"간호사직무개발"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무개발" 검색결과 341-360 / 8,782건

간호행정논문리뷰리포트

의 제한점4. 용어정리Ⅱ. 문헌 고찰1. 가치지향성 리더십 유형2. 간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입Ⅲ. 연구방법1. 연구설계2. 연구대상3 .연구도구4 ... 던 연구에 의하면 일선관리자의 리더십은 간호사의 업무성과를 향상시키며 직무만족과 조직몰입을 유도하는 선행요인으로 언급되었다.리더십에 관한 연구는 개인이 어떤 리더십 행동을 취하려는 경향 ... 는 간호사들의 직무만족도와 조직 몰입 도를 증진시키는데 적합한 간호단위 관리자의 리더십 유형을 제시하기 위해 관리자 자신의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인하고 유형에 따라 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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간호 스트레스, 무례함, ppt

으로 간호사의 직무스트레스를 줄이기 위해 각 의료기관에서 중재방안을 개발 할 필요가 있다 . 간호사들이 환자 및 환자보호자로부터 받는 무례함을 관리할 필요가 있다 . 무례함은 근무지 ... 의 경영진 및 간호 관리자들은 간호사의 자기효능감 증진을 위한 프로그램 개발 방안을 모색 할 필요가 있다 . 임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감 ... 에게 욕설을 퍼붓는 등의 행위 가 만연하다는 사례가 소개됐다 . 동료간호사의 괴롭힘 환자 , 보호자들의 호칭 - 간호사의 자존감하락 의사의 무례함으로 간호사 직무스트레스 상승의사 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

(2001)은 리더의 카리스마가 간호사들의 직무 및 조직에 대한 태도를 결정하는데 중요한 요인이지만, 지적자극이나 개별적 배려와 같은 거래적 리더십은 중요하지 않은 리더 행위라고 평가 ... 에 따라 근무만족도나 직무만족도에 차이가 있었는데 중환자계 간호사, 1~3년차 간호사들이 유의하게 높은 경향을 나타냈고, 간호사관리자의 서번트리더십이 증가될수록 간호사의 직무만족과 조직 ... 에 따르면 수간호사의 진성리더십은 일선 간호사들의 임파워먼트와도 양의 상관관계를 나타냈다. 수간호사가 높은 도덕성, 자아인식을 가진 진정성 있는 리더일 때 조직원들은 그들의 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

모두 노력해야 한다.간호사와 의사와의 관계에서 협력은 환자의 건강문제 개선이라는 공동 직무의 목표를 달성하는 데 절대적이다. 실무에서 간호사와 의사의 협력이 매우 중요하다는 인식 ... 도 있다. 일례로 병원조직에서 의사-간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있다. 미국 의학연구소 ... 특성인 상호의존성은 구성원의 협력 정도에 따라 질과 효율성이 달라진다. 간호사의 업무협력은 병원조직의 목표달성을 위한 상호노력 중 하나이다. 간호사의 협력은 가깝게는 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

와 해당하는 직무 활동 사례 창업가 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발 ... 하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. 위기관리 병원내 신규간호사들의 잦은 투약 실수가 발생하는 일이 번번히 일어나자, 교육간호자는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해서 신규간호사 ... 들에게 7R의 시행 여부를 확인하여 투약 실수를 감소시키는 관리를 하고 있다. 자원분배자 환자 수가 감소하여 인력이 환자 수에 비하여 많을 때 수간호사가 간호 인력을 재배치

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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보건의료인의 역활, 간호사의 역활, 기본간호학, 보건의료인과 간호사와의 관계

를 현상 그대로 보고할 권리가 있으며 임의대로 환자의 증상을 진단할 권리는 없다.약사와 간호사1.의사의 처방 하에 직무를 실행한다는 공통점 ... 보건의료인의 역할-간호사1.병동순회2.IV3.물품관리4.차팅하기5.의사 오더받기6.혈압, 맥박, 호흡 등 활력징후(바이탈)측정7.bed making-의사*의사1.수술2.진단 ... , 처방내리기3.병동순회*한의사1.한약만들기2.침놔주기-약사1.처방받기2.약 조제3.새로운 약품 개발 연구-의료기사*임상병리사1.인체가검물(혈액,대변,소변,조직) 검사2.인체가검물

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2024.11.13

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지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)

사례연구보고서: 산업보건과목명제 출 자실습기간실습기관실 습 지 도 교 수Ⅰ. 서론? 산업간호사의 역할 및 직무산업간호사의 역할은 보건관리자로서 직접간호제공자, 교육자, 상담자 ... 을 교육한다.(3) 상담자산업간호사는 산업자 근로자의 신체적 ? 정신적 ? 정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 나아가서는 근로자들이 모인 집단 안에서 사회적 건강문제에 대 ... 의 직업병 진료를 위한 보건의료전문가의 일원으로 일한다.(10) 정보수집자·보존자직업병, 산업재해, 산업보건사업에 대한 정보를 수집· 보존하는 역할을 한다.(11)평가자산업장 간호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

간호관리자(실무적 기술): 관리계층의 맨 하위, 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. 리더십 유형1) 특성 ... 원에게 필요한 리더십이다.- 지시적 리더십: 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십, 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동, 과업경험 ... 관리자의 리더십 분석영역점수 (총점)평가카리스마74(85)간호관리자는 병원의 비전과 철학을 가지고 간호사에게 사명감을 가지고 협력하여 성취할 수 있도록 격려하는 모습을 보였다. 특히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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[간호관리학] 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서

시켜 윤리적 문제를 해결할 수 있게 한다. 따라서 간호관리자는 의사소통 기술 강화를 위해 교육 프로그램을 개발하고, 간호사들에게 체계적인 피드백과 멘토링 등 필요한 자원을 제공 ... 의 직무 만족도와 안정감을 높이며, 윤리적 문제에 대한 심리적인 부담을 완화할 수 있다.다섯째, 간호관리자로서 윤리적 리더십의 모범을 보여준다. 윤리적 리더십은 간호사들에게 도덕적인 ... 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서Ⅰ 서론최근 의료기술의 발달로 평균 수명이 연장됨에 따라 존엄사, 죽음의 자기결정관리 등 생명윤리적 딜레마가 점점 커지고 있다. 특히

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1. 본인이 현재 또는 과거에 소속 ... 프로그램을 통해 신입 간호사들을 위한 간호업무 기초과정부터 환자 응대법, 분야별 직무교육과 같은 업무의 기초가 되는 내용부터 근무 시간, 조직 문화, 조직 구고성원과 같은 근무 환경 ... 럼이 넓었으며 수련병원이 아니었기 때문에 수련의 없이 간호사의 업무 범위가 더 넓었음. 이외 특이사항으로 응급의료센터를 통한 입원률은 항시 2~30%를 차지했기 때문에 응급실

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상조직의 변화를 추진할 때 동기부여는 간호사들이 변화에 저항하지 않고 자발적으로 변화에 참여 하 ... , 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 ... 방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

적으로 경력이 많은 간호사가 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. 감염관리간호사들이 전문직 간호사로서의 역할 갈등, 과다한 업무, 감염관리 ... 때문에 스트레스를 받고 있습니다. 감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다. 이에 따라서는 30세 미만에서 40.96점으로 매우 ... 관리간호사의 직무 스트레스가 44.88점으로 스트레스가 낮은 군에 속한 반면 수간호사 직위에 있는 감염관리간호사의 직무스트레스 점수는 50.29점으로 높은 군에 속하여 관리자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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간호관리학 리더십

) Quest 해결병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. 부서 컨퍼런스는 모두 좋다고 하 ... 였는데, 발표를 준비하자고 하니 모두들 하고 싶어 하지 않는 것 같다. 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?(1) 브룸(Vroom)의 기대이론 ... 이 추구하는 목표와 일치시켜 그 유의성을 높여야 한다고 하였다.그래서 이 이론을 접목시켜 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 다음과 같이 얘기해본다.① 관리자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호관리학 인사고과

인사고과- 인사고과 정의와 간호사 인사고과 도구 (병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점 ... 수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로 직원의 상대적 가치를 결정하는 것이다.2) 간호사 인사고과 도구에 포함되는 항목 확인- 인사고과 도구의 평가내용은 크 ... 게 업무수행 (근무실적), 능력 (근무수행 능력), 태도 (근무 수행태도) 영역으로 구분된다.- 간호사 인사고과 도구의 평가 영역 별 평가항목을 구분한 결과, 간호사의 능력을 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

, 지도한다-간호 인력의 채용 및 해임에 참여한다-간호 인력의 근무성적을 평가한다-병동 내 직원간의 인화를 도모한다-비품의 문제점을 파악하고 보고한다*수간호사주요직무:- 행정관리 ... *간호부장주요직무:-간호부장은 병원의 각종 위원회의 위원으로서 정책결정에 참여한다-간호부의 목적을 서정하고 이 목적을 달성하기 위한 조직적인 구조를 설립한다-간호부장은 간호부 ... -병원 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사 게획을 평가하여 인사행정을 수행한다-신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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간호관리학 P06 간호전문직 표준 보고서 (A+ 받음)

한다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 구성된 간호직무표준위원회에서 간호표준을 설정하여 간호실무표준과 전문직 수행표준의 내용으로 구성된 것을 따른다. 간호사는 간호표준뿐 아니 ... - 동료(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.[표준 III. 교육]간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.?기준 ... 를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.?기준 : 간호사는- 간호사는 연구활동에 참여한다.- 간호사는 간호실무를 개발하는 연구를 수행한다.- 간호사는 타 학문과 공동연구를 수행한다.

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.15

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간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)

), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 관련 단기적 전략 수행- 명목집단기법: 의견 제출 ... -------------------------------- 주의의무: 타인에게 유해 결과 발생X 의무- 확인의 의무: 간호사가 행위 내용, 그 행위가 정확하게 이루어지는가 확인 ... 이 져야 함(환자에게 불리)- 채무불이행 책임: 의료계약에 있어 의료인으로서의의무(설명, 확인, 주의 ,비밀유지)를 다하지 못한 경우- 입증책임: 간호사 측이 져야 함(환자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

의 구인 공고를 찾아보고, 장래 직무 개발을 위해 어떠한 역량이 필요한지, 그리고 회사에서는 구직자를 평가할 때 어떠한 전략을 사용하는지를 고민해보고자 한다. 현재 간호조무사로 일 ... 를 평가하는 전략에 대해서 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무 자격요건1) 원광대학교 병원 구인 공고이 공고에서 채용하고자 하는 직원은 단기 출장 검진 직원으로, 간호사와 임상병리사, 간호 ... 조무사를 채용하고 있다. 건강검진팀에서 출장 검진 및 원내 검진 업무를 수행한다. 이 공고에 지원하기 위한 자격요건은 우선 간호조무사 자격증의 소지이다. 그리고 출장 차원에서 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 ... 을 위협하게 된다.이에 본 연구는 종합병원에 근무하는 간호사들의 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입 ... 교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게 되는 것이다. 그러므로 경력간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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간호관리 직책별 업무

.04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07 ... 을 내리기 위해 조직의 모든 자원을 할당하는 책임을 가짐예산책정, 부하직원의 일에 관한 프로그램협상자중요한 협상에서 조직을 대표함협상 역할Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)모든 직책 ... 관리를 한다.- 위험 및 유해물질 관리를 한다.- 부서의 청결, 환기, 소음 등을 관리한다.※직무기술서- 간호사환자관리- 환자 상태를 파악하고 요구를 확인하여 해결한다.- 입?퇴원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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