"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 281-300 / 19,903건

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가족에 대한 느낀점과 바람직한 가족관계

한 변화가 생겨났다. 권위적, 지배적, 수직적이던 부부 관계 및 부모 자녀 간의 관계가 민주적이면서도 수평적인 관계로 가족 정서 문화도 형성되게 된 것이다. 외적·내적인 가족문화의 변화 ... 고 있다.2. 가족에 대한 느낀점가정은 인간이 태어나고 자라면서 접하는 최초의 사회적 환경이며, 가족이라는 친밀한 인간관계를 통해서 서로 애정적 신뢰, 위안과 존경 등 심리적이고 ... 은 좀 더 포괄적이어야 한다.3. 바람직한 가족관계우리나라는 가족관계와 인간관계에 있어서 상하관계를 분명하게 구분하고 있다. 그 중심에는 효(孝)와 예(禮)가 중요한 덕목으로 자리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.04

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차I. 서론II. 본론1. 현대적 리더십의 특징2. 변혁적 리더십의 이해3. 거래적 리더십의 이해III. 결론 ... 세기)의 조직 상황과는 다른 차이가 있다. 우선 정치적으로는 민주화가 상당 수준으로 진전되어서 수직적 관계보다는 수평적 관계를 추구하는 경향이 강하게 나타난다. 기술적 환경도 바뀌 ... 는 그만큼 계속해서 새로운 기술이 생겨나고 있으며 이것이 인간의 행동과 사고를 바꿔놓기 때문이다. 불과 2000년대 중반만 하더라도 스마트폰은 세상에 존재하지 않는 물건이었지만, 불과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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정신분석이론과 인간중심이론은 각각 어떤 인간관을 배경으로 하고 있으며 그 차이는 무엇인지 서술하시오

아동기 초기에 경험한 부모와의 애착관계 혹은 초기 양육경험이 성인기까지 계속해서 영향을 미친다고 주장한다. 한편, 로저스(Rogers)의 인간중심이론은 인간에게 내재되어 있 ... 되지 않는 부분들이 있는데, 그것은 바로 ‘무의식’이라는 영역이다. 그래서 이를 보완하기 위해 다른 사람들과의 관계 경험을 통해 얻는 학습된 기억들을 활용하기도 한다.인간중심이론 ... 만, 아들러 학파는 ‘대등한 협력관계’라고 하여 상담자와 내담자가 대등한 위치에서 함께 목표를 향해 나아가는 수평적 관계를 지향한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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자신이 맺고 있는 부모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고, 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신은 어떻게 변화해야 하는지 고찰하여 작성하세요.

되는 것은 수평적 인간관계로 구분된다. 나의 부모님은 가부장적 가치관을 기반으로 나와 불평등한 관계를 장기간 유지해 왔기에 나와 부모가 형성한 인간관계 유형은 ‘수직적 인간관계 ... 자신이 맺고 있는 부모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고, 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신은 어떻게 변화해야 하는지 고찰하여 작성하세요. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 맺고 있는 인간관계중 분석 대상 선정 및 이유 : 부모2. 선택한 대상과의 인간관계 유형 분석3. 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

효과를 얻을 수 있다.④클라이언트와 상호 협력해 최선을 다해 클라이언트와 일한다. 사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트는 수평적인 관계에서 상호 협력함으로써 함께 문제의 상황 ... 클라이언트와 사회복지사의 상호 협력이 강화된다. 강점 관점은 클라이언트와 사회복지사 간에 긍정적이고 협력적인 관계를 형성하는 데 도움이 된다. 강점 관점은 클라이언트와 사회복지사가 수평 ... 이 있다. 인간은 그들의 강점이 인식되고 지지된다면 성장, 발전할 수 있는 능력이 있다는 전제에서 출발한 강점 관점은 클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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정보화 사회의 직업윤리

보다 개인을 더 중시하여 대면적 관계가 약화되는 인간관계의 변화를 느낄 수 있다. 정치적으로의 변화도 찾아볼 수 있는데, 정보민주주의, 참여민주주의, 전자민주주의가 확대되었다. 이것 ... 정보화 사회의 직업윤리정보기술의 도입으로 인간의 사고방식과 생활양식에 혁신적인 변화가 일어나는 정보화 사회가 되어가며 생긴 여러 변화들이 있다. 우리는 정보화 사회로 인해 집단 ... 들은 정보에 관한 기본적 인권으로 사생활보호의 권리, 국가의 기밀정보를 알 권리, 정보이용의 권리, 정보참여에의 권리 등이 이에 해당한다. 따라서 개방적이고 분권적이며 수평

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

을 초래하기도 한다. 따라서 비공식 조직이 거대해지는 것은 바람직하지 않다고 할 수 있다.2. 수직조직-수평조직수직조직은 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 가지고 조직의 목표달성 ... 의 관계집단을 한데 모으고 배열하여 전체적인 활동을 하게 하는 행위나 과정이라 할 수 있다. 본론에서는 이러한 조직의 구조와 유형, 설계에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론A. 조직의 구조 ... 적 요소와 조직 구조조직의 구조적 요소는 크게 ‘공식조직-비공식조직’과 ‘수직조직-수평조직’이 두 개념으로 설명할 수 있다. 또한, 조직 구조는 기계적 구조와 유기적 구조로 나눌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원관리의 합리화를 위한 직무와의 관계를 구체적이고 명확하게 밝혀야 할 것이다. 즉, 인적자원관리의 모든 ... 를 중심으로 하여금 직무와 인간의 관계를 명확하게 밝혀야 한다. 때문에, 우선 각 직무의 내용과 특질을 명확하게 하여둘 필요가 있음은 말할 나위도 없다. 이러한 관점에서 직무분석이 인사 ... 중요한 요소이다 보니 현재 수많은 기업에서 인적자원관리로 그들의 잠재력을 이끌어내기 위해 노력 중이다. 또한, 관리의 대상인 인간은 특정 조직 내에서 부여된 일을 구체적인 조건

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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가족상담치료 이론의 기초가 되는 개념들에 대해 논하시오

. 가족생활주기4. 신경과학5. 문화와 다양성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론현대사회의 급격한 변화와 복잡한 관계망, 미래에 대한 불확실성 등은 인간의 스트레스를 가중시키고 인간 ... 자와 내담자 간의 수평적 관계를 부각시키게 만든 개념이기도 하다.사회구성주의는 실재에 대한 지식을 구성하는 데 있어 사회적 상호작용의 영향력에 초점을 둔다. 그리고 객관적 실재 ... (McGoldrick)은 단계 변화에 따라 야기되는 것을 ‘수직적 스트레스원’과 ‘수평적 스트레스원’으로 구분하였다. 수직적 스트레스원은 정서적 삼각관계의 기제를 통해 세대 간에 전수된다는 보웬

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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영유아는 활동을 통하여 신체기관과 언어 기관을 활성화시키며 자신이 속해있는 사회에 적응하고자 많은 노력을 하는데 교사들 간에 사용하는 샘과 같은 표현을 영유아들과의 상호작용 가운데 사용하는 것에 대해 찬반 의견을 제시하시오

을 행사하는 어른들과의 관계에서 점차 수평적인 관계의 또래관계로 옮겨간다.이와 같이 유아의 언어는 유아의 힘만으로는 발달할 수 없거나 발달이 지연될 수 있다.위에서 제시한 문제점 ... 말해, 언어는 항상 변화하고 있다. 또한 인간이 언어를 통해 얻는 동질감과 소속감이 있다.따라서 영·유아들이 자신들의 영역에서 사용하는 언어를 맹목적으로 차단하는 것은 무의미

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

) ? 사이먼③ 관료제 : 웨버, 막스, 머트2. 행동적 이론① 인간관계론 : 호손실험(메이요, 뢰스리스버거)② 행동과학 이론 : 매슬로우(욕구단계이론), 맥그리거(X, Y이론)3 ... (Schein) 모형 ☞ 인간의 4가지 유형1. 경제인 가설 : 테일러, 포드, 페이욜2. 사회인 - Mayo (인간관계론)3. 자기실현인(자율규제 능력)4. 복잡인(다양한 능력) ... 화? “인간관계론”(메이요, 뢰스리스버거)☞ 호손실험 : 조직이 없는 인간, 민주적 리더십, 동태적인 조직유형? 호손실험 연구결과☞ 비공식적 조직 존재☞ 집단규범, 인간관계의 중요

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

와 수평적 관계’이다.인간관계는 구성원의 나이, 학번, 계급, 촌수, 지위, 권한 등과 같은 동등성의 여부에 따라서 수직적 관계와 수평적 관계로 분류해 볼 수 있다. 수직적 인간관계 ... 대인관계의심리학주제: 인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계의 특징 및 유형2. 인간관계의 형성과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간 ... 은 혼자서 삶을 영위할 수 없는 사회적 존재이다. 그렇기 때문에 인간과 인간이 상호 맺는 인간관계는 그들의 삶 속에서 매우 중요하다. 일반적으로 인간관계라는 것은 특정 사회 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[a+취득자료] 피아제와 비고스키 이론을 비교 설명한 후 두 이론이 영유아 수학교육에 미친 영향을 실제 어린이집 혹은 유치원에서의 교육활동의 예를 바탕으로 설명하시오.

는 것이다. 이것을 위해서 나이나 능력의 차이가 없는 수평적인 관계의 상호작용을 더욱 강조했다. 즉 피아제는 발달에 영향을 미치는 모든 사회적인 상호작용은 즉 상호 협력적인 관계라고 ... 알려져 왔다.역사적으로 봤을 때 교육과 사회는 밀접한 관계 안에서 서로가 서로에게 영향을 주고 받아왔다. 현대의 정보화 시대에서 변화하는 교육적인 패러다임은 지식 전달의 매개체인 교사 ... 개개인이 그들의 행위를 통해서 세상에 대한 지식을 형성함으로 발달이 된다고 보는 반면에 비고츠키는 인간의 발달은 사회적, 환경적 요인이 크게 작용한다고 주장했다.이어지는 본론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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우정과 사랑-심리학/인간관계론

09 우정과 사랑① 친구관계의 이해 및 선택요인1. 친구관계의 특징 및 기능1) 특징(1) 대등?수평 : 대등한 위치의 인간관계, 수평적 관계의 속성(2) 자유?편안 : 인간관계 ... ) 가족갈등, 신체, 경제, 성적 ▶ 부정적 자기노출- 효과 : 자기공개 >> 친밀감, 신뢰감↑ ? 깊이 있는 인간관계2) 정서적 지지와 공감- 지지 : 정서적으로 도움을 주는 행동 ... - 교환적인 속성이 있는 인간관계에서 ‘균형적인’ 교환이 중요4) 즐거운 체험의 공유2. 친구관계의 약화 요인>> 친구관계의 특성 : 구속력이 약함 ? 쉽게 약화되고 해체1) 접촉

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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전주대학교 인간과공동체 중간고사

과 탈퇴를 자유롭게 할 수 없다.이차적인 인간관계는 본인 의사에 따라 자유롭게 선택하고 유지될 수 있다. 그러므로 일시적인 관계이다.-수직적인 인간관계와 수평적인 인간관계수직적인 인간 ... 관계는 부모-자녀 교수-제자 선배-후배 직장상사-부하 상급자와 하급자가 존재하는 것을 말한다. 확실한 위계질서수평적인 인간관계는 서로 동등한 위치에서 평등하게 관계를 맺는 친구관계 ... 에게 긍정적인 도움을 줌7. 다음 설명에 맞는 인간관계는?-일차적인 인간관계와 이차적인 인간관계혈연, 지연, 학연 등에 의해서 형성되는 인간관계를 말한다.일차적인 인간관계는 가입

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

아 자연발생적으로 형성되는 조직으로서 사실상 존재하는 현실적 인간상호관계나 인간의 욕구를 기반으로 하며 구조가 명확하지 않으나 공식조직에 비하여 신축성을 가진 조직이다 . 공식조직 ... .4. 조직의 구조 2 ) 수 직조직과 수평조직 수직조직을 ‘ 계선조직 ’ 이라 하고 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 , 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이 ... 적∙ 합리적 의사결정을 가능하게 한다는 것 . ≫ 단점 - 조직 내의 인사관계가 복잡해지고 , 수직조직과 수평조직 간에 권한과 책임한계를 둘러싸고 알력과 갈등이 조성될 가능성이 있

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오

소통의 목적 및 기능(1) 목적(2) 기능2. 의사소통의 유형1) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통2) 수직적 의사소통과 수평적 의사소통3) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통3 ... (receiver), 메시지(message) 및 매체(media) 등의 기본 요소들로 구성된다(Lewis, 1987 : 35).2) 의사소통의 목적 및 기능(1) 목적두 사람 이상의 인간 ... 에 대한 동기부여를 가능하게 한다.2. 의사소통의 유형의사전달은 매체에 따라 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 내용이 흐르는 방향에 따라 수직적 의사소통과 수평적 의사소통

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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평균수명의 연장과 출산율 저하가 가족관계에 미칠 수 있는 영향에 대해 논의하시오.

한 현상이 축복인지, 재앙인지에 대한 의견 대립이 치열하게 진행되기도 한다. 인구 구조의 변화로 인한 가족 관계 내에서의 변화 및 문제 현상을 바라볼 때 평균 수명의 연장은 인간 ... 관계가 강화되기 시작했고 이는 과거에 비해 부부간 관계가 보다 평등하고 수평적인 구조를 띄며 높은 밀도를 갖고 있다. 이러한 가족 관계의 특징은 부부간 평등하고 상호간 헌신 ... 에 투자하는 비용이 크게 증가하였으며 경제적 애착보다는 정서적 애착이 강하게 형성된다. 저출산은 가족 관계에 있어 부부 간의 관계에서 가부장적 구조가 아닌 수평적이고 남성-여성 간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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현대 디지털건축 작가의 작품 분석 및 내재된 사유조사

과 관련된 아무런 외적관계도 없는 건물 안에서, 걸음은 낙하에 대응된다. 다양한 센서가 인간 신체의 끊임없는 변화, 즉 행동을 기록함으로써 객체의 변형은 이곳을 방문하는 방문객들과 상호 ... 한다. 수평이나 수직면에 대한 관계없이 그 건물의 껍질은 방문자의 흐름에 의해 활성화되는 음향과 빛의 효과의 조화에 의해 가상 움직임을 하게 된다. fresh H2O EXPO ... 화된다. 수평 층도 없고 외부와 수평하게 연결되지도 않은 이 건물 내부에서 ‘걷는다는 것’은 ‘떨어진다는 것’과 유사하다. 객체의 변형은 인간 육체의 이러한 행위에 의해 일정한 재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 자유롭게 의견을 작성해 보십시오.

사회는 감정노동이 일상화되고, 인간적인 배려가 조직 내 동기부여의 핵심 요소로 부상한 시대이다. 물리적 성과보다 정서적 만족이 중요해진 지금, 리더의 역할은 지시보다 돌봄 ... 에 가까워졌다. 특히 MZ세대가 조직 문화의 중심으로 떠오르면서, 수평적 소통과 공감 능력은 선택이 아닌 필수가 되었다. 서번트 리더십은 이러한 시대적 요구에 정확히 부합하는 모델이라 할 ... 든 구성원 간의 신뢰는 운영의 핵심 축이 된다. 리더와 구성원 사이의 관계 역시 이 신뢰를 기반으로 해야 조직은 유기적으로 움직일 수 있다. 서번트 리더십은 바로 이 신뢰 형성의 출발점에 위치하는 리더십 모델이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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