"근로자의 책임제한"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 책임제한" 검색결과 281-300 / 14,481건

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신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

하면서 자원의 풍부함과 관리자의 태도에 따라 빈곤층이 받는 지원의 수준이 크게 달라졌다. 또한 빈곤층이 더 나은 지원을 받기 위해 다른 교구로 이동하는 것이 제한되었기 때문에, 이는 빈곤 ... 복지 제도로 발전하게 되었다.2) 신민법의 구제원칙①열등처우의 원칙구제 대상 빈민의 생활 수준은 최하층 독립 근로자의 생활 수준보다 낮아야만 구제가 제공되어야 한다는 원칙이다. 이 ... 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영국은 빈민법을 제정하여 빈민구제에 관한 국가의 책임을 가장 먼저 확립한 국가이다.엘리자베스 빈민법은 1601년에 제정되어 19세기 초까지 영국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 은 “사람을 살해한 자는 사형, 무기 또는 5년 이상의 징역에 처한다.”- 민법 제750조는 “고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있 ... 한 능력을 행위능력이라고 부른다,- 현행 민법에서는 미성년자(만 19세), 피성년후견인, 피한정후견인 등을 두어 그 행위능력을 제한하고 있다.@법률행위- 매매계약, 임대차계약, 소비

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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A+엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 제시하시오

으로의 이동도 제한되어 있습니다. 노인, 장애인, 여성 등 노동능력이 없거나 노동력이 약한 성인빈곤층은 의무근로가 아닌 구치소에 수용돼 보호받고 있지만 그렇다고 충분한 보호와 구제 ... 하고 이들의 빈곤을 직장에서의 빈곤으로 제한하는 것이 특징입니다. 한편 구제받는 노동빈곤층의 생활환경이 자립생활 최하층 독립노동자의 생활환경보다 낮다는 점도 '열등대우 원칙'을 채택 ... 성과 근로동기가 저하되고 수급자 실업률이 증가하는 등 부작용도 있었습니다. 오늘날의 개념에서는 '복지병'이 등장하고, 사용자는 이를 악용해 이전에 최저임금 이상을 받은 노동자의 임금 수준

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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근로복지공단 간호사 자소서

. 책임감(적극성, 문제해결능력 등)≪ 자료 소개 ≫※ 2026년 근로복지공단 의료직 간호사 채용 자기소개서입니다.※ 자기소개서 항목을 통해 자기 자신의 능력을 효과적으로 표현하고 앞 ... 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)[직업재해 회복을 연결하는 통합적 간호역량]근로복지공단의 간호 업무는 단순한 임상 처치를 넘어, 산업재해 근로자가 원활히 회복 ... 에 따라 환자의 생활환경과 복귀 가능성을 함께 살피며, 공단의 재활·복지 서비스가 실제 회복에 효과적으로 연결되도록 지원하고자 합니다. 근로자의 건강한 복귀를 돕는 간호사로서 체계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.20

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근로복지공단 보험사업 행정직 심사 6급 자기소개서

하여 주십시오.근로복지공단은 단순히 사회보험을 운영하는 기관을 넘어, 근로자의 생애 전반을 지원하는 사회 안전망의 핵심 기관이라는 점에서 다른 공공기관과 차별화된다고 생각 ... 합니다. 특히 산재보험과 고용보험을 동시에 운영하며, 산업재해를 당한 근로자와 그 가족의 생활 안정을 직접적으로 돕고 있다는 점은 사회적 의미가 크다고 여겨집니다. 저는 대학 시절 사회복지 ... 학을 전공하면서 여러 복지 제도를 공부하였고, 현장에서 만난 근로자들이 제도적 지원의 필요성을 절실히 체감하는 모습을 보았습니다. 특히 아르바이트를 하던 시절 함께 근무하던 동료

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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과학기술과윤리 ) 9주. 기술사회의 윤리 사례와 공학 윤리 (1-26) 10주. 과학기술과 사회의 상호관계 (27-32) 11주. 과학기술과 인권

윤리강령에서는 실제적인 효과를 발휘할 수 있는 내용 즉, 바람직한 행동을 옹호하는 조항이나 전문직업상의 업무에만 제한되는 것이 아닌 과학기술자의 대중에 대한 책임을 다루 ... 과 인권 (33-41)12주. 과학기술자의 사회적 책임과 윤리 (42-52)13주. 공학 분야의 윤리적 문제 해결 방법 : 매트릭스 가이드 (52-63)14주. 인공지능과 직업윤리 ... , 사회에 이바지할 수 있는 기술의 개발이 개발자나 그 집단의 이익을 위해 사용이 제한되는 유형이 있다. 이에 공학 윤리교육은 공학 윤리와 공학자윤리를 차별화하여 윤리학 및 도덕교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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헌법 제 2장 '국민의 권리와 의무' 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략히 기술하세요.

는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진 다.3) 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한 ... 할 수 있다. 이 경우 공무원 자신의 책임은 면제되지 아 니한다.2) 군인·군무원·경찰공무원 기타 법률이 정하는 자가 전투·훈련등 직무집행과 관련하여 받은 손해에 대하여는 법률이 정하 ... 성을 보장하는 근로조건의 기 준, 근로에서의 여성 및 장애인 보호, 연소자의 근로 보호, 국가유공자의 우대1) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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산업보건학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은?① 치료비용 절감② 작업 효율성 향상③ 법적 책임 회피④ 근로자 복지 강화7. 산업위생에서 ‘노출경로 차단’은 어떤 단계에 해당하는가?① 인식② 평가③ 통제④ 기록8. 산업보건학 ... 스트레스 예방을 위한 기본적 작업관리 방안은?① 교대제 운영② 냉수 섭취 제한③ 두꺼운 복장 착용④ 실내 환기 차단96. 진동 노출 근로자 보호대책으로 가장 적절한 것 ... 은?① 미끄럼 방지화 착용② 방음벽 설치③ 차광막 설치④ 방진장갑 착용97. 고온작업 근로자에게 권장되는 식이 관리법은?① 염분과 수분의 충분한 보충② 단백질 제한식③ 고지방식④ 고단백식98

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장 ... , 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우, 근로계약서를 작성 ... 하도록 권장하며, 그에 따른 적절한 임금을 받을 권리가 있다. 만약 이러한 규정에 어긋나거나 임금을 지급받지 못한 경우, 근로자들은 고용노동부의 노동청 사건 진정을 통해 자신의 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

으로 하여 직접적인 근로조건만으로는 충족시키기 어려운 근로자와 그 가족의 경제적, 신체?정신적, 사회?문화적 복지와 권리를 증진시키기 위하여 기업이 그 비용 부담과 책임하에 실시 ... 된다. 그렇지만 기업이 근로자에게 지급할 수 있는 임금 여력은 제한적일 것이고 최저임금이 1만 원 이상이 되고 앞으로도 점차 급속하게 증가한다면 기존 근로자의 기업복지는 줄어들게 될 ... 들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지법의 권리성

의 범위를 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애로 인하여 근로능력 ... 의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상자 선정기준에 해당하는 자를 자활보호대상자로 정하고 있다. 즉 생활보호법 ... 된 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자를 중심으로 이뤄졌기 때문에 공적급여 수급권은 헌법이 보장하는 생존권 기본권의 정당한 권리라기보다 국가의 시혜적·재량적 보호로 그 임금수준

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일 ... 40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 18세 미만인 자를 포함한다.)이고, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능합니다. 근로 금지 직종은 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향과 문제점을 기술하시오.

일자리 불안정성이 증가하고, 일자리의 유연성과 노동력의 산업간 이동성이 높아지면서 근로자들의 보호와 안전망이 약화될 수 있다. 이러한 문제점들은 신자유주의 사상이 복지국가와 근로 ... 에서 나타나고 있다. 복지서비스 축소는 가난한 계층과 사회적 약자들의 복지 서비스 이용에 제한을 둘 수 있으며, 이에 따라 사회적 격차가 증가할 수 있다. 또한, 노동시장 변화로 인해 ... 자들에게 미치는 부정적인 영향을 보여주고 있다. 따라서, 복지국가와 경제 발전의 균형을 유지하며 신자유주의 사상을 받아들이는 것이 중요하다.4. 해결방안해결 방안으로는 다양한 복지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

하고 있다. 그렇다면 1)노동자의 기본적인 세 가지 권리가 무엇인지에 대해서 설명하고, 2) 교사에게 적용되지 않는 권리를 명시하고, 3) 왜 교사에게 그러한 권리가 제한되는지에 대 ... 해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

, 특정 분야에 제한적으로 활용된다는 특징이 있다. 그러나 현실적인 부분에서는 근로계약의 책임을 회피하기 위한 목적으로 악용되기도 한다. 실제로 기업이 직접고용하는 경우, 근로자 ... 한다. 기업이 고용한 근로자가 일시적으로 근로를 제공할 수 없을 때, 이를 대신하여 근로할 수 있는 인력을 말한다. 그러나 오늘날 대체인력은 그 형태와 개념이 매우 다양하고, 상당수의 근로 ... 자가 이에 해당한다. 기본적인 개념은 빈 자리를 일시적으로 담당하는 근로자이지만, 현실적인 부분에서는 상시고용 근로자의 자리를 대신하는 용도로 이용되고 있다. 이번 과제에서는 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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환경안전보건 주요 업무 일람표(일정, 주기, 해당법규 정리)

/신규/특별 교육)"신규 채용시 교육8hr/1회특별안전교육16hr(최초4hr)안전보건관리책임자 직무교육"선임시, 이후 1회/2년"산업안전보건법 제32조"교육 이수 확인서(책임자 ... 위험성평가 지침 외 지침 12종RMS 운영 실적 보고"안전보건관리책임자등에게 권한과 예산을 주고 해당 업무 수행 평가"DP-SHP-14 성과측정 및 모니터링(EL-100)DP-SHP ... 착용취급시"화학물질관리법 제14조(취급자의 개인보호장구 착용)""개인보호구 점검표개인보호구 지급 대장"유해화학물질 운반계획서 작성"(1회 운반시 유독물 5톤 초과, 허가/제한/금지

노하우 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.26

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정신질환자의 인권, 법, 윤리, 논문, 기사 정리, 에이쁠자료

정신간호학 과제< 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >교과명학번이름담당 교수님제출일정신질환자 직업 재활시설의 근로 환경 개선방안에 관한 연구얼마 전 우연히 정신 재활시설에 관한 기사 ... 가 질환 재발 위험과 어려운 취업 및 근로 때문에 일반 직업 대신 일하는 ‘직업 재활시설’에 대한 이야기는 처음 듣는 사람도 많을 것이다. 나 역시 정신질환자는 정신병원에내원 ... 현안 등이 있었다. “정신질환자 직업 재활시설의 근로 환경 개선방안에 관한 연구“ 논문을 읽으며 전국 정신질환자 직업 재활시설 근로자를 대상으로 근로 환경을 조사하여 문제점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

하고 있음을 알 수 있다.특히, 주목해야 할 것은 고용형태별 현황으로, 업무상 사고 부상은 상용근로자(57.2%)가 일용근로자(31.8%)보다 재해비율이 높은 반면, 사망비율은 일용근로 ... 자(46.0%)가 상용근로자(44.9%)보다 높게 나타나고 있다. 이는 죽음에 이를 만큼 위험한 일을 일용근로자가 주로 담당하고 있다는 것을 보여주며, 매년 고용형태가 불안정 ... 한 일용, 임시근로자의 사망비중이 지속적으로 늘어나고 있다.앞선 잠깐 언급한 두 사고의 원인은 복합적이지만 모두, ‘건설현장 하도급 구조가 만든 안전 사각지대’에 원인이 있음을 확인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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권리의 주체 - 자연인

단독 유언 가능무한책임사원의 자격에서 한 행위상법 규정성년후견제도종류성년후견한정후견특정후견개시사유사무처리능력의 지속적 결여사무처리능력의 부족특정사무 후원 필요행위능력행위능력 제한 ... 행위능력 제한행위능력자후견인의 권한대리권, 취소권(동의권X)대리권, 동의권, 취소권대리권(동의권X, 취소권X)청구권자본인, 배우자, 4촌 이내 친족, 후견인, 후견감독인, 검사 ... 능력단독으로 법률행위를 할 수 있는 능력법정하여 획일적 객관화취소책임능력불법행위책임을 변별할 수 있는 능력구체적·개별적으로 판단판례는 12-14세 정도 인정불법행위요건 흠결태아

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26

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위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

. 노 · 사가 협력하여 위험성평가에 참여하여야 합니다.전체 위험성평가의 과정에 근로자가 참여해야 합니다. 안전보건관리책임자는 사업의 실시 총괄, 관리하는 사람에게 위험성평가의 실시 ... 을 작성해야 합니다. 실시규정에 포함되어야 할 내용은 (1) 평가의 목적 및 방법, (2) 평가 담당자 및 책임자의 역할, (3) 평가 시기 및 절차, (4) 근로자에 대한 참여 ... 적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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