"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 리더십 문을 열다 간호관리학 지휘 외식창업계획서 리더십 보고서 간호 리더십 사례 관리학 동기부여 위더스 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람관리 동기부여" 검색결과 2,821-2,840 / 38,603건

판매자 표지

생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

구성원에게 자신감과 동기부여를 가져오게 하고 관리혁신과 지속적 개선의 기반이 된다.뿐만 아니라 의식개혁 부문에 기할 수 있는데 기업에 품질경영 마인드를 조성함에 따라 품질방침 ... 과목명 : 생산관리주제 : 생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ISO 9001란 ... 과 서비스 체계가 규정된 요구사항에 대한 만족과 지속적인 유지 및 관리에 대해 제3자 인증기관에서 객관적으로 평가해 인증해 주는 제도이다. 제품과 서비스는 변환과정으로 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

는 조직생활에서 감성지능이 동료, 고객, 고객사 등과 강력한 관계를 구축하기 위해 필수적이기 때문이다. 감성지능은 개인이 갈등을 관리하고 효과적인 협상과 팀을 이끌고 동기부여에도 도움 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 사람들은 조직 내 또는 조직과의 관계 속에서 생활이 이루어지고 있다. 특히 일 경험에서 조직은 직장을 의미하는 것으로 직장이란 사람들이 일을 하기 ... 은 심리적 공간으로서 일을 통해 만족감과 좌절 등을 경험하는 공간이라고 할 수 있다.이러한 조직 안에서 사람들은 많은 시간을 보내고 직업과 관련된 사람들을 만나게 된다. 이때 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

다고 비판한다. 즉, 거래적 리더십으로는 구성원들을 장기적으로 동기부여시킬 수 없으며, 오늘날 조직이 필요로 하는 기대 이상의 탁월한 성과를 거두기 어렵기 때문에 변혁적 리더십 ... 과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과 신뢰를 얻음영감적 동기부여목표를 쉽게 설명해주고 높은 기대를 갖도록 하며 공유비전을 실현하도록 동기부여시키며 영감을 불어 넣어줌지적 자극 ... 은 구성원들과 리더 간의 감정적·정서적 유대를 중시한다.- 카리스마는 변혁적 리더십의 한 요소이지만 그 자체가 변혁적 리더십이 아니며 영감적 동기부여, 지적 자극과 개별적 배려가 변혁적 13).

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

다운로드 장바구니
인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

에 많은 관심을 기울인다. 개인적인 멘토링을 통해서 직원들의 성장과 발전을 촉진한다. 마지막으로, 상호 존중과 신뢰를 증진시키기 위해서 노력한다. 팀워크와 협력을 장려하고, 조직의 가치와 문화를 명확하게 전달해서 직원들의 동기부여를 높인다. ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 줄거리2) 소설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

하고자 하는 방향으로 변경한다. 또한 기업의 변화에 조직원이 충분한 동기부여가 되어있는지, 충분한 역량을 갖고 있는지를 판단하여 인적자원관리 방법과 형태를 바꾼다. 뿐만 아니라 조직 ... 을 유지하고자 하는 힘과 변화를 촉구하는 힘의 충돌을 야기할 수 있는데, 이를 위해 조직의 변화를 적절히 관리하여야 하다. 사람들이 얼마나 변화에 필요성을 느끼느냐에 따라 조직개발 ... 을 충분히 동기부여 해주는 것이 필요하다. 효과적인 동기부여를 위해 조직개발 수행자의 지휘가 필요하며 전문가의 조언을 통해 개발대상자들이 기업 목표에 호응할 수 있다.조직원은 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

았고 거래적 계약 관계나 개인의 목표를 초월해 조직이나 개인의 욕구를 충족시킬 수 있도록 동기를 부여하는 과정이라고 정의했다. 변혁적 리더십은 조직구성원들에게 비전을 제시하며 비전 ... 을 달성하기 위하여 동기부여, 자신감의 고취 등을 이루어가는 과정이라고 했고 리더십을 발휘하는 과정에서 발생하는 변화는 과거와 완전하게 단절이 되는 변혁을 수반하며 리더는 이러한 변혁 ... 면서 대두가 된지 오래이다. 리더십에 대한 정의는 애매한 개념이라고 지칭이 될 정도로 많은 연구가 진행되어 왔지만 합의된 정의가 없다. 리더십은 사람이 어떤 환경에서 활용하는가에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육방법의 원리에 대해 설명하고 자기주도학습의 필요성에 대해 서술하시오

는 동기 부여도 된다.마지막으로 학습의 전반적인 사항을 스스로 결정하고 자기 평가를 하면서 자신이 성장했다는 사실을 인식할 수 있다. 이전에는 피하려고만 했던 문제들을 이제는 직면해서 해결하려 하는 자신을 보며 이전과 달리 자신이 성장했다는 것을 알 수 있게 된다. ... 적이든 학습 동기를 가지고 자발적인 학습을 하게 된다. 이러한 학습 동기가 사라지면 학습이 중단된다. 따라서 학습자들이 스스로 학습 동기를 찾을 수 있도록 자극해줘야 하고 학습 ... 에서 본 바와 같이 교수자는 학습자 개개인이 자발적으로 학습할 수 있도록 북돋워 주고, 학습에 대한 동기와 목표를 잃지 않도록 지속적인 도움을 주는 역할을 해야 한다.2) 자기주도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

있는 동기를 부여하여 조직의 변화를 유도한다. 또한 이를 바탕으로 새로운 조직문화를 개발해나가는 변화 관리 활동 또한 수행하게 된다.이때의 변화는 특정한 조직이 혁신적인 활동 ... 충족을 위해 조력하여 조직 구성원들의 업무 의욕과 동기 부여, 업무에 대한 몰입도를 향상시키게 된다.인적자원관리 전문가의 이러한 역할은 조직 구성원들이 가지는 기여도와 헌신의 정도 ... 만으로 원활하게 유지, 발전되지 않는다. 기업이 잘 운영되기 위해서는 업무는 물론 기업의 구성원, 즉 사람에 대한 관리 역시 반드시 필요하다. 이를 바탕으로 생각해봤을 때 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더십 이론의 종류전통적 관점에서 리더십 연구들은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 리더십을 정의했다. 이것은 리더 ... 가 리더십을 좌우하는 핵심요소로, 부하에 대한 동기부여 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 인식이 전제된 것이다. 한편, 현대적 관점의 리더십 연구들은 리더, 부하, 상황변수 ... 있다. 조직이 아무리 민주적이라고 할지라도 리더에게 적합한 리더십이 없으면 조직이 원활하게 돌아가기 쉽지 않다.리더십은 협동하는 사람들이 집단과 개인의 목표달성을 촉진하기 위해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+독후감]시간을 지배하는 절대법칙

나가라.P157. 일에 빠져들지 못하는 것은 동기가 부족하기 때문이다. 그럴 경우 몇 분간 동기를 부여하는 것이 좋은 투자가 된다. ... #71. 시간을 지배하는 절대 법칙 (엘런 라킨, 한근태 옮길, D&C 미디어)추천글 1. 우리에게 필요한 것은 시간 관리가 아니라 인생관리이다. 인류는 양의경쟁->질의 경쟁 ... 만은 아니다. 삶에 대한 자세, 사람을 바라보는 시각, 일에 대한 열정 등 모든 것이 그안에 포함되어 있다.Main contents1). 요약: 성공을 향한 조건, 실전 법칙 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

가 있지만, 결국 조직의 목표 아래 종업원의 가치를 객관적으로 평가하는 작업으로 합리적인 인적 자원의 관리 토대가 되며 직원들의 능력 개발과 동기 부여, 나아가 조직의 효율적이고 합리 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론인사 고과란 직원 개개인의 직무 수행 능력과 성과, 직무태도를 정기적, 객관적으로 ... 평가하여 인적 자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구로 관리상의 기법이다. 인사고과의 의의로는 조직 구성원들의 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 2023년 1학기 경상국립대/인공지능형 로봇과 윤리/중간 정리본/최신 자료/교양

운전자의 아무런 개입없이 완전 자율상태로 안전하게 운행하는 자동차를 구입한다.2) 고령의 부모님을 위해 24시간 건강체크, 복용약 알림, 집청소와 관리가 가능한 케어 로봇을 구입 ... 한다.3 )인공지능 로봇 서비스식당, 카페, 편의점에서 구매와 결제 등 모든 서비스를 AI 로봇이 담당한다.4) 사람 간의 관계를 로봇이 연결사람과 사물이 모두 네트워크로 연결 ... 되어 사람 간 생각과 느낌을 함께 공유하고 생각만으로도 사물을 조종한다.5) 모든 회사원에게 인공지능 비서가 할당되어 각자의 기본 일정과 업무처리, 기초지식 정보 조사를 담당한다.6

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

을 개선한다는 것이다. 단점으로는 인간이 금전적 요인에 의해 동기부여 된단 측면을 강조하고 인간을 단순한 기계부품으로 취급한다. 조직을 폐쇄적으로 바라보고 환경 변화 대처에 소홀하 ... 하였다. 또한, 조직행정의 관리 기능으로 Gulick(1937)은 기획, 인사, 조정, 재정, 조직, 지시, 보고, 평가를 제시하였다. 행정관리론에 대한 비판으로는 개인적 동기, 리더십, 비 ... 은 의미에서는 사회복지기관이나 사회복지조직의 내부행정, 내부관리하고 연결될 수 있다. 거시적인 사회복지정책 관점하고 미시적 기관행정적인 관점 사이에 접근방법에 큰 차이가 있어서 이런

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.

한다. 이는 평생교육기관과 관련된 여러 분야의 사람들과 효과적으로 일을 할 수 있는 능력으로 지휘하고 동기부여하며 갈등을 관리하고 다른 사람과 함께 일하는 능력을 포함한다. 경영자 ... 지식만으로 100세까지 살아가기가 어렵다는 것을, 그리고 과거에 배우지 못했던 정보에 대해서 미래에 충분히 배울 수 있는 시대가 되었다는 것을 사람들이 인지하면서 평생학습 분야 ... 는 꾸준히 발전해 가고 있다. 이 평생학습을 이용하는 사람들은 노인부터 중년 등 연령대가 다양하다고 할 수 있는데 평생학습은 표준 교육, 그리고 의무 교육이 아니기 때문에 따로 기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

을 중요시하며, 실용적인 지식과 기술을 습득하고자 한다. 이러한 목적 지향성은 성인학습자들이 학습에 힘을 기울이고 지속적인 노력을 기울이게 하는 동기부여 요소로 작용한다.마지막 ... 하는 것이 중요하다. 또한, 참여와 동기부여를 높이기 위해 주부들의 성취를 인정하고 성공적인 경험을 공유하는 기회를 마련할 수 있다.셋째로, 여성학습자들은 상호지지와 협력을 중요 ... 주도성을 갖고 있다. 이들은 자기 스스로 학습 목표를 설정하고, 학습 방법과 시간을 결정하는 능력을 갖추고 있다. 그들은 주도적으로 학습 과정을 관리하며, 자기 관리 능력을 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오

의 유형에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념1) 리더자신이 속한 단체나 조직의 구성원에게 영향을 미치며 관리적인 권한을 소유한 사람을 일컫는다.2) 리더십의 개념리더십 ... 하는 책임을 지고 지도하는 관리 직위이다.(2) 능력다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 과정을 따라 오도록 하는 기술과 재능이다.3) 리더십의 요소(1) 지속성리더 ... 의 조직의 규칙이나 과정을 준수하도록 동기 부여할 리더십이 필요하다. 특히 사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 외부요구 변화와 환경적 압력 증가를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)

에 바탕을 둔 합법적인 권력- 조직에서 만든 규정에 의해 다른 사람의 활동을 지시하는 권리- 구성원에게 지시의 이행을 강요할 수 있는 관리자의 공식적인 통제권리3. 영향력- 한 사람 ... 보다는 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키며, 높은 목표를 설정하고 자신감을 가지고 목표달성에 매진하도록 동기부여함으로써 기대 이상의 성과를 달성하게 함.- 중소기업일수록 ... (또는 집단)이 다른 사람(또는 집단)의 태도, 가치관, 지각, 행동 등에 변화를 가져오도록 움직일 수 있는 힘- 개인(또는 집단)이 의도한 방향으로 움직이도록 실제로 영향

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

과 존중을 통해 동기를 부여하고자 한다. MZ 세대는 조직의 목표와 가치에 공감하며 자기 표현과 창의성을 중요시하는 경향이 있기 때문에, 이러한 변혁적 리더십 스타일이 더 적합 ... 는 상황이다. 즉 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서는 기업이 현대 사회로 이동하는 MZ 세대의 사람들이 잠재력을 극대화할 수 있도록 적절한 리더십을 발휘해 나가야 할 것이 ... 이 높은지는 일반 서점에 진열되어 있는 리더십에 대한 수많은 전문 도서를 통해서 확인 가능하다. 게다가 대부분의 회사와 조직들이 리더십 능력을 갖춘 사람을 구하고 있는 상황이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(비영리조직경영론) 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오

조직의 사명관리 - 교재 5장]2. 우리나라 비영리조직 중 1개의 조직을 선정하여 해당 조직의 사명선언문을 찾아서 사명에 대한 영역, 동기부여, 평가 기능에 대해 설명하시오 ... 을 찾아서 사명에 대한 영역, 동기부여, 평가 기능에 대해 설명하시오.먼저 우리나라의 많은 비영리조직 중에서 나는 한국유엔봉사단을 선정하겠다. 한국유엔봉사단은 정확히는 비정부기구인 ... 을 충실하게 수행하고 있다.2) 동기부여기능일반적으로 사명선언문에서 동기부여기능은 사명선언문이 조직의 구성원인 자원봉사자, 이사회, 직원 그리고 기부자 등을 동기부여하는 것을 의미

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명 2. BCG 매트릭스에 대해 설명

다른 사람들에게 위임하지 말고 직접 맡아서 업무를 수행할 것 등이다. 과학적 관리법은 노동자들의 태업을 방지하기 위해서는 노동자의 성과에 따라 인센티브를 제시하고 생산량에 따라서 ... 한계점은 존재하지만, 그와 동시에 오늘날까지도 영향을 미치는 현대 조직개론의 뿌리를 만들었다는 점에서는 높이 살만한 방법론이라고 생각한다. 단, 인간을 급여 인상으로만 동기를 부여 ... 경영관리론주제 : 1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명 2. BCG 매트릭스에 대해 설명1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명테일러의 과학적 관리법은 미국의 공학 기술자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니

이전10개 137 138 139 140 141142143 144 145 146 다음10개

파워링크

신청하기