"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 201-220 / 19,901건

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도파민네이션 독후감

마다, 강력한 자기 조절 메커니즘이 저울을 수평 상태로 되돌리는데 작용합니다. 이러한 자율 규제 메커니즘은 인간의 의지와 무관하다. 그냥 반사적으로 균형을 잡으려고 하는 거야 ... ? 도파민네이션? 본문이 책은 즐거움을 다루고 있다. 동시에, 그는 고통을 다룬다. 무엇보다 즐거움과 고통의 관계, 그리고 그 관계가 현대에 우리의 삶에 미치는 영향을 탐구 ... 한다. 왜 즐거움과 고통의 관계가 중요할까. 우리가 세상을 희소성의 공간에서 풍요로움이 가득한 공간으로 변화시켰기 때문이다. 중독성 물질, 음식, 뉴스, 도박, 쇼핑, 게임, 채팅

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론, 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누 ... 한 최소한의 노력만을 투입(2) 인기형 (1.9형)-인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히 낮은 형-리더는 어떤 방향에서 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 ... 3 : 참여적 리더-아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형-과업수준은 낮게 관계성 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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사회복지행정론 레포트_현대적 리더십 이론 및 특성과 그 중하나의 리더십 이론에 해당하는 인물제시...

형과 반대로 내부지향적이며 구조화된 통제위주의 상반된 가치를 요구한다. 마지막으로 동기부여형 리더십은 조직구성원 간의 인간관계 향상에 가치를 두고 유연하고 비집권적인 리더십을 뜻 ... 수직조직(계선조직과 수평조직(막료조직/참모조직), 집권성에 따라 집권화와 분권화로 나눌 수 있고 공식조직은 가시적이고 계획적인 구조로 분업, 위계, 구조, 통제 하는 조직이다. 비 ... 공식조직은 자연발생적이고 감정이 우선시되는 소규모집단을 뜻한다. 복잡성에 따라 나뉘는 수직조직은 명령과 복종관계를 가진 수직적이고 계층적 구조를 말한다. 이 수직조직을 지원하고 자문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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[현대인의 여가생활] 다음의 질문을 읽고 답변을 서술하시오. 1. 여가를 활동으로 정의할 때 갖는 장점은 무엇인가? (4점) 2. 카누에서 수평으로 밀어내는 스트록을 무엇이라고 하는가? (4점) 3. 캠핑에서 가구를 배치할 때 가장 먼저 하는 일은 무엇인가? (4점) 4. 지루박의 모태가 되는 라틴댄스는? (4점) 5. 현대 볼링에서 파울라인의 폭과 파울라

와 인간관계를 강화하는 기회를 제공한다. 사람들은 여가 시간을 통해 다른 사람들과 함께 활동하며, 새로운 인간관계를 형성하거나 기존의 관계를 강화할 수 있다. 이는 사회적 고립 ... 는 장점은 무엇인가? (4점)2. 카누에서 수평으로 밀어내는 스트록을 무엇이라고 하는가? (4점)3. 캠핑에서 가구를 배치할 때 가장 먼저 하는 일은 무엇인가? (4점)4. 지루박 ... 으로 가장 빠른 것에서부터 가장 느린 것까지의 순서대로 나열해 보시오. (10점)목 차1. 여가를 활동으로 정의할 때 갖는 장점은 무엇인가? (4점)2. 카누에서 수평으로 밀어내

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

)^7..FILE:Contents/section0.xml● 수평적 연결 : 조직도상에는 안보이나 수평적 조정 역할 수행정보시스템연결역할TF전방통합자팀 : 가상팀, 기능횡단팀● 관계 ... 적 조정 : 공유목표, 지식, 상호존중이라는 관계를 통해 수행되는 적시에 빈번히 일어나는 문제해결 커뮤니케이션. 무형적. 가장 높은 수준의 수평적 조정. 분리수준과 조정요구 높다. ... 라고 불림적응성, 유연성기능별구조와 반대규모의 경제 효과 떨어짐특정분야 지식 전문화 어려움표준화 어려움제품라인간 조정 약화● 매트릭스 조직강력한 수평적 연결을 가진 다초점 구조기능별

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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사회복지 조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오

한 구분은 명확한 기준은 아니지만, 형성에 있어 위계질서를 바탕으로 한 통제구조를 가진 경우를 공식 조직으로 구분하고, 인간관계를 바탕으로 한 상호작용을 통해 형성된 경우를 비공식 ... 에 조직 내 인사관계가 복잡하게 구성되고, 권한과 책임에 대한 갈등이 발생할 가능성이 높다. 또한 수평조직은 의사결정과정에 많은 구성원이 참여하기 때문에 행정적 지연이 발생할 가능 ... 사회복지행정론주제 : 1.사회복지 조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오.2.향후 사회복지조직이 갖추어야할 조직문화에 대한 자신의 의견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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생활예절_글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.

. 타 요소와 아무런 관계가 없이 독립적으로 존재하는 문화로써 정보통신 기술의 발달로 인해서 대부분의 인간이 스마트 폰을 가지고 있으며 이로 인한 새로운 인간의 관계를 형성했다고 할 ... 에 의해서 문화권에 따라서 차이를 보이는 점에 대한 이해를 요구하는 것과 같다. 예를 들어서 한국은 오랜 기간 동안 신분제 사회를 유지해서 인간관계가 수직적인 집단주의의 문화 ... 하며 방대한 세계의 패킷 이동 경로를 만들었다. 이로 인해 우리는 보이지 않는 수많은 패킷의 통로안에서 삶을 살아가고 있다.이러한 통로는 마치 인간의 사회가 하나로 형성되는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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중소기업 인사총무팀 경영지원팀 직무 자기소개서(사람인 사이트 기준)

듬직하고 멋져 보였습니다. 상사와 부하직원 간의 수직관계가 아닌 수평관계를 원하셨던 아버지는 직원들에게 친근하고, 가까운 사장님이셨습니다.부모님들께서는 저와 남동생에게 어디를 가 ... 의 인간관계의 기본이며 강점이라고 자부합니다. 때로는 한 가지 일에 너무 빠져들기도 하지만 이제는 그 성향을 잘 이용하여 건설적인 목표를 지향하는 직원이 될 준비를 하고 있습니다 ... 을 운영하시는 아버지는 대인관계를 잘 하셨습니다. 어릴 적부터 아버지를 따라, 이곳저곳 아버지가 일하시는 현장에 자주 놀러갔었습니다. 일하시는 아버지의 모습이 어린 저에게는 너무나

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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(교육고전의 이해) 교육고전의 이해』 교재에 소개된 몬테소리, 듀이, 닐, 프레이리의 저서 중 1권을 선택하여 읽고

하고, 아이들의 자유로운 교육을 지원할 수 있어야 한다는 것이 에서 역설된다.2. 책을 읽은 소견1) 아이에 대한 자유와 통제(1) 아이와의 수평적 관계몬테소리 교육에서는 아이 ... 하나에게 완전히 자원을 헌신하는 모습을 보이기도 한다.부모들은 수평적 관계와 소통에 익숙하며, 자신의 권리를 주장하는 것을 필요한 것으로 여기고, 자신의 가치관이나 통념에 맞 ... 의 평가대로 아이가 질서를 좋아하고 자발적인 훈련을 할 줄 안다는 점을 오히려 간과한 것이라 여겨진다.따라서 아이와 수평적 관계를 맺으면서 동시에 아이가 충분히 훈련할 수 있는 안전

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

다. 동양의 문화는 인간관계를 중요하게 여기는 문화라고 할 수 있다. 그중 효 사상은 부모는 생명의 근원이면서 행복 실현은 부모의 절대적인 사랑 안에서 가능하다고 여기며 부모의 은혜 ... 에서의 관계는 상하관계로 서로 간의 옳은 것, 조화로운 관계, 인간적인 것을 위해 서로 의무를 강조하는 것이다. 인륜은 군신 관계, 부자 관계, 부부관계, 친구 관계, 나이가 많은 사람 ... 과 적은 사람 사이에서의 관계 등 인간관계에 있어 윗사람에게는 자비심, 지혜, 책임을 강조하고 아랫사람에게는 존경심, 충성, 순종 등을 강조하며 친구 사이에서는 신뢰와 진실을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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일방향적(수직적) 커뮤니케이션에 대한 이론적 배경과 특성을 기술하고 본인이 일방적 커뮤니케이션을 한 구체적 사례를 한 가지 이상 설명하시오.

Ⅰ. 서론인간은 혼자서는 살아갈 수 없는 동물로 사회적 동물이라고 할 수 있다. 그래서 우리는 사회에서 살아갈 때 다른 사람들과 끊임없이 소통을 하면서 사회적인 관계를 맺 ... 커뮤니케이션이란 삶의 중요한 한 부분이라고 할 수 있다. 커뮤니케이션을 통해서 우리는 일상생활을 유지할 수 있다. 사회생활에서 매우 중요하다고 할 수 있는 인간관계 역시나 커뮤니케이션을 통해서 이루어 진다. ... 으면서 살아간다. 이러한 사회적인 관계를 맺어주는 중요한 방식 중 하나를 ‘커뮤니케이션’이라고 한다. 커뮤니케이션은 단순한 친구들 사이에서도 학급에서도 가정에서도 굉장히 중요하며 직장

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.27

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미움받을 용기 독서감상문

하는 형태로 이야기를 진행한다. 아들러철학을 간단히 정리하자면1. 모든 고민은 인간관계에서 비롯된다.2. 인간관계를 잘하기 위해서는 타인을 적이 아닌 친구로 여기고 내자신이 남 ... 에게 어떻게 보일지 집착하지 말며, 상대방과 수직관계가 아닌 수평관계를 유지하라고 한다. 모든 것은 능력이 아니라 용기의 문제이며 용기를 가지라고 말한다.3. 행복해지기 위해서는 나 자신 ... 아니라는 점이 이책 줄거리의 핵심이다.아들러 철학을 전부 공감하지 않지만 인간관계의 중심에 경쟁이 있으면 불행에서 벗어날 수 없다 라는 것에 크게 공감한다. 입시라는 굴레속에 친구

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게

은 인간 욕구와 사회적 문제에 대한 서비스이며 평등, 보장을 의미하고 현존하는 사회구조 적응에 목표를 두었다고 할 수 있다. Dunham에 따르면 사회복지는 건강, 여가 사회적인 관계 ... , 제도, 지역사회, 사회적인 수준에서 더 나은 사회적인 기능과 관계를 목표로 하는 사회적 서비스와 인간 복지를 가능하게 만드는 과정으로 보았다. 이러한 사회복지를 실천하는 것을 사회 ... 로 개인은 사회의 일차적 관심사로 사회 안의 개인은 서로 의존적인 관계이며 인간은 사회적 책임을 지니고 개인은 공통 욕구가 있지만 독특성, 다른 사람과 다른 부분을 지니고 개인은 최대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

를 한 관리 격자의 모델은 ‘생산에 대한 관심’과‘인간에 대한 관심’두가지의 속성을 가갖고 수평축(X축)에 생산에 대한 관심과 수직축(Y축)에 인간에 대한 관심으로 나누어서 각기의 9 ... 을 한다. 4) 팀형 (9,9) 인간과 과업에 관한 관심이 모두 아주 높은 형이다. 리더는 상호의존의 관계와 조직의 공동목표를 강조를 하고 상호신뢰적인 관계에서 구성원의 몰입을 통해서 ... 성과 의사결정에서의 질에 대한 관심으로 생산과 절차 등을 뜻하며 리더들의 권한 안에서 부하직원을 감독을 하는 것을 말한다. 2. 다섯 가지 유형 Blake와 Mouton은 수평축

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.

넷세대의 정의와 인간관계에 미치는 영향과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 넷세대의 정의와 특징2. 넷세대의 등장으로 인한 인간관계의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 정보기술의 발달로 사람들의 소통 방식과 인간관계에 큰 변화가 일어나 ... 에서 자라나면서 고유한 가치관과 소통 방식을 형성하였다. 이러한 넷세대의 등장은 전통적인 인간관계의 모습에도 변화를 가져오고 있어, 가정에서의 부모-자녀 관계부터 학교 친구 관계, 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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미움받을용기

고, 칭찬을 해서도 안 된다고 이야기 한다. 인간관계는 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계여야하기 때문이다. 우리는 흔히 직장상사에게 야단이나 칭찬을 받는 일들을 많이 경험 ... 하고, 아이를 가르칠 때도 적절하게 야단을 치키고 칭찬을 하기도 한다. 하지만 아들러는 모든 인간관계는 수평적이어야 한다고 주장하며, 다른 사람과 한 명이라도 좋으니 수평관계를 맺을 것 ... 이 쌓이면서 무의식중에 생성된 결심이다.(2) 두번째 밤“모든 고민은 인간관계에서 비롯된다”아들러는 인생의 과제를 어떻게 극복할 것인가? 책에서는 행동의 목표 두 가지를 제안

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.25

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내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

이외의 계층별 구성원과의 의견 교환을 의미한다.② 비공식 의사소통조직 구성원들은 다양한 필요에 따라 직업과 계층을 넘어 인간관계와 소통하려고 노력하고 있다. 따라서 공식적인 의사 ... 들 사이에 자연발생적 형태로 이루어지는 비공식 의사소통으로 분류된다. 청소년기에 쉽게 접근이 가능한 의사소통 유형은 아무래도 사춘기 과정을 겪으면서 또래 친구들과 유대관계 형성을 기반 ... 이 소통을 위해 정해지지 않으면 소통 과정의 혼란으로 조직의 질서가 유지될 수 없다. 또한, 조직 내의 의사소통은 그것이 일어나는 방향에 따라 하향 의사소통, 상향 의사소통, 수평 의사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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조사(연구)계획서를 작성하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있게 작성하기 위한 방안을 서술

조사(연구)계획서를 작성하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있게 작성하기 위한 방안을 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조사(연구)계획서 작성 이유2. 이해관계자 ... 들에게 효과적으로 작용할 수 있게 작성하기 위한 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회 연구는 과학 지식을 이용하여 인류 고유의 수요를 만족시키는 것을 말합니다. 인간의 특정 요구를 충족 ... 수 있습니다. 사회과학은 인간의 요구를 충족시키고 사회문제에 대처하는 사회적 노력의 형태이기 때문에 사회과학은 연구주제나 연구방법과 관계없이 사회과학입니다. 설문(연구) 계획

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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인상형성 과정의 원리를 설명

있다는 특징도 가지고 있다.다음으로 유형2는 ‘수직적 관계와 수평적 관계’이다. 인간관계는 구성원의 나이, 학번, 계급, 촌수, 지위, 권한 등과 같은 동등성의 여부에 따라서 수직 ... 적 관계와 수평적 관계로 분류해 볼 수 있다. 수직적 인간관계는 상위자와 하위자 사이의 불평등한 관계로서 가정의 경우 부모-자녀관계, 학교의 경우 스승-제자관계 및 선배-후배관계 ... 관계의 형성과정2. 인상형성 원리 : 후광효과3. 후광효과에 대한 개인적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 인간관계의 형성은 나 자신 즉, 자아를 찾는 것에서부터 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 사티어의 의사소통 유형을 요약 정리 후, 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오. 서론

를 희생하고, 상황을 해결하기 위해 자신을 탓하는 모습을 보일 수 있다. 회유형의 사람들은 주로 인간관계에서 큰 갈등을 경험하지 않을 수 있지만, 이로 인해 자아존중감이 약화될 수 있 ... 적극적으로 표현하는 것이 중요하다고 생각한다. 이렇게 하면 상대방과의 관계가 기울어지는 것이 아니라, 서로를 존중하며 수평적인 관계를 유지할 수 있을 것이다. 또한, 갈등 상황 ... 하면서도 혼자서 마음이 상하는 순간이 더 많았던 것 같다. 앞으로는 내 마음과 행동을 일치시키면서, 주변 사람들과의 관계를 수평적으로 유지하고자 한다. 참고문헌 장수미, 사회복지실천기술론, 학지사, 2017.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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