"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,621-2,640 / 3,937건

리더십 이론과 현대사회에서의 성공하는 리더와 실패하는 리더 그리고 좋은 리더되는 법

적인 영향력을 사용해서 집단구성원들이 목적성취를 위한 활동을 하도록 지휘하고 조정하는 것이고, 속성(property)으로서의 리더십은 그러한 영향력을 성공적으로 사용하는 것 ... 을 둔 권력이다. 리더십은 의사를 결정하고 권한을 행사하는 것을 필연적으로 수반한다. 리더십은 새로운 구조를 창안하거나 조직의 목적과 목표를 달성하고 혹은 변화시키는 절차이 ... 는 리더십에 대한 정의와 관련하여 리더십은 그 정의를 내리려하는 사람의 수만큼 각기 다른 많은 정의가 있다라고 규정하면서 여러 학자들이 주장한 리더십의 차원을 정리하여 다음과 같이 열거

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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분사경영의 분석과 분사경영의 구체적 사례들

’와 별도법인에 새로운 기계가 도입될 땐 조합원은 우선 배치한다.(마) 별도법인 설립 이후 구조조정에 관한 사항① ‘회사’와 별도법인은 2공장 분할 후 인원정리 및 소사장, 사내하청 ... , 매각 등을 포함한 어떠한 구조조정을 하지 않는다.② ‘회사’는 2공장 별도법인 설립 후 별도법인이 부실화되거나 피치 못할 사유 발생으로 인원정리가 불가피할 경우 분할 될 당시 ‘회사 ... 된 회사들에 대해서는 고정자산을 장부가격보다 싸게 양도하고 자산매입대금도 분할 상환할 수 있도록 했으며, 특허 등 지적재산권도 무상으로 넘겨주었다.분사경영은 대기업 구조조정 시 주변

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.17

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[사회과학]imf외환위기의 원인과 나아가야할 방향

하면서 IMF 융자한도 600% 확대, 개발도상국에 대한 경제구조 조정차관 확대 등을 합의하였다. 그러나 1981년에 열린 IMF·IBRD 합동 연례총회에서 선진국들이 긴축정책을 더욱 강화 ... 주식취득한도 확대, 노동시장 유연성 제고, 국제기준에 의한 회계제도 도입, 한국은행법 개정, 대폭적인 기업 구조조정 등 IMF의 계속되는 압력 역시 수용하지 않으면 안 되 ... 55%로 확대)◆1인당 한도(현 7%ㅡㅡ> 97년말 50%로 확대)◆M&A에 대한 규제 대폭 완화◆노동시장 유연화 : 정리해고 제한 완화, 파견근로제 도입◆채권시장 : 98년 2월

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.17

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비정규직의 정의와 실태, 증가하는 원인, 대책

의 경직성이 계속 유지되면서 노동시장에 신규 진입하는 청년 근로자층과 우선 구조조정 대상이 되어 퇴직 후 다시 재취업하려는 여성과 중고령층 등 특정 계층에게만 비정규직 근로가 강요 ... 지 않았을 뿐더러 각종 정책의 우선 순위에서 거의 뒷전으로 밀려 있었다고 할 수 있다.90년대 후반, 특히 IMF 구제금융 이후 경제위기를 극복하려는 노력의 일환으로 정리해고 및 ... 이 상승하면서 우리나라는 점차 서비스산업의 비중이 확대되고 있는 산업구조의 변화 역시 비정규직 증가를 가져오는 중요한 원인이다. 왜냐하면 서비스산업의 경우 기업규모가 대부분 작

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.07

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SWA의 SWOT 분석

의 근본적인 구조조정에 있어서 정리해고가 없다는 이미지는 자유로운 경영진의 구조조정 활동에 제약을 줄 수 밖에 없고, 서비스의 부족이나 새로운 변혁의 문제발생 시에 일인당 생산 ... 에어라인에게 앞으로 닥치게 될 경쟁적 위협상황등을 적절히 파악하지 못하게 되는 경우가 발생할 가능성이 있다.◇ 정리 해고 없는 경영타 기업과의 경쟁이 발생할 경우 인원의 감축등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.04

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한국 노사관계의 역사적 발전과정 연표정리

시간단축관련 합의문 발표2001. 1. 20 조지 부시제43대 미국대통령 취임2. 16 대우차1750명에 대한 정리해고 통보2. 28 국회, 복수노조와 전임자 임금지급 금지 5년 ... 기반확충 ·국민생활 여건개선 등의 일반개혁을 다짐*기업 구조조정, 금융개혁, 외환위기 탈출 등의 경제적 난국을 타개하는 한편, 민주주의와 시장경제의 병행 발전을 바탕으로 하 ... 국회, 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법 개정안 통과5. 28 전교조 결성11 주 44시간 노동법제화12. 23 전국 경제인 단체 협의회결성1990. 1. 16 헌법재판소, 제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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[노동법]우리나라 해고제한의 법리

의 변경이나 신기술의 도입, 구조조정, 합리화조치 등에 의하여 발생된 해고사유라는 점에서 양자는 서로 구별된다.♣해고이유의 제한현행 노동법은 특정한 이유에 의한 근로자의 해고를 금지 ... 한 사정이 있을 때에는 근로자측과 사전협의 절차를 거치지 않았다 하여 그 정리해고를 무효라고 할 수 없다Ⅲ. 기간의 정함이 있는 근로♣근로계약의 기간근로계약은 기간의 정함이 없는 경우 ... Ⅰ.해고의 의의와 제한 (근로기준법 제 30조)해고란 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해약하여 근로관계를 소멸시키는 일을 말한다.이와 같이 사용자에게 일방적 해고의 자유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

비정규 근로자 보호방안Ⅰ. 의의노동관계는 장기고용제의 적용을 받는 정규근로자의 경우가 전형적이나 기업이 경기변동, 기술변화, 구조조정등에 탄력적으로 대응하면서 정규근로자 주변 ... 은 사용자의 권리남용에 해당하기 때문이다.4. 정리해고의 보호여부정당한 이유없는 갱신거절은 무효가 되지만 정리해고에 있어서도 단기근로자가 상용근로자와 동등하게 보호받는다는 것은 아니 ... 하여 노무비용을 절감하거나 채용과 해고를 자의적으로 용이하게 하므로써 노무관리 및 경영의 안정을 도모하는 방편으로 사용되기도 한다는 점에 문제가 있는 것이다. 따라서 비정규 근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[인사관리] 근로자의 방출관리(근로관계의 종료)에 대한 문제

근로자의 방출관리(근로관계의 종료)에 대한 문제A. 해고에 대한 접근IMF 이후 한국사회에도 구조조정과 인력감축의 회오리바람이 불고 있습니다. 무한경쟁시대에 대응하려는 기업 ... 한 기준마련, 근로자 대표와의 성실한 협의 등을 규정합니다.2. 정리해고의 요건1) 긴박한 경영상의 필요성작업형태 변경, 신기술 도입, 기술혁신에 따라 생기는 산업의 구조적 변화 ... 을 반드시 미치게 됩니다. 따라서 해고는 최후의 수단으로 법적규정을 준수하며 수행하는 동시에 회사 구성원들이 공감할 수 있는 타당성이 있어야 합니다.5. 정리해고와 근로자에 대한 배려

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.01.21

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-외환 위기 이후 10년 한국 경제의 모습-

던 사회의 불안요소들은 기업들의 연쇄부도와 정리해고, 가정 해체와 자살 등 여러 가지 다른 이름이 되어 사회 곳곳에 독버섯처럼 피어올라 숨통을 죄여 왔다. 꿈같은 한강의 기적을 믿 ... 를 깎는 구조조정을 통해 명실상부한 '글로벌 기업'으로 세계 시장에서도 그 입지를 공고히 하고 있다. 경제지표상의 한국은 이미 치욕스런 1997년 11월의 기억을 잊어도 될 만큼 ... 도가 높아졌다. 초·중·고교 학생들을 상대로 한 장래희망 직업조사에서도 교사가 1위, 공무원이 3위를 차지했다. 외환위기 이후 고용의 질 하락과 눈물의 구조조정을 지켜보면서 젊은이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.03

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[기업경제학]한국경기 침체로 인한 기업구조조정의 전략적 방향

목 차Ⅰ. 서론 ???????????????????????????2Ⅱ. 본론 ???????????????????????????51. 한국경기 침체원인과 기업구조조정의 맥락 ... 한 경쟁력 ??????????????????10(4)내수정체와 산업구조 ??????????????????????132. 성공적인 구조조정 ... ??????????????????????16(1)구조조정과 노동문제의 대두 ????????????????????16(2)노동문제의 합리적 해결을 위한 기본시각 ???????????????183. 기업 구조조정의 방향

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.20

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[한일투자협정][한일투자협정의 배경][한일투자협정의 내용][한일투자협정의 문제점][한일투자협정의 기대효과]한일투자협정의 배경, 한일투자협정의 내용, 한일투자협정의 문제점, 한일투자협정의 기대효과 분석

한일투자협정의 배경과 한일투자협정의 내용, 문제점 및 한일투자협정의 기대효과 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 한일투자협정의 배경1. 한국경제의 위기와 신자유주의적 구조조정2. 일본경제 ... 상품시장과 자본/금융시장의 전면적인 개방을 관철하였으며, 부실금융기관의 폐쇄, 적대적 인수합병(M&A) 허용, ‘재벌 개혁’ 등 구조조정정책을 요구하였다. 그리고 정부는 이 ... 같다 싶을 땐 언제든 자본을 철수할 수 있도록 함으로써 항상적인 경제위기 부담을 떠안게 될 뿐만 아니라, 인수·합병을 통한 경영권 장악과 내국인 고용의무 부과 금지를 통해 구조조정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25

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[독후감]끝없는 도전과 용기(제너럴 일렉트릭(GE) 전회장 잭 웰치의 회고록)

구조조정 과정에서 냉철한 인력 절감과 정리로 건물만 남기고 사람만 처리한다고 해서 ‘중성자탄 잭’이라는 혹독한 언론의 평가를 받았으며 ‘미국의 10대 무자비한 경영자’리스트 ... 했던 웰치, 그러나 ‘미친 짓’이라는 비판을 받아가며 ‘관료적 공룡’ GE에 구조조정이라는 수술을 집도해현대 경영사적 차원의 성공을 거둔 주인공의 경영서 치곤 담담한 고백이다.웰치 ... 로 거듭나게되었다.또한 그는 각 사업부를 대상으로 ‘고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라’라는전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고하면서 ‘중성자탄 잭’이라는 별명을 얻을 정도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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[비정규직근로][비정규고용][비정규근로][비정규직고용]비정규직근로(비정규고용)의 개념, 비정규직근로(비정규고용)의 규모, 비정규직근로(비정규고용)의 실태, 한국, 외국의 비정규직근로(비정규고용) 사례 비교

의 구조조정과 정리해고, 부실은행의 도산, 공기업의 민영화, 다국적 자본에 의한 인수 및 합병 등이 줄줄이 기다리고 있기 때문이다. 한마디로, 노동시장의 유연화는 고용 위기를 초래 ... 에는 도입업체비율이 다소 낮았다가 1995년 이후에 다시 많아졌다. 특히 금융업의 22.5%, 제조업의 23.8%는 경기침체와 구조조정이 이루어진 1998년 이후에 시간제를 도입 ... 를 상인구조사 부가조사의 결과를 보면 통상의 분류에 의한 상용, 임시, 일용직 규모를 보여주고 행으로는 기간을 정한 계약과 기간을 정함이 없는 계약, 그리고 기대근무기간의 분류에 따른

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08

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[인권과법]비정규직 노동자

으로 서서히 빼앗아 가기 시작한 자본의 공세는 IMF를 계기로 더욱 가속화됐다. IMF 구제금융 속에서 자본은 구조조정을 통한 정리해고와 실업, 임금삭감, 체불을 일삼았다. 특히, 정부 ... , 자본은 98년 정리해고와 근로자 파견법을 입법화함으로 노동의 유연화를 통한 불안정 고용을 본격적으로 확대해 나가기 시작했다. 그 결과 정규직이 정리해고 된 자리에는 비정규직이 채워 ... 자만을 정규직으로 포섭하여 자본에 협력하게 하는 정규직, 자본이 필요할 때 고용했다 언제든지 해고할 수 있도록 관리하는 비정규직, 이러한 과정에서 철저히 배제시킨 실업자로 구분

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.26

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[경제]미션 20000(Misson 20000) 독후감

로 정리해보면, 자금난과 정리해고, 그리고 기업 구조조정을 들 수 있다. IMF체제가 출범하면서 환율이 폭등했고, 환율폭등으로 인해 은행들은 국제은행에서 요구하는 자기자본 비 ... 등 구조조정에 박차를 가하고, 현금 확보, 부채비율 축소, 인건비 감축, 투자 축소, 경비 절감 등에 주력하게 만들었다. 특히, 인건비의 감축을 목적으로 명예퇴직이나 정리해고제 ... , 매각하고 핵심 미래 산업은 육성하였다. 구조조정 등 혼란한 분위기에서도 성과에 따른 보상 제도를 시행함으로써 사원들이 열심히 일할 수 있도록 독려했다. 또한 독단적 경영이 아닌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13

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비정규직근로자의 실태

과정에서 구조조정 등의 결과이다. 전통적 산업부문인 제조업의 점진적 감소와 서비스산업부문의 증가 그리고 경제의 정보산업화, 지식기반경제화 추세 등으로 인하여 고용형태의 다변화가 가 ... 속화되었다. 또한 외환위기로 인한 기업의 구조조정과 경제의 국제화·세계화추세의 가속화로 인한 기업환경 변화의 결과 비정규직 고용형태 증가하였다. 이러한 비정규고용의 문제점으로는 비 ... 경영전략’이라는 이름의 신자유주의적 정책을 시작했다. 기업문화전략을 통해 노동조합을 무력화하고, 용역,외주화,아웃소싱 등의 구조조정이 그 내용이다. 이것은 린생산방식이라는 이름

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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공기업의 민영화

-민영화된 공기업에서는 구조 조정에 따른 정리 해고가 불가피해 대량 실업이 발생할 것이다. 이는 노조의 반발을 불러일으키고, 사회혼란을 야기할 수 있다.③ 국부 유추-독점적인 위치 ... 된다. 멕시코 경제에 있어 민영화는 단순한 구조조정 또는 공공재원의 합리적 재분배라는 차원을 넘어 멕시코 경제구조의 근본적 혁신과 경제에 대한 국가 역할의 변화로 설명된다.제 4 장 ... 감사에서 드러난 공기업들의 방만한 경영과 구조적 부패,도덕적 해이로 인한 엄청난 예산 낭비 등으로 공기업 민영화의 필요성이 다시 한번 부각된다. 민영화정책은 정부부문의 축소 요구

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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근골격계질환(직업병) 환자의 관리와 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁목표, 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁내용 및 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁사례로 본 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁성과 분석

은 되는 것이다.이러한 다섯 가지 요구 외에 임금체계 개편과 같은 문제가 검토될 수 있다. 특히 임금체계는 마치 임금 협상 그 자체의 문제인 것처럼 보이지만 신자유주의 구조조정 ... 보호를 효과적으로 유지하기 위하여, 다음과 같은 일이 발생되지 않도록 노동조합은 노력해야 한다.1. 노동자들은 급여가 낮은 “가벼운” 대안업무로 전근될 것이다.2. 노동자들은 해고 ... 가지를 정리하겠다.첫째, 장시간 노동이 핵심적인 사업장은 임금보전 노동시간 단축을 요구하고 집단적 휴식시간을 쟁취한다. 즉 현재 잔업포함 노동시간이 주당 56시간을 초과하는 사업장

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.02

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[사회과학]청년실업

하여 기업이 노동자를 해고하게 되고, 이러한 과정에서 발생하는 실업이다)② 구조적 실업- 경제 전체적인 경기변동과는 상관없이 산업의 구조의 변동에 따라 기업들이 요구하는 기술이 성장 ... 을 요구하면서 구조조정이 이루어져 기존의 인사부서 중심의 대규모 채용방식에서 각 실무부서 중심의 소수·수시 채용으로 채용방식 이 변화하고 있음.- 당장 실무에 투입할 수 있는 경력 ... 의 사람으로서 대상기간 중 이전에 고용계약이 종결되었거나 일시적으로 해고되어 일할 곳이 없어 수입이나 이익을 받지 못한 상황에서 구직활동을 하고 있으며 어느 때라도 고용에 응할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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