"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,661-2,680 / 4,139건

선택적근로시간제

는 근로시간제로서 일정한 요건을 근로자대표와의 서면합의로 정한 경우 1월내의 정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 법정근로시간을 초과하지않는 범위내에서 특정주·특정일에 법정근로시간 ... 서 근로자의 중요관심사가 되고 있는 것이다.종래에는 기준근로시간을 정해 놓고 이를 준수하게 하는 것이 중요한 문제였으나 오늘날 산업구조의 변화와 기업환경의 다변화 및 근로자들의 사회가치 ... 관의 변화에 따라 경영전반의 유연화가 요구되었고 이에 근로시간에 있어서도 탄력적인 운영을 통한 근로시간의 유연화가 중요한 관심사가 되고 있다.이러한 추세에 따라 근로기준법(이하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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비정규직 노사관계 사례탐구 조사

의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직 ... 아서 근로계약의 해제사유가 발생하지 않는 한 정년까지 고용이 보장되고, 특정한 사용주와 소정근로일, 소정근로시간을 정하게 되면 그 날과 그 시간에 대해 근로제공 의무와 임금을 받 ... workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 말한다.고용계약기간이 정해져 있지 않는 정규직 근로자와는 달리, 고용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2021.07.20

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사회보험 정책

1.수급자격 박탈기간구직급여의 산정기초가 되는 임금일액(급여기초임금일액)은 근로기준법에 의한 평균임금을 근거로 계산되며, 임금확인이 곤란한 경우에는 기준임금에 따라 급여기초임금일액 ... 의 직계존비속 포함), 직장가입자의 형제, 자매피부양자상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자가입자구분적용대상 ... 이 강하게 작용하여 상대적으로 양질의 의료를 제공 할 수 있다는 장점은 있으나, 소득유형 등이 서로 다른 구성원에 대한 단일 보험료 부과 기준 적용의 어려움, 의료비 증가에 대한

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

도1) 임금 및 복리후생2) 근로시간과 휴가3) 사회보장제도4) 모성보호제도5) 계약 및 해고2. 임시직근로자에 대한 보호제도3. 파견제에 대한 보호제도1) 근로기준법의 적용관계2 ... 에 결할 때에도 근로기준법 제24조(근로조건의 명시)가 적용된다. 그러나 이것은 근로계약의 서면작성을 강제하는 조항이 아니기 때문에, 근로기준법 시행령에서 시간제근로자의 근로조건 ... 도 해고에 관해서는 근로기준법 제 30조(해고의 제한)와 제 32조(해고의 예고)가 적용된다. 이에 따라 고용계약기간이 정해지지 않은 상용 시간제근로자의 경우에는 정당한 이유없이 해고

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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주 5일 근무에 다른 여가변화

: 일본과 프랑스 일본: 근로시간단축의 목적은 고용창출보다는 근로자의 삶의 질 향상에 주안점 프랑스: 법정근로시간 단축의 가장 중요한 문제의식은 일자리 창출2주 5일 근무제2 ... )을 적용 2 ) 초과할증률은 법정시간을 초과하는 근로에 대한 가산임금 산정시 적용 Ex) 시간당 임금이 5.000원이고 2시간 초과근로를 한 경우, 초과 2시간 대한 수당은 5 ... 주5일 근무에 따른 여가변화1서론본론2결론31여가2주 5일제 근무제3주 5일 근무 따른 변화4주 5일 근무에 따른 부정적 영향5변화에 대한 대응 과제국가별 현행 근로시간 비교국가

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.04

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[사회보장론] 고용보험제도 분석

당 분기 180만원 지원(단축 전 근로자수의 10%까지 지원) ※'07년도의 경우 1인당 분기 180만원? 지원 기간 - 개정 근로기준법 조기 적용시점부터 주40시간 근무제 법정시행일 ... 까지 지급※'개정규정적용특례신고서' 상의 근로자 수를 기준으로 사업장 규모별 주 40시간 근무제 법정 시행시기를 판단? 지원 방법 - 신청서류를 개정 근로기준법을 적용한 날 이후 매 ... 산정 이며, 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축 전보다 증가한 경우에 지원받을 수 있다.? 지원금 - 단축 전 근로자수를 초과하는 인원 1인

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

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산업안전보건법상 현장 준비사항,산업안전보건법과태료,안전관리과태료

,보건기준 준수7년징역,1억벌금○근로자 준수사항 이행(법제25조)○산업안전보건법상 근로자의 준수사항 이행○안전모, 안전화, 안전대, 지게차안전띠 미착용5만/인5만/인○산업안전보건위원 ... 자(법제18조)○1차금속,선박,토사석,광업은 50인, 다른 제조업은 100인 이상 사업장 선임 관리2개월↑:300,2개월↓:200○안전·보건상의 조치(법제23조,24조)○안전기준 ... 대상 작업○아래 작업 종사자에 대해 1회 16시간 이상 교육 실시(채용자 배치전 실시)-고압실내,가스용접장치,전기용접,폭발발화인화성물질,가연성가스,저장탱크,건조설비,둥근톱(5대

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09

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[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

)의 근로기준법 적용 제외(휴가, 퇴직금 등)에 대하여 폐지를 요구- 노동계 vs 경제계{노 동 계경 제 계.단시간근로자는 통상근로자의 소정근로시간보다 30% 짧은 근로자로 규정, 그 ... 이상 근무할 경우에는 정규직으로 간주.상한설정에 대해서는 현행규정 유지.법내연장근로는 근로기준법상 시간외 근로의 제한을 받지 않으며 할증임금을 지급하지 않아도 무방(1주 44시간 ... , 1일 8시간 범위내)공익위원(안).초과근로 상한 설정 또는 법정 근로시간 이내의 초과 근로에 대해 가산임금 지급.비례보호원칙 적용(휴가 휴일은 통상근로자와 동일일수 부여, 초단

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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노동법

으있을 경우에는 임금내에 이미 법정근로수당이 포함되어 있다고 해석되기 때문에 시간급 통상임금 산정에 있어서도 지급약정 된 법정수당에 해당되는 시간외 근로시간을 공제해 줘야 하기 ... 때문이다.4) 법정수당의 산정가. 시간외, 야간, 휴일근로 수당을 산정함에 있어서는 우선 시간외, 야간, 야간근로시간을 특정해야 한다. 근로시간이란 노동자가 사용자의 지휘감독 아래 ... 으로부터 벗어나 자유로운 휴게시간으로 이용한 것이 아니라면 이는 실 근로시간에 모두 포함시켜야 한다 (대법원 1993.5.27.선고, 92다24509판결).나. 법정수당의 산정은 시간

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

임금 보장 규정과 근로조건기준의 법정은 인간의 존엄성을 보장하도록 하는 수준으로 한다는 규정이 신설되고, 87년 10월 제6공화국 헌법 개정 시에는 최저임금제 실시를 강행규정 ... . 투쟁의 산물3. 노동법의 양면성Ⅲ. 노동법의 역사1. 영국의 공장법2. 20세기 서구의 노동법3. 서구의 단결권4. 한국의 노동법 역사Ⅳ. 노동법의 체계1. 근로기준법2. 노동 ... 3자 개입금지 조항(노조법 제12조 2, 노동쟁의조정법 제13조2)5) 행정관청의 개입 조항3. 근로기준법 개악, 근로자파견법 제정 시도와 그 의미Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동법

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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'취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여

의 주된 내용은 법정근로시간을 단축하는 대신 휴가제도 등을 조정하여 전체적으로 노사의 입장을 균형 있게 반영한 것이므로 사용자가 개정법의 기준에 따라 취업규칙을 변경하는 것은 사회 ... 어야 하는 것은 아니다(근기-1127, 2004.3.4).(2) 법정근로시간을 초과하는 연장근로의 축소·폐지가 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 여부취업규칙상에 정하여진 법정근로시간 ... 을 초과하는 연장근로시간을 관련조항을 개정하여, 연장근로시간을 줄이거나 법정근로시간만 근로하도록 하는 경우, 사용자가 경영상의 이유 등으로 법정근로시간을 초과하는 연장근로를 축소

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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서울시 여성 복지 정책

작성시 근무실태 평가(담당팀장) : 부적격자 배제※ 임금계산의 예시(주5일, 월22일 근무기준) ▷ 주5일, 1월간 법정공휴일을 제외하고 소정의 근로일수를 개근한 경우 - 시 간 ... 와 근무환경 개선 □ 사업계획 ○ 운영방법 : 출산휴가 발생부서에 대체인력 지원 ○ 대체인력 : 20명 내외(※ 운영개시 : 2002. 2월부터) ○ 근로조건 - 법적지위 : 단시간 ... 근로자 (근로기준법 제14조 및 동법 제21조) - 임 금 액 : 월 120만원(월22일 근로시)□ 대체인력은행 활용 및 관리○ 대체인력의 활용업무구분인력활용비 고단순행정보조 (워드

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21

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장학의 문제점-영유아보육 및 교육기관

시간 이상을, 유치원은 연간 180일을 기준으로 하루 3시간 내지 8시간을 운영할 수 있게 되어 있다. 그러나 “영유아 보육에 관하여는 다른 법률의 규정에도 불구하고 이법에 의한다 ... 보육 시설과 유치원은 같은 역할을 수행하는 유아교육 기관에 속한다.1995년부터는 유치원에서도 보육 시설과 같이 8시간 이상 운영할 수 있도록 교육법이 개정됨으로써 두 기관의 기능 ... 또한 유사하게 되었다. 보육 시설과 유치원의 법정 교육 일수를 보면 월요일부터 토요일까지 매일 운영하는 것을 원칙으로 하되, 보육 시설은 법정 공휴일을 제외한 상태에서 하루 10

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19

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주 5일제 근무와 장단점과 여가와의 관계

의 질 향상, 직장중심 음주문화에서 가족 중심 여가문화로의 변화 및 건전한 소비 풍토 조성, 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결, 국제 기준에 맞는 근로시간 관련 제도의 정비를 통한 ... 근무 정의와 장단점- 주 5일제란 무엇인가? -주40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일 ... 지 않는다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다.2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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노동의 방향을 제시하는 현대여가의 효과

의 판단기준, 노동 시간의 단축, 여가 산업 발전 효과가 있다.첫째, 직업선택시 여가는 판단의 기준 요소로서 작용한다. 현대 사회에서는 복잡하고 다양한 직업들이 존재는데 산업사회 ... 을 보낼 수 있는 직업이다. 표 의 직종별 월평균 노동시간을 보면 육체적 노동보다 정신적 노동의 직업이 대체로 적음을 알 수 있다. 그래서 요즘은 어부, 농부, 목수, 공장근로자 등 ... 이다. 또 최근 한국사회에 주5일 근무제가 도입되었는데 2000년 통계청의 실시에 따른 주5일 근무제를 평가한다면, 법정노동 시간을 현재 주 44시간에서 주 40시간으로 하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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국민연금제도

- 10인 이상 사업장 근로자② 국민연금급여 중 균등부분- 가입기간에 정비례하도록 하여 평균소득 가입자를 기준으로하여 20년 가입하면 20%, 40년 가입 40%, 소득비례부분 ... 은 20년 가입하면 15%, 40년 가입기준 30%로 함③ 연금보험료의 부담- 초기 3%에서 5년 간격으로 3%씩 상향하여 9%까지 상향 조정하도록 하였으며, 보험료 중 ⅓은 법정 ... 퇴직금에서 전환토록 함④ 국민복지연금법과 달리 저소득가입자에 대한 보험료 국고보조제도 폐지2) 1988년① 근로자 위주의 연금제도- 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 실시- 연금

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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[경영]논무관리 작성법

.? 법정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간이다.? 1일중 4시간 근로에 30분 이상의 휴게시간을 주어야 하므로 8시간 근로하는 경우 1시간 이상의 휴게시간 ... 최저임금은 3,100원, 8시간 근로 기준 일급 최저임금은 24,800원,226시간 근무 기준 월급 최저임금은 700,600이다.*2007.1.1부터 2007.12.31까지 적용 ... .? 근로기준법에 의한 주휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의한 근로자의 날 ( 5월 1일)은 법정휴일로서 유급휴일을 주어야한다.-주휴일은 1주에 1회이상 주어야 하나. 반드시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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(파워포인트 자료) 연봉제의 법적성질

, 외판사원 등 4. 일반근로자의 경우: 초과근로시간에 대한 가산임금이 적용되므로 연봉외에 법정수당 등을 별도로 운영하거나 포괄산정 임금제도를 활용근로기준법: 적용대상자연봉제의 도입 ... 된 것으로 간주 휴일근로: 일급의 150%, 일급=기본급/12/226*8 연월차 수당: 기본급/12/226*8 식대, 차량유지비는 급여에 포함시키지 아니하고 별도 지급근로기준법: 법정 ... .)의 1/16을 매월 지급 상여금은 연 2회 각 2/16 씩 지급근로기준법:임금지불원칙연봉제의 도입운영에 따른 법률적 고려 (ⅩⅠ)1. 문제제기 연봉제는 시간에 대응하는 임금제도

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.16

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비정규직에 관하여 수업시간에 발표한 자료입니다

. 각종 지표 비정규직 증가 추이 ´04 년 (37.0%) 이후 임금근로자 대비 34~36% 수준에서 안정화 경향 53. 우리나라 비정규직의 실태 3-1. 각종 지표 노동 시간 ... : 정규직과 비교하여 85% 수준 (165.4/179.3) 임금 : 정규직과 비교하여 55% 수준 (1145/2027) 비정규직 임금과 노동 시간 - 2007 근로 시간 임금 ( 천원 ... ) 정규근로자 193.2 2,027 비정규근로자 171.4 1,145 노동 시간 대비 임금이 정규직의 65% 수준의 임금 63. 우리나라 비정규직의 실태 3-2. 비정규직법 시행

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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독일노인복지정책과 여가산업fp.

이나 민영의료보험에 가입되어 있다. 일정한 수입 상한선 아래에 속하는 모든 근로자와 몇 개의 다른 직업 그룹에 속하는 사람들은 법정의료보험에 가입할 의무를 지니고 있다. 독일연방의 거주민 ... 중 90%가 보험의무가입자나 보험자발가입자로서 법정의료보험이나 민영의료보험에 가입되어 있다. 일정한 수입상한성 아래에 속하는 모든 근로자와 몇 개의 다른 직업그룹에 속하는 사람 ... 들은 법정의료보험에 가입할 의무를 지니고 있다. 자발적 보험가입은 지정된 조건하에서 가능하다. 의료보험에는 연금생활자, 실직자, 직업연수생 그리고 학생들이 모두 가입되어 있다. 근로

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.31

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