"직무동기이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 위생 이론 간호리더십 유형 한국수자원공사 간호관리학 지휘 거래적 리더십 동기부여이론 리더십 보고서 교육행정 국립중앙의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무동기이론" 검색결과 2,801-2,820 / 23,359건

판매자 표지

급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

사회는 조직행위론이 발달하여 인간의 행위를 동기부여, 노사관계, 목표설정이론 등으로 예측, 설명, 통제하며 조직의 효율성을 상승시키는 데 집중하고 있다. 이미 많은 조직에서 다양 ... 이 필요하다. 또한 신규인력 확충에 있어서도 기존의 학력중심의 인재선발이 아닌 직무위주로 인재를 선발하는 것이 중요해질 것이다. 세계적 대학들이 오픈소스와 강의 공개를 하여 외부 ... 한 인적자원관리 기법이 시도 되고 있으며 성과를 통해서 그 중요성이 입증되고 있다. 직무관리, 교육훈련, 인사고과, 임금관리 등 다양한 기법들을 통해 인적자원관리 효율을 증대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

다운로드 장바구니
동기부여이론 목적설정이론을 활용한 리더십탐구

의 리더십 탐구043. 동기부여 이론-목표설정이론054. 그의 변혁적 리더십055. 나는 이제061. 모험가 이동진의 삶그림 2 이동진 모험가이동진 모험가는 고등학교 1학년 때 학교 ... 다.3. 과정동기부여이론-목표설정이론목표설정이론은 구체적이고 어려운 목표가 사람들을 동기부여 시킨다고 제안한다. 목표설정은 몰입, 동기부여, 에너지, 목표에 대한 끈기를 증가 ... 사이의 연속선상에 있다. 매우 신뢰할 수 있는 사람들은 직무를 완료하고 고귀한 성격으로 여겨지며 동료와 조직에 헌신적이다. 다음으로 진실성은 정직과 윤리적, 혹은 그렇지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동심리학 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의

는 성인의 직업, 기술훈련, 학습에서 주어지는 과제가 행동주의에 큰 영향을 미치는 것을 의미하며, 행동학습 이론이 적절히 이행되면 다양한 직무 관련 교육을 적절히 받는다. 수 있 ... 습니다. 여기서 가장 중요한 것은 자율성입니다. 구성주의 학습 이론은 학습자는 자신의 학습에 대한 외부 동기가 아니라 내적 동기를 통해 긍정적인 자기 개념을 가지고 있으며, 이는 독립 ... ※ 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에 대해 설명하시오.서론효과적인 성인 학습을 위해서는 근본적인 학습 이론과 원리를 알

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
[생산 운영] 과학적 관리 학파의 생산성 증대의 기여

의 기업들이 직무설계에 대해 대단히 가볍게 생각하고 있었으며 매우 비효율적인 생산시스템으로 기업을 운영하고 있었다. 과학적 관리학파는 직무를 효율적으로 수행하기 위한 최선의 방법을 도출 ... ’이라고도 한다.그는 유명한 저서 ‘과학적 관리의 원리’를 발표하면서 분업이론과 기계화 논리를 더 확대하였고 과업관리, 작업의 표준화, 작업시간의 연구, 표준시간의 설정에 노력 ... 했다. 과학적 관리는 근로자의 근로의욕을 높이고 조직의 능률성을 극대화해주는 합리적인 작업관리의 이론이다.그는 개별 작업을 가장 잘 할 수 있는 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 작업방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

다운로드 장바구니
[사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

는 관리 목적에서 매우 중요한 역할을 할 수 있을 뿐만 아니라 조직원 개개인의 직무 동기에도 중대한 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 또한, 시스템에 대한 만족도는 장기적으로 조직원 ... . 그것은 바로 참여를 통한 동기부여의 결과로서 개인, 부서 그리고 조직 전체의 성과향상을 도모하는 데 있기 때문이다. 여기에서 가장 중요한 3요소가 바로 목표 설정, 참여, 피드백이 ... 조직의 전체 목표달성에 이바지하게 하는 동시에 구성원 각자가 조직에 있어서 주체적인 역할을 담당하고 있다는 인식을 제고시키고자 하는 동기부여관리제도라고 할 수 있다.2) 주요 학자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)

(인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... . (30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 경영환경에 적합한 리더십 ? 리더십 역량이론2. 리더십역량의 구성 요소1) 자기 확신2) 커뮤니케이션3) 창조적 혁신4) 임파워먼트3 ... . 실제 조직의 사례1) ‘책임감’ 리더십2) 연구하기3) 문제 해결하기4) 모범 보이기5) 총대메기4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 특성이론에 의하면 리더는 자질과 역량

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

들에게 이해관계를 호소함으로써 동기유발을 일으키는 것이다.교환에는 리더에 대한 충성에 대해 부하들이 받는 임금, 명성 등이 포함된다. 거래적 리더십은 House의 경로-목표이론 ... 적 리더십은 '거래'에 중점을 둔 리더십으로 다른 말로는 교환적 리더십이라고도 한다. 즉 조직의 목표를 달성하도록 부하의 역할과 과업을 명확하게 하고 적절한 보상을 함으로써 부하의 동기 ... 적 리더십이 강조되고 있다.최근의 급격한 환경변화는 리더로 하여금 부하를 개발하고 동기부여 시킬 것을 강조하는데, 리더는 부하 자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

다운로드 장바구니
실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

었다.(1) 변혁적 리더십연구에 의하면 관리자가 ‘변혁적 리더십’을 높게 발휘할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것 ... 으로 나타났다. 변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마(이상적 영향력), 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려가 있다.각 구성요인의 설명으로는 다음과 같다.구성요인내용카리스마 ... (이상적 영향력)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기유발리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 구성원간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

개개인의 능력과 동기 여부도 집단의 성과에 영향을 미치지만 이를 지휘하는 리더의 역량이 뒷받침되어야 가능한 일이다. 특히 이러한 리더십의 영향은 기업 혹은 집단의 규모가 작아질수록 ... 하며 매 순간, 매 장소에서 리더십이 작용한다. 특히 소규모 업체를 운영하다 보면 순간의 결정과 행동이 곧 종업원들에게 리더십의 연속으로 다가감을 매 순간 느낀다. 리더십과 관련된 이론 ... 중 상황 이론은 어떤 상황에서나 유효한 리더십은 없다는 점을 인정하고 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론이다. 피들러는 최초로 상황이라는 변수를 도입시켜 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
[전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

되는 개념이다. 또한 개인별 성과급제와 구체적인 목표설정은 현대 경영이론에서도 중요한 기법들이다. 이중에서도 전문화의 원리에 따른 직무설계는 오늘날의 전문화 개념과 다름이 없다. 이것 ... 하려적인 방법으로 작업 과정을 설계할 필요성이 있다고 했다. 이 시대의 직무설계는 주로 전문화의 원리에 의하여 행해졌다. 그리고 직무에 알맞도록 직원의 선발과 훈련이 병행 ... 부서로 분리하는 형태를 말한다.이상에서 설명한 과학적 관리론의 특징적 내용들인 직무설계?분석, 전문화?표준화된 도구?절차, 종업원의 과학적 선발과 훈련은 오늘날에도 널리 활용

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 연구 논문 (간호대학생의 임상실습 스트레스와 감정노동이 전공 만족도에 미치는 영향) 빈도분석과 회귀분석, 상관관계로 분석 하였습니다.

요구도가 증가하고 있다. 이런 건강요구에 필요한 전문 인력을 배출하기 위해 간호학의 역할이 중요하다. 간호학은 간호사가 역할을 수행하는 데 필요한 이론 지식을 습득하고 실제 간호 ... 상황에 이용하는 방법과 기술을 익히는 실용적인 학문이다. 간호교육은 크게 인간과 환경을 전반적으로 이해하기 위한 이론교육과 이를 적용하고 체계화하기 위한 실습교육으로 구성되어 있 ... 실습교육의 중요성에도 불구하고, 실제 임상환경에서 많은 학생들이 이론적인 지식의 현장실습 활용의 어려움, 의료진 및 대상자와의 대인관계에서 겪는 어려움, 역할수행의 모호함, 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2023.05.22

다운로드 장바구니
[자원봉사론][토론자료] 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오.

위대해진다. 자원봉사활동의 직무는 인간 삶의 질적 향상과 지역사회 개선을 위한 커다란 힘을 발휘하는 것이며, 자원봉사관리는 자원봉사자가 가진 동기ㆍ관심ㆍ재능ㆍ기술을 발휘하도록 자극 ... 자원봉사활동에 관련된 계획을 수립하고 그에 따른 직무를 설계하여 위임ㆍ조정하며 그 직무에 적합한 인력을 모집ㆍ교육ㆍ배치하여 지도ㆍ감독하고 평가하는 과정 등을 포괄하는 개념 ... 와 전통이 짧다고 할 수 있다. 그래서인지 아직까지 자원봉사의 이론체계가 미숙하여 실천에서도 제대로 적용되지 못하는 것이 사실이다. 이렇다 보니 최근 사회에서 자원봉사관리자의 역할과 기능에 대한 중요성은 갈수록 증가하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10

다운로드 장바구니
TIRZ 미디어 콘텐츠를 이용한 발명교육 프로그램 개발

Zadatch)의 머리글자로서 창의적 문제해결 이론(Theory of Inventive Problem Solving)이란 의미로 발명과 혁신을 달성하기 위한 강력한 구조적인 접근법이 ... 할 뿐 어떻게 해결해야 하는지에 대한 방법을 알려 주는 것은 아니다.반면 TRIZ는 1940년대 구소련인 알트슐러(Altshuller)가 특허를 분석한 연구를 기반으로 개발한 이론 ... , 표준해결책, ARIZ와 기술 시스템 진화 법칙으로 구성되어 있으며 문제해결을 위한 구체적인 절차와 방법 등을 제시한다.이에 특허청의 주관으로 아이디어 발상기법 중 TRIZ 이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니
현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

)은 ‘전략적’이라는 수식어에 다음과 같이 세 가지의 의미를 부여하고 있다.첫 번째, 인적자원관리가 개인의 동기부여, 이직, 조직몰입, 개인적 직무성과 등과 같은 개인의 효과 ... 시키기 위한 직무확대, 혹은 직장에서 눈에 보이지 않는 신념, 규범, 가치관 등을 형성하기 위한 관리자의 리더십이 필요하다. 또 다른 학자들은 인적자원관리란 사람을 채용, 육성, 보상 ... 의 각 부분이 상호 연관, 의존 부분을 지닌다고 보고, 심리학자들의 투입과 산출의 균형을 위한 설명이론이었던 시스템 이론을 경영관리 방식으로 도입하였다.기업도 생산, 마케팅, 재무

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

오.- 본인의 리더십 특성 3가지를 논리적으로 제시- 각 특징으로 인한 장점과 단점상황 설명- 이론에 근거한 되고 싶은 리더십스타일에 근접하기 위한 개선점 작성I.서론II.본론1 ... 하여 리더가 갖고 있는 공통된 특성(traits)에 근거하여 리더의 자질을 설명하는 “특성 이론” 내지 자질 이론에서는, 훌륭한 리더란 주로 어떠한 특성을 갖고 있는지를 설명하고 있 ... 다.비록 특성 이론은 리더십의 발현이 구체적인 행동을 통해서 이루어진다고 설명하는 “행동 이론(Behavior theory)”이나 리더십이란 그 리더가 구체적으로 어떠한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

하게 기술8. 직무를 배울 수 있는 현재 능력과 잠재적 능력을 측정하는 선발검사? 적성검사9. 내부모집의 장점? 사기양양, 동기유발, 능력개발강화, 채용비용절감외부모집의 장점 ... 가 제시한 효과적인 간호관리기술? 의소소통 정보체계 동기부여 의사결정 비판적사고 스크레스 시간관리 그룹관리4. 환자만족을 증진시키기 위한 투입요소? 재원일수 및 환자만족도 조사 ... 조직구조를 형성직무를 비슷한 유형별로 통합시켜 기능적으로 조직을 부문화, 스탭은 명령가능, 책임소재 불분명26. 비공식조직? 조직내의사소통원활, 좌절감과 불평에대한 안전핀역할

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과올바른 CSR·ESG 경영을 통한 해결목차Ⅰ. 탐구 동기Ⅱ. 사회공헌이란Ⅲ. CSR과 ESGⅣ. CSR과 ESG의 차이점Ⅴ. 기업의 사회 ... 적 책임에 대한 잘못된 인식Ⅵ. 국내 CSR 기업 사례-LG생활건강Ⅶ. 국내 ESG 기업 사례-LG화학Ⅸ. 해결방안Ⅹ. 결론?. 느낀점Ⅰ. 탐구 동기‘직업과 청렴의 윤리’ 단원 학습 ... 다. 기존의 기업에 대한 가치 평가는 회계학이나 재무학에 기반한 수량적 판단 기준에 크게 의존하였으나, ESG는 이러한 기존 이론과는 다른 관점에서 기업을 바라보는 것으로, 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

다운로드 장바구니
성격심리학 요약, 정리(융의 분석심리학, 반두라의 사회적 인지이론, 캘리의 개인 구성개념 이론)

적 혼란을 겪음-해결 위해 꿈 해석을 통한 자기분석성격이론에 관한 독특한 접근의 시작프로이트와 결별‘심리적 유형’ 출판개인치료, 여행, 공부, 독서-지속적인 자기반성->막대한 양 ... 을 이해, 확충법 사용① 꿈의 원인 이상에 관심② 꿈은 미래를 예견함③ 꿈은 보상적임? MBTI: 성격유형을 측정하는 자기보고식 성격유형지표VI. 성격이론의 적용? 심리치료: 내답 ... 자가 성격을 확장시키면서 자신의 존재에 대한 영적 혹은 종교적인 태도를개발해 나가는 과정① 고백 단계② 명료화 단계③ 교육 단계④ 변형 단계반두라의 사회적 인지이론I. 개요? 자극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

를 효율적으로 관리하는 것을 바로 인적자원관리라고 할 수 있다. 우리가 보통 생각하는 기업에서의 절차, 즉 업무와 직무가 제시되고 그 업무와 직무를 수행하기에 적합하다고 판단되는 사람 ... 에 대한 이론적이고 실체적인 지식 그 자체로 볼 수 있다.그렇다면 인적자원관리의 목적은 무엇일까. 인적자원관리의 목적은 바로 협력적인 공동체의 형성, 성과의 달성이라고 할 수 있 ... 할 수 있는 동기를 부여하여 조직의 변화를 유도한다. 또한 이를 바탕으로 새로운 조직문화를 개발해나가는 변화 관리 활동 또한 수행하게 된다.이때의 변화는 특정한 조직이 혁신적인 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여

1.변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여, 지적자극 및 개별적 배려 중에서, 현재의 경영환경 하 ... 하는 요소에는 일반적으로 네 가지가 있다. 첫 번째는 지적인 자극이다. 지적인 자극은 구성원들 각자가 가지고 있는 직무에 대한 열정이나 자신감 등을 자극하고 구성원들이 더 높은 수준 ... 코치의 역할을 할 수도 있다. 이 때 중요한 것은 관심을 쏟는 과정에서 개별성과 공평성을 모두 지켜야 한다는 것이다. 네 번째로 영감적인 동기부여는 조직의 공통 비전을 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니

이전10개 136 137 138 139 140141142 143 144 145 다음10개

파워링크

신청하기