"근로 3권"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 지급명령신청 건설안전기사 부당노동행위 연간 사업 노동법 산업안전산업기사

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"근로 3권" 검색결과 201-220 / 13,446건

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 면제받을 수도 있다. 그러나 가정폭력 등 이혼숙려기간의 단축 혹은 면제가 필요할 경우 사유서를 제출할 수 있다.(3) 재산분할청구권우리민법은 최근 2007년 12월 21일 법률 제

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

, 2013, ”미혼 남.녀 근로자가 보는 맞벌이가정의 심상과 일.가정 양립조건“, ｢가정과삶의질학회｣, 제31권4호, 145-164. ... .75명에 닿게 되었다. 이대로 간다면 올해 말에 0.53명, 내년에는 0.3명의 출산율을 기록하면서 사실상 국가 소멸 위기를 맞이하게 될 것이다. 본론에서는 청년들의 비혼주의 및 ... 들의 요구에 부응하고 일자리를 창출하며 일자리의 질을 높이는 다양한 정책을 추진할 필요가 있다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 여전히

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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맨큐의경제학 뉴스속의 경제학 답변

하고 무한한 잠재력을 가진 IT 업계에서 일한다면 전에 없던 새로운 경제 모형을 만들고 소비자 행동에 관한 데이터를 수집할 거리가 매우 많을 것으로 생각된다.3장_집안일 분담의 경제원리1 ... 야 할까1. 여러분이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만들어야 하는 경제학자라면, 최저임금 인상과 근로장려세제 중 어느 정책을 선호하겠는가? 그 이유는 무엇인가?내가 정책을 만드 ... 는 경제학자라면 근로장려세제를 도입하는 것을 더 선호할 것이다. 이 질문에서 전제로 하는 것이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만드는 것이다. 최저임금인상은 저임금 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

를 가진다고 정의한다. 쉴 권리가 일할 권리만큼 중요한 권리임을 강조하고 있는 조항이라고 할 수 있다.(3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가우리나라도 헌법을 통해 ... 의 삶은 향상됐다. 하지만 비정규직과 하층 노동자의 삶은 나아지지 않았으며, 권리조차 제대로 보호받지 못하고 있다. 헌법에는 노동3권과 노동법이 엄연히 존재하지만, 대리기사·퀵·배달·용. ... ○ 과제유형 : 공통○ 과 제 명 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

권을 보장받고 앞으로 좀 더 나은 근로환경으로 발전하기 위해 정리해보는 것이 필요하다. 노동3권을 비롯하여 노동조합, 부당노동행위제도의 특징에 대해 알아보고 강의교재 내용을 정리해본다 ... .II. 본 론1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.1) 노동3권의 의의노동3권이란 근로자가 단결체, 즉 노동조합을 만들어 이 조합을 통해서 사용자와 근로조건 등에 관하 ... 여 교섭하고 자신들의 주장을 유리하게 관철하기 위하여 단체활동을 할 수 있는 권리를 말한다.노동3권의 실질적인 주체는 근로자의 단결체이다. 또한 노동위원회, 노사협의회의 주체도 조직체

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 회3. 참고문헌1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습 ... 으로 획득한 공유재산임을 증명하면 재산분할의 대상에 포함된다. 민법 제839조의2 제3항에는 재산분할청구권은 이혼한 날부터 2년을 경과한 때에는 소멸한다고 규정하고 있다.(4) 조정

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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[산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오2

게 세 가지로 구분할 수 있다.첫 번째는 노동3권에 대한 보호가 충분히 이루어지지 못한다는 점이다. 노동3권은 헌법에서 보장하는 기본적 권리이자 근로자의 안전과 행복을 보장하기 위한 ... 사회적 권리이다. 근로자는 노동3권을 통해 사업장의 여건 개선을 요구할 수 있고, 이를 통해 작업장의 위험을 최소화하고 스스로를 보호하게 된다. 그러나 이러한 노동3권이 현실 ... 적으로 보장되는 것은 어렵다. 근로자는 사업자에 비해 사회적 여건이 부족하고, 고용관계로 인해 사회적 약자에 해당한다. 노동3권을 행사하는 것 자체가 어렵고, 기업 역시 근로자의 안전

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

과 필수공익사업, 필수유지업무의 범위 축소와 필수공익사업에 있어서의 대체근로 금지 등 공익사업에 있어서의 노동3권의 실질적 보장 조치가 필요하다. ... 하면서도 같은 조 제3항에서 “사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)공인노무사(노2_집단법)

회사 내에는 A회사 근로자를 조직대상으로 하는 전국단위 산업별노동조합인 전국자동차산업노동조합 A회사지부가 2018. 3. 10. 적법하게 설립되어 현재 노동조합 활동을 하고 있 ... 2021(노2_2교시) 제30회 공인노무사 기출_1문산별노조 지부와의 단체교섭 및 단체협약A회사는 상시 근로자 100명을 고용하여 자동차 부품을 생산ㆍ판매하는 주식회사이다. A ... 다. A회사지부는 지부장을 비롯하여 사무국장, 조직국장 등 노동조합 임원을 두고 있고, A회사지부 규약 제7조(노동조합 가입자격)는 "A회사에 재직하고 있는 근로자로서 부장 이하의 직급

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| 시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 법률 제도다. 근로 관련 생활법률 제도라. 근로자의 권리 구제 기관3. 결론1. 서론생활법률이라는 단어를 처음 들었을 때는 솔직히 조금 딱딱하고 어렵다는 인상을 받았다. ‘법’이 ... 하고, 때로는 문제를 해결하는 실질적인 도구로 작동한다. 법률혼 제도, 이혼숙려기간, 재산분할청구권, 조정전치주의, 상속 제도, 근로자의 권리구제 제도 등은 모두 언젠가 내가 직·간접

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.06

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

내의 노사관계 내지 근로관계를 규율 또는 형성하고 있다. 우리나라의 노동입법의 가장 큰 특색은 명문의 헌법규정에 의하여 근로기본권으로서 근로의 권리 및 근로3권이 보호받고 있 ... 권･단체교섭권 및 단체행동권을 가진다라고 규정하여 근로3권을 보장하고 있다. 이에 따라 다수의 법령이 제정되어 근로자의 헌법상 근로기본권을 구체화함으로써 이 ... 에서 정한 근로자의 권리이다. 헌법에서 천명한 근로권과 이른바 노동3권(근로3권)이라고 불리는 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 통틀어 노동기본권이라고 말한다.근로기준법은 근로조건

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| 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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생활법률

와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.1) 근로조건의 기준(근로기준법 제3조)2) 근로조건의 결정(근로기준법 제4조)3) 균등한 처우(근로기준법 제6조)4) 강제 근로 ... 의 금지(근로기준법 제7조)5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조)6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 기준법의 기본원칙 (제7강 요약)근로기준법은 근로자를 보호하고 노동관계의 공정성을 실현하기 위해 다양한 기본원칙을 규정하고 있다. 그중 제3조부터 제10조까지의 규정은 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 다. 또 사용자에게 주는 불이익이 크기 때문에 근로자의 단체행동에 대해서 사용자에게 직장폐쇄를 할 수 있는 대응수단이 인정된다.노동 3권의 존재 이유에 대해서 좀 더 자세히 이야기하자면 ... 하게 하기 위한 법 개혁으로 이어졌다. 이로서 만들어진 것이 노동 3권이다.② 근로자노동조합 및 노동관계조정법 상 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

한 노동조합법 개정 문제는 헌법 제33조에 근거하는 노동3권과 헌법 제23조에 따른 사용자의 재산권이 충돌하는 영역에서 발생하는 문제라고 할 것이나, 최근 논의되고 있는 노란봉투법 ... 가 넓고 그 금액에 상한이 없어 노동조합의 활동이 위축되는 원인이 되고 있어 노동조합법 개정을 통해 헌법상 기본권인 노동3권을 실질적으로 보장해야 한다는 입장이다.2) 노란봉투법 ... 다.(언론보도에 따르면 한국의 경우 파업에 따른 근로손실일수가 미국의 4.7배에 달한다고 한다).(3) 손해배상 및 가압류 제한 관련 쟁점노란봉투법 발의안은 폭력이나 파괴로 인한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

에는 제3자 또는 외부 기관에 이에 대한 사건을 의뢰하여 피해자의 침해받은 권리나 손해를 원상회복하도록 할 수 있다. 우리나라는 3권 분립의 원칙에 하에서 사법기관이 권리구제를 담당 ... 풀이함으로써 작업환경 등을 악화시키는 행위를 모두 성희롱으로 정의할 수 있다. 성희롱은 조건형과 환경형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등 ... 에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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지역사회간호학 논문 요약(장시간 근로와 산업재해와의 관계)

부서 설치여부)으로 구성하였다.② 근로시간에 관한 사항은 4개 항목(주당 평균근로시간, 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부)으로 구성하였다. 근로시간은 주 ... 논문 요약 과제점수:논문명한글(영문)장시간 근로와 산업재해와의 관계(The Relationship between Long Working Hours and Industrial ... Accident)저널명 권(호)/발표연월일한국직업건강간호학회지(한국직업건강간호학회) 23권 1호/ 2014년 2월연구의 필요성산업재해는 개인적 측면에서 정신적?신체적 고통을 가져오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

는 법률이 정하는 자에 한하여 이 3가지의 권리를 향유한다. 이 말은 곧 공무원인 근로자는 원칙적으로는 노동3권을 향유할 수 없으며, 법률이 예외적으로 인정한 자에 한하여 근로 3 ... 권을 인정 받는다는 의미가 된다. 이외에도 법률이 정하는 주요 방위산업체 종사 근로자는 노동3권을 가지지만 단체행동권만큼은 법률로 이것을 제한하거나 인정하지 않는 결정을 할 수 있 ... 을 방해하는 경우에는 어떠한 사례가 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론2. 노동3권의 내용과 의의(1) 단결권1) 주요 내용단결권이란 근로자가 ‘근로조건의 향상을 위해’ 자주

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

. (10점)부당노동행위란 사용자가 근로자의 3권을 침해하는 행위로 노동위원회가 전담하여 부당노동행위인지를 파악 후 이를 심판해 판정하여 원상회복한다. 부당노동행위의 종류에는 5가지 ... 기에 매우 높은 도덕적 행동을 필요로한다. 의사결정을 투명하게 하며 사회적인 책임의식을 가져야한다.3. 노동3권의 보장을 위하여 사용자측에 일정한 행위를 금지하고 있는데 금지되고 있 ... 의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 의미한다. 황견계약이라고도 불리는데 유니온숍만은 제외이다. 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

다.저작권법 제2조 31호에 따라 근로계약으로 따로 정함이 없을 경우 공표된 저작물의 저작자는 창작한 피용자가 아닌 회사가 된다. 관련하여 정당한 보상을 받을 수 있는 법적 제도 또한 ... [저작권법]토론직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고,회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을 하도록 법(발명진흥법)으로 규정되어 있습니다.그 ... 한 차이가 타당한지 여부에 대해 토론하여 주십시오.직무발명의 경우 발명진흥법과 특허법의 영향을 받고, 업무상 저작물의 경우 저작권법의 영향을 받아 귀속되는 저작자가 다르다.직무발명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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산업안전기사 작업형 기출문제 정리 및 답안(2011~2021)

작업근로자 이외의 자 출입금지이동식 크레인의 방호장치(권과비제) ->3년이내 최초안전검사⓵ 권과방지장치 그이후 2년마다⓶ 과부하방지장치 건설현장에서 사용(6개월)⓷ 비상정지장치 ... 방호장치 필답출제④ 제동장치 이동식크레인 작업시 작업시작 전 점검사항(권브와) 필답출제⓵ 권과방지장치나 그 밖의 경보장치의 기능 ⓶ 브레이크, 클러치 및 조정장치의 기능 ⓷ 와이어

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

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