"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 2,941-2,960 / 170,638건

역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고 역량강화 모델이 의미하는 바를 작성하시오

적으로 역량을 증대, 강화하기 위해서 학습이 필요하고, 개인수준이 조직수준으로 변형이 가능하도록 학습이 필수요건이 되어야 함을 내포하고 있다. 만약 변형의 과정이 여러번 반복된다면 학습 ... - R E P O R T역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고 역량강화 모델이 의미하는 바를 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량강화모델에서 강조 ... 하는 임파워먼트2. 역량강화 모델이 의미하는 바3. 역량강화모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분1) 집단역량강화(group empowerment)2) 조직역량강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

이 갖추어져야 할 필요성이 있다. 하지만 이에 앞서 직무평가를 수행하는 관리자(평가자)의 직무평가 역량 강화가 선행되어야 할 것으로 보고, 다각적인 방법으로 접근해보고자 한다.2. 추진 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 자들의 역량 또한 필수적이다. 본문에서는 관리자들의 평가 역량을 높일 수 있는 제반 방법에 대하여 기안문의 형식으로 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 추진배경 및 목적기존의 직무평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

) 새로운 역량의 인재 충원핵심역량이란 개인이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 ... 근로자 활용방안1) 적절한 교육 훈련 프로그램 개발2) 새로운 역량의 인재충원3) 팀워크4) 성과지향 행동에 대한 적절한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식근로자는 1990년대 말 ... 수 없는 특징으로 이미 경쟁자가 갖고 있거나 흉내낼 수 있는 역량은 핵심역량이 아니다.핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽게 따라 할 수 없는 것, 남들이 충분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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비고츠키의 사회문화적 인지이론을 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분이 무엇이며 그 이유에

하게 여긴다. 비고츠키가 주장한 근접발달영역을 보면, 아동을 둘러싼 성인과 또래의 역량이 얼마나 중요한가를 설명해준다. 일반적으로 아동의 능력은 아동의 발달 수준에 따라 그 한계 ... 의 도움이 필요하다. 왜냐하면, 개념을 설명해주고, 이를 응용할 수 있는 법을 알려주어야 하기 때문이다. 하지만, 학습이 진행될수록 이러한 지원을 줄인다. 그러면 아동 스스로 배운 ... 활동을 통해 인지 발달을 이루게 된다고 주장한다. 우리는 다른 사람들과 더불어 살아가며, 그 안에서 인정받기 위해 노력한다. 그리고 다른 사람과 살아가는 데에 있어서 필요한 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 결정적인 역할을 한다. 이러한 핵심역량은 주로 조직의 전략과 비전을 달성하기 위해 필요한 자원과 능력을 의미한다. 그 중에서도 인적자원 ... 의 원활한 운영과 협업을 방해할 수 있으며, 조직의 성과와 창의성에도 영향을 미칠 수 있다.인적자원은 조직의 핵심역량으로서 중요성과 가치를 가지고 있다. 조직은 적절한 인적자원 관리 ... 전략을 통해 인재 유치, 개발, 보상, 유지 등의 활동을 수행하여 핵심역량을 강화할 수 있다. 그러나 이러한 관리 과정에서 세대 간의 차이로 인한 갈등이 발생할 수 있으며, 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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인력계발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

) 인력의 내부 육성기업에서 필요한 인재를 내부에서 활용하는 형식이다. 기업은 입사 때부터 전문지식, 전문 능력, 리더로서의 자질, 인간관계 형성 능력 등을 교육하여 기업의 핵심 ... 할 수 있다. 특정 기업에서 핵심 인재를 육성했는데 다른 기업에서 더 큰 시장 가치를 측정한다면 심리적으로 흔들릴 수도 있다.(2) 인력의 외부 영입인력의 외부 영입은 기업에서 필요 ... 가 된다. 아래는 외부 영입의 장단점이다.① 장점새로운 인재의 영입으로 기술과 전략에 대한 전략을 새롭게 형성할 수 있고 외부의 핵심 역량을 받아들여 내부에 있던 기존의 낡은 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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노인교육의 필요성에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

노인교육노인교육의 필요성에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인교육이란2. 노인교육의 필요성1) 노화로 인한 장애보다는 계발 ... 었다. 기존의 학교중심에서 소외되었던 노인교육도 이제는 다양한 영역에서 이루어질 필요성을 느끼게 되었다. 이것은 전반적으로 교육에 대한 인식이 인생의 초기에 국한된 학습으로 보 ... 기 보다는 계속적인 평생학습의 과정으로 보게 된 것을 의미한다. 따라서 본론에서는 노인교육의 필요성에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노인교육이란노인교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오

변화와 높은 불확실성을 특징으로 한다.이러한 상황 속에서 조직이 합리적인 전략을 수립하기 위해서는 내·외부 환경에 대한 종합적이고 체계적인 분석이 필요하다.SWOT 분석은 내부 ... 으로 하며, 대표적으로 다음과 같은 항목을 검토인적 자원:직원의 역량, 조직문화, 리더십물적 자원:생산설비, 기술력, 유통망재무 자원:자본구조, 수익성, 투자 여력마케팅 역량:브랜드 ... 인지도, 고객 충성도R&D 및 혁신능력이러한 항목을 기준으로 강점은 조직이 잘 수행하고 있는 요소 혹은 경쟁우위를 창출할 수 있는 자원이며, 약점은 개선이 필요하거나 경쟁에서 불리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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보육교사 보육교직원 개별 면담 2학기

보다 편안하고 아늑한 정서가 필요로 하기 때문에 그 점에 초점을 두고 영아들과 관계를 쌓아갔습니다. 친근함과 편안함으로 영아들과 라포를 충분히 형성하여 영아들은 빠르게 안정감을 느끼 ... 오전 일과가 따로 이루어지는 것에 적응하는데 시간을 필요로 하였으며, 개방된 느낌의 교실 구조로 인해 어수선한 분위기가 자주 형성되기도 하여 안전이 우려되는 등.. 어려움이 있 ... 었습니다. - 영아들간 개월수 차가 크지 않고 고른 남녀 비율, 비슷한 성향의 원아들로 구성되어 있어 보다 수월하게 000반을 운영할 수 있었습니다. 보육교사로서의 소임과 역량강화

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.22

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[a+취득자료] 내가 사는 거주 지역 (시 군 구)의 지역사회복지계획을 조사하여 제출하시오.

제정, 독거 최중증장애인 24시간 활동보조 확대, 저소득층 금융역량강화사업이 있다. 셋째는 시민의 복지권리 보호강화로, 취약계층의 사회적 차별을 해결하고 인권과 복지권을 강화하기 ... 및 운영참여 강화는 주민의 욕구 맞춤형 지역복지를 위해 다양한 차원의 주민참여가 필요함에 따라 시행되는 사업이다. 이를 위해 복지천안 타운홀미팅을 연 1회 개최하여 복지정책수립과정 ... 적 편중을 완화하기 위해 시행되는 사업으로, 이를 위해 복지관(복지타운)을 조성하는 것을 목표로 한다. 여덟째로 소규모 사회복지시설 지원강화는 사회복귀를 위한 준비시설의 필요성 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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[평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 고급수학1 교과 학생 평가 규정

하며 문제를 해결할 수 없으며 문제의 해결 과정을 글로 표현하는 데 어려움이 있어 보임. 각 개념을 정확히 이해하고, 그와 관련된 다양한 문제를 풀어 보는 연습이 필요함.나. 역량 ... 의 개념, 원리, 법칙, 기능뿐만 아니라 문제해결, 추론, 창의 융합, 의사소통, 정보 처리, 태도 및 실천과 같은 수학 교과 역량을 균형 있게 평가하고 지속적인 평가를 통하여 다양 ... 한 정보를 수집하고 수업에 활용한다.라. 선택형 위주의 평가를 지양하고 서술형 평가, 배움 평가와 역량 평가의 다양한 평가 방법을 활용하여 수학 학습에 대한 종합적인 평가가 이루어질

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.23

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[부모교육론] 예비부모교육의 필요성과 프로그램 개발을 위한 계획안을 작성하시오

적으로 업데이트하고, 교육 참여자들이 서로 경험을 나누는 커뮤니티 기능을 강화할 필요가 있다. 이렇게 하면 교육 종료 후에도 부모들의 자기주도 학습이 가능해져 양육 역량이 장기 ... [부모교육론] 예비부모교육의 필요성과 프로그램 개발을 위한 계획안을 작성하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 예비부모에 대한 개념을 이론을 바탕으로 설명 2. 예비부모교육 ... 을 필요성에 대해 이론을 근거로 제시 3. 예비부모교육 프로그램 개발을 위한 계획안 1) 교육 목표 2) 주요 내용 3) 교수·학습 방법 4) 교육 일정 및 운영 5) 평가 및 후속

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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[사회복지행정론] 사회복지행정은 관리의 원리와 기술면에서는 일반 행정과 공통점이 있으나, 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있는 점이 다릅니다. 즉 사회복지행정은 국민의 복지증진을 목표로 하고 있으며, 그 최종목표는 모든 사회구성원이 '건전한 인간'으로 육성발전하도록 하는 데 있는 것입니다. 그렇다면 사회복지행정에 있어서 행정가는

이 필요할지 다음에서 구체적으로 설명해 볼 수 있다.2. 사회복지행정가의 역할오늘날 사회복지행정가란 사회복지 현장에서 클라이언트의 욕구와 문제를 해결하는 데 필요한 전문적인 지식 ... 을 수행한다.다섯째, 사회복지행정가는 지역사회에서 사회적 약자의 입장을 지원해 주는 옹호자로서의 역할을 한다.이상과 같이 사회복지행정가는 사회복지정책의 안내자로서 대민관계라는 역량 ... 을, 사회복지정책의 기획과 집행을 하는 행정가로서 집행 능력이라는 역량을, 사회복지와 관련된 문제를 해결해 주는 전문가로서 전문성이라는 역량을, 지역사회의 자원을 연계하는 중개자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오

로서 필요한 기술과 자질을 발전시킬 수 있습니다. 보육실습은 이론적인 학습에 더해 현장에서의 경험과 상호작용을 통해 유아와의 관계 구축, 실무 역량 개발, 전문적인 태도와 윤리적인 ... 의 이점을 더 자세히 설명하겠습니다.전문적인 역량과 자질의 발전: 보육실습은 실습생들에게 보육 분야에서 필요한 전문적인 역량과 자질을 발전시키는 기회를 제공합니다. 이론적인 학습 ... 보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오I. 서론보육은 유아의 성장과 발달을 도모하고 안전하게 보호하기 위한 중요한 역할

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.01

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[평가계획서][평가계획서작성예시] 진로와 직업 평가계획서 예시입니다. 진로와 직업 평가계획서 작성은 매우 까다롭습니다. 따라서 본 예문을 참고하시면 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

를 통해 긍정적인 자아 정체감을 형성하고 직업생활에 필요한 대인관계 및 의사소통 역량을 평가한다.나. 미래 직업 세계의 변화가 자신의 진로에 미치는 영향을 파악하여 대비하는 역량 ... 하며 활용하는 역량을 평가한다.라. 자신의 진로 목표를 바탕으로 고등학교 이후의 진로에 대하여 체계적인 계획을 수립하고 상황 변화에 대응하는 역량을 평가한다.2. 평가 방침가. 본 교과

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다 이를 토대로

이 아니라, 자신의 삶을 스스로 책임지고 선택하는 것이다. 이를 위해서는 장애인들이 자신의 다양성을 인정받고, 자신의 역량을 강화하며 스스로 그릇을 만들어 나가는 노력이 필요하다고 본다 ... 및 자립생활 지원사업, 당사자의 역량 강화를 통해 해결함으로써 중증장애인의 삶의 질을 향상시킴을 그 목적으로 운영중에 있다. 자립이란? 자립은 단순히 사회적 지원을 받는 것 ... 을 가지고 있다. 이에 사회복지사는 장애인의 다양성을 인식하고 존중해야 할 것이다. 중증장애인 지원사업 일상생활 지원 중증장애인은 일상생활에서 다양한 지원이 필요하다. 이에 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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간호인력에 대한 글로벌화의 영향

이 필요하며, 이는 글로벌 간호인력의 역량 개발에 중요한 역할을 합니다.인력 부족과 교육글로벌화는 일부 지역에서 간호인력 부족을 야기할 수 있습니다. 이에 대한 대응책으로는 교육 체계의 강화와 인력 유출 방지를 위한 정책 개발이 필요합니다. ... 화는 다문화 간호환경을 형성하는 데 영향을 줍니다. 다양한 국적과 문화적 배경을 가진 환자와 국제적인 간호사들 간의 상호작용이 증가하며, 문화적으로 민감한 간호가 필요해집니다.간호인력 ... 과 협회글로벌화는 국제 간호인증과 협회의 중요성을 증가시킵니다. 국제 간호인증은 간호사의 전문성과 역량을 보장하기 위한 규제적인 요구사항을 제공하며, 협회는 국제 간호인력의 교류

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

과 같다. 첫째는 지역사회 개발 모델이다. 이는 기본적으로 보았을 때 지역사회 구성원들의 자발적인 참여와 역량 개발을 기반으로 해서 지역사회에서 나타나는 사회적 문제를 해결하는 것 ... 을 목적으로 하고 있다. 즉 지역사회에 있어 구성원들의 의식을 개선하고 역량을 강화함으로 인해서 지역사회에 있어 전반적인 역량을 증가함과 동시에 지역사회가 가지는 통합적인 능력을 제공 ... 로서의 역량을 갖출 수 있도록 하는 그러한 과정에서 해당 모델이 활용되고 있다. 실제로 최근에 있어서는 청년과 청소년을 중심으로 하여 다양한 참여 교육이 이루어지고 있다. 아무래도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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계명대학교체육학대학원면접시험, 계명대학교체육학대학원구술면접시험, 체육학대학원자소서작성성공패턴, 계명대학교체육학대학원자기소개서, 계명대체육학대학원기출문제, 계명대체육학대학원입학논술문제, 계명대체육학대학원연구계획서, 계명대체육학대학원구술시험문제, 계명대체육학대학원지원동기작성요령

11-20: 학문적 역량과 관련11) 본인이 가장 자신있는 학문적 분야와 이를 어떻게 개발해 나갈 계획인가요?12) 체육학 분야에서 본인이 중요하게 생각하는 연구 방법론은 무엇인 ... 에 직면했을 때, 그것을 어떻게 해결했나요?16) 체육학 연구에 필요한 데이터 수집 및 분석 능력을 어떻게 평가하시나요?17) 본인의 학문적 열정을 증명할 수 있는 사례나 경험은 무엇

시험자료 | 381페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.04

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사회복지 강점관점과역량강화관점정리

을 할 수 있는 능력을 재 습득하거나 얻도록 하는 것(1) 역량강화의 기능과 목적- 자기 효능감을 증진시킨다.- 새로운 기술개발, 무기력함의 원인에 대한 비판적 자각을 발달시킨다.- 클라이언트가 자신의 잠재된 역량을 개발하고 힘을 발휘하여 필요한 자원을 획득하도록 원조한다. ... 강점관점과 역량강화관점1. 강점관점- 클라이언트의 자원을 풍요롭게 하는 원칙, 이념, 기법을 내포하고 있다. 사회복지사는 이를 인식하고 있어야 하며 클라이언트 체계 내에서 그리고 ... 현재를 탐색, 현재의 문제를 해결하고 더 나은 미래를 위해서 지금 할 수 있는 것, 앞으로 할 수 있는 것을 적극적으로 활용하는 것이 중요하다.2. 역량강화관점1. 임파워먼트

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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