"간호사근무환경개선"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 처우개선 산업간호 케이스 간호관리 케이스 인천힘찬병원 고득점 간호법제정 의료환경 개선 간호사 갈등 사례 간호간병통합ppt 간호관리학 실습

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사근무환경개선" 검색결과 281-300 / 7,769건

간호사- 동료 및 타부서와의 협력적 관계형성

제목간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법학번이름실습지도교수▶ 개요 : 간호근무환경간호근무환경이란 전문직 간호 실무를 촉진하거나 방해 ... 하는 근무현장의 조직적 특성들로 간호사가 지각하는 물리적 환경, 조직 구성원 간의 상호작용, 간호사의 업무수행 내용과 방식에 영향을 주는 조직적 측면 및 정책적 측면 등을 모두 포함 ... 하는 것을 말한다. 또한 간호사가 효율적인 업무를 수행할 수 있도록 하는 물리적 환경과 개인 간 상호작용 및 인적 환경을 모두 포함하는 의미이다. 간호근무환경은 간호사가 환자에게 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

다운로드 장바구니
보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

뿐만 아니라 병원 내 간호사 스트레스 해소 프로그램 마련한다. (ex- 심리상담 및 정신과 상담, 1박 2일 체험 프로그램)2. 간호사의 근무환경을 평가하고, 개선할 수 있는 방안 제정 ... 의 경우 근무형태에 대한 다양한 선택을 보장하고, 일본의 경우 경력직 간호사의 확보를 위해 시간선택제 근무를 시행하고 있다.)*김광주, 간호의 전문화를 위한 정책 방향, 동서간호학 ... 1. 신규간호사의 이직률 및 퇴사률 감소를 위한 법률 제정? 방안 ?: 6개월 간 5곳 이상의 부서 체험을 통해 자신에게 맞는 부서 선택할 수 있도록 한다. (단, 자신이 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호법 왜 필요한가

해서 이루어져야 하는 부분이다. 전 세계적인 추세에서도 간호법은 제정된 국가가 많으며 간호사의 업무 환경 개선과 업무 안정은 궁극적으로 환자를 위한 길이기에 간호법의 제정 ... . 그러나 인구 천 명당 의료기관에 근무하는 간호사의 수는 OECD 평균은 약 8.9명이지만 우리나라는 약 3.8명으로 OECD 평균과 비교했을 때 간호사의 수는 평균의 절반도 되 ... 지 않는다. 2021년을 기준으로 간호사 면허를 가진 국내의 간호사는 많지만 임상 활동에 참여하는 간호사는 절반 정도로 간호사의 평균 근무 연수는 7년 8개월 수준으로 숙련된 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+자료 간호윤리 및 전문직관 사례보고서

으로 정하는병원급 의료기관은 간호ㆍ간병통합서비스를 제공하여야 함(안 제28조).파. 국가 및 지방자치단체는 간호사등의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립 ... 기관 및 시설의 장은 간호사등의 근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하여야 함(안 제29조).하. 누구든지 간호사등에게 업무상 적정범위를 넘는 신체적ㆍ정신적고통을 주 ... 거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “인권침해행위”)를 하지 않도록 하며 보건복지부장관으로 하여금 간호현장에서 인권침해행위 등이 발생하지 않도록 관련 조사 및 교육을 할 의무를 부담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법

간호전문직과 윤리-간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법-학 번성 명제 출 일담당교수대학교 간호학과급변하는 의료 환경 속에서 간호사의 역할이 확대되면서 간호사의 전문 ... 마련, 의료기관에서 경력간호사가 지속적으로 근무할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 경력간호사 보유율을 의료기관 평가나 간호관리료/입원료 수가에 반영, 경력에 따른 역할 및 보상 ... 을 가진 간호인력 확보에 주력해 왔다. 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위해서 다음 세 가지의 방법을 제안한다.첫째, 공급 측면에서 안정적인 간호사 배출시스템을 확보하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

의 근무 환경에서 개선되어야 할 점을 조사하는 인터뷰에 응한 바 있다.한편 개인에 초점을 맞추었을 때 본인이 인적 자원으로서 갖춘 역량을 제고하고, 나아가 장기적인 관점에서 본인 ... 는 간호학과에 입학하는 것이다.따라서 현재까지 본인이 간호조무사로 근무하면서 쌓은 전문성과 경험을 살려 간호학과에 지원할 수 있도록 하며, 이후 간호학과에서 필요한 교육을 받을 수 있 ... 도록 한다.3. 장기 계획의 수립한편 향후 10년을 목표로 하여 본인의 장기적인 경력 목표는 실버 케어 병동에서 근무하는 간호사로서 전문성을 취득하는 것이다.이러한 장기 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
A+받은 간호연구 연구계획서!!

과 과중한 업무 부담 등 열악한 근무환경’으로 분석되고 있다. 특히 신규간호사들의 스트레스 요인으로는 ▲업무능력부족(업무능력 대비 많은 업무량, 환자에게 해를 끼칠 수 있다는 우려 ... 와 경력 간호사가 서로 만날 시간을 정하도록 유도한다. 조직문화 개선 프로그램 내용으로는 함께 식사하기, 영화보기, 멘토멘티 활동 등 간단하고 근무 생활에 지장이 없는 활동 등으로 기획한다. ... 2020년도 간호연구 계획서‘병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향’A반 학번 이름지 도 교 수 :Ⅰ. 서론가. 연구의 필요성최근 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

대학병원 중환자실에서 근무하는 간호사 중 임상경력이 12개월 이상이며 직접간호를 제공하고 있는 간호사- 최소 요구 대상자 수 147명, 탈락율 감안하여 164명 대상으로 설문지 ... 은 평균 3.64±3.06년으로 1년 이상 3년 미만이 45.4%로 가장 많았다. 근무 부서는 내과계 중환자실 42.2%, 외과 중환자실 57.8%였으며 대상자의 직위는 일반간호사 69 ... 활동이 높게 나타났다.6) 논의중환자실은 특성 상 간호사의 안전간호 활동이 환자의 상태에 미치는 영향이 타 부서에 비해 클 수 있으므로 부족한 부분을 파악하고 개선하기 위한 추가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국간호의 나아갈 방향

하고 지역사회 전체를 포함한 국민건강증진을 이루어내야 한다. 간호법으로 법체화·체계화 한다면 간호사의 업무 안전 및 근무환경이 개선되어 간호사들의 이직률이 감소하고 자연스럽게 전문 ... 과 처우개선이 요구되어 왔지만 아직까지 상황이 개선되지 않은 것이 현실이다. 주변에 현직 간호사로 활동 중인 지인들을 보면서 실제 간호사의 업무환경이 얼마나 열악한지 알 수 있 ... Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1.간호전문직의 특성 2.한국간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 3.현재 간호의 실태 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 과거부터 현재까지 간호법 제정을 통한 간호사의 업무환경

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

다운로드 장바구니
문제해결보고서(간호관리학/A+)

교대제 개선 시범사업', '교육전담간호사 지원 사업'을 통해 간호사 인력 확충을 위한 근무환경을 개선하기 위해 추진되고 있음- 국내외 병원과의 협력관계 구축- 병원 모의인증평가 기간 ... - 환자경험평가 설문조사기간- 간호법 제정의 부재- 개선이 시급한 의료 환경과 제도- 임금, 인간관계, 인력부족 등의 문제로 간호사 이직률 증가- 고령화 시대장점 ... CHART3단계: Organize&Understand 문제 해결을 위한 조직 역량과 환경 요인 파악하기기회(Strength)위기(Weaknesses)- 보건복지부에서 '간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

안전과 간호성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 일선간호관리자가 인식하는 업무 과다와 업무환경은 관리역량에 영향을 주는 요인이며, 국내에서는 간호사에 대한 처우가 개선 ... 등이 국내에서 번안한 한국어판 간호근무환경 측정 도구로 측정하였다. 본 도구는 29문항으로 구성되었으며, 병원 운영에 간호사의 참여, 양질의 간호를 위한 기반, 간호관리자의 능력 ... 되지 않아 인력 부족으로 이어지는 악순환이 지속하면서 병원의 근무환경에 관한 관심이 증가하고 있다. Unruh와 Zhang은 간호근무환경으로 근무시간, 감독, 역할의 명확성, 상위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학개론실습_병원 (표준주의, 법적 등 )사례보고서

률은 병원 또는 병동의 종류마다 다르지만 평균 38.7%로 보고되었다(WHO, 2009).간호사의 손위생 이행은 다양한 의료 환경에서 이루어지며 간호사의 개인적 성향과 사회적 영향을 받 ... 서비스를 간병인이나 보호자 대신 의료기관의 간호사와 간호보조 인력이 제공하는 것을 원칙으로 하는 입원 서비스로 해당 병동에 근무하는 간호사는 영양간호, 배설관리, 위생관리, 운동 및 ... 한 환자들이 불편 없이 의료기관을 이용할 수 있도록 지속적으로 간호간병통합서비스 병동과 간호 인력을 확대할 계획임을 감안할 때 간호간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사를 대상으로 손위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
보건의료법규/간호법 제정에 대한 나의 소견

도 간호법 제정을 통하여 간호사의 업무를 명확히 하고 근로환경과 처우 개선 및 간호사 인력 충원 등을 통해서 간호사들이 책임감을 느끼고 보다 전문적인 간호를 할 수 있도록 해야 ... 환경으로 인해 의료서비스의 욕구가 증가하면서 간호사의 역할과 수요가 점차 증가함에 따라 간호사의 인력도 필요하다. 하지만 의료인 중에서도 비중이 높은 간호사는 실제로 임상에서 근무 ... 하는 간호사의 수가 면허 소지자의 절반밖에 되지 않아 간호사의 인력이 부족하다.간호사 1명당 담당해야 하는 환자의 수가 많으므로 과도한 업무량, 열악한 근무환경, 간호 수행 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 높은 사직률과 해결방안

마련3. 간호인력 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법)의 제정4. 간호 인력기준 시행여부 감독5. 신규간호사 수습기간 처우개선Ⅲ. 결론------------------------ ... 만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의 교육, 업무지원, 사회화 촉진, 학습 촉진, 갈등 조정 및 커뮤니케이션, 교육자료 개발 및 ... 한 교육전담간호사 제도를 활용하기 위해서는 간호법의 제정이 필수입니다. 정부가 앞서서 적정의료 인력기준을 만들어 간호인력을 충원하고, 1인당 환자수를 보장하여 간호사가 근무할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

및 근거기반 간호 활성화-디지털 헬스 케어 시스템 강화4) 신뢰와 존중 문화 확립-존중과 협업 문화 정착-일하기 좋은 근무환경 구축-긍정조직문화 구축-사회 공헌 활동운영 정책1 ... - 근무복 개선- 간호지원 확대 검토4-3) 긍정조직문화 구축- 미션, 비전, 핵심가치 내재화- AMC 일하는 방식 정착4-4) 사회 공헌 활동- ESG 활동- 봉사활동 운영 ... - 연구 및 근거기반 간호 활성화- 디지털 헬스케어 시스템 강화신뢰와 존중 문화 확립- 존중과 협업 문화 정착- 일하기 좋은 근무환경 구축- 긍정조직문화 구축- 사회 공헌 활동(4

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동

환경 개선병원은 휴게실이나 휴식 공간을 개선하여 직원들이 휴식을 효과적으로 취할 수 있도록 도와야 한다. 쾌적하고 안정적인 근무 환경이 업무 스트레스를 감소시키는데 도움이 된다 ... .업무 일정의 합리화간호사들의 업무 일정을 합리적으로 조정하고 부하를 고르게 분산하는 것은 조직 차원에서 스트레스 관리를 위해 필요하다. 특히 긴 근무시간이나 교대근무의 경우 적절 ... 간 갈등 사례병동 진료과호흡기내과갈등 대상 직종간호조무사, 약제과갈등 사례(갈등 상황에 대해 6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)누가 (Who)간호, 간병 통합 병동 72병동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
의료계 최근 이슈 (간호단독법 제정에 대하여)

의 죽음, 등 여러 사건을 계기로 정부는 간호사 근무 환경 문제를 인식하고, 2018년 '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'을 발표했다. 하지만 이러한 정부 대책은 대부분 가이드라인 ... 는 ‘간호사’라는 직업을 현저하게 안 좋은 상황 속에서 고용을 하며 종사하고 있다. 우리나라도 다른 나라의 사례들을 보고 배워야 하며, ‘간호사’라는 직업의 업무 기준과 근무환경 ... 의 인구 천 명당 의료기관에 근무하는 간호사의 수를 비교해보니, OECD 평균인 8.9명의 절반도 되지 않는 3.8명이다. 병원에 방문하고 입원하는 환자는 많지만, 그에 비해 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.09.24

다운로드 장바구니
간호법제정과 의료법개정 보고서 - 정의, 제정이유, 취지, 주요내용, 구성체계, 필요성, 국회보건복지위원회 간호법공청회 내용, 반대측 주장

로서 고도로 발전된 현대 의료시스템에서 변화되고 전문화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 숙련된 간호사 등 인력을 장기적으로 확보하기 위해서는 열악한 근무환경의 개선 ... 를 제공하여야 함[간호사 처우 개선]? 안 제29조 : 국가 및 지방자치단체는 간호사 등의 원활한 수급 및 근무환경 개선을 위하여 필요한 시책을 수립하고 그에 필요한 지원을 하도록 하 ... 사등의 근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하여야 함[간호사 인권]? 안 제30조 : 누구든지 간호사등에게 업무상 적정범위를 넘는 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않 ... 를 할 경우 1시간의 휴게 시간이 주어져야 한다. 하지만 병원 내 인력 부족과 3교대라는 특수한 근무환경으로 인해 간호사들에게 이는 거의 지켜지지 않고 있다. 전문직 간호사는 법 ... 은 내과 병동 간호사들의 직무 스트레스 개선 및 이직률 감소를 위한 중재로 활용할 수 있는 기반을 다지고자 한다.2. 연구 목적본 연구의 목적은 내과병동에서 근무하는 간호사에게 근무중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

간호관리학[ 간호계 현안 및 개선방안 고찰 ]1. 서론: 간호조직문화란?조직문화(organization culture)란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙 ... 는 조직의 유연성을 강조하지만 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 조직변화와 혁신을 중시하는 성향이 짙다.이러한 간호조직문화는 병원 조직 전체의 효율성에 큰 영향을 미치며 이직의도, 신규 ... 간호사의 적응, 구성원의 조직몰입도, 간호서비스의 질 향상, 조직변화 유도, 환자만족도 등을 결정하는 중요한 요인이다. 필자는 위 보고서를 통해 간호계의 현안 중 간호조직문화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기