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"신규노조" 검색결과 261-280 / 4,933건

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    지하철 적자가 지속됨에 따라 운영비 절감 논의가 지속되고 있다. 그 중 노인 무임승차에 대한 내용이 포함되어 있는데, 이에 대한 자신은 어떤 입장인가
    내에 있지 않다" (NIMT: 내 임기 내에 있지 않다)이다. 오랜 기간 지속된 지하철 구조조정이 다시 부각되면서 지하철 노조가 파업 카드로 맞서고 있다. 가장 큰 문제는 서울 ... 인구가 줄어들면서 무임승차가 급증하고 있으니 책임 있는 공무원이나 시민이라면 지하철 운영에 어떤 영향이 있을지 고민해보자. 안전비용이 부족해 신규 열차 구입이 어려워지는 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    인적자원관리_복리후생 총정리
    하게 신규인력을 확보할 수 있다.조직원에게 기업에 대한 헌신, 신념을 높여 결근률과 이직률을 낮추는데 효과적이다.2. 기능1) 조직원 측면 : 조직생활 및 삶의 질 향상? 조직에 대한 ... 적 목적① 정부의 기업에 대한 영향력을 감소, ② 노조의 영향력 감소? 윤리적 목적① 임금으로는 부족할 수 있는 종업원 생계 지원2) 복리후생제도의 종류? 보험가입 : 4대보험 ... : 사내동호회 운영, 사내동호회 지원? 경조 : 사우회(경조사회), 경조휴일, 경조사비 지급, 조화/화환 지급, 과일바구니지급? 8노조/노사협의회? 9명절/기념일 : 명절선물, 귀향
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30
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    위험에 노출 된 빈민층의 극복 대안
    배달원과 종업원, 생산직 노동자가 그대로 떠안았다. 마크 페론 미 식품상업노조연합(UFCW) 위원장은 신문에 휴교령이 연장되고 돌봄시설이 문을 닫으면서 맞벌이 가정 아이들이 집 ... 자금 제도가 설계돼 있기 때문이다. 실제 지난달 구직급여(실업급여) 신규신청자는 15만6천명으로 2019년 3월의 12만5천명보다 3만1천명 증가하는 데 그쳤다. 노동부는 신규신청자
    방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 현대 자동차의 미국 시장 진출 분석 및 평가(현대 전기자동차의 글로벌 생산운영관리 전략을 중심으로)
    산 전기차로 조달하기로 결정했으며, 미국 자동차 노조 역시 미국산 전기차에만 보조금 지급을 요구하고 나선 상황이다. 이런 상황에서 현대자동차가 수출로만 미국 시장에 진출한다는 것 ... 함으로써 단기간에 브랜드 가치를 높일 수 있었다. 이뿐만 아니라 미국에 이미 생산 공장을 갖추고 있는 국내 배터리 기업과의 시너지 효과는 물론 다양한 글로벌 빅테크 기업들과의 신규 사업 ... 진척에는 발목을 잡히고 있어 정부의 조속한 인프라 지원과 규제 완화 조치가 필요한 시점이다. 아울러 전기차 미국 현지 생산에 따른 일자리 감소를 우려한 노조와의 갈등 또한 현대차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20
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    '나는 간호사 사람입니다' 독후감 (A+ 자료)
    노조 등 간호사의 권리를 보장받기 위해 많은 노력을 하고 있지만 아직도 부족한 게 현실이며 간호사들이 환자를 돌보기 전, 자신을 먼저 돌볼 수 있는 날이 왔으면 좋겠다고 생각 ... 도 이러한 배경에 의해서 생긴 것이 아닐까 하는 생각을 했다. 간호사는 바쁘고 자신이 해야 하는 일이 너무 많다. 하지만 신규 간호사가 같은 경우 현장 경험과 실무 경험이 너무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15 | 수정일 2023.08.17
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    1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안
    정책적인 의미를 동시에 내포하는 사회보험제도를 말한다. 19C 중반부터 유럽에서는 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도가 시작되었는데 이것을 고용 ... 에 대한 국가책임론이 대두되었고, 그 결과 1905년 프랑스에서 최초로 노조의 공제기금에 국가재정으로 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제도가 입법화되었다. 그리고 5년 뒤 영국 ... 성이 대두였다. 즉 경제적인 능력이 약해 고용불안의 위험으로부터 자신들이 대비할 능력을 가지지 못한 노동자에 대비해서 상위 클래스라고 일컫는 대기업의 귀족노조 집단에서부서 조직화되는 등
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07
  • 국립암센터 2021 신규간호사 면접 완벽복원 꿀팁
    질문받았습니다.1. 자신을 2단어로 표현해보고 이유를 말하세요 + 지원동기2. 노동조합의 장점은?3. 사측과 노측의 이상이 맞지 않을 때 어떻게 대처할것인지? 그 이유는?★ 다른 조 ... 국립암센터2022년 면접 대비2021년 신규간호사 채용면접 질문 + 팁★완벽 복원★★ 면접준비방법작년에 직무 질문이 안나왔다고 보아서 자기소개와 지원동기, 인성질문과 상황질문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 언어와 표현 보고서 작성(우리나라 응급의료체계)
    의료산업노동조합이 전체 조합원을 대상으로 실시한 설문조사에서 응답자의 81.8%가 ‘인력 부족’을 호소하고 있었다. 이러한 인력 부족으로 인해서 노동의 강도가 심화하고, 건강 상태 ... 의료인력 중장기 수급전망에 관하여 연구한 결과, 2030년에는 의사가 7천600명, 간호사는 15만 8천 명, 약사는 1만 명이 부족하다고 보았다. 그 간 신규 의료인력이 꾸준히 ... 에 면허가 있음에도 불구하고 쉬고 있는 사람이 많다. 이 때문에, 우리는 신규 인력을 뽑는 것도 중요하지만 현재 면허를 가진 사람 중 일을 그만두거나 쉬고 있는 사람들이 다시 현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의
    에서 근무하는 보안요원을 정규직으로 전환하여 노동구조를 바꾸겠다는 논의가 있었다. 그러나 이는 정규직 직원에 대한 역차별이고, 신규 채용 인원 감소로 이어져 다른 이의 기회를 빼앗 ... 있다. 최근 기술의 발전으로 인해 기업이 비정규직을 고용하는 데 수반되는 계약 및 채용 절차 비용은 줄어들게 되었다. 그러나 정규직이 노조를 형성하여 노동 환경 개선 요구를 하 ... 는 등의 관행은 지속되거나 더 강화하여 경영진 측에서 노조와 협상하는 비용은 동일하거나 더 높은 수준으로 발생하고 있다. 이에 거래비용을 줄이기 위해 비정규직 고용 규모를 확대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 간호등급차등제
    에서만 순회시 정맥주사팀도 포함한다. 다만, 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 순환근무간호사, 분만휴가자, 1월 이상 장기 유급휴가자, 일반병동과 특수병동 ... ∼28상이 된다. 이 경우에 해당하더라도 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 일반병동 등을 순환·파견(PRN 포함) 근무하는 간호사, 분만휴가자, 1개월 이상 ... 간호관리료 차등제 산정현황[신규,변경,분기]통보서를 건강보험심사평가원에 매분기말 16일부터 20일까지 제출하여야 하고, 미제출기관은 중환자실 차등제 최저등급 간호관리료를 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26
  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    하게 돼 인력부족 문제를 해결할 수 있을 것이다. 그리고 병원 업종 에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과 근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합 ... 으로써 적정 간호인력을 확보하고 대국민 의료서비스 질 제고 ① 2018년부터 2022년까지 5년간 신규간호사 10만 명 추가 배출 ② 간호사 근무환경 및 처우개선 등을 통해 의료기관 ... ② 의료기관 조직문화 개선 유도 ③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축 (3) 간호인력 확충 및 전문성 강화 ① 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화 ② 취약지역 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06
  • 22년 강동경희대 면접후기+ 면접자료
    한 의료진의 공로가 빛남.)? 2020년 6월 서울 내 대학병원으로 마지막으로 노동조합 설립, 민주노총 전국보건의료산업노동조합 산하 지부경희학원의 목표인 ‘미래 의료기관의 새로운 발전 ... 된 간호관련 의료법?45. 대학병원만의 특징46. 자신이 생각하는 간호의 덕목47. 자신의 학교 소개48. 간호 윤리 설명49. 신규로 입사하게 되면 일을 다 끝내지 못할 경우가 많
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회1 - 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.
    시작 등이 결력과 함께 향상되고 시장의 안정성은 강력한 노동조합에 의해 강화된다. 2차 노동시장은 저임금, 낮은 부가급여, 열악한 근로 조건, 고용의 불안정성, 승진 기회의 결여 등 ... , 도시빈민층으로 구성되어 있고, 노동조합의 조직수준이 낮다. 따라서 작업 원칙이 가혹하고 변덕이 심하며 직무의 안정성이매우 낮다. 또한 이 부문의 노동자들은 노동이동률과 지각 및 결근 ... 은 학업을 마치고 최초로 고용시장에 진입하는 신규 인력들이다. 그래서 많은 희망과 기대를 가지고 각자의 능력을 시장에 선보이고 기업 등에 수요되기 위해 여러 가지 탐색 및 구비요건
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    | 방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11
  • 2022년 가천대길병원 면접, 따끈한 최신기출, 길병원 면접 대비, 길병원 면접 꿀팁
    가천대 길병원 면접2022년 가천대길병원 신규간호사 면접전형, 가천대길병원 면접, 가천대 길병원, 길병원 면접 꿀팁, 가천대 길병원 면접 준비, 길병원 면접, 2023년 가천대길 ... 로서 발휘할 수 있는 역량신규간호사로서 가져야 할 신념환자와 안 좋은 상황이 되었을 때 어떻게 대처할 것인지신규간호사의 트레이닝 기간은 얼마가 가장 적당하다고 생각하는지와 이유간호사 ... 가 되어 가장 걱정되는 부분최근 간호계 이슈태움에 대한 생각노조에 대한 생각프리셉터 간호사가 갖춰야 할 덕목프리셉터와 갈등이 생기면 어떻게 할 것인지간호사가 가져야 할 덕목환자는 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 10,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.13
  • 경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.
    노동시장과 활발한 교류를 함으로써 기업이 원하는 전문적인 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것을 의미한다.외부 모집은 광고, 공공 및 사설 직업소개소, 재직자의 추천, 교육기관, 노동조합, 친족 ... 있는 단점이 있지만, 조직에서 가장 많이 활용하는 방법이다. 사내공모제도는 기업이 신규사업을 수행하거나 인력이 부족한 조직을 충원하기 위해 사내게시판 공지 등을 통해 조직 내의 많 ... 는 계기가 된다. 기업은 신규 채용으로 인한 훈련 기간과 비용을 절감할 수 있고, 외부 인력 채용으로 인한 위험을 줄일 수 있다는 장점이 있다. 특히 성장이 정체된 기업은 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 과제(임금피크제)
    도입 과정에 있어서 과반수 직원이나 노동조합의 동의를 받아야 하는지 그리고 절차를 준수했는지, 연령을 이유로 한 합리적인 이유 없는 차별에 해당하는지 여부, 해당 임금피크제 ... 을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 2022 강동경희 신규간호사 서류합격 자기소개서 및 면접팁
    하였습니다. 입사 1년 후, 병원 생활에 적응하기 위해 신규 간호사 교육을 이수하고, 환자분들의 건강정보를 숙지하여 병동 내 업무를 파악하겠습니다. 5년 후, 역동적인 환경에 유연히 대처 ... 하는 판단력을 발휘하여 최적의 안녕상태를 위한 간호를 제공하겠습니다. 또한 프리셉터로서 신규 간호사의 어려움에 공감하고 도움을 주며 함께 발전하겠습니다. 10년 후, 전문성과 의사소통 ... 에서 적극적으로 지원하여 ~병원 에서 실습하였습니다.그 외에 실습을 하지 못한 부분은 시뮬레이션과 온라인 실습으로 대처하였습니다.?현재이슈① 노조에 대해 어떻게 생각하는가? *권리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (열린사회와21세기) 사회적 경제에 대해 간략히 설명하고, 자신이 거주하는 지자체에 어떠한 사회적 경제 정책이나 실천들이 있는지 서술
    여자의 민주적인 의사결정에 의하여 운영이 되는 경제라고 규정하고 있다. 현대적 의미의 사회적 경제는 사회적 경제를 세 가지 범주로 사회적 입법 등의 공공 규제, 노동조합, 협동조합 ... 는 사회적 경제는 한쪽으로 민간시장부문과 다른 한쪽으로는 공공부분 사이세 존재를 하는 활동영역으로 규정하고 있으며 이를 일반적으로 재단, 지역사회 조직들, 노동조합, 종교집단, 자원 ... 하기로 했다. 실업자와 노동자 중심으로 기존의 직업능력 지원의 범위를 확대한 것이다. 신규 업을 준비하는 자영업자와 취업과 고용 위기 산업의 재직자에게 맞춤형 훈련을 제공하며 장기간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    2025년 대비 이화여자대학교병원 면접준비(실무+인성기출+뽑기)
    를서울병원장, 유현정 전국보건의료산업노동조합 이화의료원지부장 등 병원 관계자들이 참석했다.송태진 이대뇌혈관병원장은 인사말을 통해 "24시간 365일 뇌혈관 지킴이 이대뇌혈관병원 ... 치료를 받지않아도 시설만으로도 힐링이 될수있는게 큰 장점이라고 새앆함신입 간호사를 위한 힐링프로그램 있음, 신규역량 강화를 위해 1:1 정맥주사 집중교육, 프리셉터십시스템이 있음 ... 관이 신규간호사를 뽑을때 뭘 제일 중요하게 볼까?- 3년 후 10년 후 20년 후 본인의 미래와 이화의료원에 어떻게 보탬이 될 것인지- 실습하면서 닮고 싶었던 간호사- 실습
    자기소개서 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.09.30
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    2022 을지대학교 병원 신규간호사 채용대비 면접기출 자료
    < 2022 을지대학교 병원 신규간호사채용대비 면접기출 자료 >? 자소서 항목1. 지원동기 2000자2. 업무관련 경력 및 교육훈련 사항 2000자3. 장단점(강약점) 2000자 ... 에 대해 알고 있는 점- 을지대병원에서 얼마나 일할 수 있는 지- 꼭 면접자를 우리가 뽑아야 하는 이유- 을지대병원에 대한 안좋은 소문 들은거 있나?- 간호사가 된 동기- 노조에 대한 ... 성희롱에 대한 자신의 생각- 신규 간호사가 사직을 많이 하는데, 본인은 그만두는 이유가 뭘 거 같은가- 병동에 근무하고 있는데 불이 났다면 어떻게 행동해야 하는지- 마지막으로 더
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28
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2025년 11월 11일 화요일
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