"유급화"의 검색결과 입니다.

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"유급화" 검색결과 2,741-2,760 / 11,570건

[신생아기 발달특성] 신생아기의 발달특징(신생아의 지각발달, 반사운동, 신생아기 발달과 사회복지실천)

. 반사운동III. 신생아기 발달과 사회복지실천1) 자녀양육에 대한 조기부모교육 실시와 부부간의 평등한 역할 공유2) 유급의 육아휴직제도 정착3) 산호조리 지원4) 아동양육 수당지급5 ... 되어야 한다. 여전히 가사노동을 여성의 몫으로 치부하는 경향이 높기 때문에 부부간의 역할 공유가 평등하게 이루어질 수 있는 사회적인 분위기를 만드는 것이 중요하다.(2) 유급 ... 의 육아휴직제도 정착자녀양육을 도와줄 수 있는 유급의 육아휴직제도를 확실하게 정착시켜야 한다. 이는 아내나 남편에 관계없이 자녀양육을 위하여 부부 중 한 사람이 자발적으로 선택할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06

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자원봉사자 배치

해 적계적소에 두는 것으로 배치가 잘못되면 기관으로부터 보호를 받아야 할 자원봉사자가 심적 고통을 받을 뿐 아니라 유급직원이나 자원봉사자의 사기가 저하되어 바람직한 서비스 제공이 어렵

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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정의란 무엇인가 - 4강 대리인 고용하기 시장과 도덕

두 가지 행위의 대가로 돈을 지불할 때의 도덕성 문제를 따져보았다.병역복무를 위한 대중의 반응은 시장에서 1. 징병제 2. 유급 대리인을 허용하는 징병제 3. 시장체제(자원군

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.02

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포스코 생산기술직 예상 면접질문 모음(138문항)

때 어떻게 해결하는지다시 돌아가고 싶은 때는 언제인지입사 첫 날 무엇을 하겠는가퇴근 후 상사가 퇴근하지 않는다면휴가일정이 상사과 겹쳤다면?유급휴업에 대해 어떻게 생각하나일과 개인

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2021.09.24

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오웬이 인사관리 미친 영향

여 여러 가지 복지를 시행하는데 예를 들어 대표적으로는 육아 휴직을 들 수 있다. 과거엔 육아 휴직 자체를 찾아 볼 수 없었지만 아이가 태어나면 유급휴가, 육아휴직은 기본이며, 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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자원봉사 환경의 변화

무보수활동이 유급 사회서비스 일자리로 변환되면서 각 지역의 자원봉사단체나 센터에서는 상당한 갈등의 소지를 내포하고 있다는 실무자들의 의견에 귀를 기울여햐 한다. 그러므로 다양 ... 되는 유급인력까지 현장에 존재하여 봉사자들의 순수한 마음이 사라지거나 그만두는 상황도 자주 발생한다. 아래 페이지의 표는 자원봉사의 활동영역 대상이 사회서비스 인력의 활동영역 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11

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중급재무회계 종업원급여 정리 자료 (서브노트)

부터 12개월 이내에 사용될 것으로 예상되는 유급연차휴가 또는 유급병가 등과 같은 단기유급휴가종업원이 관련 근무용역을 제공하는 회계기간의 말부터 12개월 이내에 지급될 이익분배금 ... 과 상여금단기종업원 급여는 할인하지 않은 금액으로 측정한다. (단기니까~~)단기유급휴가..★누적유급휴가는 당기에 사용되지 않으면 이월되어 차기이후에 사용되는 유급휴가를 말하며,이월 ... 되지 않는다면 비누적유급휴가이다.유급휴가의 예상원가 인식구분유급휴가의 예상원가 인식누적유급휴가종업원이 미래 유급휴가 권리를 증가시키는 근무용역을 제공한 때에 인식비누적유급휴가휴가

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.23

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자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오

적으로 동료관계를 원조하고 지지함으로써 효과적인 봉사활동을 유도할 수 있다.2) 직원(관리자)과의 갈등성공적인 자원봉사활동을 위해서 자원봉사자와 활동현장의 유급직원 간의 관계는 매우 ... 중요하다. 자원봉사자는 유급직원의 전문성과 경험을 존중하고 그들의 감독과 도움을 받아야 한다. 당연히 유급직원들은 자원봉사자의 의견을 존중하고 지원하기 위하여 노력해야 한다 ... . 그러나 활동과정에서 자원봉사자와 유급직원 간의 갈등은 일어나게 마련이다. 따라서 갈등을 최적화하기 위하여 관리조정자는 유급직원과 자원봉사자 간의 갈등을 가져오는 자원봉사자에 대한 유급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.18

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그릿

는 존 어빙 (대표작으로 )의 이야기는 흥미로웠다. 그는 학창시절 난독증을 가진 학생이었다고 한다. 심지어 다니던 고등학교를 1년 유급을 했다는 사실은 의외라는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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자원봉사자 교육훈련과 배치 및 수퍼비전

이 그것이다. 부가적으로 말하면 자원봉사자는 기관에서 유급직원의 기능을 알게 되고, 기관이 발전해 나가고자 하는 목표도 알게 된다.오리엔테이션은 자원봉사자의 욕구와 기관의 수요 ... 봉사자의 관심에 귀를 기울이고, 기관의 목적과 이용 가능한 자원, 다른 자원봉사자나 유급직원의 요구 등에 민감하게 어떻게 만족할 수 있도록 할 것인가를 고민해야 한다.마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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2021년 월급제 표준근로계약서 양식

경우 그 전날 지급한다.(휴일 및 휴가)1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날)을 유급휴일로 부여한다.제1항 외 ... 의 휴일에 대하여는 근로기준법에 따른다.회사는 근로기준법에 따라 휴일 및 휴무일을 다른 날로 대체할 수 있다. 다만, 5월 1일은 대체할 수 없다.회사는 근로기준법에 따른 연차유급휴가

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

한다.(3)부성휴가법정부성휴가제도는 존재하지 않으나, 공공부문에서는 1개월의 무급 휴가가 가능하다. 민간에서는 단체협약을 통해 어느 정도의 유급 휴가가 부여되고 있다.(4)부모휴가 ... )’중에서 선택이 가능하다.부모급여+는 부분취업을 유지시키기 위한 목적을 가지고 있으며, “유급휴가 기간을 24개월(+4)로 연장하고 급여는 1/2 수급” 받는 형태이다. 이 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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책임건설사업관리기술자현장이탈계,현장이탈계,이탈계,책임감리원이탈계,현장대리인이탈계.

(연차유급휴가) 제출1. 귀 청의 무궁한 발전을 기원합니다.2.『○○○○○○○○○공사 건설사업관리용역』관련입니다.3. 위 용역 업무수행 중 책임건설사업관리기술자(성명:○○○)가 건설 ... 공사사업관리 방식검토기준 및 업무수행지침서 제11조(건설사업관리기술자의 근무수칙) ③항 3에 의거 연차 유급휴가로 현장을 이탈하고자 업무대행자(○○○)를 지정하여 이탈계를 붙임 ... 관리기술자 현장 이탈계○ 용역명 : ○○○○○○○○공사 건설사업관리용역○ 성 명 : ○ ○○ 담당업무 : 책임건설사업관리기술자○ 사 유 : 연차유급휴가○ 관련근거 : 건설공사사업관리

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2019.01.15 | 수정일 2019.01.17

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2023년 방문간호센터 운영규정

(근로계약)① 직원은 해당 기관과 근로계약을 체결 하여야 한다.② 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 근로조건에 명시

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

를기준)를 지급하고 있다. 그리고 유급 육아휴직에 해당되지 않더라도, 육아휴직자에게는 240일 동안 하루 250크로나(약 3만 1286원, SEK=125.15 기준)를 지급 ... ). 하지만 통합사회보험기금에서 지급하는 유급 육아수당은 일정 조건이 되어야 수급 자격이 주어진다. 즉, 출산 전 240일간 하루 250크로나(약 3만 1286원, SEK=125 ... .15 기준) 이상의 소득이 있었거나, 개별 세금을 납부한 자영업자에 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직수당을 받을 수 있도록 하고 있다. 이러한 스웨덴의 육아휴직제도는 육아에

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

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합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

기준법 시행령 제33조]□ 지각.조퇴.외출시간의 연차유급휴가 사용간주- 단체협약 및 취업규칙 등에 지각.조퇴.외출을 몇 회 이상하면 결근 1일로 취급한다고 규정하고, 일정횟수 이상 ... 의 지각.조퇴.외출 시 결근 1일로 취급하여 주휴일.연차유급휴가 등에 영향을 미치게 하는 것은 근로기준법 취지에 비추어 타당하지 않다. 단, 단체협약 또는 취업규칙 등에서 ‘질병 ... 이나 부상 외의 사유로 인한 지각.조퇴 및 외출은 누게 8시간을 연차유급휴가 1일로 계산한다’ 라는 규정을 두는 것은 당해 사업장 근로자의 인사관리 차원에서 노사간 특약이라고 볼 수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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노인복지론2020) 한국노인돌봄 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 신문이나 인터넷 뉴스 기사에 실린 노인돌봄사례를 중심으로 논하고 이를 해결하기 위해서 사회복지사가 해야 할 일은 무엇인지 논하시오.

으로 집안과 공공장소 등이 있다. 여섯째, 경제적 관계이다. 가족 규범의 무급 돌봄과 지역사회 규범 등의 규범적 의무인 유급 돌봄으로 나누어 제공된다. 마지막 일곱 번째, 돌봄의 장소 ... 가 포함된다. 셋째, 비교적 양질의 지원, 보호, 간호, 치료, 예방, 재활서비스가 제공될 수 있도록 유급돌봄 전문인력이 서비스를 제공한다(배은석 외, 2011:104).돌봄은 과거 ... 망외에도 기관이나 시설 등 전문가가 제공하는 공적인 영역에서 돌봄을 제공 받을 수 있다. 가족의 자발적인 서비스 제공인 무급에서 전문가 고용 등 유급으로 노인돌봄이 이루어지고 있

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.26

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[A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

이 결혼여부, 가족관계, 무급 돌봄 노동 수행 여부 등과 관계없이 유급노동 또는 사회보장 제도를 통해 사회적으로 적절한 생활수준을 보장하는 정도로 정의하고 있다. 리스터의 탈가족화 개념 ... 와 관계없이 적절한 생활을 보장받을 권리이며 돌봄의 책임이 국가 또는 시장의 서비스 제공을 통해 완화되는 정도, 유급노동, 여가, 교육훈련 등을 위해 돌봄을 수행하지 않아도 돌봄이 필요 ... 이 여성 또는 가족만의 과제가 아닌 사회적 과제가 되어야한다. 여성이 경제활동을 통해 가족으로부터 독립하려면 가족에 대한 돌봄노동 수행정도가 낮아야 하기 때문이다. 이것은 유급 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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자원봉사 조직이나 현장에서 갈등을 야기하는 요소와 해결하는 법에 관해 논하시오

적으로 인정문제와 관련되며 조직성과에 긍정적이기도 하고 부정적 영향을 미치기도 한다.2) 직원(관리자)과의 갈등성공적인 자원봉사활동을 위해서 자원봉사자와 활동현장의 유급직원 간 ... 의 관계는 매우 중요하다. 자원봉사자는 유급직원의 전문성과 경험을 존중하고 그들의 감독과 도움을 받아야 한다. 당연히 유급직원들은 자원봉사자의 의견을 존중하고 지원하기 위하여 노력 ... 해야 한다. 그러나 활동과정에서 자원봉사자와 유급직원 간의 갈등은 일어나게 마련이다. 특히 자원봉사자와 유급 직원간의 갈등의 심각성은 많은 조사 연구 보고서들을 통하여 지적되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.04

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A+학점, 코로나19로 인한 의료기관에 닥친 위기와 기회 분석

의사 등 의료진들을 추가로 고용하는 경우가 많았고, 자가격리 등 조치로 인해 유급휴가와 같은 비용이 상당 금액 소요되었음을 확인할 수 있었다.ㅇ 코로나19 사태로 인해 휴업한 의원 ... 비용을 보면, ‘의사 및 간호사 자가격리로 인한 유급휴가 비용’이 평균 439만원(29개소)으로 가장 컸고, 전체 응답 의료기관의 추가 발생 비용은 평균 328만9천원(77개소 ... )으로 나타났다. 휴업 의료기관의 경우도 미휴업 의료기관의 경우가 마찬가지로, 의료기관 내 의료진들이 코로나19 확진 가능성 및 감염이 우려되어, 자가격리 등 조치로 인해 유급휴가

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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