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"신규노조" 검색결과 281-300 / 4,928건

  • 2022년 고려대학교병원 신규간호사 인적성후기, 면접기출
    고려대학교의료원2020년도, 2021년도신규간호사인적성 후기 및 면접 기출 문제 모음목차1. 2020, 2021년도 고려대학교의료원 신규간호사(졸예/기졸) 인적성검사 후기2 ... . 2020, 2021년도 고려대학교의료원 신규간호사(졸예/기졸) 기출 면접 질문 총정리1. 2020, 2021년도 고려대학교의료원 신규간호사(졸예/기졸) 인적성검사 후기- 인적성검사 ... 과, 수리부분은 한페이지 정도 나왔습니다.2. 2020, 2021년도 고려대학교의료원 신규간호사(졸예/기졸) 기출 면접 질문 총정리- 후기 : 면접은 정말 짧았고 이걸로 합불
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2022.12.08
  • 경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.
    노동시장과 활발한 교류를 함으로써 기업이 원하는 전문적인 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것을 의미한다.외부 모집은 광고, 공공 및 사설 직업소개소, 재직자의 추천, 교육기관, 노동조합, 친족 ... 있는 단점이 있지만, 조직에서 가장 많이 활용하는 방법이다. 사내공모제도는 기업이 신규사업을 수행하거나 인력이 부족한 조직을 충원하기 위해 사내게시판 공지 등을 통해 조직 내의 많 ... 는 계기가 된다. 기업은 신규 채용으로 인한 훈련 기간과 비용을 절감할 수 있고, 외부 인력 채용으로 인한 위험을 줄일 수 있다는 장점이 있다. 특히 성장이 정체된 기업은 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 2022 강동경희 신규간호사 서류합격 자기소개서 및 면접팁
    하였습니다. 입사 1년 후, 병원 생활에 적응하기 위해 신규 간호사 교육을 이수하고, 환자분들의 건강정보를 숙지하여 병동 내 업무를 파악하겠습니다. 5년 후, 역동적인 환경에 유연히 대처 ... 하는 판단력을 발휘하여 최적의 안녕상태를 위한 간호를 제공하겠습니다. 또한 프리셉터로서 신규 간호사의 어려움에 공감하고 도움을 주며 함께 발전하겠습니다. 10년 후, 전문성과 의사소통 ... 에서 적극적으로 지원하여 ~병원 에서 실습하였습니다.그 외에 실습을 하지 못한 부분은 시뮬레이션과 온라인 실습으로 대처하였습니다.?현재이슈① 노조에 대해 어떻게 생각하는가? *권리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 과제(임금피크제)
    도입 과정에 있어서 과반수 직원이나 노동조합의 동의를 받아야 하는지 그리고 절차를 준수했는지, 연령을 이유로 한 합리적인 이유 없는 차별에 해당하는지 여부, 해당 임금피크제 ... 을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (열린사회와21세기) 사회적 경제에 대해 간략히 설명하고, 자신이 거주하는 지자체에 어떠한 사회적 경제 정책이나 실천들이 있는지 서술
    여자의 민주적인 의사결정에 의하여 운영이 되는 경제라고 규정하고 있다. 현대적 의미의 사회적 경제는 사회적 경제를 세 가지 범주로 사회적 입법 등의 공공 규제, 노동조합, 협동조합 ... 는 사회적 경제는 한쪽으로 민간시장부문과 다른 한쪽으로는 공공부분 사이세 존재를 하는 활동영역으로 규정하고 있으며 이를 일반적으로 재단, 지역사회 조직들, 노동조합, 종교집단, 자원 ... 하기로 했다. 실업자와 노동자 중심으로 기존의 직업능력 지원의 범위를 확대한 것이다. 신규 업을 준비하는 자영업자와 취업과 고용 위기 산업의 재직자에게 맞춤형 훈련을 제공하며 장기간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 마케팅관리론 ) 특정 한 기업의 CSR 활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해보길 바란다.
    에 따라 나타났다. CSR 활동은 기업은 국제 사회에 대한 인권 보호 선언을 가능한 범위 내에서 지지하고 존중해야 하며, 인권침해 행위와 노동을 옹호하지 않고, 노동조합 결성의 자유 ... 한 사람들에게 음식이나 생필품 등을 지원하며 자선 기부 활동을 하는 것이다. 고용 문제에 관한 활동에는 투자나 신규사업, 고용 확대 외에도 기업이 노동력을 과학적인 방법을 통해 배치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.
    을 도모한다. 즉, 초기는 기업의 환경요인으로 시장의 중요성만 고려하였다면, 주주·노조 협력업체·정부 등 이해관계자 집단의 영향력에 관심을 끌게 되었다. 또 국제적 환경으로 세계 ... 은 경쟁이 치열하고 대체제의 수가 많고 신규 대체제의 출연가능성이 높아지면서 경쟁이 치열한 것을 볼 수 있다. ③ 공급자 외부에서 인적 자원과 물적 자원을 공급하는 공급자의 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 방송대 사회복지학과) 사회복지역사- 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면)선택하여,
    하고 잡아먹을 수 있는 기회를 주도하고 있다는 것이다. 결국 계약의 조건은 누구에게 유리하게 작동되느냐 하는 것이며, 오늘날 일어나는 노조활동들과 맞물려 생각할 수 있을 것 같 ... 교훈2019년 9월 한국도로공사 톨게이트 요금수납원의 부당해고 고공농성에 대한 노조 관련 뉴스를 보고 실로 개탄을 금치 못했다. 고속도로 요금정산소를 지나면 만나게 되는 안내원 ... 중견기업들은 아웃소싱업체를 통해 신규채용 및 인사관리 부분을 담당하게 하거나 아예 계약을 맺어, 비정규직 근로자들을 본사가 아닌 자회사의 소속으로 계약을 하게 되는 경우도 더러 보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.08
  • 인증O)2024 국민건강보험공단 일산병원 모든 TIP들&면접 기출(직접 답 적음)
    는 어떻게 부르는지(한 단어로)3. 실습 때 선배 간호사에게 어떤 질문을 했는지4. 실습하면서 어떤 환자가 힘들었는지● 일산병원을 선택한 기준?국민건강보험공단 일산병원은 신규간호사 ... 를 대상으로 체계적인 실무교육 프로그램을 운영하며 신규간호사와 프리셉터 선생님들의 스트레스 감소 도모를 위한 프로그램 또한 진행하고 있다는 것을 알았습니다. 이처럼 전문적인 간호 ... , 성과개선*신규- 간호사 교육(4주) : 기본간호실습 및 병동실습, 이론교육- 근무 2개월 전 배치-> 충실한 예비교육 되도록- 기본간호 직무교육*재직- 직무관련특강 : 감염교육
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가
    하는경에는 글로벌환경과 기술환경, 정치환경, 법환경, 자연환경 등이 있다. 과업환경에는 경쟁자, 고객, 주주, 노조 등이 있다. 각 환경들이 어떠한 의미를 갖는지 다음과 같이 설명 ... 었지만 이제는 과학 기술의 발전으로 인해 전기차의 시대가 우리 생활속에서 시작되고 있다. 이렇게 기술환경의 변화는 기존 산업을 사양산업으로 만들고 신규 산업을 발생시키는 등 기업 ... 권을 쟁취하여 기업경영을 좌지우지할 수 있는 존재이다. 노조는 기업의 근로자들이 단체행동권을 행사하기 위한 집단으로 기업과 근로자들관의 관계와 처우를 협상할 수 있는 역할을 함
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해
    한 제 몫 찾기의 현상”이다. 노동조합 운동이 강한 일부 대기업 근로자의 연봉은 중소기업 사장의 연봉과 비슷하거나 혹은 그 이상이다. 자유주의 경제의 가장 기본적인 원칙은 “자기 몫 ... 기를 희망하지만 직장을 잡을 수 없는 젊은 근로자일 수 있으며, 혹은 가격의 결정 능력을 가지지 못하는 중소기업일 수 있으며 때로는 노동조합이 없는 다른 근로자일 수가 있다. 제 몫 ... 이상을 찾아가는 기업의 일반적인 특성이 있다. 신규사원의 채용이 상당기간동안 늦어지며, 기업 근로자의 평균 연령이 지속적으로 상승하는 것이다. 어느 나라나 청년의 실업률은 일반실업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료
    층의 풍부한 경험과 노하우를 살릴 수 있다.3. 정부는 노조 동의 없이도 임금피크제를 도입할 수 있도록 지침을 마련하겠다는 입장을 밝힐 예정이었지만 이는 안 된다. 노동자에게 불이익 ... 을 끼칠 수 있는 사안에 대해 사용자가 상당한 노력을 했지만 노조가 거부하는 경우는 사회통념상 합리성이 있어 예외적으로 취업 규칙을 변경할 수 있다는 대법원 판례를 들었다. 대화 ... 1. 청년 일자리 창출과 무관하다. 임금피크제를 적용하는 사업장의 범위가 넓지 않고 그중에서 청년 신규 고용을 실시하는 기업은 더욱 적을 것이다. 그 효과가 매우 제한적일 것
    시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.09.07
  • 지방자대무 토익 800대 2020년도 서울대병원 공채 합격 자소서 및 인성면접
    에 서겠다는 이념이 제가 생각하는 간호에 대한 이념과 일치하여 지원하게 되었다.입사 후 신규 간호사로서 배움과 항상 함께하는 간호사가 되어 전문적 지식을 쌓겠다. 연차가 쌓이면환자 ... 장단점매사에 신중한 편으로 처음 하는 일에 다소 시간이 걸릴 수 있다. 그러나 이를 인지하고 항상 목표에 도달함에 있어 몇 배의 연습을 해 왔다. 이를 바탕으로 신규 간호사 ... 에 집중할 수 있다.*노조?환자를 보호해야 하는 간호사로서 병원의 가이드라인에 맞지 않는 노조 활동은 바람직 하지 못하다고 생각, 그러나 저 스스로를 보호해야 하는 측면에서 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16
  • 경기도시공사 합격 자기소개서(20년도)
    을 통하여 원활한 사무관리에 필요한 지식과 업무 태도를 키울 수 있었습니다.특히, 노동조합과의 협약 및 소송에서 한 글자가 미치는 파급력을 몸소 체험하며 꼼꼼하게 업무를 처리하는 태도 ... 와 외부단체와의 신규협업을 목표로 하였고, 관련 부서 및 타 기관 담당자에게 내용을 설명하며 협조를 요청했습니다.이를 위해, 공급병원 담당 부서였던 제제 공급팀의 협조를 얻기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 간호학과 교양 A+ 진보, 보수 비평 레포트
    조합총연맹 (민주노총)이 전국 각지에서 집회를 연다. 신종 코로나바이러스 감염증 (코로나19) 신규 확진자가 재증가세를 보이는 가운데, 지난 광복절·개천절 때 보수 단체의 집회 ... 하는 문화적 충돌과 그 해결방안에 대해 비평해 보고자 한다.앞서 언급한 기사의 내용을 살펴보면 이러하다. ‘2020년 11월 20일, 고 전태일 열사의 50주기를 맞아 전국민주노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.07.20
  • 최종합격 인증O, 스펙O 2026년 대비 강동성심병원 면접 기출 문제, 2025세세한 면접 후기 (이 자료 하나로 면접 준비 가능)
    -의학용어(DNR, EDBC, I/O, N/V, Supine)-자기소개-간호사 이직률 많은 이유-원티드 부서-노동조합 어떻게 생각하세요?-의료사고를 막기 위해 환자에게 해야할 것 ... 을 뭐라고 하는지▶ 좋아하는 과목▶ 돈 많이 주는데 배울 것 없는 병원과 돈 별로 안주는데 배울 것 많은 병원 중에 어디를 가겠냐▶ 본원에 입사하게 된다면 걱정되는 부분▶ 신규간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격/스펙인증O] [2025년 대비 이화의료원 자기소개서+인성검사+면접 All in One] 2024년 이화의료원 간호사 최종합격 <합격자소서, 2024 면접최신기출, 연봉, 복지, 꿀TIP 등>
    이화여자대학교의료원 All in one합격인증 有2025대비 신규간호사 최종합격자소서의 비밀(전문대학생의 상급종합병원 서류합격 90퍼)2025 이화의료원 채용인원 예상면까몰 X ... 12. 면회금지에 대한 생각과 불만 해결방안13. 신규간호사 이탈이유와 방안14. 신규교육에 병원이 큰돈을 투자하는 이유15. 이화의료원에 오기위해 한 일16. 자기 대학교에서 추천 ... 법22. 신규간호사로서 힘들 텐데 1년간 어떻게 버틸 건지23. 오늘 이대병원에 어떻게 왔는지24. 임상에서 발휘할 수 있는 자신만의 특별한 강점25. 오해를 일으키는 상황
    자기소개서 | 59페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.29
  • 2020년 부산대학교병원 합격자 면접준비
    다는 생각을 하게 되었고 본원의 간호사가 되어야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.< 포부 >본원의 신규간호사로 입사 후 먼저 단기, 중기, 장기 계획을 세우겠습니다. 단기계획으로는 원내 ... 에서 실시되는 신규간호사 교육에 적극적으로 참여하여 간호지식을 배우고 수기술을 익혀 실무에 적용하도록 하겠습니다. 중기계획으로는 꾸준히 익혔던 수기술을 실무에서 실수 없이 수행할 수 ... 입니다.④ 마지막 한마디해는 뜨기 직전이 가장 어둡다고 하였습니다. 작년 4월 부산대학교병원을 방문 후 간호사가 되고 싶다는 생각은 아직까지 변하지 않고 있고, 본원의 신규간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.26
  • 인적 요인이 항공안전에 미치는 영향에 대한 고찰
    와 고용주를 분리하는 마음가짐이 종업원들이 자신들의 이익을 지키려고 투쟁하는 분위기를 조성 ▷ 항공사 내 조종사 파업아시아나 항공 조종사 노조 파업으로 인해인천공항을 통해 해외 ... 로 출국하려는 승객들이 발권 카운터에서 수속을 하고 있다.조종사 노조 파업으로 이날 호주 시드니로출발 예정이던 120여명의 승객들은 일본도쿄를 경유하는 대체 항공편으로 출국했다스페인 ... 이베리아 항공 조종사들이 신규 저가항공사인'이베리아 익스프레스'와관련해 파업에 돌입하며이날 운항 예정이던 124편의 항공편이 무더기 취소됐다4. 남성 주의(Masculinity
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19
  • 조선대 생산운영관리 중간 정리
    화를 전문화 - 부가가치의 향상- 채용의 용이성 - 신규분야의 진출이 가능- 인사, 노무비용 절감 - 리엔지니어링이 가능- 인사이 2차적 오류 방지 - 노동조합노동 문제 해결 ... - 고정비의 변동비로의 전환- 보완적 자산 - 내부에서의 통제강화 및 노동조합의 권한의 약화- 유연성 개선ab. 아웃소싱 장단점장점- 고정비를 변동비화 - 업무의 스피드화- 표준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.30
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2025년 11월 02일 일요일
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