"간호사직무개발"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무개발" 검색결과 281-300 / 8,783건

간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향과 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 업무 수행에 미치는 영향에 대해 연구해 보도록 하겠다. 또한 ... 간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향에 대해 알아보려고 한다. 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 업무 수행에 미치는 영향에 대해 알아보 ... 일반적 특성에 따른 간호 업무 성과의 차이를 파악한다.3. 연구 방법간호사의 팀워크가 직무 만족, 의사소통 능력, 사회적 문제 해결에 미치는 영향을 파악하기 위해 간호사를 대상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 ... 화하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 따라서 간호리더십은 직무를 시작하는 순간부터 그 ... 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

단위에서의 간호사-간호사 협력이 간호사- 의사 협력보다 의료의 질과 직무 만족에 보다 더 중요한 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 간호사-의사 협력과 간호사-간호사 협력 영역 요소 ... 에 대한 차별화된 접근 이 필요함을 가리킨다. 의료인 간 협력의 영향을 살펴본 연구들에 따르면, 간호사와 의사 간의 협력 관계가 좋을수록 간호사들의 직무 만족과 재직 의도가 높 ... : · 간호사 - 간호사 협력 : Dougherty와 Larson이 개발한 도구를 사용하여 측정하였다. 마련된 도구에 대해 간호사 30명을 대상으로 사전 조사를 실시하였다. 마련

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

하기 위해 전쟁직후 환자와 병원의 급증으로 개발됨적은수의 간호사로 많은 대상자를 케어하는데 가장 효과적이고 경제적, 가장 빠른 업무수행기능이나 업무중심의 할당예) 담당업무 할당 ... 의 요구 간과-환자를 단편화, 비인간화, 간호사의 동기유발정도와 만족도 낮음, 조정자가 많이 필요해 비용증가의 가능성, 전인간호 불가능, 환자만족도 저하, 직원의 잠재력 개발 어려움 ... 간호사 채용시 외부모집, 경력직원이 필요한 경우 조직 내 인재가 있으면 내부모집 또는 외부모집장점: 모집범위가 넓어 유능한 인재 확보 가능, 인력개발비용 절감, 새로운정보와 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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간호관리학-간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

하였다. 이렇게 개발된 표준은 간호의 표준과 전문직 수행의 표준으로 구성되어 있다. 한국은 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하여 간호표준을 설정하였다. 이는 5가지 ... 의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.-단결 : 동료들과 간호단체의 발전을 위해 기여해야 한다.-윤리 : 간호대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무수행은 간호윤리적인 측면을 준수 ... 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준과목명담당교수학번이름I. 서론간호가 전문영역으로 인정받음으로써 전문인으로서 간호사가 수용해야 할 책임은 커지고 있다. 새로운 기술의 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

개발 프로그램, 환자 안전간호정책, 환자 대 간호사 비율 ? 과정적평가: 환자간호계획, 의사소통, 간호과정적용, 환자간호계획, 간호사의 태도 ? 결과적평가: 환자만족도, 재원기간 ... 화에 기여하였다. ? 적십자사 창설을 위해 힘쓰는 등 직업적인 전문간호로의 전환을 이루었는데 이를 간호의 제 1혁명이라고 한다. [ 브라운보고서 ] ? 미국에서는 1948년 브라운 보고서 ... 가 ‘미래를 향한 간호’로 발표되어 간호사가 전문직이 되려면 승인된 교육기관에서 교육을 받아야함을 언급하였다 [ 펜위크 ] ? 제 2의 간호혁명을 이끌었으며, 국제간호협의회의 초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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A+ 맞은자료) 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서

Ⅱ-4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서□ 다음 직무내용을 간호사의 직급에 따라 분류하시오.직무내용(직무는 직급별로 중복체크 가능하며, 역할의 크기를 구분하여 보 ... , 수문사, (2020. 03), 277p직무내용일반간호사책임간호사수간호사비고21. 퇴원 후 추후간호를 위해 대상자 및 가족에게 보건교육을 실시한다.22. 수행한 간호를 점검하고 평가 ... 시오)일반간호사책임간호사수간호사비고1. 간호관리자 및 간호사 회의에 주기적으로 참석하여 간호의 질적 향상을 도모한다.2. 환자간호를 전문적으로 제공하며 이를 기록, 보고하고 필요시 대상자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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A+ 지역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)

간호사와 의사가 전문가로서의 지식과 기술을 이용하여 환자 치료에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용.7. 직무협력센터 간호사: ‘진료협력센터’ 또는 ‘진료의뢰센터’에 근무하며, 의료 ... 관리학 제5판, 현문사, 2023?성귀옥. "진료협력센터 간호사의 직무분석." 국내석사학위논문 강원대학교, 2016. 강원도?최진혜. "감염병 위기 상황에서의 협력적 거버넌스 사례 ... 목 차Ⅰ. 용어 정의2Ⅱ. 역할, 업무 협력 및 조정의 중요성4Ⅲ. 간호사의 업무 협력과 조정의 의미5Ⅳ. 문헌에서의 사례7Ⅴ. 실제에서의 사례9□ 소감10Ⅰ. 용어 정의1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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리더십 보고서_건강보험공단 간호사

. 건강보험공단에는 여러 직무가 있는데 그중에서도 간호사 면허가 필요한 직무는 일반직 중에서도 건강직과 요양직이 있다.① 건강직에 근무하는 간호사의 업무1. 국민의 건강 유지와 증진 ... 건강보험공단 간호사목 차Ⅰ. 서론- 주제 선정 이유Ⅱ. 본론- 건강보험제도- 건강보험제도의 목적과 기능- 건강보험공단 간호사- 건강보험공단 간호사가 필요한 리더십Ⅲ. 결론- 소감 ... 및 마무리- 참고문헌I. 서론건강보험공단 간호사를 선정한 이유= 건강보험공단 간호사를 조사하고 발표한 내용을 바탕으로 이번 보고서를 작성할 것이다. 서론에서는 건강보험공단 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

를 증가시켜 근무의욕 고취간호조직의 경쟁력 확보에 필수적으로 요청됨2.인력개발 교육프로그램 유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사 ... 에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보 통 유도훈련 후에 이루어짐교육 요구도 ... 적 방법을 벗어나 합리적 전통의학을 세운 의학의 아버지2.초기 기독교 시대푀베(phebe) : 첫 여집사 , 오늘날의 지역사회 간호사 또는 방문간호사의료기관 : 다이아코니아 ? 오늘날

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

. 주제선정이유 국내 간호사의 평균 이직률은 15.8% 로 다른 직종보다 월등히 높음 대인관계 문제 열악한 간호업무환경 낮은 직무만족도 기타 ⟹ 이러한 상황에서 신규 간호사들이 힘든 ... ! ∴ 신규 - 경력 간호사간 교육 과정뿐만 아니라 , 경력간호사를 위한 교육 + 경력개발제도 필요 !1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무 ... 선정이유 → But , 의료기관은 적정한 간호인력을 확보하지 못하고 있는 실정임 인구의 고령화 만성퇴행성질환자 증가 간호관리료 차등제 실시 간호사 인력이 더 많이 필요한 상황1

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

현장 연구 결과에 의하면 간호사들이 겪는 심리적, 직무상 스트레스를 대인관계 업무환경 및 부서이동 측면에서 힘든 점이 있다고 하였다. 간호직무 자체가 갖는 직무 관련요인은 교대근무 ... 성은 부족하므로 무력감, 분노 등의 부정적 정서를 경험한다. 간호사가 경험하는 직무 스트레스는 간호사 자신은 물론 간호대상자, 가족, 지역사회 그리고 병원조직의 생산성에 영향 ... 수 있는 시간이라고 생각해서 드라마 보면서 스트레스를 풀곤 한다.3. 신규간호사로서 직무스트레스에 대한 나의 해법구상1) 개인 차원의 스트레스 관리 방안① 하루에 한 번 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

의도와의 관계류미영, 김영숙(31병동)간호사의 의사소통 능력, 의사소통 유형과 직무만족도와의 관계강자령, 김보미, 김정희, 박연순, 이현숙, 장현주,이지영(영상의학과, 핵의학과 외래 ... 이 정신과 환자의 약물복용 인식 및 자가 간호 이행에 미치는 효과김누리, 김수영, 정미혜, 김은혜, 김경자(84병동)체크리스트를 이용한 수술실 신규간호사의 업무수행 평가 도구 개발 ... 김은희,류미영,김미희,박미영,김혜영,홍순남(수술실)응급실 간호사의 업무평가 도구 개발박정숙(응급실)1. 목적 : 질적 향상, 양질의 간호 제공을 위하여 현재 시행되고 있는 간호

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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지역사회 간호학

는데, 다양한 요구를 수용할 수 있도록 준비되어 있어야 한다. 따라서 역할 개발과 발전을 위해서는 첫째, 우리나라 지역사회간호사의 역할에 영향을 미치는 주요 요인들, 둘째, 변화 ... 으로 간호사의 새로운 역할을 개발해 나가야 한다.현재 우리나라 간호사 역할 확대 방향은 전문간호사제도의 실시 확대이다. 현재 전문간호사는 모두 13개 분야로 확대되었다. 우리나라 ... , Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교 설명하시오(10점).II. 우리나라 의료법에 따른 전문간호사 중 특히 지역사회 간호

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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아동간호 간호전문직표준

: 간호사는 간호업무의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.·표준2. 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계 ... 적으로 평가한다.·표준3. 계속교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.·표준4. 단결: 간호사는 동료들과 간호단체의 발전을 위해 기여해야 한다.·표준 ... 5. 윤리: 간호 대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호 윤리적 측면을 준수해야 한다.·표준6. 협동: 간호사는 간호 대상자에게 의료 서비스를 제공하기 위해 동료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2022.05.04

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조 ... 의 세분화와 환자수의 증가로 인해 업무가 늘어나서 간호사의 스트레스를 가중시키는 요인이 되고 있다. 간호사의 직무 스트레스는 업무상황에서 경험하는 것이므로 피할 수 없는 현상이 ... 의 직무환경에 대해서도 긍정적이고 창의적인 태도를 가지게 된다.(2)대안도출·간호사 교육관리체계 가이드라인 마련·간호사를 위한 상담소 설치·의사소통능력 교육·스트레스 관리 교육·인권침해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

현상을 극복하기 위해서는 직무확대나 직무충실화 등 조직설계를 통해 직무 속에 동기요인을 구축할 것과 조직구성원이 위생요인보다는 동기요인을 추구할 수 있도록 조직개발 교육과정을 재구성 ... 를 무시한 이론이라는 비판을 받고 있다.WHERE (어디서)●●병원 n병동 간호사 스테이션WHO (누가)n병동 수간호사와 3년차 RN 최선생님WHAT (무엇을)수간호사와 3년차 RN ... 의 면담HOW (어떻게)3년차 RN이 불만을 가진 근무표를 간호사 휴게실에서 면담을 통해 5OFF를 2OFF로 줄여주는 근무표 수정, 3년차 RN에게 칭찬과 인정을 통해 성취감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 의사결정 및 구성원의 자율성 유도를 통해 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형 있는 발전을 도모한다.특히 수간호사는 간호단위 ... 의 책임자이며 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 관리자로서, 수간호사의 리더십은 모든 단계의 간호활동을 관리하는 간호업무의 임상 및 행정관리자로서 주어진 상황 속 ... 적이고 이상적인 리더십 유형- 지도자는 구성원을 신뢰하고 구성원은 지도자를 존경함. 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적출처: 신미자 외 7인, 간호관리학. 수문사(2022). p

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1. 서론1) 현재 ... 는 존재한다.3) 직무기술서 요약 및 소개직무명: 재활치료센터 간호사주요 직무: 병원의 목적과 정책에 의거하여 치료센터 간호업무의 직접적인 시행자로서 해당 수 간호사의 책임과 지도 ... 소지- 간호 및 의료 관련 학위 또는 자격증- 팀워크 및 소통 능력- 스트레스 관리 및 응급 상황 대응 능력4) 수행 직무 반영의 적절성요양병원의 재활치료센터의 간호사로 근무

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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간호관리학 요점정리

과 기능(2) 간호관리 필요성의료기관 목적달성에 중요(3) 간호사 관리업무- 환자관리- 운영관리: 물품, 약품, 환경, 안전, 감염, 의사소통, 간호수가 관리, 간호 관련 행정업무 ... 가간호사가 제공한 간호행위의 대가로 지불되는 비용- 간호서비스 다양화, 질향상, 병원경영 합리화로 필요산정방법- 행위별수가- 간호관리료 차등제- 간호간병통합서비스 수가- 방문당수가 ... 의 마케팅활동2) 간호서비스 마케팅과정① 시장기회 분석② 마케팅전략 수립③ 마케팅믹스 개발- 마케팅관리자가 표적시장에서 마케팅목적을 달성하기 위해 사용하는 통제 가능한 마케팅 수단

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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