"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 리더십 리더십 문을 열다 간호관리학 지휘 외식창업계획서 리더십 보고서 간호 리더십 사례 관리학 동기부여 리더와 관리자 동기부여이론

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"사람관리 동기부여" 검색결과 2,901-2,920 / 38,603건

인적자원 관리,현대자동차의 인적자원관리,현대자동차 인재상,현대자동차 인사제도,현대자동차 교육훈련,현대자동차 노사관리

. 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4. 복리후생 21인사제도 - 5 . 임금 인사고과 ... 브랜드 가치 (‘05~’13 년 )인적자원관리 14 현대자동차그룹 회장 정몽구 “ 기업 경쟁력의 원천은 사람입니다 .”현대자동차의 인재상 15 도전과 창의·열정·협력·글로벌 마인드 ... 18인사제도 -2. 자기계발 19인사제도 -3. 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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[간호학과] 2023년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 등)

를 성취하려고 하고 조직은 그 개인들을 통해서 조직 목적을 성취한다. 관리 중에 가장 어렵고, 힘든 것이 사람의 관리라고 모두들 이야기한다. 조직 내에서 주어진 역할과 임무를 효율 ... 적으로 수행하기 위해서 관리자가 갖추어야 할 관리의 기술 중에서 가장 중요한 기술이 인원관리라는 것은 모두가 공감하리라고 생각한다.임파워먼트(empowerment)는 자신감을 가지 ... 지능(emotional quotient)은 어려운 상황에서 과민해지지 않고 차분하게 문제를 해결하는 능력을 키울 수 있으며 이렇게 함으로서 자신을 동기화하는 능력을 형성하게 한다

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.26

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제임스 클리어 - 아주 작은 습관의 힘 독후감

과 정체성을 바꿔 나가라’는 조언은 나의 일상에 곧바로 적용해 보고 싶은 동기를 부여했다. 나는 평소에 큰 목표를 세우고 너무 완벽하게 하려고 하다가 오히려 좌절하는 경우가 많 ... 』은 오랫동안 자기계발서 중에서 가장 영향력 있는 책으로 추천받아 왔다. 특히 나처럼 꾸준한 변화와 성장에 어려움을 겪는 사람에게 ‘작은 습관’이라는 개념은 너무나도 매력 ... 았는데, 이 책은 그런 내게 ‘작게 시작하라’고 말해 주는 것 같았다.3. 개인적 경험과 책의 메시지 연결나 역시 작은 습관의 힘을 경험한 적이 있다. 몇 년 전, 건강관리를 위해

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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4차산업시대 유치원 교사의 역할과 지도방안

자의 역할이다.자기 스스로 학습과 이를 통한 문제해결도 중요하지만 이를 키우기 위해서는 아이의 자존감이 중요하다고 본다. 자아존중감이 낮으면 강한 동기부여를 갖기 어렵다. 교사 ... 는 아이의 표현능력을 길러주고 스스로 도전해보고 결과를 받아들이며 긍정적인 성취 경험을 키워주며 강한 동기부여 의식을 길러주어야 한다. 또한 감성능력이 대두되고 있는 4차산업시대 ... 컴퓨터와 정보 통신 기술의 발달로 3차 산업혁명을 거쳐 4차산업혁명시대를 겪고있다. 4차산업혁명이란 ‘기존산업 영역에 물리 생명과학 인공지능 등을 융합하여 생산에서 관리 그리고 경영

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2023.06.28

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지역사회 간호사 역할 보고서

과 추종자 사정- 추종자들이 활동을 하도록 동기부여, 활동 계획 수립/수행 집단구성원의 활동 조정/평가변화촉진자- 자신이 변화에 대한 필요성 인식, 다른 사람에게 변화의 필요성을인식 ... 상태, 기여요인의 징후/증상의 지식 발전→ 확인된 사례의 추후관리 제공지도자- 다른 사람의 행동에 영향을 주는 능력- 활동에 대한 요구 확인, 적합한 지도력의 유형 결정→ 상황 ... 을 위한 보건의료서비스의 접근성을 높이고 필수적인 건강관리서비스를 제공하는 역할을 한다.지역사회 간호사의 역할과 기능은 실무환경이나 간호사의 위치에 따라 달라진다. Clark(2008

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.31

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점

기 위해서는 가까운 미래의 성공을 제시하고 성취하며 꿈의 실현을 확신시켜 주어야 한다. 다시 말해 리더는 항상 말과 함께 결과로 구성원에게 동기를 부여해야 한다. 이에 더해 자신 ... 의 주도자로 만드는 사람이라 할 수 있을 것이다. 본론에서는 리더와 관리자의 개념과 그들의 차이점을 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더의 개념과 역할리더란 어떤 조직 또는 단체 등 ... 의 성과를 낼 수 있다는 것이다. 가령 전쟁 상황을 가정했을 때 관리자가 병사들을 전쟁터로 달려가도록 지시하는 사람이라면, 리더는 병사들에게 알맞은 보호구를 입히고, 각자에게 맞

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

, 웹 기반 교육 교육을 포함한다.웹 기반 수업의 구현으로 동기부여의 문제가 해결되었고, 애니메이션이 가능한 플래시와 같은 소프트웨어도 사용되었다. 이를 통해 텍스트 중심 교육의 동기 ... 적으로 개발·활용하고 있다.현재 가장 활발한 원격교육 중 하나로 사용되는 웹 기반 수업, 즉 e-러닝은 교재, 컴퓨터 지원 학습, 컴퓨터 지원 교육, 컴퓨터 관리 수업, 웹 기반 수업 ... 부여 문제도 해결되었다. 동시에 풍부한 학습지원이 가능해짐에 따라 학습내용과 학습자 간 상호작용 결과를 데이터베이스 형태로 저장하였다. 학습자 개개인의 학습과정을 안내할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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농업생태계와 자연의 속성,농생태학이란무엇일까,농생태학의잠재력,젠더화되어있는사회자본

으로 수행했던 많은 활동들이 “ 보전 ” 이라는 동기를 부여하기 시작함 . 이런 결과는 농민은 좋은 관리자가 되고자 하는 것 이상으로 동기를 부여 받아야 움직이기 시작하는 것을 상기 ... 농업생태계와 “ 자연 ” 의 속성농생태학이란 무엇일까 ? 생태학을 지속가능한 농업생태계의 디자인과 관리에 적용한 것 농식품체계의 발전에 관해 전통지식 , 대안농업 , 로컬푸드 ... ” 에 상당한 영향을 미치고 , 농촌의 상징적 중요성을 감안하면 농민의 인식은 매우 중요함 .자연의 사회적 구성 SO, 농촌사회학의 상당한 많은 연구가 사람들 ( 특히 농민 ) 이

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.10

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창업유형,리더와관리자비교

권력과 의사결정을 공유 멘토와 코치역할도 수행 관리 (Control) 를 추구 조직원에게 지시 / 통제를 이끌어냄 외부조정을 통한 이끌기 사람들에게 할 일을 통보 규칙과 규정을 준수 ... 는 지과 태도를 이해한다 . 자기 자신 , 다른 사람 , 주변의 환경을 정확하게 지각하고 평가하고 해석 한다 . 자기 자신과 다른 사람들의 직무와 관련된 동기 및 감정을 이해하고 행동 ... 역량 독특한 문화적 특성을 이해 하고 진가를 알기 일과 관련된 가치관들의 영향 에 대한 진가를 알기 다른 가치관과 태도를 갖고 있는 구성원들을 이해하고 동기부여 시키기 지역

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

4. 직무순환(1) 의의 : 수평적 이동(2) 중요성① O.J.T 방법의 한가지② 적재적소 인사관리③ 동기부여에④ 승진을 위한 단계적인 교육훈련방법5. 승진관리(1) 승진기준 ... 인적자원의 개발관리1. 경력개발계획(CDP)ex) 입사 → 대리 → 과장 → 해외연수by 영어시험에 의해(1) 의의 : 장기적인 인적자원개발제도이다. ⇒ 개인 목표와 조직목표 ... 의 통합미래에 도달하고 싶은 승진경로 cf. 임금과는 무관(2) 목적 : 합리적 인사관리, 특히 효율적인 승진관리① 인재확보와 종업원의 자질 향상② 후계자 양성③ 이직 및 인사비용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

조화를 이뤄 경쟁 환경에서 우위적 요소를 만들어내는 작업시스템을 뜻한다.이러한 고성과 작업시스템의 특징은 효과적 인적자원관리가 고성과 작업시스템의 기초가 되고 구성원의 동기부여 ... 의 습득이 아닌 동기부여와 헌신, 섬김 등의 가치관을 통해 습득될 수 있다.4) 성과지향 행동에 대한 적절한 보상체계 ... 되는지를 정확히 인지하고 통제할 수 있는 시간이면 체계적 관리로 효율적인 시간 활용에 초점을 둔다.또한 활동의 초점에 대해 외부에 맞춰 행동을 하는데 자신의 노력을 결과와 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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행동경제학

이 있다. 동기적 편향의 유형 중 하나는 자기 봉사 편향(Self-serving bias)으로 사람들은 자신의 성공은 자신의 능력 때문이라고, 실패는 외부 요인 때문이라고 생각 ... (Fundamental attribution error)은 사람들은 다른 사람의 행동을 내부 요인에, 자신의 행동을 외부 요인에 기인하는 경향을 말한다.동기적 편향의 영향을 보면 우선 동기적 편향 ... 은 사람들이 비합리적인 의사결정을 내릴 수 있게 하며 두 번째로 동기적 편향은 사람들 간의 갈등을 유발할 수 있다. 세 번째, 자기 인식 부족으로 동기적 편향은 사람들이 자신의 행동

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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[토론 A+] 학습자 본인의.....건강신념모델을 적용하여 그러한 건강행위를 실천하게 된 이유와 그때 의료사회복지실천에서 개입할 사항을 무엇이었는지를 분석하여 제출

요인들을 극복할 수 있었다. 특히 시간관리와 운동의 효율성을 높이는 방안에 대해 고민하게 되었고 이는 헬스장 대신 집에서 할 수 있는 간단한 스트레칭과 운동으로 실천하게 만든 동기 ... 지사는 클라이언트가 자신의 건강상태에 대해 더 깊이 인식하도록 건강교육을 제공할 수 있다. 운동부족으로 인해 발생할 수 있는 건강문제에 대한 정보제공을 통해 클라이언트가 자신의 건강위험을 보다 명확하게 인지하고 이를 개선하기 위한 동기를 부여할 수 있다. ... 들은 개인이 건강행위를 실천하게 만드는 동기를 제공하거나 방해하는 역할을 한다. 이러한 모델을 바탕으로 본인은 개인적으로 건강을 유지하고자 실천했던 경험을 분석하고 해당 경험에 의료사

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.19

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[자원봉사론]본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오.

를 존중해준다는 것이며 활동에 대한 긍정적인 감정을 가질 수 있도록 원조하는 방법이다. 자원봉사의 관리과정의 하나로 볼 수 있으며 자원봉사자의 모집과 개발을 위한 동기부여 방법이 된다 ... . 또 자원봉사자를 진행하고 있는 사람, 진행하려는 사람들의 욕구를 충족시켜줄 수 있다. 자원봉사자의 욕구를 증진시키기 위해 하나의 보상이 될 수 있기 때문에 동기를 부여할 수 있 ... 다. 모든 행동에 있어 보상은 동기를 부여하는 데에 효과적인 방법이 된다. 보상과 인정 체계는 자원봉사자의 개별적 욕구와 사회적 욕구를 만족시켜 행동을 유발시킬 수 있으며 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19

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보건교육론 치매 보건교육계획안

보건, 구강보건, 특성별 인구집단 대상 건강관리, 식품위생, 안전, 환경보건, 사업체계의 확충과 효과적 관리로 분류된다.건강증진과 관련하여 보건교육의 목적은 모든 사람들에게 건강 ... 및 건강증진에 관한 기본 지식과 함께 건강증진을 실현할 수 있는 방법을 알려주고, 건강증진에 관한 동기를 부여하며, 건강증진을 위한 행동실천을 유도하여 건강과 관련하여 올바른 도움 ... 의 조성이 절대적으로 요구된다. 건강보호는 사람들이 환경의 위해요인에 대한 접촉 기회와 건강에 해로운 행동을 줄이도록 할 뿐만 아니라, 건강한 환경 속에서 살 기회를 확대하고 적극적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

한다. 이러한 리더가 보여줄 행동은 모든 일에 대하여 유능하고, 높은 성공률을 가지는 것, 부하들에게 의미 있고 중요한 일을 하고 있다는 것을 인지시켜주기 위한 동기부여를 하는 것 ... 개인의 무력감을 해소하고, 동기부여의 도구로 활용될 수 있다. 이러한 임파워먼트의 동기부여적인 구조의 하위요인은 조직구성원의 능동적인 역할을 위한 방향으로 설정되어 있다. 이렇게 ... 조직구성원에게 권한과 책임을 양도하여 동기부여하고 이를 통해서 조직의 성장을 능동적으로 이루어내는 것을 임파워먼트 리더십이라고 한다.2) 해당 유형들이 필요한 이유먼저 위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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여가의 수요와 공급(여가수급)에 영향을 미치는 요인(여가의 거시적 환경요인, 심리적 요인, 물리적 요인)

(3) 학습(4) 동기(5) 성격4) 여가객체의 물리적 요인(1) 수용력(2) 접근성(3) 자원관리(4) 행사 프로그램* 참고문헌여가의 수요와 공급(여가수급)에 영향을 미치는 요인 ... 의 부여 등에 많은 관심을 기울이고 있다.법정노동시간을 단축하고 정부기관이나 기업들이 여가정책에 적극 참여하도록 유도함으로써 보다 인간적인 노동조건을 확립하고자 하는 것이 정치사회 ... 적 동기가 될 것이며, 현저히 감소하는 노동의 양을 모든 노동자가 균일하게 분배 및 공유함으로써 완전고용(full-employment)을 확립하고자 하는 것이 경제적 동기가 될 수

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.12

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조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라

) 주요 내용과학적 관리론을 주창한 사람은 테일러였다. 테일러는 어린 나이에 철강 회사의 말단 직원으로 취직해서 관리자의 지위까지 오른 입지전적의 인물이었다. 테일러는 자기의 성공 ... 적인 차별적 대우를 받을 때 업무 수행의 효율성을 높이고자 하는 동기부여가 되므로 급여는 종업원들의 성과에 따라 공정하게 이루어져야 한다고 보는 것이다. 여덟째는 집권화의 원칙이 ... 내로 한정되어야 한다는 원칙이다. 조직의 능률성을 확보하기 위해서는 한 명의 상급자에게 지나치게 많은 지시와 관리, 감독의 역할을 부여해서는 안 된다. 상관이 감당할 수 있

방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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자원봉사활동이 필요한 이유와 자원봉사자로서 갖추어야 할 자세 설명

으로서 자발적․적극적인 자세로 복지를 증진하고, 인권을 지키고 살기 좋은 사회를 조성해 가려는 자세라고 할 수 있으며 높은 성취욕구나 동기부여는 자발적일 때 긍정적인 효과가 있다고 합니다 ... , 사회참여의 기회, 사회적 책임을 실현 할 기회를 자질 수 있습니다. 현대사회에서는 자원봉사의 활동이 불가피하게 요청되고 있고 또 많은 사람들, 다양한 사람들이 도움의 손길 ... 으로 나타났습니다. 종교, 사상의 변천, 철학은 오늘날 인도주의, 민주주의에 가치를 부여합니다.사회와 국가의 발전이란 측면에서 자원봉사자의 활동이 절박하게 요청되고 있습니다.현대사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.23

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

하다.8. 동기이론은 내용 이론과 과정 이론 모두를 가지고 있다. 내용이론은 욕망을 만족시키는 것과 동기부여 사이의 직접적인 인과관계를 인정하는 이론으로, 욕망을 동기부여하는 것 ... 이론, 헤르저그의 욕망 만족 이론을 포함한다. 프로세스 이론에는 부룸의 동기부여 기대 이론과 퍼터 & 롤러의 성과만족 이론이 포함된다.매슬로 이론은 두 가지 기본적인 가정으로 시작 ... 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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