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"신인사제도" 검색결과 481-500 / 17,473건

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    (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과
    ”, “웃음과 신바람이 넘치는 직장”등을 조성하기 위해 노력하고 있다.현대자동차는 직원들에게 직장에서의 업무 만족도를 높일 수 있도록 여러 가지 복지 제도를 실천하고 있으며, 직장 ... 회적인 이벤트의 개최를 통해 FUN 경영이 달성될 수는 없을 것이며, 기업의 문화와 의사 소통의 방식, 기업 경영 방향 결정의 방식 등 기업 인사와 관련한 모든 제도가 새롭게 정비되 ... 를 채용하는 데에 그치지 않고 자기 기업의 직원으로서 지속적으로 보유하기 위하여 인사 관리에 노력해야 하는 과제를 떠맡게 되었다.직원들의 이직률을 낮추고 직원들이 자신의 업무 및 자신
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 청소년의 위기 안전망 구축과 활성화에 대한 자기의견을 제시하시오
    프로그램의 관리자와 인사관리자- 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자- 조직과 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서의 주요 의사전달자- 자원봉사 프로그램의 지지를 위한 기금 ... 조성자이며 조직자 혹은 지원자의 역할, 자신감과 신바람을 느끼고 자원봉사활동을 계속 유지, 발전시킬 수 있도록 격려하는 격려자?평가자?촉진자의 자질이 필요하다.헹동주의이론을 사회복지 ... 한 사업에의 사용금지, 13세 이상 18세 미만자의 1일 7시간,1주 42시간 근로금지 등이 명시되어 있다.1980년대 초 도입된 지하철 노인 무임승차 제도가 고령화가 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.05
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    조선의 제도와 과거시험
    조선의 제도와 과거시험●조선의 중앙 정치제도조선은 나라를 다스릴 제도와 규칙을 새 왕조의 실정에 맞게 정비하였는데요 조선은 고려 시대에 비해 중앙 집권 체제를 더욱 강화하고 정치 ... 의 행정 업무를 수행하며 왕권을 보좌했습니다. 6조의 구성은 다음과 같습니다:이조(吏曹): 인사 행정을 담당하는 부서로, 관리의 임명, 평가, 승진, 징계 등을 관장했습니다.호조 ... 와 제사, 교육 제도, 외교 사무 등을 주관했습니다.병조(兵曹): 군사와 방위를 담당하는 부서로, 군사 정책 수립, 군대 조직 및 훈련, 국방 관련 업무 등을 관장했습니다.형조(刑曹
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03
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    공무원 한국사 총정리 (2022 국가직/지방직 한국사 100점)
    을 통해 서리 선발② 합리적 인사관리제도- 상피제 실시 : 가까운 친인척과 같은 관서에 근무하지 않도록 하거나 출신지의 지방관으로 임명하지 않는 제도- 서경제도 : 5품 이하 관리 등용 ... (1363)? 친원파 ‘김용’의 공민왕 시해 시도ⅲ. 신돈 등용 이후- 신돈 등용 후 전민변정도감 재설치 (1366)? 권문세족의 토지와 노비 몰수? 신돈을 전민변정도감의 책임자로 임명 ... 훈구관리등용제도① 과거제도- 식년시(3년)마다 시행, 비정기시험인 증광시(국가행사), 알성시(국왕의 성균관 행차) 등 존재- 양인이상이면 누구나 응시 가능- 단, 문과 응시의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 177페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2024.02.18
  • 간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본
    는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표 ... ? 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예신? 메리너 토미 & 마르퀴스 휴스턴: 기획-조직-인사-지휘-통제 (과정, 순환함)기획? 조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정함 ... ? 장기, 중기, 단기 기획을 수립 & 예산편성조직? 공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치? 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정인사? 모집, 선발, 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22
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    CBHR컨설팅사례연구
    Hyperlink \l "_Toc84623229" 1.경력관리 제도의 성장배경 PAGEREF _Toc84623229 \h 3 Hyperlink \l "_Toc84623230" 2.역량 ... _Toc84623244 \h 8 Hyperlink \l "_Toc84623245" vii.참고문헌 PAGEREF _Toc84623245 \h 9경력관리의 개념경력관리 제도의 성장배경 ... 되어야 한다.직원들의 의식행동이 바뀌는 것인사, 조직 시스템 변화대외적 이미지 홍보 혁시전략, 정책 , 혁신*학습조직의 성공은 조직문화가 학습조직으로 바뀌어야 하는 것이다.경력
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
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    방송통신대 행정학과 비교행정론 기말과제물
    모집과 인사관리가 아닌 직군, 기관별로 분권화 된 채용과 관리가 이루어졌다.(4) 제4공화국과 공무원법 제정1946년 10월 새 헌법이 공포되며 ‘제4공화국’이 시작되었다. 이때 ... 의 행정체제는 공무원법이 제정되고 분류제도 개혁을 통해 4개의 계급으로 공무원을 분류하였다. 그러나 4개의 계급에 해당하지 않는 고위공무원단 등은 별도로 존립하였으며 4개의 계급 ... 도 명확하게 구분하기가 어려워 통일성이 없었다는 평가를 받았다. 또한 행정공무원총국이 설립되어 인사행정을 담당하였고 고급공무원 양성을 위해 국립행정학교가 개교하였다. 국립행정학교는 현대
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.11
  • A+ 기말과제물 2021년 2학기 '근대화와 동서양'
    로 간택된 여성 역시 본인이 선택할 수 없는 결혼제도에 대해 불만을 갖고 있으며, 새로운 문화를 추구하는 신세대 사람이다. 이 점이 푸이와 비슷해서 둘은 나름 잘 어울리는 결혼생활 ... 못하는 것이 있었으니 바로 결혼 상대를 고르는 것이었다. 푸이는 결혼상대들의 사진을 보며, 스스로 선택할 수 없는 이 이상한 제도에 대해 불만을 터뜨린다. 다행인지 불행인지 황비 ... 는다. 일본과 만주국의 동등한 권리를 주장하는 자리에서 일본의 대신들과 만주국의 인사들이 자리를 뜨는 장면은 그 당시 푸이가 어떤 지위에 있었는지를 단적으로 보여준다. 그리고 일본
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18
  • 한국 사회복지행정의 시기별 특징 및 최근 강조되는 주안점
    이나 현대복지의 기초를 틀을 잡는 계기가 되었다.(2) 발달기(성장기): 1980년~1990년대1980년대는 국민연금제도, 최저임금제도, 전국민 의료보험제도 등의 실시와 사회복지사업법 ... 하였다.(3) 재편기(변환기): 1990년대 후반~현재인구구조의 급격한 변화, 소득의 양극화, 신자유주의의 확산으로 국가의 역할이 확대되었다. 빈곤에 대한 책임을 단순히 보호에 그쳤 ... 던 이전의 공적 부조 목표를 완전한 자립, 자활로까지 상승시키면서 매우 진보적인 평을 듣는다. 한편, 신자유주의에 바탕을 둔 사회복지공급시장이 시장화 • 민영화 • 지방화 • 다
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략
    /20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 한국 자회사에 인력파견 주요관리자 파견 자회사의 인사제도 자회사가 독립적으로 행사 자회사의 한국 직원 및 파견 ... ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 국제인사 현지마케팅 한국 자회사의 중간관리자에 대한 본사의 평가 여부 NO 해외 자회사의 중간관리자 인사에 대한 본사의 승인 ... 여부 NO 한국 자회사의 인사 규정과 절차의 본사에 의한 규정여부 NO 한국 자회사의 직무교육에 대한본사의 관여도 큰 관여가 없음 관리자의 교육훈련에의 중점도 중요시 함10
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
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    현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오
    글로벌 금융위기 이후 국내 중소기업은 세계시장에서 기업경쟁력을 확보하기 위해 사업재편이나 신시장 개척 등의 다양한 노력들을 추진하고 있다. 그러나 기업들은 계속되는 내수부진 및 원가 ... 로 해고할 수 있다고 생각한다. 그러나 업무 능력 부족 등을 이유로 한 해고의 정당성은 엄격한 잣대로 판단된다. 단순히 인사고과에에서 하위 일정 비율에 속한다는 이유나 추상 ... 입장에서는 근로자가 악의적으로 그 근무를 태만히 하지 않는 한, 해고 제도를 이용하여 근로자를 배제하기란, 즉 상시 구조조정을 하기란 어려운 실정이라 하겠다.2. 사후적 구조조정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
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    한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오 나아가 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오
    . 도지사는 사회복지시설을 3년에 1회 이상 평가하도록 규정하였다(사회복지사업법 시행규칙 제27조의 2) 이러한 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리 ... 여 설립. 운영되었다. 우리나라 최초의 민간 사회복지기관은 1906년 미국 감리교선교부가 원산에 세운 ‘반열방’이 있고 1921년 서울 인사동에 ‘태화여자관’을 설치하였다. 그리고 조선 ... 인력으로 대체하기 시작하였다. 1980년대에 들어 빈민을 포함한 요보호대상자의 사회복지욕구가 증대되면서 사회복지전담기구와 전담요원의 필요성으로 사회복지전문요원제도를 시행
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.02.07
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    고려시대 전시과에 대해서
    하며 호족, 공신 세력의 경제적, 군사적 기반을 약화시켰고, 과거제도를 실시하며 신진인사를 등용하였다. 이들은 호족, 공식 세력을 대체할 정치세력으로 성장하였다. 하지만 경종 ... 이 즉위하자 억눌렸던 호족, 공신 세력들이 다시금 득세하였고 과거제로 등용된 신진인사들과 갈등을 빚게 되었다. 시정전시과는 이런 과정에서 출현하였다 보니 신구세력 간의 타협적인 성격 ... 었다. 농업의 근간인 토지는 그만큼 중요했고, 토지분급체제인 전시과는 또 다른 제도였던 민전은 농업의 기반을 제공하며 안정적인 경제생활을 보장해주는 제도였다. 전시과는 농업에 종사했던 평민
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 취업준비의 기초 요약
    , 사업전략, 투자계획, SWOT 분석 등⑤ 직무와 인사제도분석? 주요직무, 직원복지, 인사제도, 경력개발제도, 채용절차 및 분야※ 현재의 기업경쟁력보다 미래의 발전 가능성과 직무 ... ·지식·환경, 성격·흥미·가치관, 신직업,눈길 끄는 이색직업, 테마별 직업여행, 직업·취업·학과 동영상 등(3) 커리어넷? 진로심리검사, 진로상담. 직업·학과정보, 진로 교육자료 등 ... 을 제공? 진로 선택과 취업 준비에 고민하는 이들에게 도움을 줌3) 직무분석의 의미? 직무분석: 인사관리의 출발점, 종업원의 채용?배치?이동·승진?승급 등인사관리활동의 효율적 수행
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
  • 세계정치 ) 국제적 수준 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.
    세계정치와경제국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.세계정치와경제국제적 수준에서 신자유주의 ... 적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.목차1. 서론2. 본론 - 신자유주의적 경향의 우리 사회의 도입과 영향3. 결론4. 출처 ... 및 참고문헌1. 서론신자유주의 (Neoliberalism, 新自由主義)는 자유시장과 규제의 완화, 재산권을 중시한다. 제1차 세계대전 이후 세계적인 공황은 많은 나라에 제공한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2024.08.12
  • 아웃백과 빕스 기업 분석
    는 신제품 개발 ․ 인센티브 제도 ․ 차별화된 매장 분위기 ․ 자신의 밤 행사와 각종 바자후원 W ․Family restaurant 후발기업 ․ 대기업 계열사가 아님 ․ 아웃백 독특 ... 제한없이 이용가능 〮 해외 로얄티를 주지 않는 국내 고유 브랜드 〮 한국인 입맛에 맞추어 제공 〮 일정 교육을 통해 직원들을 서비스 현장으로 투입 ( 탄력적인 인사제도 )빕스 경영 ... ) 로열티가 없는 국내 기업 브랜드 고객 만족도 조사 1 위 차별화된 경영 전략 , 탄탄한 인사제도 구축 인지도 낮음소비자 만족도 조사 연령별 검색 비율 지역별 검색 비율Contents
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    에 대해 평가제도를 시행하기 시작했다. 이러한 평가에 따라 사회복지기관들은 인사관리, 조직관리, 재정관리, 프로그램관리 등 전반적인 사회복지행정에 대한 관심을 가졌고 실천적 노력 ... 에 대한 평가제도 시행 3) 사회복지시설 및 기관의 양적 증대 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 사례 Ⅲ ... 에서는 신자유주의적 방식의 다원화, 다선화 경향도 일부 나타나기 시작했는데 삼성재단 또는 사회복지공동모금회 등 민간 재단들이 일정 부분 정부 조직과 비슷한 정도의 영향력을 미치
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.
    저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... 이다. 기업이 행하는 모집, 채용, 승진, 평가 등의 인사관리가 적극적 인사관리라면 징계관리는 소극적이고 방어적인 인사관리라 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 징계관리징계는 대부분의 기업 ... 으로서의 신분을 박탈해 기업 밖으로 추방하는 가장 무거운 징계이다. 기업에 겨우 여기에 강임이나 직권면직같은 제도가 추가되는 경우도 있다. 강임은 직책, 직급, 호봉을 하향 조정하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)
    에 기여한 점4.1. 수평적인 조직문화4.2. 다국적 인재의 신사업 발굴 기회4.3. 가족 친화적 복지제도4.4. 유연하고 투명한 성과제도5. 조직문화의 문제점5.1. 바람직하지 못한 ... 도 한다. 리더들은 기업 비즈니스에 필요한 평가제도에 대해 인사담당자와 함께 논의하며 상대평가 여부, 평가 등급의 수, 각 등급당 배분율, 평가 기준 등 각 영역별로 무엇이 현재 ... 으로 구분하여 분석해보겠다. 첫 번째 요인은 성과지향적 조직문화이다. 쿠팡은 그동안 수많은 성과관리 제도의 변화를 거치며 외부의 환경적 변화 및 사업 효율성의 최적화를 끊임없이 확인해왔
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11
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    (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    추진했다.3) 경영정보시스템의 핵심 ‘신배송시스템’ 구축업무별 적용시스템의 카테고리를 수립해 인사와 재무, 신용판매 등과 같은 8개의 기간 시스템의 구축과 더불어 가전수불시스템 등 ... 된 라오위원회를 만들어 인사와 자율운영제도를 시행한다. 현지에서의 생산과 판매는 현지인 스스로 판단하도록 조직을 운영함에 따라 세계의 한국기업 중 가장 현지인을 잘 활용하는 기업 ... 성장하며 신세계그룹의 수익원이 되고 있다.6) 핵심자원신세계백화점은 단순히 ‘쇼핑센터’가 아닌 신개념 체류형 쇼핑몰 형태의 ‘라이프 스타일센터’로써 현재는 신세계그룹의 계열사
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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2025년 11월 19일 수요일
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