"유급화"의 검색결과 입니다.

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"유급화" 검색결과 2,781-2,800 / 11,570건

자원봉사 활동 시 나타날 수 있는 갈등 유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오

과의 갈등성공적인 자원봉사활동을 위해서 자원봉사자와 활동현장의 유급직원 간의 관계는 매우 중요하다. 자원봉사자는 유급직원의 전문성과 경험을 존중하고 그들의 감독과 도움을 받아야 한다 ... . 당연히 유급직원들은 자원봉사자의 의견을 존중하고 지원하기 위하여 노력해야 한다. 그러나 활동과정에서 자원봉사자와 유급직원 간의 갈등은 일어나게 마련이다. 특히 자원봉사자와 유급

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11

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건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있다는 내용이다. 배우자 출산휴가는 10일의 유급휴가, 난임치료휴가는 연간 3일 이내의 휴가 중 최초 1일을 유급으로 할 수 있다는 내용 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03

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근로계약서 공란

에 대한 가산임금률: 50 %- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 말일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금6. 연차유급휴가: 사칙에 따른 연차유급

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.26

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영화 (식코) 감상문

를 절감해주는 것 그 이상이였다. 병원에서 치료를 받은 뒤 몸이 온전히 완쾌할때까지 유급휴가를 주는 모습이 인상 깊었다. 국민의 건강을 단순히 병원에서의 진료와 치료로 한정하는 것 ... 었다. “우리도 유럽처럼 병원비 걱정없게 해달라! 우리도 환자들에게 회복될 수 있는 시간동안 유급휴가를 보장해달라!” 정부가 내말을 듣고 당장 의료복지에 예산책정을 높게했다고 가정하자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

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자원봉사 프로그램 기획, 업무설계, 평가, 업무분장(자원봉사관리자의 자원봉사활동 프로그램 기획)

과 유급직원들이 부딪히는 일상의 문제들을 해결하는 데 궁극적인 기준점이 된다고 여겨 그 중요성을 강조하고 있다. 효과적인 자원봉사 프로그램을 기획하기 위해서 가장 우선적으로 해야 할 ... 도 세워야 한다.자원봉사 프로그램 기획과정에 모든 직원을 포함하는 것은 프로그램을 성공적으로 추진하는 데 효율적이라고 생각한다. 만일 자원봉사자가 유급직원과 관계해서 일을 할 때 ... 는 자원봉사의 업무와 자원봉사프로그램의 목적과 가치에 관해 유급직원이 동의하는 것은 매우 중요하다. 자원봉사자와 일을 하고 싶어 하지 않는 직원은 무관심이나 반대를 통해서 자원봉사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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사회투자정책

투자정책의 주요 프로그램을 크게 나누어 보면 (1) 근로 연계복지 workfare와 적극적 노동시장정책 등을 포괄하는 유급노동화정책, (2) 아동과 여성 친화적 정책 등의 사회복지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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표준근로계약서_엑셀양식

"" ㆍ 원, 원 "- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)" - 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )"7. 연차유급휴가 ... - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.23

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인적자원관리 미국과한국 노동법 법률 비교

자가 지급할 의무 외에 근로시간에 대한 별다른 규제는 없다. 근로시간과 마찬가지로 유급 휴가, 휴일에 대하여서는 법률의 명시적 규정은 없으며 단체협약 혹은 근로계약으로 한다.또한, 공정 ... 통계는 실제로 일하는 시간이 아니고, 유급 휴가와 휴일을 포함한 임금지급 대상이 되는 시간을 의미한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10

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자원봉사관리자의 역할과 기본자세에 대하여 서술하시오

다. 자원봉사 전문가는 자원봉사활동 전반에 대한 전문적 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정에 대한 일을 주된 업무로 하는 유급직원으로 역할에 따라 자원봉사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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간호관리-제4장 인사

단위에 고정, 배치되는 간호직원의 수요는 목표하는 침상점유율에 대비해서 계산해야 함▪ 직원을 임의로 이동하여서는 안 됨▪ 직원의 유급휴가, 공휴일, 평균결근율을 고려했을 때 1년

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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우리나라 남성 돌봄 참여 정책

최초 3일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다’라고 명시하고 있습니다.배우자가 출산했을 경우 모든 남성 ... 에 나와 있는 것처럼 배우자 출산휴가기간은 3일 내지 5일입니다. 다만, 휴가 기간 최초 3일은 유급휴가로 만일 근로자가 5일을 사용한 경우에 2일은 무급입니다. 부성휴가는 근로자 ... 정책과 인식 차이를 알아보았습니다.먼저 노르웨이에서 1993년에 처음으로 아버지 할당제를 도입하였습니다. 노르웨이는 출산 전후 부모가 사용할 수 있는 유급휴직의 54주 중 6주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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빈곤과 관련된 기사 스크랩

을 통해 인간다운 생활을 영위하는 것이다. 그렇기 때문에 자산조사라는 것을 통해 수급 대상을 가리고, 유급노동으로 번 소득을 모두 다 빼앗는 일을 피할 수 있다. 돈을 벌 기회가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.15

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사회복지정책의 대상 선정원칙

이상의 모든 노인, 의무교육의 혜택을 제공받는 모든 초등학생 및 중학생, 그리고 산전 ? 후 유급휴가의 혜택을 받는 모든 임신한 직장여성 등이 이에 해당된다. 이는 기본적으로 범주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.01

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

하면 다음 해 연차휴가일수(15일)에서 차감되기 때문에 신입사원은 입사 후 2년 동안 총 15일의 연차유급휴가만 인정되어 충분한 휴식권을 보장받지 못하는 문제가 있었다.이번 근로기준법 ... 년 차에는 15일 도합 26일의 연차유급휴가를 보장받게 된다.- 육아휴직 후 복직한 노동자의 연차휴가 보장강화그 동안 연차휴가일수를 산정(1년간 80% 이상 출금)할 때 육아휴직 ... 기간은 출근한 것으로 보지 않아, 육아휴직 후 복직한 노동자가 다음 해 연차유급휴가를 하루도 받지 못하는 경우마저 발생하였다. 앞으로는 연차휴가일수를 산정할 때 육아휴직기간도 출근

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.07.10

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[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

하는 제도이다. ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다. 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 ... 한다. 실제로 타임오프제 실시 이후 평균 3.8명이었던 풀타임 유급전임자가 2013년에는 2.5명으로 감소한 바 있다. 특히 중소기업의 경우 교섭력도 약하고 조합비의 규모가 작아 큰

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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[영국 학교사회사업 사례] 쉐필드 대학교의 학교사회사업

을 지역사회의 자원봉사 세력과 협력하여 이루어진다. 즉 이러한 업무를 위해서 지역사회 서비스 자원봉사(Community Service Volunteer)와 유급 보조자들이 활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

세요 국내외사례 (1) 국내 서울아산병원의 사례 * 2000년 9월 1일부터 야간전담간호사 제도 도입 * 밤번 전담 근무자의 업무 개선 활동 및 유급휴가 확대 등을 통해 밤번 전담 근무자 ... 간호사는 연간 6 주간 휴가 제공 * 미국 연간 2~4 주 유급 휴가 제공 * 사우디아라비아 연간 2 개월 유급 휴가 제공 (2) 국외 국내외사례05 (2) 국외 국내외사례 ④임금

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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사회서비스의 개념

범위 안의 공적/사적 섹터 에서 유급 또는 무급으로 제공되고 있는 전문 및 비전문인에 의한 비의료적 서비스(아동, 청소년, 노인 서비스)를 사회적 보호(social care)로 보고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다

자가 부가급여를 선호하는 이유 4가지를 나열하시오.? 의미: 사용자가 근로자에게 실제 근로시간에 대한 임금 이외에 지급하는 모든 보상을 말함? 종류: 유급휴가, 유급휴일, 유급병가

시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17

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자원봉사 프로그램의 필요성

시 되고 있다고 볼 수 있다.현재 많은 국가 예산이 사회복지 분야에 투입되고 많은 조직이 유급직원에 의해 이루어지고 있으나, 다양한 형태의 자원봉사자가 업무를 담당하는 조직도 있 ... 적으로 설명해야 한다.둘째, 조직에서 자원봉사자를 활용할 때 들어가는 비용보다 이익이 더 많은가? 자원봉사자를 활용하면 비용이 절약되는 반면에 조직은 자원봉사자를 관리하는 데 유급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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