"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 리더십 리더십 문을 열다 간호관리학 지휘 외식창업계획서 리더십 보고서 간호 리더십 사례 관리학 동기부여 리더와 관리자 동기부여이론

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"사람관리 동기부여" 검색결과 2,841-2,860 / 38,603건

간호관리학 조직 요약정리

위임 5right : 올바른 업무, 상황, 사람, 지시/의사소통, 감독과 평가장점관리자가 여유있게 전체 업무를 감독할 수 있다.관리자는 보다 고차원적인 업무에 매진할 수 있다.부하 ... 도는 높일 수 있도록 하는 것이다.2) 직무설계의 방법직무설계는 조직원의 만족증대와 조직성과를 향상시키기 위해 동기부여 이론을 작업설계에 이용한 것이다. 직무설계 방법으로는 직무 ... 단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화 등이 있다.(1) 직무단순화 : 직무단순화는 한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여서 직무를 단순화시킨 것으로 과학적 관리의 원리와 산업공학

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

을 개선한다는 것이다. 단점으로는 인간이 금전적 요인에 의해 동기부여 된단 측면을 강조하고 인간을 단순한 기계부품으로 취급한다. 조직을 폐쇄적으로 바라보고 환경 변화 대처에 소홀하 ... 하였다. 또한, 조직행정의 관리 기능으로 Gulick(1937)은 기획, 인사, 조정, 재정, 조직, 지시, 보고, 평가를 제시하였다. 행정관리론에 대한 비판으로는 개인적 동기, 리더십, 비 ... 은 의미에서는 사회복지기관이나 사회복지조직의 내부행정, 내부관리하고 연결될 수 있다. 거시적인 사회복지정책 관점하고 미시적 기관행정적인 관점 사이에 접근방법에 큰 차이가 있어서 이런

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

는 성향이 있으며 유일한 동기부여의 수단이 돈이라고 생각한다. 성악설에 기초하고 있으며 창의력이 일을 하기 싫어해서 잔꾀를 부릴 때 발휘된다고 믿는 이론이다.2) Y이론: 민주적 참여 ... 하는 데 있어서도 창의성이나 상상력을 발휘할 수 있을만한 능력을 가지고 있다고 보고 있다. 성선설에 기초하고 있으며 개인이 내적 동기부여를 통하여 스스로의 능력을 최대한 발휘할 수 있다고 보고 있는 이론이다. ... 이 드러났으며 집단 내에서의 인간관계는 비합리적이거나 정서적인 요소에 따라서 집단 구성원으로서 행동하는 경향이 있다. 또한, 조직내에서는 서로 친밀감을 느끼는 사람들끼리 모이게 되는 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

Hierarchy) 에 의거하여 조직 구성원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 모색하였다 . 그의 이론에 따르면 , X 이론은 인간은 본래 게으르고 일을 싫어하며 , 야망과 책임감이 없고 , 변화 ... 를 싫어하며 , 본래 자기 중심적이고 , 금전적 보상이나 제재 등 외재적 유인에 반응한다고 가정한다 . 이에 따라 해당 조직원들에게 동기를 부여하기 위해서는 금전적 보상 등의 정책 ... . ‘ 과학적 관리법 ’ 과 ‘ 행동적 접근법 ’ 을 통한 기업의 성장 2. 새로운 사업개발 전략을 위한 ‘ 조직문화 유형 ’ 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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각 종목별 스포츠 운동수행 시, 경쟁불안 심리에 대하여 설명하고, 사례를 조사하여 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

를 볼 수 있습니다. 경쟁 불안 심리는 운동 선수나 참가자에게 다양한 영향을 미칩니다. 이는 어떤 사람에게는 동기부여 요소로 작용할 수 있고, 다른 사람에게는 스트레스 요인이 될 수 ... 있습니다. 스포츠심리학은 경쟁 불안을 다루고 이를 관리하는 방법에 관한 연구를 통해 스포츠의 성과 향상을 지원하고 있습니다. 스포츠 심리 상담이나 훈련은 선수들이 경쟁 불안 ... 을 의미합니다. 개인 스포츠는 참가자가 자신의 능력을 개발하고 향상시킬 수 있는 훌륭한 방법이며 경쟁적인 성격을 가진 사람들에게 적합한 활동입니다. 이러한 스포츠에서는 개인의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

하면서 노동자의 생산성을 높이기 위해 사람들을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 관심이 높아졌다. 이러한 상황에서 호손의 실험이 등장한 것이다. 본고에서는 인간관계론의 생성배경과 발전 ... 을 기계적인 도구로 관리한다는 과학적 관리이론에 대한 반성으로 등장한 이론으로, 인간을 사회적, 심리적 성향을 가진 존재로 간주하고 관리에서 인간화 또는 민주화를 강조하는 것이 특징이 ... 과정에 대하여 설명하고 논의해본다.본론1. 인간관계인간은 관계적 존재, 사회적 동물이기 때문에 혼자 살아갈 수 없다. 그러므로 인간은 태어나고 죽을 때까지 다른 사람들과의 관계 속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

과 존중을 통해 동기를 부여하고자 한다. MZ 세대는 조직의 목표와 가치에 공감하며 자기 표현과 창의성을 중요시하는 경향이 있기 때문에, 이러한 변혁적 리더십 스타일이 더 적합 ... 는 상황이다. 즉 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서는 기업이 현대 사회로 이동하는 MZ 세대의 사람들이 잠재력을 극대화할 수 있도록 적절한 리더십을 발휘해 나가야 할 것이 ... 이 높은지는 일반 서점에 진열되어 있는 리더십에 대한 수많은 전문 도서를 통해서 확인 가능하다. 게다가 대부분의 회사와 조직들이 리더십 능력을 갖춘 사람을 구하고 있는 상황이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명 2. BCG 매트릭스에 대해 설명

다른 사람들에게 위임하지 말고 직접 맡아서 업무를 수행할 것 등이다. 과학적 관리법은 노동자들의 태업을 방지하기 위해서는 노동자의 성과에 따라 인센티브를 제시하고 생산량에 따라서 ... 한계점은 존재하지만, 그와 동시에 오늘날까지도 영향을 미치는 현대 조직개론의 뿌리를 만들었다는 점에서는 높이 살만한 방법론이라고 생각한다. 단, 인간을 급여 인상으로만 동기를 부여 ... 경영관리론주제 : 1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명 2. BCG 매트릭스에 대해 설명1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명테일러의 과학적 관리법은 미국의 공학 기술자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

- 목표이론동기부여의 기대이론을 기초로 하여 구성원들이 하는 노력이 목표달성을 이룰 것이라는 믿음이 클 때 열심히 일을 한다는 이론이며 따라서 리더는 구성원들의 목표달성을 위해 목표 ... 와 효율성을 높이기 위해 “우린 하나의 팀이다”라는 비전을 심어주고 “ 할 때는 하고, 놀 때는 놀자” 라는 동기부여를 통해 더불어 살아가는 내무실 문화를 만들었던 것이다. 그래서 ... 고 올바른 리더인지 생각을 했다. 서두에 말했듯이 리더라는 방식에는 정답은 없지만 총대로서 비전을 심어주고 동기부여를 이끌어 내는 리더가 되고 싶었다. 그래서 “빨리 빨리 의사결정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. 그래서 팀제의 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 팀제 도입 동기2. 팀제 운영시 조직의 성과 및 개인의 발전3. 팀제 성공사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지이상)을 적용하여 구체적으로 개입과정을 계획하고, 에상되는 효과 및 한계에 대해 논하시오.

로, “친구를 밀치지 않고 참았을 때 칭찬 스티커를 수여하고, 상담 시간에 성과를 언급해 자존감을 높인다.” 이는 즉각적인 보상을 통해 행동 변화 동기를 부여하지만, “스티커가 아이 ... 상담’이나 ‘공개 사죄회’ 같은 대안을 검토한다. 이 과정에서 학생 스스로 피드백을 받으면 동기 유지에 도움이 된다. 5) 사후 관리 개입 종료 후 한 달간 월 1회 추적 면담 ... 을 상상하며 시범 계획을 세워 보니, “한 기법이 모든 경우에 통하지 않는다”는 사실에 자주 당황했다. 어떤 학생에게는 스티커 하나가 엄청난 동기부여가 되지만, 또 다른 학생에게는 친구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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간호대학원) 학습자의 특성 발표자료

적 교육 가능 교육자와 학습자의 시간절약 환자 , 교육자 사이 라포 형성 가능 학습에 대한 동기부여 가능 평가과정의 필요성 02 행동의 목표와 목적 설정 교육 계획 교육 결과 및 만족 ... 가 증가함 심리사회적 과제 : 퇴직 / 배우자 및 친지 , 친구의 질병 또는 사망 / 자녀 , 손자 , 친구의 이동 낯선 환경으로의 이전노년기 발달특성 03노년기 발달특성 03 동기부여 ... 의 역할 01피드백과 추후관리 지식 , 기술 , 태도를 습득하는 학습 과정에서 강 화하기 교육의 효과 파악 교육자의 역할 01학습욕구 평가 학습욕구 평가방법 학습 준비상태 학습유형

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[자원봉사론] 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소 - 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오. 또한, 각 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소를 선정하고 다른 요소보다 왜 중요한지 자신의 생각을 기술하시오.

을 기획해야한다.또한 자원봉사자들이 결과에 책임을 지게 되면, 이는 최종 결과물에 더 큰 동기부여나 관심을 갖게하는 계기가 될 것이며, 성취감도 클 것이다.4) 실적평가성취결과 ... 에 대한 평가를 어떻게 할 것인가에 대한 결정이 필요하다. 평가방법이 결정되지 않은 상태에서 결과를 언급한다는 것은 동기부여 가치가 없으며 자신이 한 일이 얼마나 잘했는지에 대해 확인 ... 하게 계획하는 것을 의미한다, 자원봉사자에게 의미와 만족을 부여하고 클라이언트에게는 질 높은 서비스를 제공하는 것을 목적으로 자원봉사자의 업무를 세부적으로 기획하는 과정 이기에 자원봉사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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(A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

다양한 방식으로 조직의 목표와 방향성을 조정해주고 구성원들의 동기를 부여하는 등의 영향성을 행사한다. 이러한 리더의 일련의 활동을 리더십이라 한다. 리더십은 1930년대 처음 연구 ... 력이 어떻게 발휘될지 모르며 리더십을 갖추기 위한 기본 자질로 인격과 성품, 감성지능, 열정과 자신감, 동기부여 능력, 성과 창출 능력 등이 요구된다는 점에서 준비해야 할 것 ... 하지만, 향후 은퇴할 사람들의 수에 대한 예측과 대응도 중요하다. 이러한 예측이 중요한 이유는 각 포지션당 필요한 조직 구성원의 수를 적정 수준으로 유지하고, 노동비를 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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사회학습 이론과 소비자 행동에 대해 설명하시오.

위해 필요한 기술을 연마하고, 피드백을 통해 행동을 교정해 나간다. 넷째, 동기화(동기 부여) 단계에서는 관찰된 행동을 수행하도록 하는 동기가 부여된다. 즉, 그 행동을 함 ... 으로써 기대되는 강화(보상)를 예상함으로써 실행의지가 높아지는 단계이다. 이처럼 주의 → 기억 → 재현 → 동기의 네 단계 과정을 거쳐 사람이 모델의 행동을 자기 것으로 학습하게 되 ... 면 그게 된다는 원리이다. 예를 들어, 한 사람이 새로운 제품을 사용하고 크게 만족하여 보상을 얻는 모습을 보면, 주변 사람들도 그 제품을 써봐야겠다는 동기가 생긴다. 반면 다른 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

-훈련을 보여주기 위해서 충실하게 행동하며 평가 또는 외부의 기대에 대해 성취를 목적으로 하는 경향을 가지고 있다. 또한 사람들을 통제, 조절, 충동을 관리하는 방법과 관련을 가지 ... 좌절의 순간이라고 할 수 있는데 직무만족은 작업자의 내재적 직무동기와 유의적 상관관계를 가지고 있다. 직무만족에 영향을 주는 요인은 관리적 지원, 임금, 성과평가, 보상시스템 ... 으며 중요한 것이라고 느끼게 되는 경우, 자신의 직무수행 결과에 개인적 책임을 가진다고 믿고 있을 때, 자신의 직무수행 결과에 대한 정확한 정보를 알고 있을 때 내재적으로 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

(transformational leadership): 개인의 이익을 초월하여 초월적 목표를 향하고 상위욕구를 충족시킬 수 있도록 동기부여 한다. 그 핵심은 리더가 부하를 몰입 ... 시키고 기대를 초월하는 성과를 달성하도록 동기부여를 하는데 있으며, 이를 위해 목표달성을 위한 성과의 중요성과 가치에 대한 인식 수준 제고, 집단의 이익과 목표를 위한 사적 이익의 초월 ... 의 비전 제시와 문제 상황을 규정 · 해결하는 기술 중간관리자 인간기술 ? 사람을 다루는 기술로 조직 내에서 중요한 기술 ? 모든 수준의 관리자에게 공통으로 요구되는 기술 ? 대인관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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전문간호사의 역활과 정책 5장 요약정리

한 상호작용 의 결과와 과정을 모두 의미함.(1) 이행의 유형: Schumacher & Meleis (1994)① 발달단계: 인생 주기의 변화, 자아인식, 동기유발, 기대치, 의미부여 ... ? 자아성찰을 촉진하는 특성은 동기부여, 헌신, 열린 마음, 자아 인식과 현상을 설명하는 능력비판적 분석과 분석하고 통합하는 능력이 포함됨4. 코칭의 과정1) 사정? 환자를 이해 ... 음? 코칭의 초점은 개인 또는 집단이 되기도 함개인그룹비구조화전략? 코칭? 일기쓰기? 자신을 표현하는 글쓰기(시)? 다른 사람의 건강관리 경험에 대한 자료 읽기? 보고서(debriefing)? 토론그룹 활동? 이야기 들려주기? 영화/비디오 활용

리포트 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.16

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생활과건강 2024년 1학기 중간과제물) 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시, 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술

과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시 ... 건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술 ... 하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. (20점)B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.07

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디지털 배지 과제

가 가능하다. 또한 학습자가 자신의 역량을 계속해서 발전시키기 위한 동기 부여 수단이 될 수 있다. 학습자는 배지를 수집하고, 자신의 성장과 발전에 대한 증거로 사용할 수 있으며, 이 ... 하는 유연하고 검증 가능하며 세분화된 방법을 제공한다. 이들을 휴대성, 검증 가능성, 세분화, 유연성, 동기부여, 인식 및 평생 학습과 같은 여러 이점을 가지고 있지만, 표준화, 품질 관이다. ... Ⅰ. 서론한때, 배지는 단순한 종이 조각으로 이루어진 작은 것들이었다. 사람들은 학교나 직장에서 어떤 성과를 이루면, 이러한 종이 조각들을 받았다. 그러나 이러한 배지들은 금방

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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