"신규간호사지원동기"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사지원동기" 검색결과 481-500 / 10,059건

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점

, 간호 및 처치, 가족지원 등의 서비스를 제공하며, 재가복지센터에서는 방문간호 및 방문요양, 방문목욕 등을 제공하고 있다.3) 주요 프로그램- 여가지원 : 노래교실, tv시청 ... , 투약관리, 욕창관리, 피부 간호, 영양 간호, 통증 간호, 한방서비스, 가정간호와 정기적 촉탁의 진료보조 등을 통한 간호서비스를 제공한다.- 가족지원 : 가족상담 및 호스피스상담 ... 설립동기 및 설립목적사회복지실천현장으로 선정한 정릉노인요양원은 치매·중풍·기타 노인성 질환자로 요양을 필요로 하는 어르신 대상으로 생활복지, 의료복지, 영양급식 등의 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.06

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간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

종류내부(조직내)외부(광고,추천,인터넷)사기함양,동기유발관다경쟁인력개발비절감,유능한인재파벌조성?개발관리-OT?신규간호사 대상으로?유도훈련(정책,역사,3일내)+ 직무OT(특정직무교육?훈의必 ... , 질병은 신의벌, 치료법제공, 수술탁월?아소카왕: 세계최조 병원건립, 자선사업, 위생사업?간호사: 높은 도덕적 규범, 기술, 신용 요구?중국?혈액순환중시, 진맥발달, 체질별 치료법 ... 발달?건강상태: 음양과 오행에 따른 기능이 균형,조화이루는 것?유교의 남성우위사상강조: 여자간호사 활동 어려움?그리스?아스클라피우스: 아폴로의 아들, 그리스 신화의 의사?카듀세우스

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술

을 수 있도록 정보를 지원하고 제공하게 된다.병실생활에 있어 의료적 간호와 치료는 의사와 간호사들이 담당하지만 환자가 적극적으로 치료에 임하고 치료를 받을 수 있도록 경제적 지원 ... 도록 수혜자를 발굴하고 이들에 대한 지원사업을 하는 것도 의료사회복지가 담당하는 일이다.병원에서 빈곤층 환자에 대한 경제적 지원이나 서비스 등이 늘어났으나 환자들이 적절한 서비스 ... 에는 실습생 및 수련생 지도, 신규직원 교육, 전문성 제고를 위한 교육 참가, 의료사회복지 조사 및 연구 활동 등이 있다. 이러한 교육은 의료사회복지서비스의 발전과 확대 및 후임 양성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

하여 해당병원(기관)의 인적자원 관리 전략을 파악하고, 본인의 자기계발 노력에 반영할 점을 기술하세요.분석 대상 병원(기관)고려대학교병원선정사유1. 복리후생이 좋음2. 신규간호사 ... 질환별 사례중심 강의)· 보수/전문교육 : 전달 및 개발교육, 전문간호과정)· 직무시험 : 학습의 동기부여 및 학습 성과 점검· 사이버 교육 : 원내 필수교육 및 다양한 강좌 ... 인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7 ... 등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급② 의료법 : 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명 (입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래환자 12명

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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[간호관리학]부서 문제 진단 및 해결(간호진단 3개, 간호과정 3개)

하고 개발해 나갈 수 있도록 지원하는 동기부여를 시킨다.2. 병동 내 간담회를 개최한다.- 상향적 의사소통을 향상하기 위해서 간호사들과 수간호사의 면담과 제안제도, 회의 등을 활용 ... 의 온라인 보수교육를 통해 ‘간호관리 역량 향상’을 이수한다.간호진단#2. 책임간호사의 직업의식 결여와 관련된 책임감 부족상황에 대한 자료주관적 자료- 최OO 간호사가 신규 ... 결과를 최OO 간호사에게 통보하고 최OO 간호사가 반성하고 개선할 수 있도록 동기부여 시킨다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

자극을 제공해야 한다. 변혁적 리더십을 가진 리더로 인해 간호사들이 창의적으로 사고하고 높은 업무수행을 하도록 동기가 유발된다면 긍정성이 높아지면서 스트레스는 줄어들고 심리 ... 0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. 민주적 리더십실습기관실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 ... ㆍ삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있다.2. 선정이유가장 큰 선정이유는 서번트 리더십을 가진 서번트 리더는 조직에서 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

성 행위: 과업지향성 높고 관계지향성 낮음- 성숙도가 낮은 신입사원, 신규간호사에 적절설득형(Selling, S2)- 리더가 내린 결정을 설명하고, 부하가 이를 이해하고 따를 수 있 ... 의 성과를 증진할 수 있다. 이는 단순히 직위에 따른 권한에만 의존하지 않고, 전문성과 가치관 등을 통해 발휘되는 비공식적 영향력이기 때문이다.특히, 간호사는 동료 간 협력과 목표 달성 ... 을 위해 리더십을 발휘해야 하며, 이를 위해 지속적인 역량 개발이 필요하다. 관리자뿐 아니라 일반 간호사도 효과적인 리더십을 개발하여 조직의 성과에 기여할 수 있다.▶ 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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간호관리학 사전학습

) 목적: 보건의료조직에서 간호사는 관리자로서 다양한 보건의료직과 상호작용을 하고 간호업무지원 인력을 감독하며 자신의 업무를 조직하고 수행하게 되는데 원활한 간호업무수행을 위해서 간호사 ... 단계 성숙도(R4): 숙령성도 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 가능- 상황에 적합한 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 낮은 신규간호사 ... 는 리더십을 발휘하며, 관리자로서 조직목표 달성을 위해 필요한 관리기술의 습득이 필요하다. 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다 ... . 각 환경에 적절한 리더십을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하며 간호 전문직의 이미지 제고에 기여할 수 ... 있을 것이다. 미래의 간호사, 더 멀리 가서는 수간호사가 될 나이고, 언제 어디서 리더를 맡아 이끌어갈 상황이 생길지도 모른다. 각 조직에 맞는 리더로써 조직을 이끌어나가기 위해서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학 리더십 보고서

리더십 유형이다.지원적 리더십은 수간호사 선생님을 보며 가장 먼저 떠올랐던 리더십 유형이며 롤모델로 삼고 배워야겠다고 생각한 부분이다. 간호학생의 학업을 위해 매일같이 물품청구 하 ... 때 최대한 간호사 선생님들 의견을 반영하고, 신규 선생님이 적응할 수 있도록 팀을 짠다고 하셨다. 휴가 후에 오신 선생님께 잘 지냈는지 물어보시며 말을 꺼내기도 하셨다. 간호사 ... Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

내용을 사전에 안내한 후 불시감독하여 주기적으로 확인한다.→ 산업간호사는 효과적으로 산업장의 보건관리를 하고, 산업장 보건담당자와의 원만한 관계를 유지하기 위한 방안으로 자신의 작업 ... 의 역할과 임무-근로자건강증진 및 산업간호-물질안전보건자료-기타 안전, 보건관리에 필요한 사항채용시 교육신규채용 근로자8시간 이상(건설: 1시간 이상)-산업안전보건법령-설비 및 기계 및 ... : 안전담당자 지정작업과 관련 안전보건사항? 산업간호사는 교육 시 안전.보건교육 일지를 작성해 참석자 명단, 특이사항 등을 확인하여 필요 시 추가교육을 실시한다.▲ 안전, 보건교육

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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전략적 간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

한다. 업무 강도가 높은 만큼 간호사가 느끼는 스트레스가 굉장히 심하고 특히 1년 이내 신규 간호사들의 사직률이 굉장히 높다. 신규 간호사가 사직하는 주요 원인 중 하나는 태움이 ... 다.그리고 인간관계론과 과학적 관리론적 관점뿐만 아니라 간호사 이들 스스로 간호 업무에 즐거움을 느끼고 행복을 느낄 수 있도록 제도적으로 이들에게 지원 및 관심을 지속적으로 가짐 ... 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.04

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[A+간호관리실습] 정맥주사부위 합병증 감소 QI

12한 내용은 자료로 만들어 신규 간호사의 교육자료로 활용할 것이다.? 정보관리 프로그램을 제작하여 주사 부위를 관리할 것이다.? 2021 신규 간호사를 대상으로 실습 교육을 실행 ... 프로그램 제작? 2021 신규 간호사 실습 교육 시행- 교육 내용 : 정맥주사, 수혈 간호활동 후- 개선 활동 후 혈류감염률(%)이 8%에서 2%로 감소하였다.- 협진 의뢰 건수(월 ... ) 팀 구성QI 주제정맥주사부위 합병증 감소시키자활동영역□ 환자안전 ■ 간호업무개선 □ 고객만족도향상 □ 지표관리□ 진료과정개선 □ 진료표준화 □ 진료지원업무개선(약재/영양 등

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

은 간호사가 군부대에 투입- 절대적으로 부족한 간호사의 수요 충당 휘해 대체 인력으로 간호에 필요한 보조인력 사용- 보조인력은 단순한 업무만 실행하도록 훈련, 반복해 능숙하게 되었음 ... - 인력조정 필요한 시간 최소화- 환자 전체적 요구를 수용 못함- 동기유발과 만족도 낮음*단순화된 업무 때문- 자신 업무 결과에만 관심- 환자 간호 책임 소재 불분명② 팀 간호법(실제 ... 많이 쓰이는 간호②)정의- 다양한 간호인력이 팀을 구성해 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

팀장(수간호사)을 선정하였고, 그녀가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명해 보겠다.? 현재 다니고 있는 병원은 척추. 관절 병원 ... 의 의료진, 상관, 일반간호사, 행정파트 및 외래 기사들, 환자와의 다양한 이해관계에 대해 많은 영향력을 끼치고 있다. K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다. K팀장은 병동 ... 의 간호사들에게 평소에는 전문적인 지식 뿐 만 아니라 여러 가지 상식 및 경험들을 공유하는 수평적인 의사소통을 보이기도 하지만 팀장은 수직적의사소통의 특징으로 나뉘는 하향식 의사

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

, 노인인권 전문센터, 인터넷 직원보수교육 해당직원 연1회 직종별(간호사, 사회복지사 등) 이동서비스 안전 이동서비스 필요시 이동서비스 절차, 어르신 인계 고충처리 절차 절차 및 방법 ... 연 1회 고충처리 절차 및 처리 구분 내용 내역 예산(원) 역량교육 직원 역량 강화 강의료 납부 등 100,000 직원보수교육 직원 보수교육 간호사, 사회복지사 등 200,000 ... 복 시 사회복지사 2명, 요양보호사 2명, 보조원(운전사) 2명으로 인원 조정하고 물리치료사 업무를 간호(조무)사가 대행하도록 한다. 2. 기관 현황 2-1. 일반현황 ? 기관정보

리포트 | 21페이지 | 6,000원 (10%↓) 5400원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2025.03.10

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(간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

을 모관점을 제시한다.①②③④∨⑤5간호관리자는 내가 따르고자 하는 모델상이다.①∨②③④⑤6간호관리자는 간호사에게 사명감을 갖도록 한다.①②∨③④⑤7간호관리자는 자기가 없어도 간호사 ... 가 해야 할 목표를 달성할 수 있다고 느끼게 한다.①②③④⑤∨8간호관리자는 간호사가 이전에는 의문을 갖지 않았던 문제들에 대해 다시 한번 생각하게 한다.①②③④∨⑤9간호사는 간호관리자 ... 의 장애 극복의 능력과 판단을 믿고 따른다.①②∨③④⑤10간호관리자는 간호사에게 의욕을 북돋아 준다.①②③∨④⑤11간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행했을 때 신뢰

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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[간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략

는다.?간호지원기능 : (전혀 못함 0점 ~ 매우 잘함 4점)1. 환자간호에 필요한 비품, 의료기기 및 시설물의 관리와 점검을 통하여 필요시 수리를: 의뢰하고, 파손 및 분실물품은 수간호사 ... -인사고과 정의, 간호사 인사고과 도구(병원간호사회)-간호 관리자 인사고과 시 주의할 점, 평정의 오류 줄이는 전략1) 인사고과란?조직구성원 개개인의 잠재능력, 성적, 근무태도 ... , 업적 등을 평가하는 것으로, 간호사 인사고과는 이러한 항목들로 간호조직의 구성원인 간호사 개개인을 평가하는 것이다. 개인의 지식, 기능, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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리더십간호사례보고서

고 다양한 과가 섞여있다. 11AB병동의 간호사들은 업무를 공유하는 모습을 많이 보이지 않고, 병동의 신규 간호사들이 환자의 마약 및 약품관리에 대해서 서로에게는 물어보지만, 선배 간호 ... ) 보급계에 청구되는 물품은 간호조무사와 병동지원인력이 반드시 인수인계하도록하고물품대장에 날짜, 시간, 담당자 이름, 물품 이름, 개수를 반드시 적도록 한다.2) 간호학생이 리더십 ... 적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)당신은 oo대학교병원 11AB병동의 수간호사이다. 당신은 이 병동의 수간호사가 된지 두 달이 되었고, 이 병동은 2군데로 나누어져 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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