"간호사근무환경개선"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무환경개선" 검색결과 201-220 / 7,835건

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노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

다.이 문제를 해결하기 위해선 인력 양성과 보호 제도를 동시에 진행해야 한다. 우선 요양보호사나 간호사 등 돌봄 종사자가 지속적으로 근무할 수 있도록 임금 수준과 근무 환경을 개선 ... 하게 대응하지 못한다는 지적이 제기되기도 한다.재원 마련 체계가 충분히 고려되지 않은 상태에서 가입자의 부담이 늘어나는 상황, 현장에서 일하는 요양보호사와 의료종사자의 근무 환경 ... 이 가해지면서 근무 환경은 열악해지고, 그로 인한 인력 이탈도 발생해 악순환이 이어진다.요양보호사는 노인 돌봄의 핵심적인 역할을 담당하지만, 처우나 급여 수준이 그 역할에 걸맞게 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안00 의료분쟁

신고, 근무환경 개선 등에 대한 법적 근거를 마련하고 있으며, 의료인, 간호조무사, 약사·한약사, 의료기사 등 보건의료인력의 구체적 유형을 규정했다.기존 법 활용을 우선하자는 관점 ... 의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 유사한 취지로 발의된 것이다. 보건의료 시스템을 붕괴 ... 으며, 교육의 표준, 입학 요건, 교육과정 등이 명확히 정의되어야 한다.-간호사의 근무 환경과 조건: 간호사의 근무 환경과 조건은 간호법 제정 시 고려되어야 한다. 근로시간, 휴가

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

에서 나이트 근무 중이던 신규 간호사 A는 마지막 라운딩을 하고 있었다. 해당 병동은 치매 및 인지 저하가 있는 고령 환자가 다수 입원해 있는 만성질환 중심의 병동이었다. 당일 근무 ... 을 간호관리학적 관점에서 서술첫째, 근무 형태와 인력 배치의 한계이다. 새벽 시간대는 일반적으로 인력이 최소화된 상태로 운영되며 해당 병동 또한 30명 이상의 환자를 2명의 간호사 ... 화를 도모해야 한다.둘째, 낙상 예방과 관련한 규정 준수 여부를 확인하고 병동 내 시스템을 점검하여 구조적 개선을 이끌어내야 한다.셋째, 신규 간호사의 교육 체계 및 멘토링 프로그램

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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관리실습,갈등관리보고서

.1) 인력을 충원하여 근무환경을 개선해야한다.간호사가 병원에서 해내야할 일들은 너무나도 많은데, 인력이없다. 3교대 근무 , 초과근무는 일상이며, 점심시간도 보장받지못하고 일 ... 지급, 3만원치 커피쿠폰등 지원이 턱없이 부족하였다.3) 간호사의 노동가치가 충분히 반영되도록 의료수가를 개선한다.간호사근무환경을 바꾸기 위해서는 비용이 든다. 병원도 이윤추구 ... 근무환경을 개선하여 태움을 없애자-간호부의 조직태움 및 직무 부적응 등 갈들사례 해결방안-1.도입간호사회에서 조직내 괴롭힘은 유명하다. 다른 직장내에서도 괴롭힘이 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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간호사의 번아웃과 정신건강

? 명상, 심호흡, 간단한 운동 등 긴장 완화 기법 적용② 조직 차원의 시스템 개선? 인력 보강 및 교대근무 탄력 운영? 심리상담, 감정노동 해소 프로그램 도입? 관리자와의 열린 의사소통 환경 조성③ 정책적 접근? 간호사 정원 기준 법제화 ... 다. 하지만 이러한 역할 수행에는 높은 업무강도, 정서적 노동, 생명과 죽음을 오가는 긴장감, 교대근무 등 다양한 심리적 부담이 뒤따른다. 이로 인해 많은 간호사들이 일명 ‘번아웃 ... ① 과도한 업무량 및 인력 부족병동 간호사의 1인당 담당 환자 수가 많고, 급박한 상황이 반복되면서 신체적 피로가 누적된다. 특히 야간 근무와 휴식 부족은 회복력을 떨어뜨린다.② 정서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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건강인류학 한국간호의 현황 한국 간호의 문제점

고, 근무환경을 개선하는 다른 해결 방안들에 더욱 힘써야 한다고 생각한다. 신규 때에 많은 환자들을 버겁게 돌보다가 환자의 상태가 악화될 때면 환자가 ‘나 때문에, 내가 간호 ... 들이 많다. 간호사라는 직업을 갖게 된 지 7년 차, 임상에서 직접 보고 겪었던 경험들을 돌아보면 과중한 업무, 인력 부족, 위계질서, 삼교대 근무, 환자 및 보호자, 타부서 ... 를 제대로 하지 못해서.’라고 생각하며 업무환경의 문제를 스스로의 탓으로 돌리며 죄책감이라는 결과를 초래했던 안타까운 일이 떠오른다.두 번째로, 의사의 처방을 간호사가 시행하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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간호법(간호단독법) 제정의 내용과 의견대립

에 대한 목소리가 커졌다(임은진, 2020). 이런 상황에서 간호협회의 간호법 제정안 발의 요구가 설득력을 얻게 되었다.간호법은 간호사들의 급여와 근무환경 등과 같은 전반적인 처우개선 ... 제정해 시행하며, 원활한 간호 인력의 수급과 근무환경 개선을 지원하기 위한 간호인력지원센터를 설치하도록 하고 있다. 이외에도 간호종합계획을 5년마다 수립하고, 3년마다 간호사에 대한 ... 되었다. 2020년 코로나19 바이러스에 대해 팬데믹(pandemic)이 선포되면서, 코로나19 대응 의료현장에서 간호사의 역할이 높이 평가됨과 함께 초과근무와 인력부족으로 인한 처우 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량 그리고 리더십에 대하 ... 에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다. 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족 ... 시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 이와 같이 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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A+ 지역사회간호학실습 간호과정사례분석보고서_OMAHA 간호진단

만족도올바른 자세를 교정함으로써 만족도를 파악함.설문지작업환경개선하기산업간호사작업관리자영상연 4회(1,4,7,10월)산업장변경률작업환경개선에 있어 변경사항과 변경현황에 대해 평가 ... 번00000000이 름OOO1. 지역사회 건강문제 사정 확인출처: OO병원 직업환경의학센터 보건관리팅 사업장관리카드자 료관련요인간호진단(간호문제)- 근골격계 및 정신적 작업위험 ... 필요함.- 시설 유지 보수시 수공구 사용함- 인증마크가 없는 보호구 선정 및 지급- 영역 Ⅰ. 환경- 4. 이웃/직장의 안전- 7) 물리적인 위험2. 지역사회 간호진단1) 건강문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.12.19

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간호학개론 간호인력난과 한국간호의 미래

에서 적극적으로 개선하려 노력한다면 앞으로 근무 할 간호사들이 조금 더 따뜻한 환경에서 일할 수 있을 것이다. ... 한국 간호가 나아갈 방향 : 간호사 인력난을 중심으로1. 간호인력 현황2. 간호 인력난의 제도적 환경적 원인3. 외국과 한국 간호 비교4. 해결방안과 한국간호가 나아갈 방향 고찰 ... . 고된 근무 여건으로 인해 병원을 떠나는 간호사 행렬이 이어지면서 교육부가 고육지책으로 지난 6년간 간호학과 정원을 57.3%나 늘린 것이다. 그러나 과연 이렇게 간호학과 졸업

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 이 공급한 의료서비스에 대하여 제3자(국민건강보험공단)가 진료비를 산정하여 의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식 ... 간호관리료차등제보건의료기관의 간호사 확보를 촉진하기 위하여 간호사 확보수준에 따라 입원료를 차등하여 산정하는 간호수가 제도로 일반병동과 중환자실(일반, 소아, 신생아)에 적용

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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A+ 지역사회간호학 실습 보건정책보고서_방문보건_개선할정책 방안 _거시적 미시적 관점 포함

-2 소속 차이로 인한 불안정한 업무 환경 개선주민센터에서 근무하는 방문간호사의 경우 지시와 관리는 소속기관인 보건소로부터 받지만 근무는 구청기관에서 하는 이원화된 소속 차이가 있 ... 이 많이 분포해 있는 지역에는 의무적으로 이동보건 및 방문보건 사업을 실시하도록 하는 정책을 세운다.② 방문간호사의 처우개선 및 고용 확대가 필요하다.②-1 방문간호사 확대 추진현재 ... 이용이 어려운 사회, 문화, 경제적 건강취약 계층을 대상으로 건강행태를 개선하고 문제를 관리하기 위한 방문보건사업을 하고 있다. 현재는 우선순위 1,2순위인 기초생활수급자나 차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.10.25

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간호법 과제 / 국내 간호법 현황 및 찬성 반대 의견 / 간호법 주요 내용

필요성2015년 메르스 사태로 간호법 제정이 본격적으로 논의되었다. 이후 2018년 3월 20일 보건복지부는 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표하였는데, 이 대책 ... 은 포함되어 있지 않지만, “간호사 등은 적정한 노동시간의 확보, 일ㆍ가정 양립 지원, 근무환경과 처우의 개선을 요구할 권리를 가진다”와 같은 선언적인 조항이 포함되어 있다. 간호 ... 의 처분 규정을 마련하였다. 그러나 보건복지부의 발표에 대하여 보건의료노조는 “복지부가 내놓은 종합대책에는 간호사 노동환경과 처우 개선에서 가장 중요한 저임금 해결과 임금격차 해소대책

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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보건의약관계법규_보건의료정책변화 보고서 [공공의료]

을 강화할 수 있을 것이다. 또한, 간호사 근무 여건을 개선하고 장기 근무 의료인력에 대해 지원을 강화함으로써 공공보건의료 인력의 유지 및 확보를 기대해 본다.두 번째로, 공공의료기관 ... 의 다양한 방안을 추진하여 의사 인력을 확충할 계획이다. 일정 기간 동안 필수 분야 및 공공 분야에서 의무적으로 복무하는 지역간호사제의 도입을 추진하여 간호 인력 또한 확충할 예정 ... 기관 운영의 개선 및 역량 강화, 국립대학병원 및 국립중앙의료원의 공공적 역할의 확대로 나눌 수 있다.첫 번째로, 공공보건의료 인력 양성 및 지원을 위해 인력 확충 체계를 마련

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.23

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 선포식에 제시된 정책과제 중 ‘간호법’간호사 근무환경 및 처우개선 대안A. 간호사 근무환경 개선1. 적정 처우보장을 위한 기반조성1) 건강 ... 보험 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계- 간호수가 개선에 따른 의료기관 추가 수입분을 간호사 고용증가 및 근무여건 개선 등에 사용하도록 가이드라인 마련; 추가 수익분의 70% 이상 ... 서비스에 대한 보상확대가 실제 간호사들의 보수수준 향상 등 처우개선으로 연계될 수 있도록 제도개선 이 필요함.2. 야간근무 부담 완화 및 보상강화1) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

은 노동 강도 및 직무 스트레스, 임금 및 복지 등의 근무조건이 상대적으로 열악하기 때문이다. 따라서 간호사의 근무환경을 시급하게 개선하여 장기근속을 유도하는 것이 필요하다.(1 ... 라, 간호사가 가진 지식과 기술을 보건의료 현장에서 발휘할 수 있도록 적절한 보상과 근무 환경 조성, 전문직으로서의 개발 기회 보장 등의 정책 개발을 통해 탄력적인 운영이 필요 ... 건강을 통한 삶의 질 향상을 목표로 이를 실현하기 위해 취하는 기본방침이라고 할 수 있다.간호사가 근무하는 병원 조직은 다양한 전문 인력들로 구성된 복잡한 노동 집약적 조직의 하나이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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간호학개론 과제_매체에서 비춰지는 간호

가 생각하는 해결 방안을 말하자면 사실 앞서 말한 태움이라는 문제도 있지만 열악한 노동환경 등의 근본적인 원인을 제거하고 간호사의 처우개선이라는 꿈을 이루기 위해서는 현재 지체되고 있 ... 간호학개론 보고서1) 내가 간호학을 선택한 이유= 내가 수많은 학과 중에 간호학과를 선택한 이유는 대학교에 입학하기 전 대학병원 병동에서 간호사들을 보조하는 업무로 근무했던 경험 ... 때문이다. 근무하던 당시 병동에 있는 환자와 보호자들이 아무리 불만을 표출하고 말이 안되는 억지를 부려도 항상 미소를 잃지 않으며 짜증 한번 내지 않고 친절하게 응대했던 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

의 사례방법-전인간호법, 총체적 간호법-가장 오래된 간호전달체계, 간호사가 분담 받은 환자에 대해 총체적 간호 실시-환자는 일정근무시간동안 1명의 간호사로부터 일관성 있는 간호 제공 ... 받음 →8시간 근무 동안 환자 간호 실시. 환자1명: 간호사3명 교대?장점-총체적간호, 개별적간호가능-책임과 의무의 소재가 명확-좋은 관계 형성?단점-근무번에 따라 다른 간호사 ... 적 간호3. 팀간호방법-간호간병통합서비스에서 시행-전문직간호사와 비전문직 직원으로 이루어진 팀에 의한 간호제공방법-기능적 간호방법의 단편성 개선, 다수 환자의 총체적 간호 가능-팀

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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간호관리학case based learning

변경, 투약, 측정과 관찰, 수면과 휴식, 침상정리 및 환의 교환, 체온 유지, 개인 위생, 안전 간호, 치료적 의사소통, 정서적지지 등직무환경정형외과 병동의 간호사는 3교대(Day ... , Evening, Night) 근무를 적용한다.직접 간호제공 시 ‘간호실무표준’과 ‘전문직 수행표준’에 준하도록 한다.타 보건의료인과 협조: 팀 내 간호사 및 다른 의료인 ... 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 00대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규직원교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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간호관리학 중환자실 QI 보고서

.11.16.일 까지 80점 이상으로 증가시킨다.- 간호사의 이직률을 15%에서 5%이하로 감소시킨다.- 간호사의 추가 근무시간을 1시간 이하로 감소시킨다개선활동 및 구체적 실천 ... 하다.추가 근무시간이 3시간이나 오버타임이 되고, 이직률 또한 3, 6, 9월에 비해 15% 로 훨씬 증가하여 동료 간호사에게 새로운 스트레스원으로 작용하고 있다. 간호조직은 간호 ... 사의 직무스트레스 경감을 위한 간호중재 방안 모색과 병원조직 차원에서 보다 안정적인 직무환경 구축, 부서별 원활한 협동업무를 위한 대인관계 구축방안, 간접간호활동 지원인력 확보 등

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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