"상사대상 조직시민행동"의 검색결과 입니다.

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"상사대상 조직시민행동" 검색결과 281-300 / 405건

비즈니스와 매너

.....................................................4page4. 비즈니스 매너와 인간관계 ................................................5page5. 상사와 원만 ... " 즉 사람의 손이라는 의미 이외에도 사람의 행동이나 습관 등의 뜻을 갖고 있으며, 아리우스(arius)는 영어로 ”more at manual. more by manual"이란 뜻 ... 으로 방식, 방법 등의 뜻을 포함하고 있다. 따라서 매너란 인간의 행동방식을 의미한다고 할 수 있다.이와 같은 매너가 서양에서 타인에 대한 존경과 배려하는 마음의 표출방식으로 그 의미

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.29

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블루오션

첫험하여야 한다. 경험은 문제에 회피하지 않고 행동할 수 있게 하고 인지적 장애 요소를 신속히 없애는 데 불균일적 영향력을 발휘한다.브래튼은 시민들이 ‘전기하수도’라고 부르고 이용 ... 을 대체할 수 있는 것은 없다. 위대한 화가는 남들의 묘사나 사진을 바탕으로 그림을 그리지 않고 그 주제의 대상을 직접 눈으로 확인하고 싶어 한다.EFS는 블루오션을 창출하는 6 ... 을 꺼려 수입이 급락할 만큼 각종 범죄로 가득한 지하철을 자신을 포함한 중,상급 관리자들에게 직접 타고 다니게 했다. 통계적으로 안전하다고 나타나 시민들의 고통에 귀 기울이지 않

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.11 | 수정일 2018.04.16

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CSR과 기업전략의 연계효과 및 사례연구

의 규범적 체계’로 정의할 수 있다.이 CSR의 대상은 기업경영에 서로 영향을 주고받는 이해관계자들인데, 임금, 복리후생, 노사관계에 영향을 주고받는 종업원, 장기적인 조직성장과 배당 ... 을 하거나 그러한 행동들을 좇아야 하는 기업인의 의무를 말하고, 실용적/문제해결적 관점의 CSR은 기업 활동으로 인해 발생하는 문제의 관점 및 기업과 사회의 관계를 지배하는 윤리원칙 ... 의 관점에서, 이러한 문제의 해결과 윤리의 준수를 말한다. 시스템적 관점에서의 CSR은 개인, 조직, 사회 제도들 간의 상호의존성의 인식과 그런 인식을 도덕적, 윤리적, 경제

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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국제문화의 이해(여중철교수) 강의 정리

적착대상이 자기와 반대되는 부모 여기에서 성역할 동일시2)(사회)학습이론성인의 행동을 모방(성별로)하고 학습하기 때문 이에 따라 보상, 강화를 받아 성역할이 다르게 형성3)인지발달 ... 면서 세계도구를 이용한 통계처리에 전적으로 의존? 인류학방법론의 최대강점 : 조사대상이 되는 민족 또는 주민들에게 직접 뛰어 들어가 같이 생활하고 의사를 교환하며 그들의 행위를 관찰 ... 대상자를 관찰하는 점? 실례 :오스카 루이스 (Oscar Lewis, 1951, 1960)로버트 레드휠드(Robert Redfield, 1941, 1960)의 멕시코 테포뜨틀

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| 시험자료 | 91페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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삼성테크윈 기업혁신 전략

활성화 기여 일반 사원들의 멘토링 활동 동참 1:1 인재육성 방법에 대한 효과 인정조직활성화 기여멘토링 프로그램의 문제점증가한 신입사원에 비해 멘토의 숫자가 부족멘토링 대상자 ... 이념인 재 상인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람세계시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 사람열린 마음열린 머리열린 ... 행동Ⅱ. 삼성테크윈의 경영이념Ⅲ. 이직관리 – 멘토링신입사원들의 이직률 증가본사 채용 주관으로 인해 신입 사원의 연고지 불균형 (실제는 경남 창원에 위치)일단 들어온 후에는, 이공계

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.17

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설득의 심리학을 읽고

었습니다. 조직 행동 론과 마케팅 원론 이라는 과목을 배우고 있던 중 문득 제 머릿속에 조직을 이끌어 나가기 위해서나 마케팅을 하기 위해선 먼저 사람의 심리를 파악할 수 있어야 한다는 ... .’ 이미 자신을 공공관련 정책에 적극적으로 참여하는 의식 있는 시민으로 인식하고 있었던 것이다.④미군 조종에 성공한 중공군의 세뇌 프로그램코네티컷 주의 주부를 대상으로 한 연구 ... 와 다른 사람들의 심리, 구매자와 소비자의 심리, 상사와 부하의 심리 등 우리가 살아가는데 필요한 여러 가지 설득에 관한 심리가 이 책에 고스란히 담겨져 있었습니다. 왜 진작 이

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.23

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시대구분과 시대 주 작품 작가군

시전설ㆍ민담문신귀족군사귀족보편주의중세후기국문한문구전서정시소설교술시사대부보편주의이행기국문한문서정서사희곡교술사대부시민민중보편주의근대국문서정서사희곡시민민중민족주의* 첫째시대: 원시시대 ... 의 서사시의 모습을 보여주는 것인 반면, 는 신앙서사시의 단순한 형태를 벗어난 고도로 조직화된 창세서사시의 모습을 보여준다.* 둘째시대: 고대시대(삼국시대)힘에 의하여 집단이 나누 ... 는 사태에 좌절인간적 행동, 초월자의 도움으로 운명을 개척함결말의 특징숭고함, 종교적비극적, 운명론적희극적, 낙천적전승 범위민족적, 씨족적지역적범세계적자아와 세계의 관계자아

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.23

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교육행정관련 정리자료입니다.

의 조직어 혹은/그리고 다른 사람을 통하여 이루어지는 협동작업― 사회과학이나 행동과학의 영향으로 정립된 관점: 교육 행정보다는 각 기관 운영행정의 공통점에 주목하는 입장― 주안점① 집단 ... + minister(serve), 즉 봉사를 의미함, 통제나 관리의 우위로 이해하여서는 안 됨☞ 새로운 교육행정관의 정립필요● 새로운 교육철학이 필요함:효율성과 생산성 강조의 행동 ... 이나 공공조직의 운영과 관리를 하는 활동● management(경영): 원래는 사기업, 시장경제에서의 자원과 조직의 관리를 위한 활동을 일컫는 용어― 근래에 와서는 공사의 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.24 | 수정일 2018.07.10

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이마트 문제점과 앞으로 나가야할 방향

체계적이거나 비효과적이었던행동들을 자의적 서술에 의해서 평가? 피고과자는 업무상 효과적인 직무수행을 위한 계획을 미리 제시? 상사에 의한 평가 시 상사가 평가 자료의 일부로 계획 ... 사례조직 : E - Mart과 목 명 : 거시조직론담당교수 : 차민석 교수님제 출 일 : 2009.06.14[3조, Right Now]0432204 최정원 (경영)0493172 ... 선지훈 (경영)0532023 김홍석 (경영)0532194 한하람 (경영)0632049 양진영 (경영)목 차Ⅰ. 조직진단1. 이마트 소개2. 점포현황3. 비전4. 발전과정5. 조직

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| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.19

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[국제경영] 국제경영론 중간고사 시험대비 CH1~ CH4

않이 문화를 지닌 사회에서는 개인의 독립적 의사결정을 존중한다.+ 작업장에서 권력거리의 수준이 높은 국가에서는 상사와 부하직원간의 강한 종속관계가 존재하며 위계조직적 성향이 강하 ... 과 경national Business Operations국제경영에 영향을 주는 물질적 사회적 요소들- 정치적 정책과 법적 실행- 행동적 요소- 정치적 힘- 지역적 영향9 ... 며 일정부분의 불평등은 자연스럽게 받아들여진다.+ 이에 비해 낮은 권력거리를 지닌 국가에서는 상사와 부하직원은 근본적으로 평등하다고 생각하면 권리와 기회의 평등을 강조한다.- 개인

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.30

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글로벌 시장진입전략

성 조직기업 간 경쟁 진입장벽 공급자의 교섭력 구매자의 교섭력 대체제품/서비스그림 6-1 글로벌 시장진입을 위한 포괄적 모델6.1 글로벌 시장진입을 위한 포괄적 모델P. *6.1 ... 의 자산에 대한 자원기반적 고찰 ∎ 기업특유의 자산에 대한 자원기반적 분석 요소 • 가치 • 희소성 • 모방가능성 • 조직제 6 장 글로벌 시장진입전략6.1 글로벌 시장진입을 위한 ... (norms): 어떤 집단의 구성원들에게 수용되고 기대되는 행동양식이나 규칙을 말하며, 구성원의 의식 속으로 내재화되거나, 실제적 또는 부정적인 제재수단에 의해 강제되기도 함제 6 장

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| 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.10.27

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`오늘의 역사학`독후감

되고 망각된 전통에 대한 향수와 동경을 불러일으켰다. 산업사회의 거대 조직과 구조의 통제와 제약 아래 삶의 주체로서 자아를 상실했다는 위기의식을 통하여 전통적 일상세계를 소박 ... 하고, 창의적이며, 자치적인 삶이 실현된 영역으로 재발견하고 재평가하게 되었던 것이다.2. 일상사의 특징적 경향‘일상’은 의미자체가 모호하고 불분명하기 때문에 일상사는 역사연구의 대상 ... 에서 지배와 착취, 규제와 억압의 대상이 되어 왔던 개인이나 집단의 삶에 관심을 갖고, 역사를 그들의 입장, 그들의 관점에서 파악할 것을 촉구하며, 동시에 저항과 투쟁의 양상 그리고 그

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15 | 수정일 2015.04.01

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유한킴벌리 기업문화

킴벌리는 어떤 조직이며 어떠한 특성을 가지고 있는가에 대해서 알아보기 위하여 이 회사를 선정하였다2. 유한킴벌리 소개1970년 3월 30일, 유한킴벌리는 한국의 신망받는 제약업체 ... 는 ‘자율경영’으로 대표한다. 모든 구성원들로 하여금 조직에서 창의력과 잠재력을 조직에서 충분히 발휘할 수 있는 제도를 개발, 운영하고 있으며 경력을 가진 담당자에게 최대한의 의사결정 ... 권을 부여하며, 책임과 권한을 위임함으로써 업무에 대한 부가가치를 창출할 수 있도록 하고 있다. 이러한 자율경영시스템은 조직을 활성화하는 동시에 교육부문에 있어서도 인재를 개발

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.02

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GS 그룹 기업구조분석 및 마케팅 전략 보고서

업, 전자상거래업) 비 전: “고객에게 신뢰를 주고 사랑 받는 회사, 조직구성원이 보람과 자부심이 넘치는 회사, 지속적으로 성장하는 회사” 핵심가치: 신선한 상품(Fresh ... )과 친근기존 당사의 GS25와 GS왓슨스 등 동일 고객층을 대상으로 적극적인 제휴마케팅을 통한 시너지 효과를 기대 2007년 4월 '미스터 도넛' 1호점을 개점 2008년 12월말 12 ... 에서 생각하고 고객만족을 위해 행동한다. 2. 창의적이고 열정적인 자세로 혁신을 주도한다. 3. 존경과 배려로 파트너와 협력관계를 리드한다.㈜ GS 홈쇼핑사업영역경쟁자 분석자료 : 각사

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| 리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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포스코 인사관리 경영방침

이유 환경의 변화 경쟁의 글로벌화 , 정보화 , 기술 진보 기업이 과거의 방식 - 변화에 유연하게 대응하는 조직 변화 관리 역량 조직은 ‘사람’ 관리를 위해 조직원의 행동 역량 ... 의 이해와 개발이 요구 2000 년대 이후 공기업에서 사기업으로 민영화 기업의 내부 조직에 많은 변화와 심화되는 글로벌 무한 경쟁 급변하는 경영환경에 현재 성공적인 경영실적을 영위 ... 모집분야 대상 : 4 년제 정규대학 이상 졸업자 또는 졸업예정자 선발방법 서류전형 - 인성검사 - 역량평가 - 최종면접 (2) 해외 전문 인력 채용 분야 : 신사업이나 환경

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| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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[사회과학]공정성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 공 ․ 사 부문의 비교

된다고 보고 있다. 이러한 환경에서 구성원들의 조직시민행동이 표출되기 어렵기 때문에 동료와의 원활한 관계보다 상사와의 관계를 더 중시하게 되어 역할 외 행동을 경시하게 된다. 따라서 ... (organizational commitment)3) 조직시민행동 (organizational citizenship behaviors)4. 선행연구의 검토Ⅲ. 연구설계1. 개념적 틀2 ... 작정 정의(6) 조직시민행동의 조작정 정의(7) 통제변수4. 조사방법과 표본구성1) 조사방법(1) 설문지 구성(2) 자료수집 방법 및 표본의 구성(3) 설문자료의 분석방법Ⅰ. 序

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| 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

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행정관리론 에 관한 레포트

하고 있다.그것은 무릇 정부조직의 구조, 업무 수행 방법, 행동양식, 전략에 이르기 까지 다양하다.따라서 오늘날 이러한 변화에 대한 새로운 수요로 말미암아 행정관리에 새로운 이론 ... 적 연습과 경험은 의미가 있을 것으로 생각 된다.셋째, 최고관리자들이 앞장서서 그들을 주축으로 구성된 측근자들과 추종자들이 모범행동을 보일 경우, 새로운 행정관리 문화가 조직원들 가운데 ... 하는 100만명 이상의 직원들을 대상으로 한 이 연구에서는 조직의 경쟁력을 측정하기 위한 방법으로 12가지 질문을 던지고 있는데, 연구 결과 12가지 문항에 긍정적으로 대답한 직원

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06

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[사회복지학] 사회복지 조직의 책임성과 변화

을 갖고 능동적으로 대처해 나가야 한다. 21세기에는 사회복지 대상인구의 변화에 따라 노인복지의 확대와 아동복지의 상대적 축소를 예견할 수 있으며 복지권에 대한 시민의식의 신장에 따라 ... 성에 대해서는 내용과 대상과 행정가의 역할로 나누어서 설명하겠다.먼저 내용은 사회복지 조직이 사회복지 서비스를 제공함으로써 얻은 효과가 무엇인가 하는 점이 바로 효과성의 문제이 ... 사회복지 조직의 책임성과 변화경쟁에 살아남기 위해서는 사회복지 조직들은 책임성을 보여주어야 한다. 사회복지 조직은 사회가 필요로 하는 서비스를 사회로부터 위임을 받아 전달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.21

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[A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

의 비율로 감자(減資)를 감수했다. 한편 SK네트웍스는 경영 정상화를 위해 조직을 상사 부분과 에너지 판매 부분으로 재편하고 의류 및 직물 등 비수익 사업 분야를 정리했다. 또 6개 ... 개 지사/사무소)로 조직 구성되어 있다.도약의 21세기를 맞아금호타이어는 고부가가치제품 판매 확대 및 모터스포츠로 축적된 기술력을 바탕으로 브랜드 이미지를 제고함으로써 세계 일류 ... , 환경경영, 안전보건경영을 원칙으로 삼고 있다.윤리경영은 법적 책임의 준수는 물론 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정과 행동에 반영하는 것으로 금호타이어는 기업의 사회

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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도요타자동차 인재육성과 조직

을 엄수하고, 개방적이며 공정한 기업활동을 통해, 국제사회로부터 신뢰를 받는 기업시민을 지향한다.높은 윤리관을 같고 솔선해서 공정, 성실한 기업행동을 실천하며, 국제사회에서 신뢰 받 ... 는 제1급의 기업시민이 되는 것을 지향한다. 도요타에서 일하는 모든 사람이, 모든 방면에서, 법률·규칙은 물론, 그 정신을 준수한 개방적 이고 정당한 행동으로 하여, 건전한 직장환경 ... TOYOTA 능력개발 3단계의 장 제조부문의 관리/감독자 인재육성 개요 인재육성 주관 조직 인재계발부·국제인사부에서 주최하는 전사교육 각 부서에서 주최하는 전사교육(인재계발부·국제 인사부

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| 리포트 | 41페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.11.19

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