의 유지 및 파기는 개인적인 사고의 문제가 아니라 행위의 문제이기 때문이다. 윌슨의 사고에서가 아닌 ... 행위에서도 미국이 중립국을 포기했다는 증거를 찾을 수 있다. 예를 들어 미국정부는 모든 교전국들이 저지르는 위법사항에 대해 똑같이 중립권을 행사할 의무가 있었으나, 연합국측

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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노사관계관리

하며, 한편 노동조합의 교섭을 끝까지 뒷받침하는 쟁의권이 보장되어야 한다. 사실 노동조합의 정당한 쟁의행위가 보장되지 않는다면 단체교섭은 그 실효를 거둘 수 없는 것이다.공제적 기능노동 ... 다.①클로즈드 샵이것은 기업의 노동자 또는 종업원 요건이 근로조합원을 전제로 하는 것이다. 즉, 노동조합에의 가입이 고용조건의 전제가 되는 것으로 노동조합측에 가장 유리한 제도이 ... 조합원 이외의 노동자까지도 고용할 수 있는 제도이다. 클로즈드 샵제는 조합원을 강제로 압박하는 수단이 되기 쉽다고 하나, 이 제도는 고용주에 의한 조합약화의 수단으로서의 역할

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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헌법소원제도

통제 기능)을 함으로써 국민의 자유와 권리는 보호하는 기능(기본권 보호 기능)을 한다. 또한 국민과 국가 기관 모두에게 헌법에 입각하여 행위하도록 유도하는 교육적 기능을 하는 제도 ... 4. 국가기관 상호간, 국가기관과 지방자치단체간 및 지방자치단체 상호간의 권한쟁의에 관한 심판5. 법률이 정하는 헌법소원에 관한 심판②헌법재판소는 법관의 자격을 가진 9인의 재판관 ... 게 하는 [위헌법률심판], 형벌 또는 보통의 징계절차로는 처벌하기 곤란한 고위 공무원이나 특수한 직위에 있는 공무원이 맡은 직무와 관련하여 헌법이나 법률에 어긋나는 행위를 하였을 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

기준.외국입법례:?(외국) 일반 형사법률로 처벌 ││ 개선방안: ?쟁의행위 최후수단 원칙 명시 ││ ?제한규정을 행위준칙으로 명시하되 변칙규정 재검토 ... 류와 손해배상청구가 이루어지는 등 손배?가압류 제도는 신종 노조탄압의 수단으로 남용되고 있음.- 외국의 경우 노동조합이 쟁의행위를 할 수 있는 범위가 매우 폭넓게 인정되고 있 ... .- 손해배상의 경우도 노동조합의 재산에 한하여 부분적으로 이루어져야 할 것임.5. 쟁의행위 규제 합리화1) 위원회 방안- 쟁의행위 최후수단 원칙 명시- 쟁의행위 제한 규정을 행위

리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[형법]기말고사 예상문제 정리

행위의 법적 성격에 대해서는 처음부터 적법행위여서 구성요건에 해당하지 않는다는 설과 구성요건에는 해당하지만 위법성이 조각된다는 설이 대립하는데, 위법성조각사유설이 타당 ... )의 현행범체포행위형사소송법에 현행범인은 누구든지 영장 없이 체포할 수 있다고 규정하고 있기 때문에 사인이 현행범인을 체포하는 행위도 법령에 의한 행위로 위법성이 조각된다.4. 노동쟁의 ... 행위노동3권을 행사하기 위한 정당한 쟁의행위는 위법성이 조각된다.5. 그 밖의 법령에 의한 행위모자보건법에 따른 임신중절수술은 형법의 낙태죄에 해당하지 않는다.Ⅲ. 업무로 인한

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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노동형법에 대한 고찰

법규의 적용에 있어서 고려해야한다면 역시 구성요건해당성, 위법론, 책임론에 관련하여 어떠한 점이 구체적으로 고려되지 않으면 안 된다. 특히, 쟁의행위의 경우 재산권과 노동권의 문제 ... 와 유사한 문제제기가 있었던 프랑스의 경우도 참조하여서 비교법적인 설명도 같이 하겠다. 부진정노동형법에 관해서는 쟁의행위를 하는 경우에 있어서 그 쟁위행위가 정당성이 없다고 판단 ... 가 첨예하게 대립되어 있다고 할 수 있다. 이 경우 노동조합및노동관계법 제4조에 의하여 정당한 쟁의는 형사상 면책이 되나 쟁의행위가 정당하지 않을 경우에는 형사상 면책이 문제된다. 다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.17

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[노동법]긴급조정에 대한 법률적 고찰

선언을 발하고 생활필수품의 공급 및 분배의 확보와 규제, 수송수단의 확보, 공중의 안전 등을 위하여 필요한 권한을 부여하는 것에 지나지 않으며, 쟁의행위 및 쟁의행위참가의 설득자체 ... 가 그 합리적인 해결을 도모하기 위하여 노력하는데 그 본래의 의미가 있다.{) 김규태 『신노사관계론』형설출판사, 1999, 350면.쟁의행위는 사업주 측에 생산정지의 타격을 주게 되 ... 고 근로자들에게는 임금지불정지의 아픔을 안게 해서 쌍방이 모두 큰 손해를 보게 된다. 따라서 쟁의행위가 발생하거나 노사간의 분쟁을 자주적으로 해결하기가 불가능할 때에는 국가가 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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인사행정 - 공무원 노동조합/직무평가

하고 국민생활의 행복과 질서를 해치는 공공부문 근로자의 쟁의행위는 일반근로자와 달리 특별한 취급을 받는 것은 당연하므로, ‘질서 유지와 공공복리’를 위하여 쟁의권을 제한하기 위한 법률 ... 적으로 의회가 제정한 법률?예산에 의해 정해지므로 공무원의 쟁의행위는 국회의 의결권을 침해할 우려가 있다는 이론이다.)3. 공무원 노동기본권 제한에 대한 비판론특별권력관계론은 19세기 ... 을 말한다. 별정직 공무원은 주로 업무 내용상 일반직 공무원으로 채우기 곤란한 경우 특별한 자격요건을 갖춘 자를 임용하는 경우를 말한다.가. 서열체계공무원은 국가공무원법 제 4조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.23

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단체협약 이행의 실효성 확보 방안

재판소는 `죄형법정주의는 처벌하고자 하는 행위가 무엇이며 그에 대한 형벌이 어떠한 것인가를 누구나 예견할 수 있고 그에 따라 자신의 행위를 결정할 수 있게끔 구성요건을 명확히 규정 ... 할 것을 요구'하기 때문에, 대단히 포괄적이고 광범위한 단체협약 위반행위 중 진정 형사처벌이 불가피한 중요한 사항을 특정·정형화하여 구성요건상 명확히 규정함으로써 죄형법정주의의 요청 ... 이 마련되어 실효성 있는 단체협약 이행확보 방안으로 정착될 수 있다면, 굳이 형사처벌조항을 두지 않아도 될 것이다.또 국가 형벌권의 직접적인 개입보다는 쟁의행위를 통한 노사자율적 해결방

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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노사-부당노동행위

과 노동조합의 자주성을 저해하는가의 여부에 달려있으며, 사용자의 행위가 단결을 저해할 가능성이 있으면 부당 노동행위가 성립하며 반드시 실제적인 결과나 손해의 발생을 요건으로 하는 것 ... 이나 변경의 요구- 외부강사를 통해 노조활동을 비난하는 행위- 조합간부의 매수, 향응제공 등 이익제공의 약속- 노조의 각종총회의 방해, 감시- 단체교섭, 쟁의행위 기타 노조의 사용 ... ＊부당노동행위＊１. 부당노동행위의제도의 개념☞부당노동행위제도부당노동행위(Unfair Labor Practice)제도란 사용자가 근로자의 노동조합 설립, 가입, 활동 등에 관여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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[교과교재연구 및 지도법]학습지도안 예시

의 목적 및 수단3. 노동쟁의의 유형노동자측 쟁위행위 - 파업 / 태업 / 사보타지 / 준법투쟁 / 생산관리 / 피케팅사용자측 쟁의행위 - 직장폐쇄 / 보이콧3. 단원의 기초(단원 ... 과목은 노사관계의 기초개념과 노동조합, 노동운동, 단체교섭론, 노동쟁의 및 쟁의행위 등 노사관계에 관한 핵심사항을 다룬다.제 1 장 노사관계의 기초개념제 2 장 노동조합론제 3 장 ... 노동쟁의제 4 장 단체교섭론제 5 장 노동운동제 6 장 부당노동행위, 쟁의행위와 노동행위조정제 7 장 경영참가제도2) 단원의 개요본 단원에서는 노동쟁의에 관한 개념과 법적근거

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.19

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[노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

-쟁의행위의 목적:근로조건의 유지, 개선 -쟁의행위의 수단:업무의 정상적인 운영 저해정당행위의 정당성공무원 방위산업체 종사자 중 전력, 용수 및 주로 방산물자 생산자 쟁의행위 찬반 ... 사례:아시아나 항공 조종사 파업발표:3조목 차노동쟁의와 쟁의권의 의의 및 필요성 노동쟁의 정의와 유형 쟁의권의 보장과 쟁의행위의 제한,금지 노동쟁의 조정제도 아시아나 항공 조종사 ... 고노동쟁의란?쟁의행위` 파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상 운영을 저해하는 행위 분쟁분류

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

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공무원노조의 민주노총 가입에 대한 찬반토론

의 정치적 중립의무를 규정하고 노동3권 중 단체행동권을 제한하여 공무원의 정치활동 및 쟁의행위를 금지하고 있다. 이러한 상황에서 통합공무원노조가 민주노총에 가입하자 관련 법규를 입장 ... Ⅰ.서론1. 연구목적현대국가가 복지국가를 지향하게 되면서 행정 역시 복지행정을 추구하게 되어, 그에 따라 그 주된 수혜자인 노동자의 사기양양과 복지증진의 수단으로 노조의 건전 ... 창립선언*주요 활동은 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의권 확보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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[공무원노동기본권보장]공무원노동기본권의 개념과 내용, 공무원노동기본권의 제한, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례, 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안

의 기본원리이며 이는 오늘날 ‘민법(民法)’에 고스란히 그 정신이 담겨있다.자본 - 임노동 계약에 민법의 원리를 들이댄다는 것은 ‘임금’ 이외에는 생계수단이 없는 노동자들에게는 사실상 ... 도 있으므로 근로자의 단결활동을 국가의 침해 행위로부터 보장함과 동시에 사인, 특히 사용자의 침해행위도 방지하는 것이다. 따라서 단결활동을 제한 금지하는 입법?행정처분은 무효로 되 ... 는 외에 이를 제한 금지하는 계약도 무효이며, 사용자가 노동조합의 결성 및 조합에의 가입을 방해하든지, 조합활동에 개입하는 행위는 부당노동행위에 해당하는 것으로서 이에 대해서는 제

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.16

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