"직무동기이론"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 위생 이론 간호리더십 유형 한국수자원공사 간호관리학 지휘 거래적 리더십 동기부여이론 리더십 보고서 교육행정 국립중앙의료원

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"직무동기이론" 검색결과 3,001-3,020 / 23,415건

교육심리학_자신에게 가장 기억에 남는 교사의 특징을 교사의 역할과 유능한 교사의 조건으로 작성.

게 교수 전문가로서의 역할, 동기촉진자로서의 역할, 관리자로서의 역할, 지도자로서의 역할, 상담가로서의 역할, 모델로서의 역할 등으로 나누어 볼 수 있다.이중 내가 만났던 한국지리 ... 와 의미를 분석하는 교사의 이론적 이해로 정의된다. 다시 말해 수업의 전문성은 수업의 이론적 이해 정도에 따라 결정되는 것이다. 한편 전문성에 초점을 둘 때, 수업 전문성은 수업 ... 적 기법이나 기술 수준의 정도에 의해 결정된다.그는 수업에 대한 이론적인 이해를 기반으로 새로운 수업 기술, ‘거꾸로 수업’을 적용함으로써 학생의 이해를 높였으므로 수업 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호리더십, 이거보다 더 깔끔한 건 없다!

간호 리더십REPORT목 차Ⅰ. 리더십 이론 10가지 -----------------------1Ⅱ. 내가 선택한 리더십 이론 -----------------2Ⅲ. 마무리 결론 ... 및 느낀 점 ------------------5* 참고문헌Ⅰ. 리더십 이론 10가지1. 변혁적 리더십 ( Transformational Leadership ): 조직의 문화와 욕구 ... 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전을 설정하여 동기 부여, 목표 의식의 제고를 통하여 변화를 추구하는 것이다.2. 슈퍼 리더십 ( Super Leadership ): 조직을 어떠

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.10.06

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

할 수 있다. 즉, 기업에서 인적자원개발을 실시하는 이유는 개인의 직무 수행 능력의 향상을 통하여 기업의 생산성을 제고하기 위함이다.2) 배경HRD는 기본적으로 조직 관리 이론 ... 으로 위치 지워지면서 학습의 주체 또한 학습자가 되고 교사는 동기유발자, 안내자, 촉진자로서의 역할을 하게 된다.한편 인적자원의 개발과 관련한 다양한 논의에 있어 인간의 문제 ... 는 생산성의 문제나 성과의 문제와 관련하여 다양한 관점을 이론이 제기되었다. 인간관계론과 인간자본론, 인적자원개발론 등이다. 따라서 인간을 중심으로 하는 평생교육에 대한 관점으로 수립

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

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중급재무회계_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

동안 1인의 직원에게 소요된 교육훈련비용을 의미한다. 이에 교육훈련은 그 직무를 적절히 수행하거나 그 직무수행향상을 위해 필요한 지식, 기술 및 태도의 체계적 습득과 개발 ... 한 방법을 통해 자기 주도적으로 학습해 나가는 것을 말한다. 따라서, 인적자본이론의 관점에 의하면 기업이 그 인적자본을 축적하기 위해서 그 직원들의 교육훈련에 적극적으로 투자하는 것 ... 으로 볼 수 있으며, 이러한 교육훈련은 직원들의 직무 수행능력을 향상시킬 수 있는 다양한 기술을 쌓음으로써 그 생산성을 증가시키는 원동력이 된다. 즉, 교육훈련은 기업 경쟁력 강화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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서울교통공사 사무직, 차량전기,전기직 전공 기출 복원본 최신ver

을 교육하는 데는 제약이 있다.④ 업무를 실제로 수행하면서 직무훈련을 할 수 있다.⑤ 직무 수행에 실질적인 교육이 가능하나 잘못된 관행이 전수될 수도 있다.9. 신제품 개발과정과 소비자 ... 조건 변화⑤ 중소기업 장려 정책 변화13. 매슬로우의 욕구단계이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르면?① 한 가지 이상의 욕구가 동시에 작용한다.② 성장 욕구는 충족될수록 욕구 ... 가 더 중대된다.③ 단계 충족이 효과적 동기 부여를 불러은다.④ 하위 욕구가 먼저 충족되어야 상위 욕구가 발생한다.⑤ 이미 충족된 욕구는 동기 부여의 대상이 되지 않는다.14

시험자료 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.11.17

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리더십

적으로 기여할 수 있도록 동기부여시키는 요인이 된다. 즉, 효과적인 리더십은 구성원들의 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 높임으로써 개인적 관심과 이해보다는 직무만족과 조직몰입 ... 의 향후 비전을 제시하고 이러한 비전성취를 위한 전략을 수립하여 모든 조직구성원들이 스스로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정을 말한다.여기서 가장 중요한 것은 조직구성원들의 동기부여 ... 가 다 다르게 정의 내려진다2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 부하들과 함께 리더와 부하 양자 모두의 동기유발수준과 도덕수준을 더 높이기 위해 부하의 동기

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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자신이 평소에 자주 사용하는 방어기제에 대해 생각해 보고 어떠한 상황에서 어떤 방어기제를 사용하는지 나누어 봅시다.

하는 중요한 심리적 도구로, 개인이 스트레스나 갈등 상황에서 심리적 안정을 유지하고, 불안이나 고통을 감소시키는 역할을 한다. 이러한 방어기제는 프로이트의 정신분석 이론에서 처음 제안 ... 고찰은 현대인의 심리적 건강을 증진시키는 데 중요한 역할을 할 것이다.Ⅱ. 본론방어기제는 프로이트의 정신분석 이론에서 시작되어, 다양한 심리학 이론에서 확장되고 구체화되었다. 방어 ... 되는 사례가 많으며, 이는 직무 만족도와 업무 효율성 향상에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 유머는 개인의 자기 효능감을 높이는 데에도 기여하여, 어려운 상황에서도 긍정적인 태도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

지식경영 사례를 중심으로, 지식이 어떻게 조직의 부가가치를 창출하는 자원이 되는지를 분석하고자 한다. 이는 단순히 이론적인 논의에 그치지 않고, 실제 업무 현장에서 지식경영 ... 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 기반이 되었다. 또한, 지식 공유는 조직 내 신뢰와 소속감을 증진시키는 효과도 있으며, 이는 구성원들의 직무 만족도와 직결된다. 실제로, 지식 ... 적인 해결책을 제시하도록 동기를 부여한다. 이로 인해, 게시된 아이디어의 품질도 향상되었으며, 실제 프로젝트에 적용 가능한 실용적인 아이디어가 증가하였다. 또한, 인센티브 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

적인 성격을 지니고 있어 내적 동기수준이 높고 성취 지향적인 성향을 가지고 있다. 내재론자는 통제의 위치를 내부인 자아에 두고 있는 사람으로 모든 일들을 자기 의존적으로 행동 ... 더 빠르다. 직무만족과 성과 사이에서의 관계가 분명하게 드러나고 성과에 따라 보상이 결정될 때에 업무와 관련되어 있는 문제해결이나 학습에 있어 보다 더 높은 성과를 보이기도 한다 ... . 동기의 수준이 높으며 성과결정요인이 자신의 노력으로 인한 것이라고 인식하는 경향이 더 높다. 내재론자의 신념으로 몇 가지 예를 들 수 있다. 우리가 말하고 있는 불운은 사실상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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심리학개론_심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오. 또한 학문에도 트랜드가 있어서 시대에 따라 관심이 조금씩 바뀌는데 향후 이 세부심

하고 개선 방향을 찾도록 돕는다.(7) 산업·조직심리학조직과 기업 환경에서 인간 행동을 연구하는 응용 분야이다. 인사관리, 동기부여, 리더십, 팀워크, 직무 스트레스 등의 주제 ... 에서 정교한 이론과 실무적 기술을 축적해 왔다.기초심리학은 인간 행동의 일반 법칙과 기저 메커니즘을 밝히는 학술적 성격이 강하다. 실험 연구나 통계적 방법이 주로 활용되며, 현상 ... 을 깊이 탐구해 이론적 토대를 제공한다. 응용심리학은 이를 실생활이나 특정 문제 해결에 적용하는 학문으로, 임상, 상담, 산업·조직, 교육 등 다양한 영역에서 구체적 실천 방법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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관찰학습의 부정적 예와 긍정적 예를 제시하고 부정적 예와 같은 상황을 예방할 수 있는 방법을 제시하시오

학의 대표적인 이론 중 하나로, 알버트 반두라(Albert Bandura)의 사회학습이론에서 특히 강조되었다. 그는 사람들이 직접 행동을 시도하지 않아도 다른 사람의 행동과 그 ... 이 이루어진다는 점에서 기존의 단순한 시행착오 학습이나 조건형성과는 구분된다. 알버트 반두라는 이와 같은 관찰학습을 ‘사회학습 이론’으로 체계화하면서, 인간이 어떻게 사회적 환경에서 행동 ... 이며 아울러 행동의 결과가 긍정적일 경우 관찰자는 해당 행동을 더 적극적으로 수행하려는 동기를 갖게 된다. 즉, 관찰학습은 인간이 사회적으로 행동을 배우는 핵심 메커니즘이라 할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

적 리더십에 대해 구체적으로 설명하고 4가지 유형에 대해 예시를 들어 설명함으로써 상황적 리더십의 유용성과 한계점을 이해하고자 한다. 이를 통해 사회복지행정에 있어 리더십 이론이 주 ... 는 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론상황적 리더십상황적 리더십은 리더십의 효과성이 리더의 개별적인 자질이나 특성보다는 상황적 조건에 따라 달라진다는 이론이다. 상황적 리더십 이론 ... 은 리더의 행동유형에 기반해 이론을 전개했으며 상황적 리더십 이론 외에도 효과적인 리더십에 있어 상황을 강조하는 이론에는 피들러의 상황적합 리더십과 하우스의 목표-경로 이론 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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평생교육사가 기관에서 좋은 인간 관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

다. 따라서 평생교육사의 직무와 관련하여서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략을 살펴보기에 앞서서 평생교육의 의의 그리고 개념에 관해 간략하게 살펴보는 것 또한 필요하다. 일반교육 ... 과 다르게 평생교육만이 가지고 있는 고유의 특성이 있고 평생교육사는 그 범주 내에서 맡은바 직무를 수행하는 것이 평생교육사로서의 올바른 역할이기 때문이다. 평생교육은 공공의 선 ... 이라는 별도의 용어 없이 심리교육, 직업교육, 사회교육 등과 같은 용어들만이 존재하였다. 최근에 평생교육에 대해서 이론적인 탐색이 활발해지며 이목이 더욱 집중되고 있다. 현대 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

다. 이 동기는 행동의 결과에 기반을 둔 계산된 행동 또는 결과의 논리로 나타날 수 있다는 것이다. 공공봉사동기 이론은 사익을 초월하는 이타적 동기에 기반을 두고 있는데, 합리 ... 도움을 줌으로써 조직의 업무효과를 향상시키고, 구성원들의 직무만족과 보유를 강화할 수 있다.적극적 우대정책과 다양성 관리는 자칫 혼동하기 쉽다. 그러나 이 두 개념은 다음과 같 ... 에서 적극적 우대정책과 다양성은 차이가 있다.2. 공공봉사동기의 개념, 세 가지 차원과 하위 구성요소, 수정된 동기와 네 가지 하위 구성요소, 혁신행동에 미치는 영향 등에 대해 자세

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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지역사회간호학 요약정리

사회 간호사 역할 ] ? 직접간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 사례관리자, 조정자, 협력자, 변화촉진자, 연구자 ? 대상자에게 건강관리에 관한 동기부여를 하고, 적합한 의사 ... 을 보유하고 있지 않을 정도로 심각 [ 가족간호이론 ] ? 체계이론, 구조-기능이론, 상징적 상호작용론, 가족-발달이론, 가족위기이론 ? 상호작용이론은 가족의 역할, 갈등, 의사 ... 활동을 지원하는 장기요양급여이다. [ 학교보건 ] ? 9학급 이상의 고등학교에는 학교의사 1명, 학교약사 1명 및 보건교사 1명을 둔다 ? 학교보건계획의 수립은 보건교사의 직무이

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

의 직무행태나 동기부여 등에 커다란 영향력이 있음을 인정하게 되며 보다 효율적인 리더십이 무엇인지에 대한 연구가 진행되어 왔다.(1) 리더십 이론 개념리더십 이론은 시기에 따라 ... 인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

리더십주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오.-선정한 영화에 대한 배경설명-선택한 인물각각에 대한 리더십이론에 준거한 리더십 특성을 각각 비교하여 제시 ... 을 주고 또한 인생의 조언 역시 아낌없이 전수한다.아직까지 뉴욕에서 지낼 거처를 마련하지 못한 인턴 동기에게 자신의 집을 내어주거나, 본인의 연륜에 힘입어 “파이브 피트”의 매출 ... 에서 상사의 서번트 리더십이 부하의 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향, 서울대학교 행정대학원, 2013

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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리더십 - 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

에 대한 설명4Ⅲ 결론5< 참고문헌 >61서론리더십, 곧 지도성의 원천과 기제, 그리고 그에 관련된 많은 인지·정서적 구인들을 분석하는 이론들은 무수히 많은 발전을 거듭해 왔 ... 자질과 그 형태에 대해 고민하는 것은 모두에게 중요한 문제가 될 것이다.이때, 리더십 이론의 중추적인 부분을 담당하고 있는 개념이, 바로 리더가 지니는 혹은 지녀야 할 두 가지 ... 있다. 즉, 이는 리더가 어떠한 행동을 중요시하느냐와도 직결되어 있다는 이야기로 해석될 수 있는데, 그러므로 이들의 특징에 대해 이론적 배경으로서 정리하는 것은 꼭 필요한 작업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[A+보장]누구나 볼수 있는 형법 총론 서론 정리본

에도 그 기간 중의 행위에 대하여는 처벌할 수 있다는견해(다) 동기설법률변경의 동기를 분석하여 추급효를 인정할 것인가를 결정해야 한다는 견해①동기설은 법률변경의 동기를 법적 경해 ... 해야 한다.-> 독일의 통설, 대법원이 취하고 있는 태도2) 한시법과 추급효동기설은 그 행위의 가벌성이 소멸되었기 때문이라는 법규범본질론에 근거하고 있어서일시적 사정의 변화 때문에 법률 ... 의 원국회에서 직무상 행한 발언과 표결에 관해서 국회 외에서 책임을 지지 아니함.2. 국제법상의 예외1) 치외법권을 가진 자외국인 원수와 외교관, 그 가족 및 내국인이 아닌 종자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23

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정신건강론_스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

하는 방어기제 3. 결론 1. 서론 다수의 인간은 어떤 형태로든 조직의 일원으로 살아가며 대부분의 시간을 그 안에서 보내고 있으며 조직의 목표를 달성하기 위해 직무 관련 활동에 많 ... 강요는 개인적인 동기를 유도하는 긍정적인 측면이 있지만 개인의 한계를 뛰어넘는 강요가 스트레스를 유발하는 주요 요인이다. 3) 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제 필자 ... . (1995). 스트레스 관리의 이론적 근거. 스트레스硏究, 3(2), 147-156. 2. 이영호. (2006). 정신건강론. 서울: 공동체.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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