"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 3,021-3,040 / 38,613건

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경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오

등을 확보함으로 기업의 경쟁력을 높이고자 하는 것이며, 직원들의 측면에서 볼 때, 개개인들의 지식 및 능력 등을 개발하는 비전을 제시하면서 직원들의 동기부여를 높이고 성장과 자아 ... 하는 일정 증후군은 어릴 때부터 그들의 욕구 및 가치 그리고 재능과 조화 등에 의하여 형성되며 이와 관련된 몇 가지의 경력형태에 닻을 내리게 된다고 주장하였다.(1) 닻1관리능력은 사람 ... 만 자신의 안전과 자립 및 갈등에는 피하는 특성을 보인다.(4) 닻4창의성은 사람들이 보다 새로우며 독창적 일을 추구하고 강한 성취동기를 지니는 경력 닻으로 이와 같은 사람들은 반복적 일상보다는 새로운 기술과 생산방법, 그리고 신제품과 서비스개발 등이 도전하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

에게 정당직관리를 위한 법규, 규정? 카리스마적 지배: 리더의 인간적 비범함에 사람들이 동종하고 추종한다면 지배의 힘으로작용한다.1-1) 카리스마란?카리스마란 대중을 심복시켜 따르게 하 ... 간호관리학2 ? 리더십 분석 보고서과목 명간호관리학2교수 명학 과간호학과학년 / 반학번 / 이름제 출 일1. 리더 선정이유이번 과제에서 조원들과 김모임 선생님을 리더로 택한 이유 ... 으로 감염예방을 위한 선진의료를 도입하셨으며 2000여명의 보건진료원 배출로 의료혜택과 거리가 먼 농어촌 지역 사람들에게 보건의료 시스템을 전파하고 간호원에서 간호사로 개창하고 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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2023_1학기_정보통신망_중간과제

하다. 온라인이므로 연동을 통한 추적 역시단순하고 학습자에게 동기부여도 될수 있다. 나아가 개인의 여러 정보와 함께 전자문서와 같은 인증 수단으로 사용될수 있다.2. 디지털 배지 ... 없이 온라인에나열된 뱃지만으로 손쉽게 스킬트리를 만들 수 있다.- 동기부여와 성취도관계 간 공유를 통해 학습에 대한 동기부여가 가능하고 획득을 통한 성취도가높아진다.첨부 c ... 해외 대형 벤더사들의 교육 자격 인증에 디지털 배지가 사용되고 있다.디지털배지는 발급 기관(라이선스 발급)과 배지 관리 가능한 기관(개발) 및 배지 취득자로나누어 운영되고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.01

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인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

1. 서론1) 문제 상황현재 제시문에서 확인할 수 있는 필자의 회사의 문제는 ‘수산물 신선도 관리’에 대한 교육프로그램의 재설계이다. 기존 방식이 상급 직원이 하급 직원에게 직무 ... 도제식의 직무훈련이 이루어져 기업 생산품의 통일된 품질 관리에 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하는 것은 기업 이미지 관리에 굉장히 중요하다.2) 직무교육의 종류직무교육은 신입 ... 에 대한 이해도와 수산물 품질 관리에 대해 지식을 쌓을 수 있도록 계획하였다.2. 본론교육프로그램 설계의 5가지 과정인 필요성 평가, 교육프로그램 준비, 교육프로그램 계획, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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사회복지 인력관리

의 목표를 성취하거나 극대화시키는 것이다.2) 주요원칙 : 사람을 관리함에 있어서는 일관성, 공정성, 합리성의 3가지 원칙이 이루어 지켜져야 한다. 제도나 관리에 있어서 일관성이 없 ... 특정한 수준의 욕구 충족이 차단 된다면, 그 사람의 주의가 다른 수준의 욕구 충족에 초점을 맞추게 된다는 것이 앨더퍼 이론의 핵심이다.3) 맥클리랜드의 성취동기이론맥클랜드 ... achievement)성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간·사상을 지배하고 조종하고 관리하려는 것② 권력욕구(need for power)높은 권력욕구를 가지고 있는 사람은 리더

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리의 유형에는 구성원의 경험, 판단, 지능, 관계, 통찰력과 교육훈련이 있는데 인적자원관리 행동에는 노력과 동기부여가 있다. 인적자본은 기업 및 ... 중요하게 대두되고 있는 추세이다. 인적자원 관리는 사람을 관리하는 방식이기 때문에 사람대 사람으로 진행이 되고, 어떻게 관리하는지에 따라 기업 및 조직의 목표 달성률이 달라질 수 ... 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업에서 필요로하는 인적자원을 확보하고 개발하여 활용 및 보상, 유지 등에 대해 계획하고 실행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

성취의욕의 자극제 및 조직 상하 간 위계질서 확립2) 종업원의 가치를 평가하여 합리적인 인적자원관리의 기초 마련 및 종업원의 자질향상과 동기유발, 사기양양, 능률향상, 능력개발 ... 한 인사고과는 조직을 관리함에 있어서 모든 조직에서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 기본적인 활동 중의 하나라 생각한다.구분전통적 고과현대적 고과강조점사람 ... 에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 주관적이고 불공정한 인사고과는 능력 있는 종업원을 식별하고 동기부여 하는 것이 불가능하기 때문에 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미치기 때문에 바뀌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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경영학과 서비스마케팅 서술형 예상문제&답안

한다. cs의 선순환을 통해 직원의 만족이 고객만족과 직결되는 순환 고리가 되는 것을 확인할 수 있다. 또한 내부 마케팅 상품의 개발도 중요하게 여겨야 한다. 직원에게 동기를 부여할 수 ... 에 잘 녹여낼 수 있도록 하는 것이다. 네 번째는 임파워먼트를 시행함으로써 직원에게 신속한 의사결정권한을 부여해야한다. 다섯 번째는 우수 직원에게 동기를 부여하는 직무환경을 구축 ... 율을 사용한다. 다섯 번째는 차별화나 관리의 초점이 상품뿐만 아니라 고객으로 확산된다는 것이다.관계마케팅의 목표는 단계에 따라 고객의 유치, 고객의 유지, 관계 제고로 나눌 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.12

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영어교육방법론 시험정리

동기(Achievement). = 성취욕구 = 어려운 일을 달성하려는 것, 숙달하려는 것, 탁월하려는 것, 다른 사람과 경쟁하고 이기려는 것, 장애물을 극복하고 높은 기준을 달성 ... 을 심어주어 그들이 일정한 기간이 되면 스스로 학습할 수 있는 능력을 만들어주어야 한다.코칭의 첫 번째 : 목표를 물어보는 것1) 영어학습에 대한 동기부여가 있어야 한다.당연 ... 하는 사람으로 학습에 대한 동기를 갖고 있고, 다양한 인지전략을 사용하고, 자신의 행동을 적절하게 규제하는 능력을 가진 자1) 인지요인 : 목적에 도달하기 위한 원인, 이유를 알

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

가 있는만큼 누군가가 낮은 성과를 보이고 있음에도 불구하고 급여를 조정하지 않을 수는 없다. 단순히 급여의 측면에서 뿐만 아니라 사람이 일을 할 때는 동기를 가지고 일을 할 때에 생산 ... 성이 높아지는 만큼 동기부여도 적극적으로 하고 싶지만 이 역시도 결코 쉬운 일은 아니다.2. 이러한 문제에 대한 대책지금까지 어려서부터 아버지의 어깨를 너머 아버지가 일을 하시고 ... 적으로 지급하는 것과 직원들에게 동기를 부여하여 이들이 능동적으로 더 높은 수준의 성과를 기록할 수 있도록 하는 마음가짐을 심어주는 것이다.이들에게 차등적인 보상을 지급하는 과정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션

센터’, ‘아동 학대 방지 기관’, ‘HIV에 감염된 부모나 아이들이 의료 관리를 받을 수 있는 기관’ 등을 설치하여 도움을 주고 있다.소외된 사람의 교육 지원소수민족 및 소외 ... 수익의 45% 정도의 높은 비중을 판매원에게 지급하는 등, 판매부분에 있어서는 조직원에게 많은 양보를 하여 동기부여를 시킨다는 장점이 있었다. 하지만 메리케이의 주 수익은 '고객 ... )에게 하루빨리 진급을 하고자 하는 동기부여를 시킨 다던지, 일종의 진급시험(DIQ: 디렉터로 승진하기 위한 시험) 기준(본인 자신이 액티브이면서 10명 이상의 액티브 팀 멤버가 있

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

포함되어 있다는 것이 공통적인 특징이다. 또한 구성원들의 상호작용을 지니며 이 과정을 매우 크게 강조를 하고 있다. 권한 위임은 크게 관계적 개념이나 동기부여를 하는 개념으로 구성 ... 들의 능력이나 동기를 높힐 수 있도록 실질적인 의사결정을 위임하는 행위로서 개인은 권한을 위임함으로서 자기의 효능감을 보다 높게 설정할 수 있으며, 이렇게 높아진 자기효능감은 본인 ... 궁극적으로는 조직을 효과적으로 발전시킬 수 있는 것에 기여한다. 이러한 권한 위임이 나타난 배경에는 올덤과 해크먼의 직무설계 이론을 통해 근로자들의 동기를 높히는 방법으로 제안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2022.09.19

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

므로, 동기부여가 될 수 있다. 또한, 회사 내의 여러 문제가 발생하면, 인적자원관리 부서에서 이를 조정할 수 있다. 그래서 여러 갈등 상황이 쉽게 해결되기도 한다. 또한, 인적자원 ... 과목명: 인적자원관리주제: 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 21세기 환경변화 ... 에 적합한 인적자원관리 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론회사의 성패를 결정하는 것은 직원의 힘이다. 회사는 직원들로 이루어진다. 그래서 유능한 직원이 많을수록 그 회사는 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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A+ 정신간호실습 CASE STUDY _우울증 / 간호진단 8개, 간호과정 2개 / 자살행위의위험, 여가활동참여의감소

x__?등록하게 된 동기: 1년 전 경로당에서 스크리닝하다가 고위험군으로 선정돼 사례관리 시작?주거환경 (주간재활의 경우는 제외) :사고위험성 - 집/방의출입어려움 -사생활/생활 ... 관리 중임.- 경로당에서 안 좋은 일이 있고난 후, 사람들을 피하려는 경향이 있음.- 주변에 치료기관이 없어 시내까지 나가야 하는 번거로움이 있음.예후(prognosis)에 대한 ... 해야 한다.?대상자의 관심사나 취미를 파악한다.- 이론적근거 : 작은 것 하나에 대상자가 의미를 부여해 삶의 동기부여가 될 수 있도록 한다.?치료진과의 상담과 자살예방프로그램을 계획

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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사회복지조직문화에서 조직문화변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오

고 있다. 셋째로, 개별화된 고려는 구성원 개개인을 하나의 인격체로서 여기며 각자가 가지고 있는 감정이나 욕구 등을 존중해주면서 동기를 부여하는 것이다. 넷째로, 영감적 동기부여 ... 다. 조직이 형성하는 고유의 분위기는 조직 관리에 영향을 미치게 되는 요소가 된다. 조직 외적인 측면에서 바라보면, 환경과의 관계에 영향을 미치고 있는 요소이기도 하다. 최근 ... 어야 한다. 이런 변혁적 리더십은 조직 내의 변화를 주도하며 관리를 하게 되는 등 현대 사회의 급변하고 있는 환경과 조직의 실정에 있어서 아주 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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중독질환의이해(SBIRT)-정신건강수련-과제

동기 부여2절주(혹은 금주)의 동기 확립 및 실천- 음주의 장단점 파악을 통한 동기 형성- 절주(혹은 금주) 동기 수립을 통한 자발적 목표- 고위험 상황 확인 및 대처 기술 훈련3 ... ) 알코올 사용장애의 진단기준(DSM-5)3) 중독문제를 가진 사람의 특성① 중독적 사고 : 자기 증오심, 부정적 사고, 방어적, 합리화② 감정의 혼란 : 과민성, 분노 폭발, 지나친 ... 중독 전체 과정 : 도박 경험 질문하기 → PGSI를 이용하여 선별하기 → 단기 개입(현장 피드백 및 조언) → 집중 단기 개입 → 사후 관리 및 전문 치료 의뢰사교성 도박문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.11

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공무원 행정학 정리

사례인정하지 않고 어떤 욕구든지 무작위 복합발현 된다고 주장함-명시적 욕구는 결정된 것이 아니라 학습을 통해 동기가 부여된다고 주장함리커트의관리체제론-맥그리거의 X·Y이론을 세분 ... 화하여 관리법을 4가지로 분류함-수탈적 권위/온정적 권위/협의적 민주/참여적 민주핵맨&올드햄의직무특성이론-직무 특성+개인 심리상태가 직무수행자의 욕구수준에 부합될 때 동기가 유발됨 ... 을 수행하는 과정-행정 규제에 입각하여 입법과 사법을 보조하는 기능을 한다고 주장행정학에서의 개념행정관리론-1880년대~1920년대까지 주류였던 개념-엽관주의(=잭슨 민주주의)의 폐단

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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셀프 리더십에 대하여

리더십은 조직구성원의 자아관리 역량과 내적인 동기부여에 초점을 맞춤으로써 개인의 창의성과 자발적인 능력발휘를 통해 조직의 성과를 높일 수 있다는 연구결과들이 나와 있다.따라서 현대 ... 1. 셀프 리더십의 개념셀프 리더십은 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십이 ... 하였다. 먼저 그들은 전통적인 리더십과 셀프 리더십을 구분하여 인적자원관리 방법을 나누었다.전통적인 리더십은 주로 외부관찰, 직무할당, 문제 해결 등외부로부터의 명령과 지시, 비판, 통제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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A+ 자료_돌발성 분노에 대한 정의 및 돌발성 분노를 예방하는 방법에 대한 고찰

은 물론 동기부여까지 해준다.또한 욱하는 성질을 조절하도록 동기를 부여하며 실제로 그럴 수 있게 방법을 제시한다. 또한 분노관리는 욱하는 성질이 싹틀 수 있는 토대가 되는 습관적인 ... 라면 자신을 진정시키거나 위험을 피하게 만들거나 말로 설득시켜줄 다른 사람이 반드시 필요하다는 것이다.또한 분노 관리 교육을 체계적으로 받을 필요가 있다. 분노 관리교육은 구체적인 방법 ... 가능한 변신으로 자신의 생각이나 감정 그리고 행동에 대한 통제력을 부분적으로 혹은 완전히 상실하게 된다.돌발성 분노의 경우 사람들 사이에서 무시무시한 폭발이 일어나는 횟수보다 소형

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.18

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담임 교사의 효과적인 학생 생활지도 실행 방안

하는 것을 뜻하지만, 넓은 의미에서의 생활지도는 학교에서 학생 지도 활동 전반을 의미한다고 볼 수 있다. 생활지도는 학생의 인성 및 도덕성 발달, 사회성 발달, 진로발달, 건강관리 및 ... 된 기관, 그리고 더 넓게는 사회적 관계 속에서 자신의 전문성을 발휘하는 것이 필요하다.다) 타인에 대한 이해 및 존중의 자세와 태도교사는 학생, 학부모와 같은 많은 사람과 교류 ... 지도초등학생들은 공부를 왜 해야 하는지에 대한 의문을 갖고 공부를 해야겠다는 동기가 부족하다. 그렇기 때문에 교사는 학생들이 공부에 대한 동기와 흥미를 가지도록 도와주는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.20

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