"간호사직무개발"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무개발" 검색결과 221-240 / 8,781건

성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

를 상대로 ‘의료기관 내 갑질 문화와 인권유린 실태조사’를 진행했다. 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 스트레스를 경험했다고 응답했고 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘 ... 고 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직에 대한 의도가 높아진다. 2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달했다. 3명 중 1명은 1년 ... 를 맞대고 당장 획기적인 해법을 마련해야 할 것이다. 간호조직에서의 문제는 경력 간호사와 신규 간호사 간의 의사소통과 관계 개선을 위한 프로그램 개발과 정서적 지지를 위한 간호 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

은 구성원의 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄링 등의 활동이 속함4) 간호실무에서 간호사는 ★ [지휘]기능이 필요- 조직의 목적을 달성하기 위해 업무 ... 2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획 ... , 조직, 인사, 지휘, 통제]의 활동을 함- 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 역할을 수행2. 간호사의 관리업무- 간호사가 관리자의 역할이 필요하다는 사실은 최근 들

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대 ... 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형 제시, 가장 체계적이고 포괄적인 동기부여 이론으로 평가보상에 대한 매력은 간호사 개인마다 차이 => 욕구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

, 직무 불만족, 조직 몰입 부족과 같은 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다. 조직 사회화는 구성원이 자발적으로 행동 할 수 있게 하고, 간호사가 전문성을 가지고 간호업무 ... 성과 향상을 위한 기초자료를 제시하고자 한다.(2) 연구 목적① 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위, 조직 사회화, 간호 업무성과의 정도를 파악한다.② 간호사의 일반적 특성 및 직무 관련 ... 간호관리 개념이해 보고서● 논문명 : 간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지

자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서 ... 가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 ... 만는 조직으로, 주로 노인 및 장애인을 대상으로 가정 방문 서비스를 제공한다. 간호사와 사회복지사 등 다양한 전문가들로 구성되어 있으며, 건강 상태 모니터링, 의료 및 복지 서비스

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십 개발 보고서

자극, 개별적 배려가 구성원들로 하여금 직무만족, 생산성을 높이고 스트레스를 낮춘다.4. 변혁적 리더십을 선택하고 개발해야 하는 이유매년 무수히 많은 신규 간호사가 배출 ... 에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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간호연구방법론 연구주제 선정 관심이 있는 주제를 선정하여 개념을 변수화하고, 각 변수를 측정할 수 있는 도구를 찾아본다. 문헌고찰 각 연구방법에 따른 선행연구를 2편 이상 찾아 읽으시오. 연구 계획서 작성 위 선행연구를 인용하여 연구계획서를 작성하고, 참고문헌을 제시하시오.

하고 예측 불가능한 의료 환경 속에서 과도한 업무와 높은 수준의 감정노동을 수행하는 전문직이다. 이러한 직무 특성은 간호사를 극심한 스트레스에 노출시키며, 이는 결국 정서적 고갈 ... 치료 프로그램이 임상간호사의 정서적 소진, 공감만족 및 사회적 지지에 미치는 효과2) 개념의 변수화(1) 독립변수: 미술치료 프로그램(2) 종속변수: 정서적 소진, 공감만족, 사회 ... 이상 찾아 읽으시오.연구방법연구제목저자학회지명(통권 및 호수)기술(질적연구)간호사의 정서적 소진 예방을 위한 미술치료 질적사례연구길가예이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문--

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.09.03

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ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

의 역할과 기능을 조정하고 협력하는 것이 중요하다. 조직 내에서의 의사소통능력은 인간의 건강에 총체적으로 접근하는 간호사로서 직무수행을 하는 데 있어서 필수적인 핵심요소이다. 간호사 ... 는 간호업무 이외에 간호계획의 수립 및 조정, 환자와 보호자에 대한 교육 및 상담 등의 직무를 담당하게 되었고, 이에 따라 최근 간호사의 의사소통 능력은 더욱 강조되고 있다. 뿐 ... 다. SBAR를 통한 교육은 환자를 중재하거나 인수인계할 때에도 매우 효과적이며 자신의 만족감과 함께 간호의 질과 환자안전을 향상시킬 수 있다. SBAR 프로그램을 개발하고 이를 간호사

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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간호관리학 Case Study

은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월 ... 로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜 1년 이내 사직률 및 이직률을 감소시킨다.간호계획① 간호사가 성취해야 하는 간호실무의 영역 및 수준 ... 간호사에게는 토의나 역할 연기(시뮬레이션) 횟수를 증가시킨다.③ 직무순환방법을 통해 교육계획에 따라 차례로 직무를 교대시킨다.→ Day-Evening-Night순서로, 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직-지휘-통제하는 과정2. 간호관리의 필요성- 의료기관 경쟁력 심화, 과학기술-정보산업의 발전, 고객 ... 수 업 내 용 : 1-1절 간호관리의 개념1. 간호관리의 정의- 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정, 통제 기능으로 정의- 간호관리 : 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력 ... 욕구 다양화-간호서비스 요구 증가, 환자 안전-의료서비스 질 관리에 사회적 욕구 증가, +조직성과 극대화3. 간호관리의 목표 = 최소자원-최대성과 ? 측정 : 생산성=투입량과 산출

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

할 수 있을지에 대해 고민하는 것이 바로 경영마인드를 위한 노력이다.나의 간호 직무는 짧은 시간 내 많은 업무량을 소화해야 하고 늘 긴장상태에서 일해야 한다. 그로 인해 병동간호사 ... 에 비해 직무스트레스가 높은 것은 말할 것도 없고 다른 간호직종에 비해서 간호행위와 업무, 대인관계의 영역에 있어 직무스트레스를 많이 받는다. 그 뿐만 아니라 의사와 수간호사 ... , 선배 간호사와의 사이에 있어서도 부적절한 의사소통으로 인해 높은 수준의 갈등 및 스트레스가 일어날 가능성이 매우 높기 때문에 매순간 직무 외의 긴장 또한 늦출 수 없는 것이 특징이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리 개인리더십 보고서

화하는 것이 필요하다. 이를 위해 간호사의 셀프리더십에 대한 개념분석에서부터 시작하여 차별성을 분류해내는 도구개발이 선행되어야 할 것이다. 임상현장에서 간호사의 셀프리더십에 대한 관심 ... 이 될 수 있을 것이다. 프로그램 구성의 근거자료 제공을 위해 국내 간호사의 실정이 고려된 구체적이면서도 실행적인 역량모델 개발을 통해 열량기반 교육체계 수립이 가능하도록 하는 것 ... 이 필요하다. 다양한 방안들을 적용하여 간호사들의 셀프리더십을 높이면 간호사의 직무만족과 조직몰입 등이 증가되어 병원의 생산성 향상에 도움이 될 것이라 생각된다. 따라서 추후 한국적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제 공함으로써 직무 만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 활용하여 개개인 ... 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무스트레스의 개념2. 스트레스에 대한 신체반응3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상4 ... . 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무스트레스 관리6. 갈등 관리Ⅲ. 결 론《참고문헌》Ⅰ. 서 론간호학 2-2-3 민OO package에서 우리는 병원 실무 교육성 회의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

서 론1. 연구목적본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기 ... 위한 기초자료를 제공하기 위함이다.연구방법1. 연구설계본 연구는 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 상관관계를 파악하고 이직의도에 미치 ... 의 구조화된 설문지를 사용하였다. 일반적 특성 8문항, 수간호사의 진성리더십 16문항, 직무만족 20문항, 조직몰입 15문항, 이직의도 4문항을 포함하여 총 63문항으로 구성되었다.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져 있다. 하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족 ... < 국내 병원 간호사의 리더십 연구에 대한동향분석 논문 요약 >000대학교간호관리학0001. 서론1) 연구의 필요성: 리더십이란 리더가 조직의 목표를 달성하고자 개인이나 집단 ... 다. 특히 현대의 간호사들은 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구 받고 있으며, 의료 환경의 급변으로 인해 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 권고하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서

을 확인하는 것이 간호사의 예방활동 프로그램을 개발하기 위해 연구되어져야 한다고 생각된다. 긍정적인 간호근무환경에서 간호사는 낙상예방활동을 잘 이행할 수 있으나, 반대로 열악한 근무 ... , 태도, 환자안전문화 및 낙상예방행위 간의 관계를 파악한다.? 응급실 간호사의 낙상예방활동과 건강신념과 상관관계를 파악한다.? 상급종합병원과 종합병원 간호사의 직무관련 특성에 따른 ... 을수록 낙상예방활동 수행도가 높음을 의미한다.병원, 종합병원, 상급종합병원은 낙상예방간호 실무지침서에 따라 개발한 간호사 낙상예방활동 도구를 사용하여 총 20문항이다. 이 도구는 4점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

간호연구간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향OO대학 간호학과조원OOO: 연구배경 목적OOO: 설계방법 수행일정 기대효과OOO: 표폰추출 및 자료수집OOO: 연구 ... 도구 자료분석 방법OOO: 연구요약문 총정리1. 연구제목간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향2. 연구자 이름OOO, OOO, OOO, OOO,OOO3. 연구요약문 ... 뿐 아니라 병원인증제 등으로 인해 직무스트레스가 가중되고 있는 실정이다. 이에 본 연구는 간호사의 직무스트레스 정도를 파악하고 일상생활에 미치는 영향을 변수 간 상관성을 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 역할-간호제공자-교육자, 상담자-옹호자 ... 업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인 ... 1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성

인체 구조와 기능 Ⅱ 보고서교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성담당 교수 :소속학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일자 : 2021 ... 주사노출과 수면장애, 피로, 직무스트레스의 관련성을 파악한다.2. 연구 방법1. 연구 설계본 연구는 교대근무를 하는 간호사의 혈액과 체액 노출에 수면장애, 피로, 직무스트레스가 관련 ... 을 갖게 되었다. 체액과 혈액 관련된 논문을 찾고자 ‘학술연구정보서비스’인 ‘RISS’에 ‘혈액과 체액’이라고 검색을 하여 류재금, 최스미 「교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

으로 소진현상을 관리할 필요가 있다.일반적으로 소진은 그 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일 ... 사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요.일반적으로 소진(burnout)은 교육, 사회업무, 고용업무, 간호 ... 로서 사회복지사는 오히려 보수 ? 근무시간 ? 근무환경 등에 신경을 쓰고 개인적인 욕구충족을 더 중요하게 여기게 된다.3/ 좌절의 단계 : 사회복지사는 자신의 직무수행능력과 일 자체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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