"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 2,961-2,980 / 170,658건

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관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

하고, 비전을 제시하며, 구성원들의 역량을 높이는 것을 의미합니다.그러나 관리와 리더십은 공통점도 가지고 있습니다. 둘 다 조직 내에서 역할을 수행하며, 조직의 성과에 큰 영향을 미칩니다 ... . 또한, 둘 다 조직 내에서 인간관계와 역량 개발 등에 중점을 두고 있습니다.이러한 관리와 리더십의 차이점과 공통점은 사회복지조직에도 적용됩니다. 사회복지조직에서는 관리와 리더십 ... 이 조화롭게 이루어져야 합니다. 관리는 자원을 효율적으로 활용하여 서비스를 제공하고, 리더십은 구성원들의 역량을 높여 조직의 미래를 개척합니다. 이에 따라 조직 내에서 적절한 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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한국건강가정진흥원에서는 가족서비스 지원사업으로 건강가정지원센터 혹은 다문화가정지원센터가 운영되고 있습니다. 그중 특별한 요구가 있는 대상을 위한 프로그램의 내용을 정리하고 본인이 그 대상을 위해 해보고 싶은 프로그램이 있는지, 어떤 내용으로 프로그램을 계획하고 싶은지 자신의 의견을 기록해주시기 바랍니다

에 대한 논의1) 가족지원 특성화 프로그램① 가족역량강화 지원사업② 가족상담③ 아이돌봄지원사업2) 현시대 필요한 새로운 가족 복지 사업Ⅲ. 결론 3Ⅳ. 참고자료 4● 서론사회 ... 적 특성도 상이하게 나타나고, 이에 따른 특성화 서비스를 통해 문제해결을 하는 것이 필요한 시점이다. 이 보고서는 다양한 가족을 위한 특성화 프로그램에 대해 정리하고, 직접 구상해보 ... 는 것을 목적으로 한다.● 본론1. 가족 복지에 대한 논의한국건강가정진흥원에서 소개하는 사업들은 다음과 같다 : 가족교육, 가족상담, 가족돌봄나눔, 가족역량강화지원, 공동육아나눔터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

라는 전망이 따르면서 소득 대체율을 낮추고 있다.이에 대한 가장 좋은 대안으로 노인 일자리 역량을 강화하는 노력과 함께 중장년기부터 노년기를 위한 노후 자금 및 금융 교육 ... 이 이루어져야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 자원봉사 관리자로서 금융교육 전문가 및 노인 일자리 역량 강화를 위한 중장년, 노인 대상 재취업 역량 교육을 위한 자원봉사 프로그램을 제안해본다 ... .본론자원봉사관리자의 필요성사회공동의식 및 국제사회 내에서 국제행사를 개최하고 준비하는 데 있어 인적자원을 무한정으로 채용 및 활용하기는 재정적인 어려움이 있으니 자원봉사자들의 손

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

인간관계론● 주제인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계의 개념2. 인간관계의 중요성3 ... . 자신의 인간관계역량 개발방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 삶을 살아가며 수많은 인간관계를 경험하며 살아간다. 혈연으로 연결된 가족부터 친구, 직장동료 등 태어나서 죽 ... 다워진다.두 번째로는 인간관계는 인간을 가치 있는 존재로 만든다는 점이다. 좋은 인간관계를 위해서는 자기도 수용하고 타인도 수용하는 자세가 필요하다. 자신과 다른 사람을 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

훈련으로 나눌 수 있다. 재직자 훈련은 사업주가 훈련이 필요하다고 판단한 근로자의 직무 능력 향상을 위해 직업 능력 훈련을 실행할 경우, 정부에서 사업주에게 해당 훈련 비용을 지원 ... 들이 주로 언급하는 요소 중 하나로 '노동 시장에 고용 대기자 수는 많지만 막상 고용하고 싶은 역량 보유자는 많지 않다' 가 있다. 노동시장의 수요와 공급의 불균형으로 인한 문제이 ... 다. 막상 원하는 역량의 보유자가 나타나도 타 기업 문화에 길게 노출된 경력자일수록 내부 기업의 적응에 대한 비용이 육성 비용보다 더욱 증가될 가능성도 존재한다.1) SK 구성원 행복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사

며, 지원자의 인내심, 순발력 등을 측면을 관찰하기 위한 면접을 (c)__________면접이라고 한다.13. 영업사원의 역량은 자질역량과 (a)__________으로 구분할 수 있 ... 고, 자질역량은 (b)__________과 (c)__________으로 나뉜다.14. 이직 에 따른 비용은 신입직원의 채용 등과 관련된 (a)__________비용과 매출액과 관련 ... 성을 높이기 위해서는 자신의 성과를 파악하는 용이성과 성과와 보상이 직결될 수 있는 보상방법 마련이 필요한데 이 두가지 조건을 모두 충족하는 대표적인 수단은 (a)__________이

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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다문화역량검사를 실시한 후 채점표를 제출하시오

다문화교육론A주제: 다음 문항의 내용을 모두 작성하여 하나의 파일로 제출하세요1. 다문화역량검사를 실시한 후 채점표를 제출하시오.2. (다문화사회 전문가가 되었다는 가정 하 ... 에) 본인이 하고 싶은 한국다문화교육프로그램 사례를 주변에서 찾아 제시한 후 선택하게 된 이유를 작성하여 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.다문화역량검사 채점표2.한국다문화교육프로그램 ... 가 조성되었다. 이제는 여러 문화적 배경을 가진 사람들이 함께 모여 살으며 사회를 이루고 있기 때문에 타문화를 이해하는 역량을 키워야 한다. 또한 오늘날에는 여러 가치관들이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

?) / 경제성(어떻게 수익을 창출하는가?)를 분석한다.)‘요구역량’이란 해당 기업의 실제업무에서 성과를 내는데 필요한 직무수행능력을 말한다. 아무리 스펙을 쌓는다 한들, 직무와 관련 없 ... 경쟁-고령인구의 접근성, 편의성을 고려한 서비스 개선 필요ST전략-충남권을 대상으로 연령층에 맞는 마케팅 홍보전략 수립-고령인구의 주요 질환(심혈관, 뇌 등)에 대한 의료인 역량을 강 ... I. 서론 - 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유는 무엇인가?2II. 본론1 - 기업분석의 방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석31. 기업분석의 방법은 무엇이 있는가?32

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

아가면서 지역사회의 선순환 및 성장을 촉진하기 위해 클라이언트들에게 필요한 역량이란 무엇인지 정의할 수 있어야 한다. 이를 위해 교육, 보건, 가족 및 종교, 사회복지시스템, 정부 ... 지역사회복지론지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.서론다양성과 문화적 이해, 자기결정 및 역량 강화 ... 사회, 다양한 욕구가 자리하고 있는 현재 사회와 같은 분위기에서는 문화적 배경, 차이에 대한 이해도가 있어야 하며, 다름과 차이를 구분해 차별이 가해지지 않도록 노력을 기울일 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

의 전문가들이 협업하여 프로젝트를 수행하는 환경에서 팀워크와 원활한 커뮤니케이션 능력을 가진 인재를 찾습니다.글로벌 역량: 네이버는 국제적인 시장에서도 경쟁력을 갖기 위해 글로벌 역량 ... 을 갖춘 인재를 채용합니다. 영어나 다른 외국어 능력이 필요한 경우가 많습니다.문화와 가치에 대한 이해: 네이버는 자사의 문화와 가치를 중시하며, 그에 부합하는 인재를 선호 ... 의 이력서와 자기소개서를 통해 학력, 경력, 기술 및 역량을 평가합니다. 이를 통해 기본적인 자격과 경험을 확인합니다.면접: 지원자와의 면접을 통해 심층적으로 인성, 전문성, 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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평생교육방법의 개념과 기초 및 평생교육 프로그램의 의미와 평생교육 프로그램의 6대 과제내용 영역을 설명하고 영역별 프로그램의 의미와 사례를 서술하시오

영역을 중심으로 조직되어 있으며, 각 영역은 학습자들에게 현대 사회에서 필요한 핵심 역량을 습득하는 데 중추적 역할을 한다고 판단된다. 이를 통해 각 프로그램은 개별 학습자가 자신 ... 적인 역할을 담당한다. 이는 학습 기회가 특정 연령대에 한정되지 않고, 인생의 모든 시기에 누구나 필요한 지식과 기술을 배울 수 있다는 원칙에 뿌리를 둔다. 즉, 평생교육은 현대인 ... 의 삶 속에서 깊은 의미를 내포하며, 이를 통해 사람들은 자신의 역량을 꾸준히 개발하고, 변화하는 사회에 기여할 수 있게 된다. 이 교육 방식이 지닌 본질적인 목적은 단순히 지식

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성

교과목명: 자원봉사론 주제: 정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자원봉사 1) 개념 2) 필요성 2 ... 을 도와주며 살아가도록 배우며 자랐다. 본론에서는 자원봉사가 뜻하는 바가 무엇인지에 대해 알아보고, 자원봉사가 왜 필요한지 알아볼 예정이다. 그다음 정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동 ... 한 물질적 보상을 기대하지 않는다는 특징을 지닌다. 그리고 일회성으로 끝나는 활동이 아니라 꾸준하게 지속해서 이루어지고 실천해야 한다는 특성을 가지고 있다. 2) 필요성 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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A+ 지도안 5학년 영어 I get up at, what time do you get up

1. 단원 전개차시차시별 주제영어과 핵심역량협력 전략1/6일과를 묻고 답하며 나눈 대화 듣고 이해하기약속 시간을 제안하는 말을 듣고 이해하기실생활 속에서 주요 표현 듣고 말하기 ... ‘시각 맞추어 손들기’ 게임하기의사소통 역량공동체 역량자기관리 역량Look and ListenListen and SayPlay together2/6약속을 정하며 나눈 대화 듣고 말 ... 하기세계 여러 나라의 특별한 일과 알아보기짝과 함께 일과 묻고 답하기‘나의 하루 말판 놀이’ 게임하기의사소통 역량지식정보처리역량공동체 역량자기관리 역량Look and SayHello

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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차세대 기술과 도서관 적용사례 조사 및 활용방안 모색

한 변화 속에서 기계가 대체할 수 없는 ‘인간의 미래역량’이 중요해지고 있으며, 이와 함께 미래역량을 지속적으로 함양할 수 있는 공간으로 도서관이 주목받고 있다. 이를 기반 ... 으로 향후 도서관은 4차 산업혁명 시대에 갖추어야 하는 다양한 미래역량을 향상시킬 수 있는 프로그램을 체계적으로 개발해야 하며, 이용자의 생애주기별 특성을 고려한 차별화된 미래역량 ... 프로그램을제공해야 한다. 더불어 미래역량 프로그램 운영 시 참여자의 미래역량 측정을 통해 해당 프로그램이 실제로 목표한 미래역량을 향상시키는 지를 검토하여 지속적으로 프로그램을 개선 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07

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현장에서 청소년 복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자잘(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그중, 가장 중요한 자질(역량)은 무엇인지 기술하시오

현장에서 청소년 복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자잘(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그중, 가장 중요한 자질(역량)은 무엇인지 기술하시오 Ⅰ. 서론 ... 의 정체성을 확립하고, 긍정적인 사회 구성원으로 성장하기 위해서는 체계적이고 전문적인 지원이 필요하다. 청소년 복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)의 역할은 단순한 상담 ... 하고, 이를 효과적으로 해결하기 위한 다각적인 접근이 요구된다. 본 연구는 청소년복지사업 현장에서 청소년지도사가 갖추어야 할 자질과 역량을 체계적으로 분석하고, 그 중에서도 가장 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.

및 삶의 만족도를 높이는 정책적 대응이 필요함을 의미한다. 현재 정부와 지자체는 공공근로, 사회공헌형·봉사형 일자리, 디지털 역량 강화 사업, 창업 지원 및 민관 협력 모델 등 ... 현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 공공기관 연계 재취업 지원 사업나. 사회공헌형·봉사형 일자리다. 기술·디지털 역량 ... 다양한 사업을 운영하고 있다. 이들 사업은 노인의 경험과 역량을 사회적 자원으로 전환하여, 경제활동 참여 기회를 제공함으로써 노인의 빈곤 위험을 낮추고 건강한 노후 생활을 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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개인 KAS역량 향상 방법

인적자원개발론주제: 개인 KAS역량 향상 방법내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황 ... 에서의 요구분석을 하시고 그 결과 필요한 KASOS가 무엇인지에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.이 과제는 자신의 미래에 대해서 무엇이 필요한지를 살펴볼 수 있는 시간이 될 수 있을거라 ... 생각합니다.목차I. 서론II. 본론1. 개인분석 측면에서의 나의 목표2. 현재상황에서의 요구분석3. 나에게 필요한 KASOS는 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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임파워먼트 모델에 대해 설명하시고, 이를 암환자에 적용하여 프로그램을 만들어 보세요. 단, 프로그램의 목적, 목표, 과정, 방법, 기대효과 등에 대해 정확하게 제시하세요.

해야 할 필요성이 있다.프로그램 목적암환자와 암환자의 가족이 기능적 형태의 대화방법을 영유하도록 각 가족 구성원에게 내재되어 있는 강점과 긍정적 역량을 일깨우고, 이를 체득 ... 의 필요성이 더욱 크게 제기되는 경향이 있다. 이러한 측면에서 고찰해봤을 때, 의료현장은 클라이언트들과 그들의 가족이 건강, 생명 등 인간의 삶에 매우 중요한 요소들과 관련된 문제 ... 를 경험하고 있으므로 효과적 사회복지서비스의 필요성이 다른 사회복지현장보다 크게 제기되며, 우리 사회는 이러한 수요에 부응하기 위해 ‘의료사회복지’라는 전문화된 분야를 통해 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램

다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업 ... 내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점다문화 ... 가족의 출현은 세계적으로, 국제적으로도 다양한 요인들로 인하여 꾸준히 증가할 수밖에 없고 다문화 가족을 우리 사회의 진정한 구성원으로 통합하는 대책을 마련할 필요가 있다. 그들은 언어

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

더 많은 결과를 창출해야하는 조직이다. 따라서 개인들이 역량을 다하기 위한 특정한 장치가 필요하다. 과거에는 평생직장을 중심으로 지속적이고 안정적으로 기업에서 일 할 수 있다는 점 ... 이 있는 경력사원을 채용함으로 해당 기업에 필요한 역량을 보충할 수 있다는 점에서 기업에게 또한 효과적이다. 뿐만 아니라 경력사원 입장에서도 더 높은 임금이나 근무환경의 개선을 기대 ... 이 있다. 하나는 기업에 필요한 인재를 등용하는 것이다. 기업이 바라는 인재상은 목표에 의해 정해져있다. 따라서 기업은 일치하는 인재상을 뽑기 위해 여러 채용단계를 유지하는데, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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