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간호관리학 조직 자기소개서 전주대 인사업무수행계획 교육행정 간호관리 리더십 간호관리학 요약 직업상담사2급 배움사이버
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"비효과적인직무수행" 검색결과 281-300 / 26,098건

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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.
    효과적인 것부터 매우 비효율적인 것까지 연속적인 선상의 어딘가에 배치될 것이기 때문이다. 다음에서 알 수 있듯, 기본적인 형태의 리더십도 타인에게 어떻게 보이느냐에 따라 효과적이 ... 와 부하가 직무와 관련한 자신감, 몰입, 동기, 자기 존중감 등으로 세분화할 수 있을 것이다.주어진 상황에서 리더가 가장 적합한 역할이 무엇인지 알기 위해, 각 성숙 단계의 중앙 ... 서, 어떻게 태스크를 수행해야 하는지 정리하고 명확하게 설명하고 설명하는 것입니다. 이는 명확한 조직 유형, 커뮤니케이션 경로 및 과제 달성 방법을 확립하기 위한 노력이 특징이다.관계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    다. 따라서 비정규직을 효과적으로 활용하려면 비정규직의 조직 공정성 지각 수준을 높여야 할 것이다. 즉 기업은 정규직과 비정규직의 처우에 있어 그들이 동일한 직무를 수행하는 경우 동일 ... 하고 있는 고용의 형태는 바로 "비정규직"인데, 비정규직은 아르바이트, 계약직, 프리랜서, 임시직 등을 포함하여 특정한 기간 동안 그러한 업무를 수행하도록 고용되는 근로자들을 포괄 ... 하게 운영하는 것이 비정규직을 효과적으로 관리할 수 있는 방안이 되리라 생각된다. 비정규직의 관리가 임시적이거나 미봉책 수준으로 진행될 경우에는 비정규직 스스로 조직에 몰입하지 못할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트
    가 수행되는지 그리고 주어진 직무에서 필요한 과업을 정의하는 프로세스이다. 직무재설계는 과업의 변화 또는 기존 존재하는 직무의 업무수행 방법을 변화시키는 것을 의미한다. 효과 ... 과 촉진활동을 중요시하는 단계이다.(4) 마케팅 컨셉 : 고객의 욕구와 필요를 찾아서 경쟁자보다 효과적, 효율적으로 충족시키고자 하는 개념이며 고객의 문제 해결과 만족을 목표로 한다 ... 의 의의자본예산 : 설비 도입, 설비 확장, 설비 교체- 1년 이상 효과가 지속되는 투자결정- 비유동자산에 대한 투자결정- 기업의 전략과 연관- 기업의 성공과 실패에 중요한 영향
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08
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    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    되는 관리상의 개념이다.② 직무는 조직 차원에서 객관적으로 정해지는 개념이다.③ 직무의 내용은 수행하는 사람에 따라 바뀌지 않는다.④ 직무의 내용은 안정적이어서 변화하지 않는다.10 ... 로움을 탈피하고 직무수행과정에서 좀 더 흥미를 느끼고 의욕을 높일 수 있는 방안이 직무 재설계이다.③ 직무 단순화는 가능한 한 사람이 담당해야 하는 과업을 최소화하는 쪽으로 공정 ... 의 수요예측은 관리자들에게 매우 중요한 활동이며, 관리자의 역량에 달려 있다.9. 다음 중 직무의 특징에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 직무는 조직의 필요에 의해 만들어지고 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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    성인간호학실습_주간보고서, 종합보고서
    임상(현장)실습 주간보고서이 름학 과간호학과학 번직무명간호학과실습기간2023년 8월 28일 ~ 2023년 9월 8일실습기관명용인세브란스병원임상현장지도담당자(서명)실습직무구분 ... ※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰이상의 내용을 시간순서대로 작성1 ... 들을 배우는 것도 좋지만 내가 어느 부서에 갔을 때 제일 잘할 수 있을지 고민해보는 것이라고 하셨던 점이 마음에 와닿았다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09 | 수정일 2025.02.11
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    채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지
    수 있다. 채용을 하기 위해서는, ? 회사에 필요한 자리를 확인하여 수행할 업무와 채용의 효과를 판단한 후 ? 채용 방법을 결정하여 외부, 혹은 내부의 인물을 모집, 승진 ... 시킬지 결정해야 한다. ? 이후 모집, 선발 단계에서는 직무 관련 시험이나 면접, 과제 혹은 역할 수행 등의 평가 방식으로 지원자들을 선발하는 과정이 필요하며 ? 입사관리 단계에서는 채용 ... 하는 방식을 의미한다. 따라서 일관적인 질문은 해당 지원자들의 인성, 직무 적합성, 기능 및 숙련을 객관적으로 평가할 수 있는 질문이 좋으며, 각각의 문항이 심층적으로 여러 단계에 걸쳐 질의응답이 가능하도록 구성하는 것이 좋다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11
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    A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>
    REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정 ... 을 기울이는 것처럼 최근 기업들 또한 대학 학점, 자격증 등의 지식뿐만 아니라 직무적합성과 직무수행능력도 함께 갖춘 인재를 원한다. 현재 해외 수출입을 다루는 다국적 기업이 급격히 증가 ... 관리 방법은 시대의 흐름에 맞춰 함께 변화한다. 그러한 부분에서 인적자원 모집 방법에 대해 먼저 살펴보고, 현대의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오
    , 직무 몰입 등을 제고하여 조직 전체의 성과를 제고하고자 한다. 전통적 인적자원관리의 주요 특징은 인사기능이 개별적이며 독립적으로 이루어진다는 것이나, 전략적 인적자원관리의 주요 특징 ... 자가 앞으로 어떠한 정도의 행동 변화를 경험할 수 있을지를 관심의 대상으로 삼는다. Q5. 직무의 특징에 대해 서술하시오(3점) 직무(Job)란 어떠한 개인이 조직 내에서 수행 ... 하는 과업(Task)의 총합을 가리킨다고 볼 수 있는데, 즉 이러한 직무를 정의한다는 것은 그 조직이 어떠한 업무가 수행되기를 바라고 어떻게 조직관리를 수행하는지와 밀접한 관련이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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  • 자료 표지
    간호관리학 조직 요약
    여부 결정3. 조직화의 이해1) 조직화(organizing)- 사물이 일정한 질서를 갖고 유기적인 활동을 하게끔 통일을 이루는 것- 직무수행을 위한 인적요인과 물적요인 간의 관계 ... 의 수명령통일의 원리각 조직구성원은 한 명의 상사로부터 지시를 받고, 보고함(내용을 모두 파악할 수 있음)분업과 전문화의 원리효과적 조직목표 성취를 위해 직무를 종류와 내용별로 분할 ... 있는 힘(하향적)권한‘조직의 규범에 의해서 정당성이 인정된 직위와 관련된 권력직무조직구성원에게 주어진 담당업무, 하위자에게 적절한 권한 위임가능책임불변적, 연속적이며 위임될 수 없
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
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    간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)
    업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인 ... 실제적으로 행동하도록 함9. 미래지향적인 관리를 제시10. 위기발생 낮추고, 의사결정 유연성을 지니게 함11. 조직·개인의 업무수행 기반이 됨12. 비용효과를 증진시킴기획의 특성 ... 에서 역할에 대한 위치조직의 구조적 측면을 구성조직 내 총체적인 직무와 체계적인 배열속에 차자하는 위치역할개인이 특성 사회에서 차지하는 지위에 관련항 수행하는 행동일정정한 위치를 차지
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.
    을요성, 요구되는 학력, 능력, 경험, 노력, 업무시간을 타 직무와 비교하여 평가함- 평가결과는 공정한 급여체계와 효과적인 승진제도에 활용하게 됨- 직무평가를 위해서는 직무분석 ... , 보건간호 발전에 기여- 비 전문인이 제공하던 자선적·종교적 활동이, 간호사에 의해 체계적·비종교적 활동으로 전환?히트코트: 1891년 입국. 우리나라 근대적 간호사업을 시작한 첫 ... 으로점뿐만 아니라 고객관점, 내부 프로세스 관점, 지속적인 학습·성장 관점의 균형 잡힌 관점을 반영목표관리- 관리자와 부하의 자발적인 참여를 통해 합의된 목표를 가지고, 업무를 수행
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    | 시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
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    사회복지 인사관리
    된 지식과 기술의 전수, 직무를 좀 더 효과적 효율적으로 수행할 수 있는 방안 제시· 상담기능: 정서적이고 사회적인 지지 제공, 직원의 전문성 개발에 기여할 수 있도록 업무로 인한 ... 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여 하는 것새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정신규채용자로서 갖추어야 소양 및 직무수행에 필요한 기초적 지식을 습득 ... 의 개념: 사회복지조직에서의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동장점 ? 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
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    제5장 직무시스템
    제5장 직무시스템5.1 직무 시스템의 영역과 중요성5.1.1 직무 시스템의 영역직무 시스템은 사업의 효과적인 수행을 위해 필요한 직무의 설계, 분석, 평가 및 재설계의 과정이 ... 라고 할 수 있다.목적: 직무에 대한 상세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으로 수행하는데 필요할 경우 재설계하여 조직 구성원들로 하여금 제대로 일할 수 있는 업무를 제공하기 위한 ... 들은 분업화된 직무를 다시 묶어가는 직무확대를 수행하기도 한다.-수직적 분업화: 과업수행과 관련하여 어느 정도 재량권과 책임을 지니고 있느냐 하는 문제이다.관리의 기본적인 과정인 계획
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22
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  • 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    하여 해당 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 지원해주는 것을 말한다.직무연구에서 특히 중요한 것은 바로 교육훈련이라고 생각한다. 교육훈련을 통하여 현장에서 해당 직무와 과업 ... 참고문헌I. 서론“인적자원관리“는 어떠한 조직이나 직무에서 요구하는 인재를 최적의 기간에 가장 좋은 상태로 채용하고, 이후 효율적이며 효과적인 관리와 유지, 개발 및 활용을 위한 ... 의 활동이 목적에 적합하고 이치에 맞는 합목적적이 되어야 한다는 것이다..2. 직무연구사회복지조직의 효과적인 인적자원관리를 위해서는 해당 직무에 대한 기본적인 이해로부터 시작된다고 볼
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14
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    권한 위임의 정의와 나의 뷰티사업장에서의 권한위임 계획
    이 무엇인지 파악하고 주기에 맞추어 필요 물품을 주문하게 되므로 비효율적인 비용을 지출하지 않는 효과를 볼 수 있다. 셋째, 마케팅 및 고객 응대이다. 최근 뷰티 사업장은 대부분 ... 를 제공하는 리더십의 중요한 요소이다. 미용업은 기술력뿐만 아니라 고객 응대, 시술, 예약 관리, 홍보 등 다양한 업무를 수행해야 하기 때문에, 효율적인 시간 관리와 협업이 중요 ... 성을 이해하고, 실제 업무 현장에서 나타날 수 있는 장단점 및 나의 경험과 연결하여 효과적인 리더십 방향을 탐색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권한위임이란?권한위임이란 조직 내의 리더
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.12 | 수정일 2025.11.13
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  • 자료 표지
    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론
    및 수행 평가와 같은 과정에 중점을 두며, 주로 개인의 능력과 직무 적합성을 측정하는 기술적인 측면이 강조된다. 반면, 조직심리학은 동기 부여, 리더십, 고용주와 직원 간의 관계 ... 상호 의존적인 관계에 있으며, 직장 내에서 발생하는 문제를 단일 분야로 한정 짓기 어렵다는 것을 의미한다. 예를 들어, 직무 수행이 저하되는 문제는 산업심리학적 접근으로만 평가 ... 과 관련하여 마주치는 다양한 직무 상황들에 대해 연구하고, 실용적으로 접근할 수 있도록 방법론을 내놓는 실용 심리학 학문이다. 이 분야는 사람들이 직업을 찾고, 그곳에서 성장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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  • 자료 표지
    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    은 숙련 인력이 비숙련 인력을 직무현장에서 교육하는 형태이기 때문에 생산 공정에 비숙련 인력의 활동이 반영되기 마련이다. 또한, 수산업계에서 취급하는 제품은 원자재 입고 과정에서 불량품 ... 을 검수하는 작업이 반드시 필요한데, 비숙련 인력은 이를 완벽하게 수행할 역량이나 경험이 불충분하여 불량품이 출고되는 상황이 발생할 수 있고, 비숙련 인력이 검수한 것을 숙련 인력 ... 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06
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    장애인직업능력평가사 요약자료
    함.4) 직업능력평가에서의 신체기능 평가 내용은 직무 수행에 필요한 필수 과업을 기준으로 구성5) 평가의 목적과 향후 활용 중심으로 선택. 평가 도구들이 비장애인을 대상으로 만들 ... 직업능력평가방법론1. 신체기능평가가. 정의1) 직무수행과 관련된 대상자의 신체구조와 상태를 평가2) 관련정보를 수집3) 현재 직무수행 수준을 파악4) 향후 직무 수행 가능 ... 으로 수입을 위해 개인이 하고 있는 일(경제활동)을 수행되는 일의 형태에 따라 체계적으로 유형화한 것. 국내에서는통계청에서 담당함.가) 포괄적인 업무에 대한 분류원칙과 다수 직업
    시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.18
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  • 자료 표지
    ERP1급 인사 주관식 정리
    좌절 상태에 빠지게 하여 피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보 ... 되었다. 이는 산업현장의 직무 수행에 요구되는 직무수행능력(지식,기술, 태도)을 과학적이고 체계적으로 도출하여 표준화한 것이며, 직무능력은 직무수행능력과 ( )능력으로 구분하고 있 ... 으로서, 직무수행에 요구되는 숙련도·난이도·위험도·복잡성·노 력·책임 등을 평가하는 것이다.직무평가직무나 직능의 질이 향상된 것을 이유로 해서 행해지는 자격등급의 상승으로 일반적으로 승급
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
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  • 자료 표지
    [이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver
    분류의 분류원칙중 포괄적인 업무에 대한 분류1) 주된직무 우선원칙 : 2개이상 직무수행시, 관련 직무 내용상 상관성이 가 장 많은것에 분류2) 최상급 직능수준 우선원칙 : 가장 높 ... 의 구체적내용①직업별로 수행되는 직무와 이에 필요한 학력, 적성, 흥미, 자격조건 등의 직 업명세사항②각 직업별 고용동향, 인력수급현황 및 고용전망 등의 노동시장정보2)직업정보의 기능 ... 으로써 합리적인 인사관리를 촉진하고, 직무분석을 기초로 한 과학적인 인사관리로 산업재해를 예방하는 기능을 수행한다-국가:체계적인 직업정보를 기초로 하여 직업훈련 기준의 설정 및 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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