"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,601-2,620 / 3,937건

GM과 르노

)1992 (구조조정기) 19802001 (개혁기)William DurantAlfred SloanRoger SmithJohn F. SmithGM의 CEO“무조건 사면 그 중 쓸만한게 ... Korea 설립98.7 - 대우~GM 협상 결렬99.8.26 - 대우 12개 계열사 워크아웃 결정2001.2.16 - 대우자동차 1천 7백 50명 정리해고, 노조 총파업 돌입2000 ... 2000년 4월 6일 부산지법의 최종 조정안 제시 와 채권단과 삼성물산의 최종 조정안 수용2000년 4월 27일 르노의 삼성자동차의 공식인수2000년 4월 르노-삼성자동차의 3차 매각

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.03

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[사회과학]자살문제

는 없을 것이다.실직 - 경기침체 여파 조기퇴직자 늘어40대男 2003년 1681명 죽음으로40대 자살자의 급증은 외환위기와 기업의 구조조정에 따른 남성들의 조기 퇴직이 영향이 크 ... 다.한국노동연구원이 2001년 1181개 사업체를 대상으로 실시한 조사 결과에 따르면 조사 대상 기업 중 287곳(25%)이 정리해고를 실시했고 대상자 평균 연령은 49.2세였 ... 와 기업의 구조조정에 의해 남성들의 조기퇴직이 증가함에 따른 대량 실직 사태가 발생했고, 그로인해 자살율이 늘어나고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만 이 못지않게 요즘에 직장인들 사이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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비정규직 문제와 파견법

비정규직과 현행 파견법의 문제점을 살펴보면서,,,,우리나라 노동자의 설자리는 과연 어디인가??우리나라가 IMF경제 위기를 맞으면서 많은 노동자들이 구조조정의 대상이 되었다. 계속 ... 을 제정하였다.파견법의 제정, 시행은 도입단계에서부터 비정규 노동자 문제를 야기 시키는 시발점이 되었다. 경제위기하의 구조조정을 이유로, 많은 정규직을 비정규직으로 전환시키는 방식 ... 를 초래하였다. IMF 경제위기 속에서 노동자들의 수탈은 계속되었고 비정규직을 중심으로 집중적인 구조조정과 임금?근로조건의 저하는 비정규 노동자뿐만 아니라 사회적으로 불안을 가져 오

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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한국 기업에서의 유연적 인적자원관리의 신경향

화는 고용형태 측면, 근무형태 측면, 작업의 외부화로 구분된다① 확보 측면 : 고용형태의 유연화이는 계약직, 임시직 등의 형태로 근로계약을 체결하거나 탄력적인 정리해고 등을 통하여 고용량 ... 는데, 이에 대응하기 위한 생산방식(JIT 등)의 변화, 산업구조의 유연화(대기업과 중소기업의 유기적 계열화 등)에 따라 인적자원의 유연성(근로자의 다기능화 등)이 확보되어야 한다2 ... ) 기술적 환경변화와 따른 대응 필요 반도체 및 정보기술의 변화와 복잡한 정보의 처리가 가능해지면서 기존 인력구조 및 소요 인력 자체를 변화시키고 있다 즉, IT관련 직종이 증가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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비정규직 문제의 현황과 대안을 제시한 글입니다.

.외환위기를 겪으면서 이러한 서구식 노동유연화 정책이 국내에 전격적으로 도입되었다. IMF 구조조정 프로그램은 외채지원의 선결조건으로 성장목표의 하향 조정, 민영화 확대, 보호주의 ... 적 규제 철폐, 노동시장의 유연성 확보 등을 제시하였고, 정부는 이를 수용하여 노사정위원회를 구성하여 정리해고제와 파견제도를 내용으로 하는 협약을 이끌어 냈다. 처음에는 이에 적극 ... 적으로 반대하던 노동조직도 ‘국가부도위기’의식이 고조된 상황에서 구조조정을 받아들였다. 세계적 추세로서 노동유연화이지만, 외환위기를 거치며 급작스럽게 이루어진 한국의 비정규직

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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비정규직 근로자의 실태와 대책방안

하고 차별하고 특권을 누릴려고하느냐?(5). 기업구조조정회생가능성이 없는기업은 과감하게 퇴출시켜야한다. 올봄은 실업이 심각할것이라고한다.현재의 실업은 그래도 고용보험이 안전판을 한다고 ... 본다 그다음이 문제다.부실기업이 과감하게 빨리 정리되어야 새로운기업 새로운 일자리가 생긴다.비정규직4년 연장같은 땜질방법으로 현상황을 돌파하려면 더 큰위기가 도래한다. 정부 노동부 ... 까지 군사정권의 연장선상에서 기업의 조직형태와 임금구조는 다음과 같았다. 피라미드 조직, 계장 또는 주임, 대리, 과장, 차장, 부장, 이사 등 과 같이 군대에서 시간이 가면 진급했던 것

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13

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교육계 갈등과 갈등 문제에 대한 재발견 - 교육계 갈등의 본질과 갈등해결방안을 읽고-

추진 업무인 대학의 구조조정과 지방대학 육성을 통한 대학 경쟁력 강화에 대해 생각해보았다. 대학의 경쟁력을 강화하기 위해 대학원고 연구소를 집중 지원하며, 대학의 특성화를 통한 ... 구조조정을 추진하는 방안이 고려되었다. 지방대학은 지방사업과 연계하여 추진하고자 하였다. 하지만 지방대학은 너무 팽창되어 있고 대학의 자구 노력이 미흡하다. 지방대학의 팽창은 서울 ... , 교육행정정보시스템 도입의 갈등과 해결상태 등을 통해 정부의 정책의 성공과 나 자신의 생각과 입장을 정리해보고자 한다. 그리고 2003년도에는 두드러지지 않은 자립형 사립학교 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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신자유주의 교육에 대한 발표용 ppt

자유주의도입 교육정책 추진*新自由主義 . . .신 자유주의의 정의 및 특징시장원리준수, 자유경쟁촉진, 정부규제철폐, 기업구조조정, 공공재 폐지 등을 주장하는 새로운 경제 사상신 자유 ... 교육의 미래 Ⅲ.결론 내용 정리 및 우리들의 생각*신자유주의 교육전개와 접근8.15 해방미국 공교육 수용대학입시의 과열화교육을 통한신분 상승가능교육개혁 필요성 제기MB정부의 신 ... 교육시설교육재정 부족과 축소교사의 자율성효과적인 수업, 감독체계로 부터 구속되지 않음각종간섭(특별장학평가기준)으로인해 자제력 저하결과학업성취도가 공립학교 학생에 비해 높음교사해고

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.22

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세계화 시대의 노동시장의 변동

적 유연성 을 제고 시킬 수 있게 됨 대표적 예 ㉠ 정리해고 ㉡ 근로 파견제 ㉢ 비정규직 노동자의 확대-경제인구 비율 시기별 차이- ~1973년 - 경제 활동 인구와 경제 활동 참여 ... 성이 높은 편이다. 대외의존성과 자본의 독점화의 급진전에 따라 산업구조, 공업의 내부구성의 변동과 조정, 도입기술의 편제의 변동과 노동과정의 기술적 교체가 빠르게 이루어지기 때문 ... ▷ 노동시장에서 해고 용이 ▷ 비정규직이 증가 ▷ 노동조합의 조직률은 점차 감소 ▷ 단체교섭권의 분권화② 노동시장의 유연성 노동력이 원활히 재분배되는 과정에서 필요한 개념

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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[행정환경][한국행정][행정혁신][행정개혁]행정환경 변화에 따른 한국행정의 과제와 향후 행정혁신 전략(국정이념과 행정이념, 행정환경 변화, 작은 정부의 한국적 적실성, 정부 행정혁신전략 방향, 한국행정개혁)

과 역할 변화가 정부혁신의 핵심이 되어야 한다.셋째, 작은 정부론의 실현방안으로 제기되고 있는 정부의 민영화정책이 과연 타당한가 하는 점이다. 현재 정부는 경제구조조정의 재원을 마련 ... 한 직원과 비효율적인 지출의 문제가 없는 것은 아니다. 그러나 민영화가 추진된다면 경제성을 근거로 지나치게 과도한 인원이 정리해고 당할 것이다. 실업율 증가가 심각한 수준으로 진행 ... 가 제기된다는 점이다. 민영화된 기업은 경제적 효율성을 달성하기 위하여 경제성이 없는 사업들은 취소하게 된다. 공공서비스 요금도 민영화초기에는 대량정리해고와 감축관리를 통하여 내릴

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.13

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글로벌경제와 한국경제의 해결과제

조의 조정을 불가피하게 하고 있다. 수출 주도형 경제정책을 추진해 온 한국은 수출상품의 경쟁력에 따라 국내 산업의 구조 조정이 불가피해졌다. 한국 무역은 고도 성장기에 있어서 양 ... 구조조정, 제휴?협력하지만, “도전 하지 않으면 선진국에 진입 할 수 없다. 한?미 FTA는 정치나 이념의 문제가 아니라 먹고사는 문제, 국가경쟁력의 문제다. 한?미 FTA는 선진 ... 에 치중하면 앞으로 현재 선진국들이 겪고 있는 문제에 봉착할 가능성이 높다.실업문제는 국가경쟁력 강화와 효율성의 제고를 위하여 각국에서 행하고 있는 구조조정의 과정에서도 심각

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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[교양과목]숨은돈을 찾아라

가 어려워지자 내키지는 않으면서도 구조조정과 정리해고를 고려하고 있던 리처드가 수익의 실체를 발견한 후 느끼는 놀라움과 충격은 바로 우리의 것이다. 회사가 현재 성장가도를 달리고 있 ... 청소부의 이름은 애니. 애니는 그가 무슨 고민을 하는지 물었고 마법에 걸린 듯 리처드는 애니에게 현재 구조조정에 대한 압박을 받고 있지만 직원 누구도 해고하고 싶지 않다는 고민 ... 했다. 2년 동안 주주, 고객, 사원들 모두 만족하며 장미빛 미래를 보여 주었다. 하지만 갑작스럽고 빠르게 변하는 경제상황이 회사에 영향을 미쳐 실질적인 비용절감과 더 많은 직원을 해고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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[사회문제][PPT]비정규직 여성노동자에 대한 실태와 문제점 및 노동복지 개선방안

받고,그럼에도 불구하고 정리해고 반대투쟁을 성공으로 이끈 숨은 공신들,투쟁이 낳은 꽃들,그러나 마침내 희생의 제물로 바쳐진 무죄한 양이 된 그녀들.정규 직이 아닌 비정규 직 ... 후퇴가 당면한 현실사업주는 그야말로 시장에서 배추 사는 것처럼 노동력수급이 자유로워인력에 대해 지속적인 투자를 할 필요가 없으므로 재정운용이 용이해 졌고,해고에 있어서도 정규근로자 ... 보다 쉽다.4.여성노동의 비정규 직화2003년8월 경제활동인구조사 부가조사를 분석한 결과 성별로는남자 비정규 직이 46.8%, 여자 비정규 직은 69.5%로 여성노동자 10명 중 7

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[소비문화A+] 소비트렌드 조사 “체리피커의 등장배경과 문제점에 따른 기업의 대응 고찰

라 정리 해고에 대한 공포로 인한 심리적 압박까지 더해 일반적인 불황의 수준을 훨씬 뛰어 넘는 불안을 느꼈으며 이로 인해 다양한 소비 행태를 보여 주었다.2. 연구 방법인터넷을 통해 ... 행동에까지 영향을 미쳐 국가 경제와 산업 전반의 조정기를 맞게 되었다. 거품 경제의 종말이 오고 최악의 경기 불황은 소비자들을 심리적 공황 상태로까지 이르게 하였으며, 대부분 ... 을 보기 쉽게 잘 정리하여 알려준다.체리피커는 기업의 입장에서는 얌체같은 사람으로 비춰지지만 일반인들의 시선으로 본 체리피커는 똑똑하고 현명한 소비자로 비춰진다. 따라서 사람들은 이러

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2021.01.24

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[여성학]여성과일

에서 구조조정을 할 예정인데 우선 기혼여성을 정리해고 1순위로 생각하고 있다는 거였다. 12년 동안 땀 흘려 일해온 정든 회사에서 기혼여성이라는 이유로 짤려야 하다니...출처: 일 ... 율보다는 다소 낮지만 계속 상승 중...PAGE:6..PAGE:7① 한국경제의 변화와 여성 노동여성들의 취업구조의 변화 요인은한 사회의 산업화의 특성과 노동 시장 구조의변화와 밀접한 연관 ... 다...PAGE:12예시여성노동자 70% 비정규직[SBS TV 2005 -03 -08 22:02]앵커 :해고해도 돈 덜 줘도 남편이 벌지 않겠느냐, 이 뿌리깊은 편견은 아직도 여성

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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[한국경제]한국 노사관계의 현황 및 바람직한 방향 모색

노조 법제화 등 합의사항 불이행, 정리해고 중심의 구조조정 강행을 이유로 노사정위원회 불참을 선언하였고, 마침내 1999년 2월 24일 대위원대회를 열어 탈퇴를 결의하면서 구조조정 ... .정리해고중다, 노동시간단축, 사회안전망 구축, 산별 교섭체제 등 주요 사안에 대해 실질적인 합의가 가능한 대 정부 교섭 창구를 요구하였다. 이어서 한국 노총도 구조조정에 있어 산하 ... 되면서 고용조정 강행과 전면파업이라는 노사간의 갈등의 계속되었다. 그러나 노조가 정리해고를 수용할 수 없지만 희망퇴직은 수용할 수 있는 입장을 보이면서 노사간의 타협의 가능하게 되

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.02

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인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

에서 떨어져 나가게 되는 것을 의미 한다.정년규정에 의한 고용관계의 종료정년 퇴직인력감축에 따른 일시 해고, 명예 퇴직고용 조정징계로 인한 해고영구 해고비자발적 이직결혼, 임신 ... 가 변경되는 것승진신분의 변화와 더불어 직무가 변경되는 것효과적인 고용관리적절한 인적자원을 고용함으로써 교육훈련비용의 효과적 지출을 가능하게 해주며 업무생산성을 높여주고, 해고 ... 은 없는가를 면밀히 분석할 필요가 있다. 고용구조의 탄력성을 유지하는 문제 기업이 추구하는 전략과 일치되어야 한다. 보편 타당한 고용시스템을 구축하여 객관적인 고용관리활동이 정착

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

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HP와 Compaq 합병 배경,과정,분석 향후 전망까지

)합병 전 HP와 컴팩HP와 컴팩의 위기 1. 성장율 둔화와 순이익의 감소 직면 2. 강력한 경쟁자 DELL의 부상 3. 자구책의 실패 -구조조정 -독자적 사업기반 마련 실패Ⅰ ... - 내부적인 문화충돌Ⅳ. 통합과정재정적 목표조직 구조문화적 통합Hp의 문화적 통합을 위한 노력- 직원들에게 솔직하게 대하기- ex) 해고인원수 공개 - 패스트 스타트 훈련 – 전체인력 ... 성 구조조정의 성과 - 주주 이익 감소 기존 주식의 50%로 주가하락Ⅵ. 합병 분석전략적 적합성향후 지속적으로 성장할 수 있는 여건을 마련했는가 -컴퓨터사업 다각화를 통한 PC

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.25

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현대자동차 노사갈등

(1981), 공정거래위원회 발족② 경제적 상황중화학투자조정, 81년 마이너스경제성장, 장영자 어음사기사건, 부동산투기 억제대책 발표, 해운회사통폐합, 국제그룹 해체, 부실기업정리 ... 관련 대책회의1999. 01. 05 - 기아?현대 통합관련 회의02. 12 - 생존권 박탈하는 구조조정 반대 조합원 결의대회08. 09 - 울산공장 무급휴직자 297명 복직10 ... 해외매각관련 차량 상경투쟁2001. 02. 22 - 대우차투쟁관련 상경투쟁08. 28 - 노동탄압, 정리해고 분쇄 울산노동자대회11. 27 - 2001년 통합 임단투 완전쟁취

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.21

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리더십 이론과 현대사회에서의 성공하는 리더와 실패하는 리더 그리고 좋은 리더되는 법

적인 영향력을 사용해서 집단구성원들이 목적성취를 위한 활동을 하도록 지휘하고 조정하는 것이고, 속성(property)으로서의 리더십은 그러한 영향력을 성공적으로 사용하는 것 ... 을 둔 권력이다. 리더십은 의사를 결정하고 권한을 행사하는 것을 필연적으로 수반한다. 리더십은 새로운 구조를 창안하거나 조직의 목적과 목표를 달성하고 혹은 변화시키는 절차이 ... 는 리더십에 대한 정의와 관련하여 리더십은 그 정의를 내리려하는 사람의 수만큼 각기 다른 많은 정의가 있다라고 규정하면서 여러 학자들이 주장한 리더십의 차원을 정리하여 다음과 같이 열거

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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