"신규간호사지원동기"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사지원동기" 검색결과 281-300 / 10,048건

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

은 있을지라도 의지가 낮을 수 있다. 따라서 나는 해당 리더십 유형이 신규간호사에게 적합하다는 생각을 하게 되었다. 해당 유형에서의 의사소통의 초점은 목표달성과 정서적인 지원 양쪽 ... 과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 ... 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단의 구성원들에게 가장 큰 영향력을 행사하는 한 인물, 어떤 방식으로든지 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 인물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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21년 고려대학교 의료원 안산 기졸 면접 질문 모조리 긁어옴!! +인적성 팁

걸리면 어떻게 할건지- 면접관이라면 무슨 지원자 뽑을거 같은지?- 간호사에게 필요한 덕목- 간호법 제정에 대해 어떻게 생각하는지- 고대 안산병원이 가장 바쁜달이 언제인줄 아는지? ... 이랑 안맞는 것 같으면 어떻게 할건지?-고대 안산이 과거에 비해 발전된 부분이 있는 것 같냐 or 발전 가능성이 있다고 생각하냐?-면접관을 신규로 생각하고 신규간호사에게 조언해보세요-무 ... 는지,3. 지원동기(솔직한 거)한번에 답하게 하심2. 두 번째 질문은 거의 보통 공통질문으로 하심. 개별도 있음!- 실패했던 경험이있는지?- 환자가 완치되지 않아 보호자가 치료비를 낼수

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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전북대학교병원 필기

전북대학교병원 필기 전북대학교병원 간호사필기시험 전북대학교병원 신규간호사 필기시험 합격자료 기출 복원 전북대학교병원 필기 전북대학교병원 간호사필기시험 전북대학교병원 신규간호사 ... 필기시험 합격자료 기출 복원 전북대학교병원 필기 전북대학교병원 간호사필기시험 전북대학교병원 신규간호사 필기시험 합격자료 기출 복원 전북대학교병원 필기 전북대학교병원 간호사필기시험 ... 전북대학교병원 신규간호사 필기시험 합격자료 기출 복원 전북대학교병원 필기 전북대학교병원 간호사필기시험 전북대학교병원 신규간호사 필기시험 합격자료 기출 복원 전북대학교병원 필기 전북대

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.13

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

기, 게시판관리, 파일관리, 등4월신입간호사 채용 및 면접간호간병통합서비스 병동 운영신고교육책임간호사 위촉식(순환제)감사(법인/의료원)신입직원 100일 파티, 모여라 동기야신입신규간호 ... 발령자별 검토신입직원 100일 파티, 모여라 동기야전담간호사실, 파견, 타부서 간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링, feedback통증 및 PCA 리플렛, CP 안내문 ... 제공신규간호사 시험환경관리: 게시판, 파일, Office 관리2월간호간병통합서비스 병동 운영신고의료기관 인증평가 준비 및 수검교육강사 간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

었고, 병동 전체를 관리하는 모습을 확인할 수 있었다. 프리셉터 선생님은 신규간호사를 직접 감독하고 지휘하며 업무 수행의 질을 높였다. 평간호사 선생님은 친근한 동료 관계와 긍정적인 ... ↑, 의지↑->과업지향↑관계지향↓과업지향↑관계지향↑과업지향↑관계지향↓과업지향↓관계지향↓① 사례현재 00병동에는 18사번 선생님이 많아 비교적 신규간호사가 많은 편이라고 할 수 있 ... 다. 독립을 한 선생님도 있고, 안 한 선생님도 있지만, 그 누가 되었든 수간호사 선생님은 전체적으로 감독하며 부족한 점을 지적하고 알려주시는 모습을 볼 수 있었다. 신규 선생님의 차팅

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

하며 NOD와 같은 기피 근무를 넣지 않고 NNN이후 2 OFF를 주어 생체리듬을 맞출 수 있도록 한다.▶ 수간호사는 민주형 리더십과 경로-목표이론 중 지원적 리더십으로에 해당하며 조직 ... 시키며 효율성을 증가시킨다. 그러나 간호사 캡을 씌워서 이송하거나 DNR관련 사고에 대해 재확인을 하라고 지시하는 등의 방법을 지시하는 것은 조직 구성원들의 창의성과 자기동기 ... 화를 감소시켜 성취욕구를 저해시킨다는 단점이 있다.4. 수간호사는 연차가 1년이 안된 신규가 원하는 날에 오프 신청을 하는 것에 윗 연차들이 눈치를 주는 문화와 연차가 1년 이상 되

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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건양대학교병원 자소서

건양대학교병원 간호사 자기소개서 면접2025년 건양대학교병원 간호사 자기소개서 면접건양대학교병원 간호사 지원동기 건양대학교병원 간호사 자소서 면접건양대학교병원 신규간호사 모집 ... 지원동기 ... 건양대병원 간호사 자기소개서 건양대학교병원 간호사 채용 건양대학교병원 자소서 합격 건양대학교병원 자기소개서 건양대병원 자소서 건양대학교병원 신규간호사 모집 건양대 ... 자기소개서 건양대학교병원 간호사 자소서 건양대학교병원 간호사 지원동기 건양대학교병원 간호사 자기소개서 최신 건양대학교병원 간호사 자기소개서 건양대병원 자기소개서 건양대학교병원 간호사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

▶ 인력 현황역할업무수간호사검사, 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 지원, 간호 ... 조무사 및 간병지원인력 감독 등주임 간호사수간호사를 보좌하고 부재 시 업무를 대행하며 간호단위의 간호업무 관리를 보조한다.비품, 의료기기 및 시설물의 보수, 수리 관련 업무, 신규 ... 조무사 및 간병지원인력 지도, 정서적 요구 사정 및 해결 등Acting간호사환자의 안전과 직접적인 연관성이 있고 의학적 지식 요구도가 높은 전문 간호 행위를 수행한다.간호과정, 환자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11

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브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

을 살펴보고 신규간호사 교육프로그램인 프리셉터십의 개선을 중점으로 이직감소전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 동기부여란?동기부여(motivation)란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동 ... 보수교육이 준비되어야 하고, 신규간호사 교육의 표준화를 위해 정부 차원의 가이드라인을 개발하여야 한다. 특히, 상대적으로 부족한 종합병원에서의 교육 프로그램을 지원하기 위해 교육 ... 정도로 간호사의 이직은 병원 경영에도 지대한 영향을 끼친다.(김은혜, 2015)이렇듯 간호사의 이직은 종합적인 영향을 끼치게 되는데 이를 해결하기 위해 동기이론가인 브룸의 기대이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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여의도성모병원 자소서

든, 제 신조는 항상 저를 도전적이고 끈질긴 사람으로 만들어 주었습니다.?4. 지원동기 및 장래계획여의도성모병원의 '섬김 간호' 문화가 저의 간호사로서의 가치와 완벽하게 일치 ... 여의도성모병원 자소서 여의도성모병원 자기소개서 2024년 가톨릭대학교 여의도성모병원 신규 간호사 자기소개서 여의도성모병원 간호사 채용 자소서 여의도성모병원 자소서 여의도성모병원 ... 자기소개서 2024년 가톨릭대학교 여의도성모병원 신규 간호사 자기소개서 여의도성모병원 간호사 채용 자소서 여의도성모병원 자소서 여의도성모병원 자기소개서 2024년 가톨릭대학교

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.07.10

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내가 간호사를 그만 둔 이유

고 OOOO과로 배정을 받은 나는 신규간호사로서 프리셉터 간호사와 같이 OOO를 다니며 일을 배웠다. 나는 OOOO과이면 전문적인 간호 술기를 배울 줄 알았다.실제로는 그렇지 않았고 무엇 ... 만 처음 배우는 사람이라면 버벅댈 수도 있는 것이다. 프리셉터 간호사도 처음에는 어려웠을 것이다.하지만 나는 심각하게 언어적 폭력을 당했다. 욕을 들은 건 기본이고 ‘야 신규 똑바로 안 ... 내가 간호사를 그만 둔 이유나름 간호대를 좋은 성적으로 졸업하고 자부심도 있었다. 무엇보다 어릴 때부터 봉사심이 크고 환자들을 진심으로 케어하고 싶다는 생각에 간호대에 진학

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02

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간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

간호관리학 리더십 사례 보고서리더십Ⅰ. 서론오늘날 신규간호사들이 늘고 있는 가운데 신규간호사들의 과도한 업무량과 미성숙한 업무 능력으로 인해 자신감을 상실하거나 업무 수행에 지 ... 장이 생기는 경우가 있다. 그로인해 신규간호사들은 임상에서 오랜 시간 근무를 하지 못하고 일을 지속하지 못하고 그만두는 사례가 발생하고 있다.후원적 리더십은 조직구성원의 욕구와 복지 ... (Process)산출(Output)성과(Output)문제상황리더십해결상황집단성과평소 성격이 쾌활하고 협동력이 좋았던 00신규간호사는 임종위기를 맞고 있는 환자분이 급작스러운 심정지로 생명

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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2021 부산대학교병원 신규간호사 합격자소서

2021 부산대학교병원(본원) 신규간호사 합격자소서1. [지원 동기 관련 질문] 부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술 ... 하고 있음을 알고 있습니다. 또한, 저는 외과 병동과 암 병동 실습을 하면서 이 2가지의 가치를 실현해 수술 후 암 환자의 삶의 질을 높여주는 간호사가 되고자 다짐했습니다.이 목표 ... , 대학 시절 수많은 봉사를 통해 발전시킨 소통 능력을 발휘하여 대상자가 필요로 하는 점에 귀를 기울이는 간호를 제공하겠습니다. 그리고 10년 이내에 전담 간호사가 되어 지속적인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

권리와 의무· 다과 100인분· 신규 간호사 이름표· 강사: 간호부장 이호준10:00~10:50● 신규 간호사를 위한 복리후생- 사회 초년생이 알아야 할 법- 신규간호사 지원 ... : 시간입니다. 이 시간을 통해 입사 동기 간호사들 뿐 아니라 선배들과 함께 유대감을 형성할 수 있으며 MS병원 신규 간호사로서 소속감을 느낄 것입니다.② 이론과 직무 교육을 통하 ... 하에 업무수행과 관련이 있는 경우 근로시간 인정된다.출처 : https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-1128-신규 간호사 지원 프로그램을 설명

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명 ... 하고 행동함으로써 스스로 동기를 부여하고 보상을 얻음2) 임상현장 사례 제시00병원에서 실습할 때 수간호사 선생님의 모습을 보고 닮고 싶다는 생각을 했다. 우리가 병동으로 첫 실습 ... 나왔을 때 선생님께서는 친절하게 오리엔테이션을 해주셨습니다. 또한 개인 별로 한 명씩 물어보면서 최대한 개인의견을 반영해주려고 노력하셨습니다.제가 실습 나간 병동은 신규 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

#신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법주관적자료객관적자료“(병원자체평가 시 신규간호사에게) 너 잘 모르지, 대답 못하니까 들어가있어”“(병원자체평가 시 신규간호사 ... 마다 알고 있는 내용도 달라서 혼란스러워요.”“교육전담간호사분이 병동의 간호사들과 친하면 아무래도 맘놓고 말하기가 어려워요.”신규의 환자안전사고보고서를 대신 써주고 이를 복사붙여넣 ... 기해서 작성해 제출하게 함신규의 ‘개인직무역량평가서’ 결과 2점이하시, 모든 평가내용에 동일한 피드백 적용으로, 적절한 방식의 피드백(훈련)이 제공되지 않음.신규간호사에게 너-전달법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

을 참여시켜 신규간호사 워크숍 프로그램을 계획할 때 신규간호사들에게 의견을 물어봐 원하는 프로그램을 참고하여 결정하였다. 그리고 구성원들에게 어떠한 행위를 요청할 때 “~해보는게 어때요 ... 하는 팀차지가 있고 그 이하로 일선 간호사가 있다. 파트장은 각 병동의 행정과 관리 등과 같은 실무적인 일보다 병동의 환경을 구성하는 일을 담당하며 일반적인 수간호사의 역할을 수행 ... 의 리더십이다. 그 이유는 A병동과 B병동을 합하여 총 80명의 간호사와 간호조무사 그 외의 인력을 이끌고 관리하고 있으며 실질적인 수간호사의 역할을 하고 있기 때문에 간호관리자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

적 훈련 방법(직원의 행동, 지식, 기술, 동기를 변화시키는 훈련 방법이 체계적이지 못하여 목표를 달성하지 못한 상태)자료주관적 자료? 프리셉터 간호사 : “신규 선생님, 환자 ... 다.관리계획 및 중재1. 1:1 프리셉터 교육 시 프리셉터의 업무 부담을 줄이고, 이를 대체할 지원 간호사의 인력을 추가로 배치한다.2. 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터에 대한 ... 하기 위해 스스로 업무 관련 자료를 찾아 학습하도록 한다.평가1. 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터는 “지원 간호인력 덕분에 업무 부담이 줄어드니, 스트레스도 많이 없어졌

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

후 신규 간호사 선생님의 잘못에 대해 지적을 하시면서 더 효율적으로 업무를 수행하는 것에 대해 교육을 하셨으며 신규 간호사 선생님의 발전을 위해 지도하시는 모습을 보이셨다.2 ... ) 간호관리자 리더십 유형 및 장, 단점 분석수간호사 선생님의 리더십 유형 분석 결과 카리스마 리더인 것 같다. 그 이유는 신규 간호사 선생님의 실수에 대해 지적하시며 우선순위를 정해 ... 일을 진행하도록 지시하셨기 때문이다. 또한 업무의 효율성을 높이는 것에 대한 교육을 하셨으며 신규간호사 선생님의 바람직한 가치관을 심어주시려 노력하셨기 때문이다. 지적을 하신 후

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

님은 아침에 차와 빵, 또는 과일을 먹으며 실습학생, 간호사들과 담소를 나누며 하루를 시작하였다. 마침 신규 간호사 선생님이 처음 출근하는 날이었는데 프리셉터 선생님뿐만 아니라 다른 ... 간호사 선생님들께 소개해주시며 신규간호사 선생님이 병원환경에 빨리 적응할 수 있도록 도와주었다. 신규 선생님의 듀티가 끝난 후에도 잠시 수 간호사실에서 이야기를 나누며 업무스트레스 ... 들에게도 상기시켜 병동의 위상을 높히고 간호사들의 동기부여와 발전에도 많은 관심을 가지고 있었다.☞ 위의 수간호사는 간호사의 발전을 위해 지적자극을 제공하는 변혁적 리더십에 해당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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