"공정무사"의 검색결과 입니다.

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관료제 특징 늘봄실무사 면접 직업공무원제도 행정윤리 공직부패 행정실무사 면접

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"공정무사" 검색결과 281-300 / 1,824건

2018 국립암센터 최종 합격 자기소개서

하는 국립암센터에서 제 꿈을 이루고 싶습니다.- 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견'공정성 이론을 바탕으로 바라본 연봉제'성과에 따른 임금 책정을 통해 근로자의 무사안일주의를 타파 ... 하고 스스로 동기부여하며 생산성을 높일 수 있는 근로계약제와 연봉제의 도입과 확산이 필요하다고 생각합니다. 아담스의 공정성 이론에 따르면 개인은 동일한 직무 상황의 준거인과 투입 대 산출 ... 것입니다. 연봉제를 통해 투입과 보상 사이의 차이를 줄인다면 공정성이 확보되어 근로자들의 동기 유발 및 생산성 향상에 기여할 것이라고 생각합니다.한편, 연봉제에 대해 성과를 측정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20

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[관료제] 현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점, 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

) 구조적 측면의 개념2) 기능적 측면의 개념2. 관료제의 단점1) 임무수행의 비개인화2) 관료제의 항구성3) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존4) 관료제의 외적 가치의 추구3. 관료제 ... pathology)관료제를 비능률적 조직으로서 인식하며 관료의 행태는 역기능적병리적 경향을 가진다는 점을 강조한다. 관료제적 조직에서는 인간이 개성을 상실하며 책임의 회피형식주의무사 ... 적 이우의 특별한 사정 또는 고객의 지위 등에 구애되는 일이 없이 공평무사한 비개인성(몰인격성:impersonality)을 유지하도록 요구된다.2) 관료제의 항구성관료제가 성숙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.08

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

름유리함모름동행중간중간중간중간모름추종불리함모름유리함불리함모름두번째, 임금체계 관리의 개념을(임금배분의 기준) 살펴보면 임금을 어떤 기준에 따라 공정하게 배분할 것인가를 경정 하는 것이다. 여기 ... 가 아닌 사람 중심, 무사안일주의, 고급인력 유지 확보 곤란이다.두번째, 직무가치에 따른 임금산정이다. 기본 개념은 직무의 상대적 가치를 기준으로 하며, 동일노동 동일임금원 원칙을 가지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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합성섬유 제조 공정(원사 제직 염색 후가공 검사)

합성섬유 제조 공정 ( 원사 제직 염색 후가공 검사 ) 출장 업무 보고서 12 소 속 성 명 출장목적 출 장 지 / 기간 경위 目次 ( 합성섬유 제조 공정 ) 가 ) 원사 a ... ) 원료 , 원사 (1) 나일론 , 폴리에스테르 비교 (2) 방사 밝기 SPARK-SD-FD (3) 원사 제조 공정과정 b) 사가공 ( 카바링 ) (1) 공정과정 (2) 일반커버링 ... , INT 커버링 비교 나 ) 제직 a) 제직준비 b) 정경 , 가호 비교 c) 제직기 다 ) 염색 a) 염색 가공공정 b) CPB, BOIL OFF 비교 c) 원단 별 염색공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 9,500원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2017.02.01

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A+ 받은 로마사논고 독후감 및 레포트입니다. 100% 읽고 쓴 것이기 참고하기 유용할겁니다.

화되었을까. 공화주의가 법치를 기반으로 한다는 점에서 마키아벨리 또한 법의 공정무사성을 강조했다. 공적이 매우 뛰어나고 명성을 기반으로 한 자일지라도 로마 공화정에서는 지은 죄에 따라 ... 게 되었다. 그러나 이러한 법치가 공정무사성의 성격을 유지하면서 통치기제로써 확고히 서기 위해선 인민들이 건전한 정신과 마음가짐을 갖고 있어야함이 전제되어야 한다고 말한다. 인민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.13 | 수정일 2021.03.11

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관중폭력, 훌리거니즘

과 문화의식결론 5. 경기를 관람하는 사람은 아름다운 정신과 탁월한 기능에 갈채와 성원을 보내며 누구에게나 공정 무사한 태도를 갖는다 . 체육인 헌장 “ 법을 어기는 사람은 부정의 한

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.24 | 수정일 2021.04.24

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호텔 Hotel 임금관리

의 목 표(2) 공정성 관리 (fairness)(1) 안정성 관리 (stability)생활보장의 원칙 노동대가의 원칙 고정임금과 변동임금의 균형배분의 공정성 절차의 공정성: 보상액 ... 을 결정하기 까지 절차가 공정했나?내부 공정성외부 공정성: 옆 사람들과 비교하면?: 다른 회사와 비교하면?: 옆 사람들과 비교하면?: 보상액의 크기는 적당한가?슈르든 셔만 (H.J ... 에 관한 효율적인 운영의 기법임금관리임금수준관리임금체계 및 형태 관리지불능력 생계비 노동시장요인연 공 직 무 직 능적정성의 원칙공정성의 원칙(1) 조직에 미치는 영향종사원에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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행정권의 오용

적인 인사를 하는 불공정한 인사, 맡은 업무에 전문지식이나 능력이 부족하며, 부여된 재량권이나 의무를 행사하지 않고 적극적인 자세를 취하지 않는 무사안일한 태도가 행정권의 오용 ... 3 행정권의 오용행정윤리를 벗어나는 행위를 행정권의 오용이라고 한다.먼저 행정권의 오용으로 부정행위 비윤리적 행위, 법규의 경시, 입법의도의 편향된 해석, 불공정한 인사, 무능 ... 하고 무사안일하며 실책의 은폐를 들 수 있다.이러한 행정권의 오용은 뉴스에서나 우리 주변에서 쉽게 찾아 볼 수 있었다.공무원들의 고속도로 통행료를 착복하고, 영수증을 허위작성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.08 | 수정일 2015.01.20

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유광억전(柳光億傳)을 통해 본 조선후기 과거시험의 폐단(유광억전 소개, 조선의 과거시험)

했다가 소설 문체를 사용한다는 이유로 정조의 문체 반정에 걸려들어 귀양살이를 해야 했다. 주범 격인 박지원은 무사했는데 말단 추종자가 가혹한 처분을 받은 것은 지체가 낮았기 때문이 ... 에 따라 권력과 특권을 세습 받았던 귀족사회에 비해 진일보한 꽤 공정한 제도였다.그러나 과거는 시행 과정에 이미 커다란 불공정성을 내포하고 있었다. 이것이야말로 중세 조선의 불평등 ... 었다. 그런데 이 게임마저도 공정하지 않았다.‘부정 시험’이 존재했던 것이다. 예상 답안지를 미리 만들어 가는 것, 시험지를 바꾸는 것, 채점자와 짜고 후한 점수를 주는 것, 합격자의 이름

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.12

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저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로

한 무사안일주의, 일을 게을리 하는 사람, 조직 내 근로의욕을 떨어뜨리는 공무원을 열심히 일하는 공무원과 분리하여 공정한 평가를 통해 스스로를 되돌아보고 반성할 수 있는 기회를 부여 ... 된 것이 현장시장지원단이다. 현장시정지원단제도는 공무원의 무사안일·불성실한 근무형태를 쇄신하고 조직 내 건전한 경쟁과 업무긴장감을 조성하는 데 목적을 두고 최종적으로 경쟁을 통한 ... 을 믿고 일을 열심히 하지 않아 다른 직원의 사기와 의욕을 떨어뜨리는 등 이런 공무원의 무사안일주의 태도에 대해 경각심을 불러일으키자는 취지의 새로운 인사시스템이다. 이는 앞서 언급

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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<사회복지개론> 관광복지

라 는 ‘협의의 개념’으로 구분될 수 있 다. 1) 광의의 개념 : 수요과 공급적 관점을 모두 고려. 여가권의 실현, 공정여행 및 지속가능한 개발 추진 - “사회적 관광은 도덕적 ... 고 노동의 현장을 떠나 휴가를 즐기는 모두의 기본적 권리에 대해 인식하고 있다. - 나아가 지역주민의 참여, 개인과 문화적·자연적 환경의 존중, 공정한 분배를 의미하는 공정여행 혹은 ... )로부터 19세기 초에 이르기까지 관광은 특권계층(귀족, 승려, 무사 및 일부 부유층 평민)의 전유물로서 교육과 문화습득을 통해 문화자본 축적과 타 계층과의 구별 짓기 수단으로 활용

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19 | 수정일 2019.02.20

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도덕과 교육 - 칸트 - 왜 우리는 도덕적으로 착하게 살아야 하는가 - 5-4 - 이웃사촌

에 따라 진실을 말할 수 있다. 그러나 이 경우에 우리의 행동은‘거짓말하고도 무사하리라는 확신이 없는 한 언제나 진실을 말하라’는 준칙에 따른 행동과 구별될 수 없다. 오직 첫 번 ... 한 다른 사생들에게 공정한 처사가 아니라는 생각이 들었다. 그리고 나는 사생장을 대신해서 1,2라인을 점검하는 처지였기에 나에게는 모두에게 공정한 책임감 있는 행동이 요구되었다. 그래서 ... 의 정언명법과 실천명령에 따르면 “개인적인 친분을 배려”하는 것은 어떻게 보면 내 자신에게는 행위의 준칙이 될 수 있을지 모르지만 공정성의 문제에 있어서 기숙사 사생 전체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

적자원관리의 방식이 되지 못하고 있는 실정이다.그러므로 인적자원관리에 있어서 성의와 애정, 그리고 공정함이 추가적으로 요구되고 있으며, 참여와 자발성 및 인간존중의 사회복지기관 조직 ... 개념에 대한 의의를 발견할 수 있다.인력을 활용하는 것과 개발으로서의 측면에 있어서 대두되는 문제점은 조직이 지닌 관료화 및 타성화를 탈피하지 못하고 무사안일주의의 위험에 노출

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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경기체가의 완성형, 관동별곡

하고자 함- 유교적 이상주의 실현4. 기존연구1) 제작연대의 제작연대에 대한 선학들의 언급을 살펴보면 다음과 같다.충숙왕 17년에 강릉도 존무사로 있다가 돌아오는 길에 관동의 절경 ... 年以後로 보고 싶다 ; 김창 규의 제작 연대를 상기 인용과 같이 주장한 관계로 이후 연구자들이 나름대로 위 세 시기 중 하나는 택해 언급해 왔다. 양주동, 조윤제는 안축이 존무사 ... 적 진실 내지 울림을 강화시키고자 파형을 시도했다 보면 공정하겠다. 따라서 은 정형률의 지배를 받는 정형시로 규정된다.제5행이 과 더불어 4음절 기저 2음보라는 면이 주목된다. ?劇氏

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29

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경호기획론(조직에서 집권화·분권화를 촉진하는 요인, 과학적 관리론의 특징, 관료제의 역기능과 순기능, 조직효과성의 구성요소

의 안정성과 지속성이 유지된다.셋째, 규정과 절차에 의한 업무의 집행과 실력본위의 채용·승진이 이루어지기 때문에 공정성이 유지된다.넷째, 업무가 표준화되어 있어서 구성원이 바뀌 ... , 수단과 목표가 바뀌는 목적전치의 문제가 발생한다.셋째, 연공서열에 따른 승진제도의 운영은 무사 안일주의의 문제를 야기하기도 한다. 넷째, 개인의 창의성이 발휘되기 어렵다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2021.02.19

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교직실무 - 장학활동

) 학교장의 자질① 도덕적 품성과 건전한 교육관을 가지고 사리를 정확하게 판단② 심신이 건강하고 넓은 교양과 올바른 예절로 우수한 지적능력과 고도의 창조력을 지님③ 공정 무사 ... 이 참여한 가운데 집단적 사고에 의하여 처리⑥ 하달하는 모든 사항은 일관성을 유지⑦ 교직원의 복지를 위해서 노력하고 인사업무를 공정하게 처리⑧ 교직원들의 인격을 존중하고 공식 석상

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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[공기업의 의의 및 존재이유] 공기업과 공사공동기업, 공기업의 종류와 장단점, 공사공동기업과 공익사업

한다. 대한주택공사 등은 이러한 목적으로 설립 ? 운영되는 대표적 형태이다.4. 공공정척상의 목적국가 또는 지방자치단체가 일반대중의 공공이익을 증대시킬 목적으로 공기업을 경영 ... 에 애로사항이 적고 제품이나 서비스판매에서도 우선권을 갖는다.넷째, 조세와 공과금이 면제되며 수익은 재정수입이 된다.(2) 공기업의 단점첫째, 관료화되고 무사 안일한 경영으로 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

행위③ 손해 발생④ 행위와 손해 사이의 인과관계귀책사유고의, 과실(주의의무위반)고의, 과실(주의의무위반)임증 책임간호사(채무사)환자(피해자)손해배상책임주체① 의료기관의 간호사◆ 이행 ... 연주자에 여성연주자가 합격함- 공정성 핵심은 ‘운의 중립화’- 어디에서 태어났는지, 성별이 무엇인지, 부자인지, 가난하지 등 유연하게 나타날 수 있는 사회.- 자연적 조건을 없애 ... 야 공정사회가 만들어짐◆ 존 롤스 정의의 원칙- 제 1원칙 : 모든 사람이 언론과 사상, 종교, 신체의 자유 등 기본적 자유와 평등한 권리를 가짐- 제 2원칙 : 사회 경제적 불평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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자원봉사활동의 개념과 특성

로서 획일적인 처리, 개별성이나 창조적 행동의 억제, 무사안일주의, 형식주의 등을 들 수 있다. 자원봉사활동은 제도적 시책과는 달리 주민이나 지역사회가 안고 있는 인권상의 문제나 복지 ... 상의 문제에 대하여 원인을 찾아내며 공정하게 행동하는 자유가 있다. 따라서 시민운동으로 전개할 수 있고, 제도로는 이를 수 없는 것, 행하기 어려운 것에 관해서도 활동하는 것이 자원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29

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목포대학교 과학사 교양 과제 전범위(1장~4장) + 족보

의 과학자들이 수난을 겪게 된다.5. 국립학술원의 성격을 지닌 기관인 무제이온(Museion)이 갖는 의의무제이온은 학예의 신 무사의 궁전이라는 뜻으로, 알렉산드리아가 설치한 왕실 부속 ... 분야에 구체적인 실현방법을 제시하지는 못했지만, 기술의 공정과 기계에 관한 지식을 수집하고 체계적으로 정리하는 활동에 활발하게 참여하였다. 현대과학에서 보이는 과학과 기술의 밀접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.19

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