"근로 3권"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 지급명령신청 건설안전기사 부당노동행위 연간 사업 노동법 산업안전산업기사

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"근로 3권" 검색결과 281-300 / 13,444건

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

습니다. 자립지원금은 수급여건을 정할 때 생활지원금과는 다른 기준이 필요하다고 생각합니다.3) 절차적 보장의 문제수익자의 기초생활 보장 권을 실현하기 위해서는 우선 신청 상 장애가 없 ... 의 법정 권리를 말합니다. 또 헌법에 규정된 사회보장 권을 구현하는 것은 사회·경제적 취약계층의 생명을 보장하는 수단권이라 할 수 있는 만큼 사회보장권이 핵심 권리가 됩니다. 이 ... 습니다. 특히 수혜자나 차 상위계층은 권리 실현에 한계가 있고 취약한 상황이므로 일정한 보호규정을 마련할 필요가 있습니다.일반적으로 민법상 구상권은 법적 조치를 통하여 이전 또는 상속

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

. 민간 사회복지사는 재산상의 권리로 보수청구권, 연금청구군, 실비 변상을 받을 권리가 있으며, 근로의 향상을 위하여 헌법상 보장된 근로3권(자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 ... 다. 직무상 의무로 법령 준수의무, 복종의무, 친절공정의무, 직장이탈금지의무, 정치금지의무, 비밀엄수의무가 있으며, 근로3법에 의해 집단행위 금지의무는 없다. 이러한 민간사회복지사 ... 로서, 보건복지부 장관은 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사의 자격증을 교부할 수 있다. 사회복지사의 등급은 1.2.3급으로 하며, 1급 자격증 교부를 받고자 하는 자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

생 노동에 대한 직종 등재 필요3) 근로와 급여가 제공되지 않는 예외 규정 제정 필요3. 참고문헌1. 우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례1) 사례 본문2) 주요 내용내가 선택 ... 이 스스로 가입하여 향후 사건 발생 시 해당 고용주에게 구상권으로 이어질 수 있도록 하는 방안도 고려되어야 한다고 생각한다. 이번 사태처럼 학생 근로자가 스스로 산재보험 혹은 사 보험 ... 과 결과물을 얻을 수 있는 환경이 만들어져야 한다고 생각하는 바이다.3) 근로와 급여가 제공되지 않는 예외 규정 제정 필요이번 기사에서 논점이 된 것 중 하나는 바로 근로는 하지만 적절

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이 ... 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3권, 즉 단결권?단체교섭권?단체행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합 ... 으로 신 노동조합 주의에 입각한 조합으로서 오늘날 영국노동조합의 이웃 독일에서는 산업별 노동조합이 발생하였다. 독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이나 직종에서 일하는 동료 근로자라는

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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외국어로서의한국어교재론 ) 직업 목적을 가진 학생들을 대상으로 하는 교육과정 계획하기

, 655-684쪽. 1) 박진욱 등, 「외국인 근로자 대상 한국어 교육과정 개발을 위한 기초 연구」, 『한국어 교육』 제34권, 국제한국어교육학회, 2023, 121쪽 참고. 2 ... . 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 한류의 새로운 시기 도약을 맞이하여 한국어를 모르는 외국인들이 한국에 무작정 놀러오는 경우도 보았고, 오지 못하는 경우 ... 되는지 확인 및 학습자들의 성취를 평가하고, 교육과정이 계획했던 목표를 이루었는지 점검하여 추후 재적용을 위해 보완하기 위함이다. 3. 결론 한국 사회의 저출산 문제와 노동력 부족

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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부천순천 대학교병원 합격 자기소개서

기획처에서 교내근로를 했습니다. 책 한권을 한글파일로 옮기는 업무를 받았는데 저는 타자가 느려서 곤란했습니다. 그래도 맡겨주신 업무이기 때문에 방법을 모색했고 책의 사진을 찍 ... 부천 순천향 대학교 병원 자기소개서창의성: 어떤 문제나 곤란한 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여주시기 바랍니다.대학교 3학년 재학 중 ... 었기에 3일정도의 시간을 주셨지만 하루 반 만에 업무를 끝냈습니다. 그 결과 일 잘하는 친구라고 칭찬을 받았고 비슷한 업무가 있으면 모두 저를 믿고 맡겨 주셨습니다.이 경험을 통해

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

. 19세기→20세기절대→상대자유→공정과실→무과실2. 근로기본법1)근로권(근로의 권리)-법인, 외국인 포함x2)근로3권=노동3권(생존권+자유권)★단결 단체교 단체행-단결권, 단체교섭 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... 에 에게 근로를 제공하는 자2. 근로기준법의 차별 ? 국적, 신앙, 사회적신분으로 차별 하지 않는다.*근로기준법만 국적을 차별하지 않는것3. 근로 계약시 손해배상액을 예정하는 계약

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| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

하다.(3) 육아휴직제도의 개선방향육아휴직을 신청하지 못한 주된 이유로, 많은 응답자들이 육아휴직이 일반적이지 않은 직장 분위기를 꼽았다. 이는 고용주와 근로자 모두 육아휴직에 대한 ... 결혼과가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 육아휴직제도의 개념(2) 육아휴직제도의 변천과정(3) 육아휴직제도 ... 의 개선방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. 이 제도의 핵심은 남녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

게 되는 결과를 낳고 있다. 보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저 ... 와 근로환경 개선을 만들어 갈 수 있는 것이다.3. 장애인고용정책의 문제점1) 의무고용우리나라는 장애인 의무고용제도, 즉 할당제를 채택하고 있다. 자유경쟁을 원칙으로 하는 사회에서 심신 ... 사회복지정책론현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인고용정책이란2. 장애인고용정책의 현황3. 장애인고용정책의 문제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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[행정안전부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

⑪ 청년등 상시근로자 증가 인원 수(⑨-⑩)3. 청년등 상시근로자 외 상시근로자 증가 인원⑫ 해당 과세연도 청년등 상시근로자 외 상시근로자 수⑬ 직전 과세연도 청년등 상시근로자 외 ... /㎡](3쪽 중 제2쪽)나. 2차년도 세제지원 요건 : ? ≥ 01. 상시근로자 증가 인원? 2차년도(해당 과세연도)상시근로자 수? 1차년도(직전 과세연도)상시근로자 수? 상시근로자증가 ... 차년도(직전과세연도)청년 등 상시근로자 증가 세액공제액? 1차년도(직전 과세연도)청년 등 외 상시근로자 증가세액공제액2차년도세액공제액부부여여다. 3차년도 세제지원 요건(중소ㆍ중견

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

⑪ 청년등 상시근로자 증가 인원 수(⑨-⑩)3. 청년등 상시근로자 외 상시근로자 증가 인원⑫ 해당 과세연도 청년등 상시근로자 외 상시근로자 수⑬ 직전 과세연도 청년등 상시근로자 외 ... /㎡](3쪽 중 제2쪽)나. 2차년도 세제지원 요건 : ? ≥ 01. 상시근로자 증가 인원? 2차년도(해당 과세연도)상시근로자 수? 1차년도(직전 과세연도)상시근로자 수? 상시근로자증가 ... 차년도(직전과세연도)청년 등 상시근로자 증가 세액공제액? 1차년도(직전 과세연도)청년 등 외 상시근로자 증가세액공제액2차년도세액공제액부부여여다. 3차년도 세제지원 요건(중소ㆍ중견

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 지식생산2) 지식저장3) 지식공유4) 지식활용4. 기업들이 지식 근로자들을 보다 ... )은 지속적 경쟁 우위를 유지하기 위한 인적자원관리제도로서채용 및 선발, 인센티브 보상, 성과관리, 참여, 훈련 등을 포함한다고 하였다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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최저임금

최저임금을 결정하는 과정과 각 나라의 최저임금최저임금 ? 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 ... 의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ( 최저임금법 제 1 조 ) 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로 ... 자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져옴 ① 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여 ② 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.01.12

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현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)

한국노동법학회 강희원

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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이른바 ‘노란 봉투 법’과 기본권충돌 – 노동3권의 확대와 손해배상청구권의 축소를 담은 법률안에 대한 헌법적 평가 – (So-called ‘Yellow Envelope Act’ and Conflict of Constitutional Rights — Constitutional Evaluation of the Bill containing the Expansion of the Three Labor Rights and the Reduction of the Right to Claim)

한국헌법학회 이준일

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

의 주요한 규율 대상이 된다고 할 수 있다. 아울러 노동법은 국가가 근로자와 사용자의 관계에 개입하여 법으로 정한 근로조건의 최저기준을 준수하도록 하고, 근로자에게 노동 3권을 부여 ... 적 노사관계법에서는 노동 3권의 구현을 위한 노동위원회법 등이 있고, 고용 보장법등이 규정된 노동관계법령이 있다. 이외에도 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 규정하고 있는 노사자치규범 ... (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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노동자 인권침해 해결방안

(각종 질병을 치료 할 수 있게 전용의료 시설이나 치료비용을 지원해준다)3.외국인 노동자들도 사회보장 수혜대상이 되어야 하며, 노조 가입 및 노동3권이 보장되어야한다.4.우리 ... 에게도 적용되는 자유권을 외국인 노동자에게도 보장해야한다.5.{문제: 외국인 근로자의 경우, 연수생이건 불법체류자건 상관없이, 강제잔업과 장시간 노동이 일상화 되었지만, 잔업수당을 받 ... 지 못하는 경우가 발견됨}외국인 근로자나 연수생 불법체류자에게 강제잔업을 시킬 경우 시킨 만큼의 시급을 지급해야하고, 강제로 할 경우, 그들이 묵을 수 있는 공간과 식사를 제공

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 ... 하고 있다. 즉 노동 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 단결권, 근로자의 단체인 ... 자는 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동 3권을 가질 수 없도록 되어있다. 또한 국가, 지방자치단체, 국공영기업체, 방위산업체, 공익사업체 또는 국민경제에 중대한 영향을 미치

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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생활속의 안전 ) 중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향

이상 발생하는 것, 동일한 유해 요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생한 경우를 말한다. 중대 산업재해의 적용 범위는 상시 근로자 ... 자자 동시 2명 이상3) 부상자 혹은 직업성 질병자 동시 10명 이상의무 내용-경영책임자 및 개인사업주와 같은 경영상 결정권자가 조사자에 대한 안전 및 보건 확보 의무1) 안전보건 ... ]을 3가지로 구분하여 기술하고 그 이유를 작성하여 제출하시오.본인의 의견이 아닌 내용은 반드시 참고문헌을 기술하여 주십시오.목차1. 중대재해처벌법이란?2. 산업안전보건법이란?3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

을 가져올 것으로 보고 있다. 복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해 ... I. 서론노동법은 자본주의 사회에서 근로관계를 규율하는 특수 법이며 사적 소유권불가침 원칙과 계약자유 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각하여 근대 시민법에 관한 반성으로 혹은 ... 근로자의 실질적인 평등과 자유를 보장함으로 자본주의의 모순을 수정하기 위하여 제정된 것이다. 본론에서는 이런 노동법의 개정에 관한 문제점에 대하여 살펴보고자 한다.II. 본론1

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| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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