"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,901-2,920 / 5,984건

리더십, 리더십 유형, 리더십의 성공과 실패

다른 방향을 모색하게 하였다 .2 리 더십 리더십 이론 - 특정의 행동들이 리더와 리더가 아닌 사람을 구분한다고 제안하는 이론 - 과업 지향적 : 목적달성 위해 리더와 부하직원 ... : 그룹의 업무 성취에 관심을 집중 행 동이론 과업지향 직원중심 생산중심2 리 더십 리더십 이론 a 상황에서는 x 유형의 리더가 , b 상황에서는 y 유형의 리더가 더 적합하다는 식 ... 자 지금부터 발표 시작합니다 . What is the Leadership ?리더십 그것이 알고 싶다 .I ndex C ontents – 리더십이란 ? - 리더십과 관리의 비교 C

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18

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진로상담 실제 핵심정리(합격)

학생): 10가지 적성능력 측정흥미검사- 홀랜드일관도: 흥미 모형간 내적 일관성 → 흥미 유형이 얼마나 유사한지?진로탐색이 수월한지-어려운지 예측일관도가 높으면 흥미방향이 일관 ... 내용 확인 → 일관도 확인 → 변별도 확인 → 긍정응답률 확인 → 정체감 확인- 스트롱 검사일반직업분류(홀랜드), 기본흥미척도, 직업척도, 개인특성 척도(업무유형, 학습유형, 리더십 ... 성에 대한 긍정적 태도가 중요진로상담 모델단계: 도입단계(시작 → 탐색 → 완화) → 활동단계(평가 → 질문 → 합의) → 완료(실행 → 추후점검)의사결정 유형에 따른 진로상담 과정1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.29

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조직행태-슈퍼리더십

목 차Ⅰ. 슈퍼리더십의 의의1. 슈퍼리더십의 주목받는 이유2. 슈퍼리더십의 이론적 배경3. 슈퍼리더십 이론Ⅱ. 슈퍼리더십의 유형1. 4가지 유형의 리더십 비교2. 슈퍼리더십 ... 에 초점을 둔 사고를 촉진하기 위한 질문등이 있다.(3) 셀프리더십의 점진적인 개발구성원들이 점차 셀프리더십을 발휘하기 시작하면 슈퍼리더는 구성원들의 셀프리더십을 강화하는 방법을 바꾸 ... 암시를 촉진하고, 긍정적이고 건설적인 새로운 사고의 패턴 혹은 습관이 창출되도록 돕는 것이다.(5) 보상과 건설적인 처벌을 통해 셀프리더십을 개발하기대부분의 조직의 보상에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24 | 수정일 2017.02.16

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리더십강의 자료 및 특강

적 긴밀성 유지 ∙경청 ∙개방적 마인드 ∙쇄신적 아이디어 장려 ∙자아에 대한 통찰(성실성)결과∙안정유지∙변화 창출“관리자”가 아닌 “리더”가 되자03리더십 유형구성요인내용거래 ... 입니까?꿈과 뜻을 모두 보유한 부자청년이 되자~! 여기에 자존감과 자신감을 갖는다면…….그리고 노력………“관리자”가 아닌 “리더”가 되자03학자리더십의 개념Antonakis ... (2004)리더십이란 리더와 그 추종자들간에 일어나는 영향력의 과정(결과를 포함한)Robins(1984)목표달성을 지향하도록 집단에 대하여 영향을 미칠 수 있는 능력Hersey

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.04

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방송통신대학교 지역사회복지론 2학기 과제물

할들을 중심으로 8가지 유형의 모델을 개발하였다. 이 8가지의 유형으로 만들어진 모델은 적절한 개입전략을 선택하는데 유용한 준거 틀을 제시하고 있다.① 근린지역사회조직지역 주민 ... 들의 권력 기반 조성과 삶의 질 개선을 위한 조직사업을 도와주는 실 천 활동을 하고 지역 주민의 역량 강화, 리더십 개발, 구체적 과업 성취를 주요 목표로 한다.② 기능적 지역사회조직 ... 를 강화하는 한편, 불의한 상황을 바꾸는 데 필요한 조직사업과 리더십 기법을 발전시킬 수 있다.⑦ 연합사회정책 ? 프로그램의 방향에 영향을 미치거나 소요 자원을 효과적으로 요구

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.05

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집단 활동 보고서/의사소통/조직행동론

유형과 활동 ……………………74) 의사결정 유형 ……………………85) 갈등의 유형 ……………………96) 리더십 유형 ……………………107) 집단 활동 개선방안 ... 하는 과정에서 우리의 집단이 어떻게 만들어지고 발달했는지, 커뮤니케이션 유형은 어떤 것이었는지, 의사결정은 어떻게 이루어졌는지, 어떤 유형의 갈등이 나타났는지, 누가 어떤 리더십 ... 고 있으며 서로 간의 동등한 위치의 학생으로서 수평적인 커뮤니케이션이 이루어졌다. 또한 화자와 청자가 상호작용하는 쌍방향 커뮤니케이션도 해당한다. 네트워크 유형으로는 구성원 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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[미시적 조직관리] 동기이론, 내용이론, 과정이론 분석 및 리더십에 대한 접근방법 (특성론적 접근방법, 행동론적 접근방법, 상황론적 접근방법)

동기이론No .1 동기이론 목차 내용이론 과정이론동기이론 동기 (motivation) 란 ? ‘ 일과 관련하여 행동의 강도 , 방향성 , 지속기관과 유형을 결정 짓는 개인의 내외부 ... 방법리더십 관리자의 행동 , 즉 부하의 업적과 만족에 긍정적 영향을 미치는 행동에 초점 리더가 되려는 사람에게 전수하거나 개발할 수 있는 시각에서 리더의 바람직한 해동에 초점 2 ... 행동유형이론을 제시 P.118 참고 -P.118 참고 . 2. 리더십에 대한 행동론적 접근방법리더십 관리자들은 과업의 성격 , 부하 직원의 특성 , 환경적 요인 등 다양한 상황

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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[방통대 간호학과 4-1]전락적 간호관리 중간과제

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술 ... 다.이에 의료기관은 다양한 의료 전문인들과 조직구성원들의 역할과 기능을 조정해 나가고 있으며 타 의료기관과 차별화 할 수 있는 환자중심의 새로운 의료서비스의 개발 및 제공을 위해 ... 들로 하여금 과중한 업무와 피로에 시달리게 하고 있어, 이직률이 증가하고 있는 상태이며 대부분의 간호직군은 3교대로 근무하기 때문에 육아문제나 자기개발을 위한 시간의 활용이 어렵

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.01

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허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단

간호지도자로의 역할을 생각해 볼 기회를 갖도록 하겠다.Ⅱ. 본론허시 블랜차드의 상황모형1. 허시 블랜차드 상황모형의 개요허시 브랜차드는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견 ... 에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 밝히려고 하였다. 변화하는 조건들과 함께 어떤 조합의 스타일이 가장 적절한가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기 ... 부여따른 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.2. 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형허시 블랜차드 상황모형은 조직내 최상의 리더십을 위해 과업지향성 행동과 관계지향성 행동

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14

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[조직과 인간]성공한 리더, 실패한 리더 보고서

자료 및 해석122.3.1. 리더십 유형122.3.2. 팀 역할 선호도132.3.3. 커뮤니케이션142.3.4. 갈등143. 실패 사례153.1. 인물소개 및 선정이유153.1.1 ... .4. 동기부여 (자아실현욕구)203.2.5. 목표지향성213.3. [집단적 측면]의 조사자료 및 해석233.3.1. 리더십 유형233.3.2. 팀역할 선호도243.3.3 ... . 커뮤니케이션253.3.4. 갈등254. 분석264.1. 개인적 측면264.1.1. 성격과 능력264.1.2. EQ274.1.3. 동기부여274.2. 집단적 측면284.2.1. 리더십유형

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03 | 수정일 2014.10.21

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고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제

급의 비중 조직 및 업무특성을 반영하지 못한 보수체계 자발적인 교육훈련 참여 부족개선 방향효율성 관점 -체계적인 성과평가시스템 개발, 장기적 관점의 성과목표설정 -능력발전을 위한 멘w} ... 가지 측면의 문제점 7. 개선 방향개방형 직위제1. 개방형 직위제란? 2. 한국의 개방형 직위제 3. 개방형 직위제 시행 현황 4. 비판점개방형 직위제란?정의 - 공직사회의 경쟁력 ... . 임용범위 4. 임용유형 5. 임용절차 6. 자격항목 7. 교육훈련 8. 보수체계도입 배경- 고위관리자들을 선발,준비,보수,책정,관리를 위한 전(全)정부적인 시스템 부재 - 고위관리자

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| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

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어떤 조직을 이끌기 위해서는 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건들이 있는데 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건에 대하여 논하라.

하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야 한다. 이러한 전제조건을 바탕으로 조직을 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 조건은 다음과 같이 제시할 수 있다.1) 지속성유능한 리더는 사려 ... 리더십이라 할 수 있다. 한 조사에 따르면 미국에서 신설된 100개의 기업 중 약 50개의 기업이 2년 내에 파산하였고 만 5년이 될 때까지 살아남아 있는 회사의 수는 약 3분 ... 의 1에 지나지 않았다. 그런데 이들 파산회사의 실패의 원인은 대부분 경영자의 비효과적인 리더십에 있었다는 것이다. 이러한 사례는 기업뿐만 아니리 나라의 행정, 대학의 관리, 기타

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27

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성공하는 리더와 실패하는 리더 비교 분석 리포트

1 2)리더십의 유형 1 2. 리더 ... 가 바라는 진정한 리더란 무엇일까? 여기서는 다양한 리더십의 유형을 살펴본 후, 통합적 리더십과 Servant 리더십을 발휘한 성공한 리더 정조를 통해 성공하는 리더의 자질을 살펴볼 ... 것 리더십이란 조직을 다스리거나 이끌어가는 지도자의 능력을 말한다. 2) 리더십의 유형 ①막스베버의 분류 막스베버는 전통적·카리스마·합리적 또는 합법적 권위로 리더십을 분류

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| 리포트 | 8페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.09.29

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간호관리학 케이스 (44페이지)

확인- 환자분류체계와 간호인력 수요예측에 영향을 주는 요소- 간호단위의 간호전달체계 유형- 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형- 효과적인 팀 빌딩을 위한 의사소토기법 ... 치료 있도록 지원해준다.6. 경력관리간호사 경력개발시스템의 목적은 환자간호에 직접 관여하는 간호사들을 개발하고 인정하며 보상함으로써 그들을 임상현장에 보유함으로써 환자간호의 질 ... 을 위한 방향을 제시하고, 활동을 계획하여 지시한다.(3) 인사관리① 인력확보/근태관리- 필요한 인적지원을 예측하여 인력계획을 하고 모집, 선발, 사직을 관리한다.- 간호단위에 적절

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| 리포트 | 46페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.07.22 | 수정일 2016.08.02

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지식경영의 설명프레임워크 - 광의의 프레임워크

는 지식기반 조직(KBO: knowledge based organization)을 위해 매우 중요하다. 기업역량의 유형에는 3가지가 있다. 전략적 중요성의 중요도에 따라 핵심역량 ... 원동력은 새로운 제품 및 프로세스 개발과 관련된 네 가지 주요 지식구현 활동은 다음과 같으며, 핵심역량은 선순환 과정을 통해 계속 발전한다.? 창조적인 문제해결 및 공유 (현재 ... 의 제품을 생산하기 위해서) : 신제품 개발 과정에서 기업에서 발생하는 문제가 점차 복잡해지고 다양해지고 있다. 따라서 문제 해결 과정에 전문 지식을 가진 다양한 부문의 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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서울대학교 레포트 / 시대별 MC 이미지를 통해 분석한 리더상 변천과정

있다. 서번트 리더십은 리더의 역할을 크게 방향제시자, 의견조율자, 일ㆍ삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있다.슈퍼 리더십Manz & Sims(1991)는 슈퍼 ... 유지리더의 공통적 특성을 찾기 보다는 외적인 면인 실제 상황에서 리더의 행동 유형을 밝히고자 하였으며, 리더십 스타일에 따라 성공․실패가 결정된다고 판단상황 이론1960년대후반 ... 과업에서 성과를 거두는 사람들을 전제로 한다. 그리고 이들은 리더십을 발휘하는 지도자에 의해 스스로 자율적 리더십을 개발하며, 이를 통해 조직의 과업수행을 효율화하고 조직의 생산

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.22

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조직행동론,리더쉬의유형,슈퍼리더쉽,감성리더쉽,

- Leadership 슈퍼 리더십 3Leadership 의 종류 4 현대사회에 요구되는 리더십을 살펴보면 후기 산업사회 이후 리더십의 유형 은 지식과 정보사회에 상응하는 조직구조 ... 감성 형성 감성리더십 구축 4 단계 감성 리더십조직관리에서 조직구성원의 마음을 사로잡고 감동 을 주는 것이 필요하며 감성리더십을 본질적으로 이해하고 발휘하기 위해서는 감정지능개발 ... 개발하고 수행하도록 돕는 과정으로 수평적 리더십임 . 풍부한 지식을 활용해 경영하는 박식한 리더들에게 어울림 . 9 - Super-leadership 을 발휘하기 위해 충족시켜야 하

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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판매자 표지

와일과 갬블의 지역사회복지실천 모형 8가지를 제시하고, 자신이 살고 있는 지역의 지역사회 내 사회행동모델에 근거한 지역사회복지 프로그램 제시하시오

)은 실천목표, 변화의 표적체계, 일차적인 구성원, 관심영역, 사회복지사의 역할을 중심으로 8가지모델 제시하였다. 이 모델들은 단일한 모델보다는 다양한 유형으로 분류되고 있으며 세분화 ... 지역의 지역사회조직 모델이 모델은 지리적 개념, 즉 지리적으로 가까운 지역사회조직에 초점을 두고 있으며, 능력개발과 과업수행이라는 두 가지 목표를 강조한다.① 지리적으로 가까운 근린 ... 지역 및 지역사회의 조직화에 초점을 둠.② 목표 : 능력 개발과 과업 수행지역사회주민들은 조직활동에 참가함으로써 능력이 개발되고, 지역사회의 사회경제적 조건을 향상시키는 구체적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.08

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현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세 가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기주장을 확실하게 설명하는 신

리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기주장을 확실하게 설명하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오.현대리더십 이론 ... 겠습니다.1. 세 가지 리더십 유형의 차별적인 특징과 그 리더십이 각광받고 있는 이유1)카리스마 리더십카리스마(charisma)는 *gift를 의미하는 그리스어에서 유래된 말로, 기독교 ... 의 특징들을 미루어 볼 때, 현재 이 리더십이 각광을 받고 있는 이유는 현재는 스마트 시대입니다. 즉, 하루가 다르게 세상은 급변하고, 새로운 스마트 기기가 출시되고 또한 개발되고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19

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리더십_상황적접극법

와 Blanchard(1969a)에 의해 개발됨.② 이 이론의 대전제는 “상이한 상황은 상이한 유형의 리더십을 요구한다”는 것임.③ 상황적 리더십의 요체는 “리더는 그의 행동유형을 하위 ... 적 리더십 모형을 확대, 개선하여 Blanchard(1985)와 Blanchard 등(1985)에 의해 개발됨.? 상황적 리더십의 역동성은 SL Ⅱ모형을 두 부분, 즉 리더십유형 ... 과 하위자의 발달수준을 분리함으로 가장 잘 이해됨.가. 리더십유형(p.124)리더십유형은 다른 사람들에게 영향을 미치려고 시도하는 한 개인의 행동양식(behavior pattern)임

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.11

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