"간호사직무기술서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무기술서" 검색결과 201-220 / 14,852건

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

여 양질의 간호를 제공할 수 있다. - 팀원들의 능력과 기술을 사용할 수 있어 성장을 지원할 수 있다. - 전문 간호사, 보조 인력을 활용하고 업무의 위임과 조정으로 간호업무의 효율 ... (Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호 ... 간호사 교육을 거쳐 재직 교육, 시뮬레이션 교육을 통해 실무 향상을 도모하고 있고 국내/외 연수, 동영상 재직 교육이 제공되고 있다. ② 전문 직무 능력 향상 프로그램으로 분야

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조 ... 간호사를 대상으로 한 연구 논문을 학습하도록 하여 수술실 간호사의 소진과 직무 스트레스, 회복 탄력성, 전문직 정체성의 상관관계에 대한 논문을 선택하게 되었다.해당 논문은 간호사 ... 과 직무구조에서 업무를 수행하고 있다. 수술실 간호사의 소진은 환자들의 간호만족도 감소, 간호오류의 증가, 간호사의 이직의도 증가를 초래할 수 있으므로 무엇보다 중요하다. 소진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

간호관리학 사전학습1.다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1)간호관리(management)(1)정의-간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획 ... 을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정으로 정의할 수 있다.(2)필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화 ... ,-과학기술/정보산업의 발전,-고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가,-환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(3)목표-최소자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

---------- 4서론건강한 간호조직문화는 간호사의 조직에 대한 긍지와 자부심, 그리고 그들의 직무만족과 스트레스,조직몰입도에 영향을 미친다. 그 결과, 그들의 행동적,정서 ... 적 결과변수인 환자안전,직무만족,조직몰입,의직의도 등의 조직생산성과 효율성에 영향을 미친다.염영희 외(2020).학습성과기반 간호관리학(개정 7판).수문사.319이와 같은 이유로 적절 ... 적 인정’이, Z세대는 ‘시간적 여유와 자아실현’으로 나타났다안성미,이현숙(2020).간호사의 세대 차이에 관한 연구(직업가치관과 직무열의를 중심으로)..본 보고서는 세대간 통합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순 ... 의 존중과 협력)① 간호사는 보건 의료인으로서 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 동료 및 다른 보건 의료인과 상호협력적인 관계를 유지해야 한다.② 간호사가 동료 ... 및 다른 보건 의료인으로부터 업무를 위임받거나 위임할 때, 상호 협력하며 직무의 권한과 책임의 한계를 명확히 해야 한다.③ 간호사는 상호존중과 신뢰를 바탕으로 동료 및 다른 보건

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공하므로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템 ... 능력□ 간호사를 위한 조직차원의 스트레스 관리 방안○ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고- 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처 능력 ... 에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있다.○ 직무분석과 직무설계- 간호사들이 맡고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 직무분석을 하므로 역할기대를 제시해주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제 서울대학병원인턴연구사자기소개서, 서울대학병원인턴연구직실면접문제, 서울대학병원인턴임상연구직구두시험안내, 서울 ... 대학병원인턴연구직구술시험문제, 서울대학병원인턴연구사기출문제, 서울대학병원인턴연구직채용면접, 서울대학병원인턴임상간호사입사면접, 서울대학병원인턴임상연구직지원동기작성요령, 서울대학병원 ... 에 대한 해결 방안은 무엇이라고 생각하나요? ? '의료인 문신'에 대한 윤리적/사회적 시각에 대해 본인의 생각을 말해보세요. ? 간호사의 윤리적 딜레마 사례와 해결 방안을 말해보

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

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간호관리학 3장 조직

직무확대- 원래 직무 + 수평적으로 다른 직무 추가EX 책임간호사가 수간호사 OFF로 수간호사업무까지- 장점ⓐ 실증해소, 도전감, 만족감, 이직률 감소- 단점ⓐ 새 일 하기위해 ... 는 경우 부담, 갈등 유발할 수 있음㉡ 직무특성이론- 개인간 차이 의한 다양성고려해 직무 접합판단? 기능의 다양성(기술의 다양성)- 직무에서 활동이 다양한가? 과업정체성- 과업 ... 의 접근방법① 직무분석의 의미 ? 지식,기술,숙련도- 직무특성, 직무내용, 책임정도, 인적기준 결정과정② 직무기술서- 이 일이 어떤일인가?⇒ 과업의 내용, 책임정도, 의무의 내용 포함

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

목표- 6개월 이내 직무 스트레스는 감소하며 간호사들은 효과적인 대처기술을 사용할 수 있을 것이다.간호계획1. 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 직무 요구 영역(9개 요인 ... 병동과 전동 문제로 종종 다투는 것을 알 수 있었고, 타 간호사 이야기를 종종 하는 것을 볼 수 있었음간호진단과다 업무로 인한 스트레스와 관련된 비효과적인 대처기술간호목표단기 목표 ... - 7일 이내 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 측정하고 평가한다.- 7일 이내 업무량 과다의 원인을 파악하고 해결책을 인계시간에건의한다.장기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

성과 개별적 간호, 통합적 사고가 단절되므로 바람직한 직무설계로 보기는 어려움직무순환(job rotation)-서로 하던 과업을 바꾸어 수행하는 방법-장점 : 직원의 기술범위를 증가 ... 하는 보상이 필요-ex) 수간호사의 부재 시 일반간호사가 자신의 환자간호 업무에 수간호사의 관리업무를 해야 하는 경우직무충실화(job enrichment)-새로운 지식습득의 기회 ... 에 대한 직접적인 통제를 함으로써 직무충실화가 가능해진다는 것이 이상적이기는 하지만 개인차와 직무의 특성을 고려해야 하고 비용에 대한 부담이 존재-ex) 각종 전문간호사2. 간호관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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간호관리학 - 리더십 보고서

에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력이다. 따라서 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께한다. ... 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 새로워지고 있다. 의료기관의 경쟁력 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

적으로 근무하도록 지원하는 것④ 간호사의 직무 변경 요청을 제한하는 것⑤ 업무 분장을 간호사 개인의 희망과 무관하게 결정하는 것정답: ③해설: 유지관리란 확보된 간호 인력을 조직에 장기 ... 한 전략이 포함되며, 이는 단순한 잔류 유지가 아닌 간호 질과 조직 안정성 확보를 위한 핵심 기능이다. 다음 중 간호사의 직무만족을 높이기 위한 유지관리 전략으로 가장 적절한 것 ... 은 간호사의 워라밸과 삶의 질에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 간호사의 개인 사정, 선호, 피로도 등을 고려한 탄력적 스케줄 조정은 직무만족과 이직률 감소에 효과적인 유지관리 전략이다증가한다

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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간호리더십 보고서

로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... 하기, 자기관리 하기(3) 일반 간호사1) 주요직무 : 병원의 목적과 정책에 따라 중환자실 간호 업무의 직접적인 시행자로서 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호 사정 ... 도록 시정, 관리, 감독한다.③ 교육 및 훈련- 해당 부서에 배치된 간호사, 간호조무사, 일반 업무원에게 담당 직무에 관한 교육을 시킨다.- 간호사들에게 새로운 간호 방법에 관하

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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[간호관리학 실습] 간호전달체계 설명, 종류, 장단점, 문제 발생 시 보고 체계 확인

적절한 간호전달 형태를 선택할 때 영향을 미치는 요소로는 직원들의 기술과 숙련도, 전문간호사들의 유용성, 조직의 경제적 자원, 환자의 중증도, 과업의 복잡성 등이 있다.(2) 간호 ... 있음? 기능적간호 단점- 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 환자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있음- 반복적, 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있음- 많 ... 전달체계의 종류? 사설간호사설간호는 가장 오래된 간호전달체계이며, 할당된 환자를 사례로 보므로, 사례간호로도 불린다. 이 간호는 한 명의 간호사가 할당된 환자에게 전적인 간호를 제공

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

의 자원을 활용하는 과정간호직원을 중심으로 모든자원(간호사의 지식·기술·능력)을 기획·조직·지휘·통제하는 과정간호관리의 필요성1) 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 ... 경쟁력 심화2) 과학기술, 정보산업의 발전3) 고객욕구의 다양화와 그의 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4) 환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 ... 를 통한 이익확보 ③새로운 서비스 영역의 환자 수 증가를 통한 이익확보였음병원과 간호-의료기관에서의 간호조직은 의료기술의 발전과 의료기기의 발전, 나아가 의료관련 전문직의 다양

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

의 직무만족을 상승시키며, 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 최근까지 병원간호사의 이직의도를 낮추는 단위관리자의 긍정적 리더십으로 진성리더십 ... 있어 실수가 용납되지 않는다는 특성을 가지고 있다. 또한 후배 간호사는 선배 간호사로부터 기술을 배워야종해야하는 군대식의 명령체계로 업무를 수행하고 있다. 또한 보수적인 성격 ... (2022). 종합병원 간호사의 조직몰입에 간호관리자의 진성리더십, 간호조직문화, 직무만족이 미치는 영향. Journal of the Korea Academia-Industrial

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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간호관리학실습 주간보고서, 종합보고서

을 시간순서대로 작성1주금6:30 - 병동의 직무기술서를 확인하고 그에 따른 수간호사, 책임간호사, 일반간호사의 역할을 구분하여 지침서에 작성하였다.: 생각했던 것보다 일반간호사 ... 의 직무 중 관리자와 관련된 업무에 해당되는 영역이 많은 것을 보고, 왜 일반간호사에게도 간호관리에 대한 지식이 필요한 지 알게되었다.7:00 - 인수인계환자의 상태변화, 투약 및 검사 ... 을 시간순서대로 작성1주화6:30 - 업무준비: 수액(TPN)교환병동에 처음 도착해서 관찰한 업무는 성인간호학실습 때 많이 관찰하였던 액팅간호사 선생님들의 수액교환이었다. 이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

(초기기독교)기술적 의료?1~2세기 : 초기 기독교 여집사단(조직적 간호활동)?3~4세기 : 로만메트론(귀부인들의 병원 사업)가족 외부로 확장중세시대종교적 의료?여왕과 귀족출신 여성 ... 일식 간호(직업적 간호)현대(20세기~)현대 의학?간호 관련 국제 조직(ICN, WHO, 적십자사 등)?전문화, 특수화된 간호(산업, 호스피스, 정신간호등)?일차건강간호와 건강교육 ... 부인 로만메트론 출현■ 초기 기독교 시대?박애주의, 이타주의, 실천봉사, 평등주의- 푀베 : 최초의 방문간호사(간호사업이 여성 사업으로 발전하는 기초)?여집사를 중심으로 한 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 됩니다. 특히 병원의 경우 의사, 간호사, 약사, 의료 ... 하게 되고 간호사는 부정적 감정조절, 정서억제, 직무만족도 저하 등 조직 몰입에 영향을 미치게 되고 만일 대상자에게 잘못된 식이를 안내한다면 이를 통해 환자 또한 신뢰도가 저하 ... 간호관리학 실습보고서1)사례 제시2)보건의료 팀 내 업무조정 역할의 중요성-업무조정 전략-간호사의 업무조정 역할의 중요성Ⅰ. 사례1. 보건의료 팀내 전문 분야 간 업무조정이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

와의 관계에서 협력은 환자의 건강 문제 개선이라는 공동 직무의 목표를 달성하는데 절대적이다. 실무에서 간호사와 의사의 협력이 매우 중요하다는 인식은 있으나 실제 현장에서 협력은 잘 ... 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제 ... 하여 제공하는 보건의료서비스는 업무가 매우 상호의존적이다. 자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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