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간호 리더십이론 리더십 발휘 사례 상황대응 리더십 수간호사 리더십 리더십 유형 분석 리더십 수문사 리더십 유형 간호리더십 유형 리더십 행동이론
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"리더십이론과유형" 검색결과 281-300 / 11,421건

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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향
    . LBDQ질문지를 통한 자신의 리더쉽 유형 탐색1) LBDQ질문지 탐색2) 본인의 리더쉽 유형2. 블래이크와 모우톤 이론에 근거한 나의 리더십 유형에 대한 개발방향1) 나의 리더십 유형 ... 리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 인 LBDQ질문지가 개발되면서 리더의 행동을 측정한 리더십 유형을 판정하게 되었다. 이에 본 과제에서는 LBDQ질문지를 통한 자신의 리더십 유형을 탐색하고, 블래이크와 모우톤 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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    간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형
    ─────────────────간호관리학ⅡReport─────────────────리더십 이론 및 유형목차Ⅰ. 리더십 이론-----------------------------P ... 며 구성원에게권한을 위임하여 자유재량을 많이 주는 유형③상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점? Fieddler의 상황적합성 이론 ... .2Ⅱ. 자신의 리더십 유형-----------------------P.7Ⅲ.이상적인 관리자 리더십 유형---------------P.7Ⅳ. 출처--------------------
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26
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    리더십 이론을 적용 한 실습현장 지도자의 리더십 유형 분석
    실습현장 지도자의 리더십의 유형을 분석하기 위해 선택한 이론은 관리격자 이론이다. 내가 실습한 곳은 전북대병원 신경계 중환자실(NICU)이었고 그곳의 실습 지도자이자 현장관리 ... 자셨던 수간호사의 리더십을 분석해보기로 했다. 관리격자 이론과 매칭하기 위해서 실습하는 2주동안 수선생님의 행동들과 병동의 상황들을 유심히 관찰하였다. 관리격자 이론을 아우르는 행동 ... 이론은 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십이 효과성이 결정되는 것이다. 간단히 말해서 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 설명한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16 | 수정일 2019.05.06
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    리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차서론본론1. LBDQ질문지를 통해 자신 ... 의 리더십 유형을 찾아보기2. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하기결론서론요즘은 많은 기업들 및 학교 등등 여러 곳에서 리더십을 필요로 하 ... 을 마련해야 한다. 본론에서는 LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하고자 한다.본론1. LBDQ
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09
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    허시-블랜차드의 리더십 상황이론(리더십 유형과 구성원 성숙도)
    허시-블랜차드의 리더십 상황이론(리더십 유형과 구성원 성숙도)목차허시-블랜차드의 리더십 상황이론I. 리더십 유형II. 구성원 성숙도* 참고문헌허시-블랜차드의 리더십 상황이론허시 ... 들에게 달려 있다고 강조한 이론이다. 즉, 성공적인 리더십 유형은 영향력을 행사하는 상황에 따라 다르며, 주어진 상황에서 조직구성원들의 참여하고자 하는 의욕에 따라 리더십 스타일 ... 를 수행할 수 있는 능력과 의지를 모두 가지고 있는 경우이다. 과업을 위임하여 조직구성원이 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 주는 위임적 유형의 리더십이 효과적이다.이 이론의 결과에 따르
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07
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    [ 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오. ]
    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.경영학원론리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형 ... , 리더십 이론을 설명하고 본인이 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오목차1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 기능과 유형3. 리더십 이론4. 제언5. 출처 및 참고 문헌 ... . 이러한 리더십의 기능에는 어떤 것들이 있는지 다음 절에서 살펴보도록 하겠다.2. 리더십의 기능과 유형리더십의 기능을 이해하기 위한 가장 훌륭한 접근 중 하나는 경로-목표 이론이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.11
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    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술
    리더십리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요 ... 성1) 리더십의 개념2) 리더십의 필요성2. 리더십의 기능과 유형1) 리더십의 기능2) 리더십의 유형3. 리더십 이론1) 고전적 리더십 유형(1) 권위주의적 리더십(2) 민주주의 ... 적 리더십(3) 자유방임형 리더십2) 현대적 리더십 유형(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 변혁적 리더십 이론4. 학습자가 생각하는 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07
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    리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고이상적인 리더십에 대해 서술하시오.- 차례 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 기능과 유형3. 리더십 이론4. 이상 ... (1964)의 상황적합이론이다. 이 이론은 상황변수를 ① 리더-구성원관계, ② 과업구조, ③ 지위권력으로 제시하였다. 이 이론에 따르면 리더십의 효과성은 리더의 행동유형이 상황과 어느 ... 하였다. 이 이론의 틀 안에서 리더십유형은 과업지향적과 관계 지향적으로 나뉜다. 이러한 상황적 접근에 따르면 모든 조직 상황에서 적용될 수 있는 효과적인 리더십은 존재하지 않음, 다만
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    리더십과제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.서 론지금부터 LBDQ ... (Leader Behavior Description Questionnaire)을 통해 자신의 리더십유형을 찾고 개발방행을 설명하도록 하겠다. 가장 대표적인 노력은 오하이오 주립대학 연구 ... 을 밝혀내는 것을 강조하는 특성이론이 쇠퇴하면서, 리더십 과정의 보편적 행동특성을 알아내려는 노력이 시도되었다. 행동이론과 특성이론은 차이가 있다. 행동이론은 리더가 실제로 어떤
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
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    [간호관리학 과제]리더십의 유형과 리더십 이론에 대해 알아보고 자신의 리더십 경험과 유형에 대해 서술
    목차Ⅲ. 자신의 리더십 경험 & 리더십 유형Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의2. 리더십의 기능3. 리더십의 특성4. 관리자와 리더II. 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3 ... . 상황이론4. 현대적 리더십이론1. 자신의 리더십 경험2. 자신의 리더십 유형Ⅳ. 이상적인 관리자의 리더십 유형 & 이유Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의-조직의 바람직한 목표 ... -인간에 초점-신뢰에 기초-현 상태에 도전-‘무엇을, 왜’에 관심-옳은 일을 함-혁신 주도-장기적 시야-창조, 개발-수평적인 관점4. 관리자와 리더II. 리더십 이론-리더십 이론
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27
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    간호리더십 이론과 자신의 리더십유형, 임상실습을 통한 이상적인 관리자의 리더십 유형
    목차Ⅰ. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적 리더십이론Ⅱ. 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의리더십 유형Ⅲ. 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각 ... 하는이상적인 관리자의 리더십 유형Ⅰ. 리더십 이론1) 특성이론· 1940~1950년 대· 배경 : 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.· 자질론 : 모든 리더십 ... 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일의 리더십 유형이란 있을 수 없다는 생각에서 상황이론이 등장· 리더의 유효성은 리더행위 유형뿐 아니라 리더십 환경을 이루는 상황
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29
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    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2 ... . 리더십의 필요성3. 리더십의 기능4. 리더십의 유형5. 리더십 이론6. 본인이 생각하는 이상적인 리더십1) 이상적인 리더십2) 선택한 리더십이 이상적인 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05
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    [리더십 행동이론] 리더십 유형에 관한 연구(아이오와대학, 오하이오대학, 미시간대학의 연구)
    [리더십 행동이론] 리더십 유형에 관한 연구(아이오와대학, 오하이오대학, 미시간대학의 연구)목차리더십 행동이론I. 행동이론의 의의II. 리더십 유형에 관한 연구1) 아이오와 대학 ... 적으로 주어지는 것으로 가정하였으나, 행동이론에서는 후천적으로 배움을 통하여 얼마든지 훌륭한 리더로서 훈련될 수 있는 것으로 가정하고 있다.2. 리더십 유형에 관한 연구행동이론에 관한 ... production)과 인간에 대한 관심(concern for people)의 두 가지 축을 기준으로 리더십의 유형을 융통성 있게 조화시켜 가장 훌륭한 리더십의 유형을 제시하는 관리격자(管理格子, managerial grid) 이론을 제시하였다.
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.12
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    [스포츠리더십이론] 행동유형이론
    [스포츠리더십이론] 행동유형이론스포츠리더십이론 - 행동유형이론리더십과 관련된 보편적 개인특성을 밝혀내는 것을 강조하는 특성이론이 쇠퇴하면서, 리더십 과정의 보편적 행동특성 ... 을 알아내려는 노력이 시도되었다. 그러므로 행동이론 역시 상황변수보다는 리더에게 초점을 두는 접근방법이다. 그러나 특성이론과 행동이론은 차이가 있다. 행동이론은 리더가 실제로 어떤 행동 ... 적 준거에 근거한다. 이 연구의 궁극적인 목적은 리더의 구체적 행동유형과 과제수행이나 부하의 만족과 같은 결과적 준거 사이의 관계를 알아내는 것이다. 가장 대표적인 노력은 오하이오 주립
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10
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    리더십 이론에 근거한 간호지도자 리더십 유형 분석 예시
    과제명 : 간호관리학3 4학년 2학기 리더십관련 보고서제출일 : 2016년 10월 11일제출자 : 반 학번 : 이름 :제목 : 리더십 이론에 근거한 수간호사 리더십 유형 분석1 ... 않는다.간호전달체계 : 팀간호(A,B팀 각 4~5명)을 적용하고 있다.2. 리더십 특성이론에 근거한 리더십 유형 분석 표를 보고 수간호사가 가진 특성을 제시하시오.00병동의 수간호 ... 는 중이며 직접간호업무에 있어서는 정확하고 신속하게 잘 수행하는 모습을 관찰하였다.3. 리더십 행동이론에 근거한 리더십 유형 분석민주형 리더십 유형을 많이 가진 수간호사로서 집단
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.10
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    간호관리학 레포트A+]관리자에게 리더십이론을 적용해 관리자의 리더십 유형분석하기
    2019학년도 제 1학기간호관리학2관리자의 유형분석-상황대응 리더십 이론을 중심으로1. 수간호사 선생님의 리더십 사례필자가 2017년 3학년 2학기에 ○○○병원에서 2주간 실습 ... 를 하시면서 다 같이 이 문제에 대해서 이야기를 나눠보자고 말씀하셨다. 수간호사 선생님께서는 출근한 모든 선생님께 어떻게 생각하는지 의견을 물어보셨고, 선생님들의 이야기를 열심히 경청하는 자세를 가지셨다.2. 사례를 보고 느낀 수간호사 선생님의 리더십 유형 ... 을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 분석해보고자 한다.# 사례1필자는 2017년 3학년 2학기에 호흡기내과로 성인실습을 나갔었다. 호흡기내과라는 병동
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05
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    LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십LBDQ질문 ... 을 파악해 보았다. 리더십 스타일을 파악해본 결과 다섯 가지 유형(컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 팀형, 무관심형)중에서 중간형으로 나타났다. 중간형 관계, 과업지향에 대해서 중간 ... 의 관심으로 보이는 리더십 스타일로 인간적인 요소와 업무에 관한 능률을 절충하여 적당한 성과를 바라보는 유형이다. 업무 측면에서 본다면 본인은 부하직원들에게 합리적인 목표를 설정
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25
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    전통적 리더십 이론(전통적 지도성 이론), 리더십의 개념, 정의, 중요성, 리더십 이론의 발달과정, 전통적 리더십이론의 종류(특성론적,행동론적,상황론적), 유형, 전통적 리더십과 새로운 리더십의 비교 및 한계
    전통적 지도성 이론 (전통적 리더십이론)*1. 리더십이란?보편적 정의 없음 이유: 현상을 바라보는 관점의 차이 집단과정에 초점: 리더가 집단 변화와 집단활동의 중심 위치, 집단 ... ) 리더십 유형지도성 유형 분류: LPC 척도(리더의 성격, 동기구조에 따라) '가장 싫어하는 동료'를 평가하는 설문 실시 : 8단계로 나누어 긍정적인 평가에 높은 점수를 제시함 동료 ... : 인간중심형(관계-지향형) 리더가 더 효과적 유리상황과 불리상황의 결정기준(리더십의 상황) 일이 짜여진 정도 리더 ·부하의 신뢰정도 리더지위의 권력정도 지도성 유형이 적합하지 않
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
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    [사회복지행정론] 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    R.e.p.o.r.t사회복지행정론[과제]리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오[목차]Ⅰ. 서 ... 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 리더십의 기능과 유형4. 리더십 이론5. 사회복지행정에서 리더십의 중요성6. 본인이 생각하는 이상적인 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ ... 와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황이론(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형 뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정된다. 상황
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.26
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    - 과목 : 경영학개론- 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1 ... 을 파악한 후에 해당 리더십 유형에 맞는 상황에서 작업을 해야 한다고 추론했다. 상황이론에는 관계지향적인 유형과 과업지향적인 유형이 있는데, 관계지향적인 유형의 리더는 목표달성 ... 는 과정을 리더십이라고 하며 리더는 조직원에게 방향과 비전 제시, 올바른 길로 인도해야 하며 동기 유발자 역할을 해야 한다.2. 리더십의 변천 과정1)전통적 리더십 이론-특성이론
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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2025년 11월 27일 목요일
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