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"사람관리 동기부여" 검색결과 2,861-2,880 / 38,603건

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    지적장애, 정신장애아동이나 신체장애아동이 아동 특성의 구분 없이 비장애아동들과 일반학교에 다니는 것이 아동의 입장에서 더 좋은 교육환경인지 아니면 아동의 문제 및 특성을 고려해서 그 특성에 맞는 특수교육을 받는 것이 아동에게 더 좋은 교육환경인지 토론해 보세요
    들에게 더 많은 개별화된 지원을 제공할 수 있다. 특수교육은 또한 학생들의 자기 존중감과 학습 동기부여하는 데에도 기여한다. 특수교육은 학생들의 성공을 인정하고 존중하는 분위기 ... 에 대한 긍정적인 자세를 유도하는 데에 큰 도움이 된다. 종합하면, 특수교육은 개별화된 교육 계획, 전문 지원 및 교사 역량 강화, 그리고 자기 존중감과 학습 동기 부여 등 다양 ... 육 환경을 결정하는 것이 중요하다. 그리고 이를 위해서는 교육 전문가, 부모, 학교 관리자 등 모든 이해 관계자들 간의 협력이 필요하다. 이러한 과정을 통해 모든 아동이 자신
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05
  • 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)
    고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여부여한다.또한, 공정성과 소통에 주안점을 둬 팀 내의 갈등을 조정하고 협업을 촉진하려는 노력 ... 들의 참여와 창의성을 존중하고 중요시하는 경향이 있다. 문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여부여 ... 을 인정하고 포상하는 시스템을 도입하여 팀원들의 자부심과 동기부여를 높이고자 한다.위험과 도전 수용위험과 도전을 수용하고 이에 대응하는 능력은 성공적인 리더가 되는데 있어서 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사
    1- 한 기업의 관리자가 직원을 채용하는 과정에서 A지원자는 사람이 조금 게으르지만 친척인 경무와 B지원자는 낯선 사람이지만 유능한 사람인 경우를 놓고 갈등하는 경우? 심리 ... 에서 일정한 지위를 가짐- 조직 내에서 각자의 지위와 직위에 따라 담당하는 역할이 있음- 부여된 역할에 따른 그 사람에 대한 요구나 기대가 있음? 조직구성원 개개인에게 여러 가지 역할 ... 이 복합적으로 부여될 경우 역할 갈등 발생? 역할 갈등 발생 배경- 조직 구성원은 조직의 공식적 규정과 조직의 상급자가 공식적 비공식적으로 기대하는 행동과 조직 내외의 여러 사람들인
    시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12
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    아들러의 생활양식의 정의를 구체적으로 3가지 기술하고, 아들러의 4가지 생활양식 유형 중 자신은 회피형을 어떤 경우에 주로 많이 사용하는지를 서술하시오.
    . 통계에 따르면, 아들러의 생활양식 이론을 적용한 심리치료를 받은 사람들 중 약 60%가 자신의 목표와 동기를 명확히 이해하고, 이를 바탕으로 긍정적인 변화를 경험했다고 보고하 ... 였다(한국심리치료학회, 2023). 이는 생활양식이 개인의 목표 설정과 동기 부여에 중요한 영향을 미친다는 점을 시사한다.개인적 경험: 저는 대학 시절 학업과 취업을 목표로 설정 ... 의 무의식적인 목표와 동기에 의해 형성되며, 이는 개인이 직면한 사회적 상황과 경험에 따라 달라진다. 아들러의 이론에 따르면, 생활양식은 개인의 심리적 건강과 사회적 적응에 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 생활과건강 2024년 1학기 중간과제물) 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시, 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술
    과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시 ... 건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술 ... 하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. (20점)B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.07
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    [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    하면서 노동자의 생산성을 높이기 위해 사람들을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 관심이 높아졌다. 이러한 상황에서 호손의 실험이 등장한 것이다. 본고에서는 인간관계론의 생성배경과 발전 ... 을 기계적인 도구로 관리한다는 과학적 관리이론에 대한 반성으로 등장한 이론으로, 인간을 사회적, 심리적 성향을 가진 존재로 간주하고 관리에서 인간화 또는 민주화를 강조하는 것이 특징이 ... 과정에 대하여 설명하고 논의해본다.본론1. 인간관계인간은 관계적 존재, 사회적 동물이기 때문에 혼자 살아갈 수 없다. 그러므로 인간은 태어나고 죽을 때까지 다른 사람들과의 관계 속
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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    다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.
    -CIC 단계를 거치면서 조직은 더 많은 책임과 권한을 부여받게 된다. 해당 리더에게 대표라는 호칭과 권한을 부여하여 조직 전체에 대한 자율성과 책임감을 주어 동기부여를 하게 하 ... 들에게는 강력한 동기부여로 작동하여 주도적으로 업무를 수행하게 만든다.의사 결정도 최고 경영자가 내리는 것이 아니라 셀 단위에서 이뤄진다. 개발자 단위에서 낸 의견을 리더들이 취합, 선별 ... 들의 가장 기본적인 조직구조로서 생산, 영업, 총무 등과 같이 기능별로 분화된 조직구조ㅇ 종업원은 각 기능별로 특화하여 전문화되어 있으며, 관리자가 하급직원을 통솔하는 체제로 운영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    디지털 배지 과제
    가 가능하다. 또한 학습자가 자신의 역량을 계속해서 발전시키기 위한 동기 부여 수단이 될 수 있다. 학습자는 배지를 수집하고, 자신의 성장과 발전에 대한 증거로 사용할 수 있으며, 이 ... 하는 유연하고 검증 가능하며 세분화된 방법을 제공한다. 이들을 휴대성, 검증 가능성, 세분화, 유연성, 동기부여, 인식 및 평생 학습과 같은 여러 이점을 가지고 있지만, 표준화, 품질 관이다. ... Ⅰ. 서론한때, 배지는 단순한 종이 조각으로 이루어진 작은 것들이었다. 사람들은 학교나 직장에서 어떤 성과를 이루면, 이러한 종이 조각들을 받았다. 그러나 이러한 배지들은 금방
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09
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    인적자원관리 7장 보상시스템
    들은 불공정성을 인식하게 되고 이것은 직무에 대한 동기부여를 떨어드려서 직무만족도를 감소시키게 된다.보상 정책은 동전의 양면과 같이 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 공존한다.예: 내부 ... 수 있는 방식임을 강조한다.헌신형: 금전적 보사만으로 직원들을 동기 부여시키는 것이 어렵다고 주장한다. -> 내적동기 중요-임금격차수평적 임금 격차: 동일 직무나 직급 내의 개인간 ... 게 됨조직 구성원 개개인의 필요성을 채워줄 수 있음단점경쟁이 유발되거나 위화감이 조성될 수 있음동기부여가 되지 않아 하향평준화가 될 가능성이 있음공헌과 분배의 불일치 현상이 존재평등
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21
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    체스터 어빙 바나드 보고서
    전문화를 자율성에 기반을 둔 각 단위조직들이 상호작용과 협력체계로서 전체 조직을 구성하는 과정적, 기능적 기술로 보았다고 할 수 있다.2)동기부여바나드는 인센티브가 경제학적 관점 ... 를 일찍 여읜 그는 외할아버지 댁을 자주 찾았는데, 언제나 사람들이 모여 철학적인 문제에 대해 자주 논쟁을 벌이는 모습을 보며 사색하는 방법과 철학적으로 분석하는 방법을 배웠다.유년시절 ... 하였으나, 그는 결국 하버드 대학에 진학하여 경제학을 전공했다. 비록 학위는 받지 못했지만 당시 하버드의 총장이었던 로웰 밑에서 정부에 대해 공부하며 「최고관리자의 기능」을 쓰는 계기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.
    를 달성하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 과정으로 리더십을 발휘하고 조직구성원들에게 동기부여⑤ 통제: 실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준에 일치하는지 확인 ... 6절. 시간관리 방법 ★01. 효과적인 시간관리의 원칙? 스케줄 너무 빡빡하게 짜거나 느슨하게 짜지 않는다? 바쁜사람은 일부러 여유 만들고, 너무 한가한 사람은 긴장감 있게 일할수 ... 의 목표 달성을 위하여 리더가 구성원들에게 동기부여하고 이끌어나가는 것으로 생산성 향상을 위해 상호작용하는 것2. 지휘의 기능 ??- 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시
    시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18
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    호리에다카후미의 가진 돈은 몽땅 써라 독후감
    부풀리는 자기 계발 서적을 좋아하지 않는다. 하지만, 이 책을 읽어보니 확실히 동기부여가 되고 뭔가 신나는 기분이다. 김민식 작가가 추천해서 일게 되었는데, 우울하거나 침울할 때 ... 무엇이든 시작하라, 제일 먼저 손을 번쩍 드는 사람이 되라, 죽을 때까지 자기관리를 해라, 재미있는 술자리는 무조건 가라, 재미있다고 느끼는 것을 하라 등 다양한 충고들을 늘어놓 ... 다. 쓰고도 남을 만큼 넉넉했으면 좋겠다. 솔직히 이렇게 마음만 잔뜩 부풀리는 자기 계발 서적을 좋아하지 않는다. 하지만, 이 책을 읽어보니 확실히 동기부여가 되고 뭔가 신나는 기분
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
  • [간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]
    적으로 변화]- ★ [문제와 위기를 예측하여 효율적으로 대처]- ★ [간호부 및 병원의 목표달성에 노력하도록 동기부여]- ★ [통제를 위한 준거 수단으로 활용]2) ★ [예산 ... 2부 관리과정과 간호 적용제1장 기획기능과 간호 적용5절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리1. 병원 재무관리의 의의- 과거의 병원은 진료와 간호 그리고 교육 및 연구를 더 우선 ... 적으로 강조- [1978년 건강보험제도가 도입]되면서 ? 사람들이 [병원의료환경에 적응하기 좋아짐]· 나라로부터 제한, 들어오는 수입 감소? ★ [병원도 이윤을 추구하기 시작]
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    돈의 속성[김승호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등) 할인자료
    하며 끊임없이 동기부여할 수 있는 정신력을 지닌 사람은 그 어떠한 사람보다 풍요로운 삶을 살고 있다고 말할 수 있다. 왜냐하면 첫째, 가치관이 확고한 사람은 어떠한 상황에 닥치던 기회를 포착 ... 은 나에게 매우 좋은 동기부여가 된다. 앞으로 나도 이러한 책을 편찬할 수 있는 위치까지 올라가기 위하여 끊임없이 나를 성찰하고 가꾸며 다듬어 나가여 내가 추구하는 ‘최고’의 자리 ... 사람의 가치관에 대한 이야기이다. 나는 가치관이 확고한 사람이야말로 진정한 부자라고 생각한다. 어떠한 환경에서도 자신의 가치관대로 행동하며 자기자신을 스스로 감시하고 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.06
  • 자기효능감 증진 방안
    으로써 정신적인 안정을 유지하고 자신감을 높이는 데 도움이 된다.자기효능감을 유지하고 향상시키기 위해서는 지속적인 동기부여와 자기개발이 필요하다. 새로운 목표를 설정하고, 관심 있 ... 는 분야에서 계속 학습하며 발전하는 것이 중요하다. 동기부여를 유지하기 위해 자신이 달성하고자 하는 목표와 그 목표를 달성했을 때 어떤 보상을 받게 될지 고려한다. 자기효능감을 증진하기 ... 을 이루기 위한 열쇠 중 하나로 여겨진다. 그러나 많은 사람들이 자기효능감 부족으로 자신의 잠재력을 충분히 발휘하지 못하고 있다. 이 문제를 해결하고 자기효능감을 증진하기 위해서
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01
  • 리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명
    적자원관리의 핵심을 포착하는 표현이다. 리더는 관망하기보다 참여함으로써 직원들이 하나의 팀으로 일하게 도와주고, 최선을 다해 일하게 동기부여하고, 직원들 간의 만족스러운 관계 ... 달성을 위해 조직의 운영에 필요한 역량에 관한 사항이다. 계획, 업무 편성, 직무 할당, 업무 조정 등이 필요하다. 관리 기술에는 크게 사람, 자원 관리, 직무역량 보여주기로 기술 ... 하는 과정 등으로 볼 수 있다. 오늘날 사회에서 효과적인 Leadership은 강력하게 요구된다. 우리가 사는 지역을 넘어 전국, 국내뿐만 아니라 해외에서도 이런 요구는 있다. 사람
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 사회복지서비스원칙
    : 부하에게 기대되는 요구 이상의 성과를 달성하도록 부하들에게 동기부여하는 리더십이다.2) 카리스마 리더십 : 조직구성원의 높은 기대와 신뢰를 바탕으로 조직을 이끌며 높은 성과 ... 부여의 개념 및 이론적 개요동기부여란 인간의 행동과 관련된 내적, 심리적인 개념으로 조직구성원에게 바람직한 행동을 유발시키고 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 몰표지향적인 ... 방향으로 유도해 나가는 과정이다.1) 내용이론 : 조직구성원에게 동기부여하는 요인이 무엇인가에 대한 것이고, 욕구위계이론, ERG이론, 동기위생이론, 세 가지 획득되는 욕구이론
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 계획서
    사람들이 더 편안하게 할 수 있도록 돕는 코칭 도 배워야 할 점 같다.- 비전제시를 통한 동기부여 : “남자 간호사들의 구심점 역할을 하고 방향을 제시해 주어 남자 간호사의 권익 ... 을 가지도록 돕는 것이다.- 영감적 동기부여비전을 제시하고 부하의 노력에 대한 칭찬, 격려 등 감정적으로 기운을 북돋워준다거나 활기를 불어넣어 업무에 매진하게 하는 것이다.⑤ 전략요소 ... 학습목표1. 리더십계획서를 작성할 수 있다.2. 현재 본인의 리더십을 분석할 수 있다.3. 셀프 리더십 과정을 설명할 수 있다.4. 시간관리 계획서를 작성할 수 있다.리더십계획서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01
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    건강과 운동 족보
    의 심각성을 감소시켜 줄것이라 믿을 때( 예측되는 이익이 장애보다 크다 고 생각할 때)④행동의 계기; 개인이 행동하도록 동기부여하는 외적 사건( 당뇨병에 걸릴 위험이 있는 젊 ... 환경에서의 관점, ▶사람들에 의해 만들어진 변형된 건물, 공간, 상품, ▶독성물질과 그 밖의 물리적 위험 물질의 유무⇒안전한 도로, 지역사회 수영장 같은 것은 건강에 도움이 된다 ... , 체력관리센터 제공건강결정요인에서 시험출제는 이것들 요인중에서도 개인과 관련된 요인이 아닌걸 찾는게 나올텐데 예를 들어서 사회경제적 요인도 개인의 사회, 경제적 측면이 있을 수 있
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23
  • 인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다
    *내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음”을 시사 ... 한다*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있 ... 소질은 관리자가 다양한 문화배경을 가진 사람들과 잘 합작할 수 있는지를 결정한다. 파견인원이 해외로 가기 전에 언어방면의 교육 문화방면의 교육 등도 진행해야 한다 해외로 파견
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
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2025년 08월 13일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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