[자원봉사론][토론자료] 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오.

소개글

[자원봉사론]
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자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오.

목차

1. 자원봉사활동
2. 자원봉사관리자
3. 자원봉사관리자의 역할
4. 나의 견해
5. 참고 문헌

본문내용

1. 자원봉사활동

인간은 관계 안에서 교류하고, 무언가 성취하기 위해 노력하고 타인에게 인정을 받기를 원한다. 그리고 스스로 사회적 책임을 지고 자아실현을 위해 실천하는 사회적 속성을 지니고 있다. 이런 속성으로부터 자원봉사활동은 인간에 대한 관계 속의 작은 관심에서 출발했다. 이제 자원봉사활동은 인간의 관계 속에서 공동의 행복을 지향하는데 필수 불가결한 요건으로 민주주의 철학을 기본으로 하여 개인과 집단, 지역사회의 문제를 해결하고 예방하기 위한 노력이며, 그에 상응하는 대가를 바라지 않고 자발적으로 협력 또는 참여하는 복지 활동이다.
자원봉사활동은 자발성, 주체성, 공익성, 복지성, 무보수성, 선구성, 개척성, 지속성, 연대성, 민간성, 다양성, 개별성 등의 다양한 특성이 있다. 이는 자원봉사활동의 특성을 강조하는 측면에 따라 자발성이나 주체성은 자원봉사자 측면에서 강조하는 특성이고, 공익성이나 복지성은 자원봉사활동의 목적이나 내용 측면을 강조하는 특성이기 때문이다. 무보수성이나 무급성은 직업 혹은 보상 측면을 강조하는 특성, 지속성은 시간의 흐름을 강조하고 복지교육이나 학습성은 교육적 측면을 강조하는 것이며, 개별성은 NGO의 조직성과의 차이를 강조하는 것에서 나온 특성으로 이해해 볼 수 있다.

< 중 략 >

3. 자원봉사관리자의 역할

자원봉사관리자의 역할은 처음 자원봉사활동에 참여하는 사람들의 불안을 완화시키는 것이라 할 수 있다. 처음 자원봉사활동에 참여할 때 자신도 할 수 있을까, 또는 함께 참여하는 동료들과 사이좋게 지낼 수 있을까 하는 자그마한 불안을 품게 된다. 이런 상황에서 자원봉사관리자가 조언이나 기타 유용한 정보를 제공해 줌으로써 보다 많은 사람들이 자원봉사활동에 참여하도록 노력하는 것이다. 그리고 이미 자원봉사활동에 참여하고 있는 사람들의 고민을 찾아내어 상담에 응하는 것이다. 자원봉사활동에 참여하면서 고민한 적은 없었는지, 이럴 때 자원봉사자 통역자로서 상담에 임하고 공감할 수 있는 분위기를 만들어 상담에 임한다.

참고 자료

류기형ㆍ남미애 외 4명(2018), 자원봉사론, 양서원.
구승신ㆍ나상운 외 3명(2016), 자원봉사론, 정민사.
김미애(2013), 자원봉사센터의 수퍼비전이 자원봉사관리자의 임파워먼트에 미치는 영향 분석, 경희대학교 공공대학원.