"21세기형 리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 글로벌리더 대학생 리더의 길 21세기리더십유형 전략적리더 슈퍼 리더십 이건희 리더십 롤 모델 잭웰치

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"21세기형 리더" 검색결과 261-280 / 6,472건

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

적으로 관리하는 것우로 볼 수 있다. 중요성 21세기는 '인재확보 전쟁' 시대다. 경제전쟁의 시대였던 20세기와는 달리, 21세기는 두뇌전쟁의 시대로서 창의성, 스피드, 지식 ... 를 만사라고 불렀다. 이는 아무리 시대가 급변하고 경영환경이 바뀌더라도 사람이 경영에서 차지하는 비중은 여전히 모든 일이 될 만큼 중요하다는 의미다. 이처럼 21세기는 자본을 중심 ... 을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. 꼭 리더의 자리에 있지 않더라도, 인사 담당자가 아니어도 리더십은 꼭 필요하다고 생각하다. 3.결론 예로부터 우리는 종종 인사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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존경하는 여성인물 CEO 김성주 회장

투명한 손의 경쟁력, 기업인 김성주여성 상위시대 “인구의 반인 여성을 활용하지 않으면 세계 속의 경제 대국으로 성장하기 힘들다.” 진정한 여성 리더 21세기를 이끌어갈 글로벌

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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A+)미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

. 서론21세기 세계의 패권을 쥐고 있는 국가 중 2곳을 고르라고 하면 단연 미국과 중국을 들 수가 있다. 본문에서는 풍부한 지하 자원과 막강한 군사력으로 단기간 성장하여 최고의 강대국 ... REPORT리더십• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오- 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리 ... 하려 한다.Ⅱ. 본론1.강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할강대국의 리더는 일반인들과 다른 특별한 소질을 가져야 한다. 강대국의 지도자는 조직이나 단체의 목적과 개인의 목적을 함께

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

행동을 반복하도록 한다. 이러한 상황은 리더십의 회복이 더욱 어려워지도록 하고 유능한 부하의 이직 및 저항은 강해지게 된다.Ⅱ. 본론1. 리더십리더십은 21세기에 들어오게 되 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더가 권위적일 경우 힘들어지는 것은 리더 본인이다. 권위적인 리더가 강자처럼 보일 수는 있어도 실제로 손해는 본인만 볼 수도 있다. 권위 ... 적인 리더가 손해를 보는 이유 중 가장 치명적인 것은 부하 직원에게 기회주의를 키운다는 것이다. 권위적인 리더에게 공포심을 가지거나 맹목적인 복종을 끝이 나는 것이 아니라 부하 나름

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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한화손해보험 보험영업직 합격자기소개서 입니다

를 이해해 한화손해보험의 인재가 되고 싶습니다.항상 회사의 목표를 주시하며 고객을 유치하고 충성 고객으로 완성하는데 최선을 다하겠습니다. 창의성과 순발력은 날로 발전하는 21세기 글로벌 ... 이 되고자 다짐하였습니다. 학창시절 동안 이에 맞는 리더의 자질을 키우는데 최선을 다하였습니다. 언니와 늦둥이 남동생 사이의 둘째 딸로 자란 저는 넓은 포용력을 갖고 있습니다.초

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.27

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간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서

으로 활용하는 것이다. 빠르게 변화하는 21세기에 간호조직이 경쟁력 있는 인적자원으로 생존하고 성공하려면 모든 간호사들이 전문직 간호사로서 조직을 이끌어가는 힘과 능력, 즉 리더십 ... 의도들은 자신의 기여가 중요하다고 느끼기 때문에 민주적 리더십 스타일은 종종 직원 참여도와 직장 만족도를 높이는 것으로 알려져 있다. 참여형 리더는 구성원들의 의견을 존중하고, 그 ... 들의 의견을 의사 결정 과정에 반영한다. 또한, 민주적인 리더는 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위해 협력할 수 있도록 돕는다.참여형 또는 민주적인 리더십의 가장 큰 특징은 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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(성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

이 반드시 이익과 연결되어 있지는 않지만 기업에서 효과적인 리더로 여겨지는 사람들은 회사의 수익을 높이는 사람들이므로 리더십은 21세기 현대사회에서도 여전히 매우 중요하게 작용 ... 1. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ 리더십 ... 는 과정입니다. 리더는 다른 사람들이 자발적으로 행동하도록 영감을 주며 그들이 행동하는 방식을 지시하고다른 사람들이 리더의 명령을 따를 수 있을 만큼의 리더십을 어필할 개성이 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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2025년 대통령경호처 신입 직무 합격 자기소개서

’에 팀장을 맡아 참가했던 경험은 제 인생에서 가장 뚜렷한 성취 경험 중 하나입니다. 대회 주제는 ‘21세기 경호의 방향성과 대테러 대응 전략’이었고, 저는 우리 팀의 전략을 종합 설계 ... 부터 발표 자료 제작, 발표 리허설까지 밤을 새우며 준비했고, 결과적으로 전체 20개 팀 중 1등을 차지하며 대상을 수상했습니다. 특히 저는 팀의 리더로서 각 팀원의 전문성을 극대

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.27

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

을 소개할 때 ‘수익 극대화’라고 이야기하지 않는다. 예를 들어서 삼성전자의 경우 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 그룹 차원의 비전을 가지고 있다. 이처럼 비전은 목표를 초월 ... 조직을 이끄는 리더의 역량은 조직의 성패를 결정해는 데 있어서 매우 큰 영향을 미친다. 조직의 규모가 커지게 되면 구성원의 수가 많아지기 때문에 한 명의 리더가 이끄는 대로 조직 ... 이 따라가기보다는 이미 구축되어 있는 시스템에 맞게 조직이 나아갈 것이라고 생각하기 쉽다. 실제로 그렇다. 비상 상황이 아닌 평상시에는 리더의 역할과 존재감이 그리 크게 발하지 않

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호지도자론

으로 구성된다.- 진성 리더는 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.- 자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자신 ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?⇒ 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도 ... 과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오.- 감성 리더십은 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말한다.- 리더는 자신의 비전을 실현시켜 나가는 과정에서 사람

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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삼성중공업 자기소개서

하게 만들었다고 생각합니다. 제 능력을 갖추고 최고의 회사를 만들도록 열심히 하는 모습을 보여드리겠습니다.지원동기 및 포부진정한 21세기 초일류 기업으로 발전하고 있는 삼성중공업에서 저 ... 은 리더의 지도력과 팀원 상호 간의 신뢰와 이해라고 생각합니다. 남을 배려하고 이해하며 겸손한 마음을 갖고자 노력하며 살아왔습니다. 일 처리를 하는데도 합리적인 방법을 좋아하는 편

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

다. 외적자아가 일치하는 리더로 21세기형 리더의 모습이다.(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.① 여성리더 : 생물학적 여성이 사회에서 리더 ... 특성으로는 초인적 통찰력, 예리한 직관, 정력과 인내, 타인을 설득하는 기술 등이 있다.- 다시 중요해지기 시작한 이유 : ① 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는데 있어 중요한 역할 ... 을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타나고 있음.② 리더의 특성이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 새로운 해석이 가해짐.③ 카리스마적 리더십 이론이 유행

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

적 문제해결력과 함께 자아개념을 중심으로 한 미래 비전, 타인에 대한 배려, 의사소통 능력 등 21세기형 리더십이 개발되어야 하는 것이다. 리더십은 개념이 매우 복잡해 한마디로 정의하기 ... 으로 지속되기 위해서는 창의적인 지도자가 있어야 하고 이러한 창의적 지도자를 얻기 위해서는 체계적인 리더십의 개발을 해야 할 필요성이 크다. 즉 사회적 리더로 성장하기 위해서는 창의 ... 의 리더는 복잡성과 불확실성에 직면해 있는 것이 현실이고 기존 산업과는 달리 4차 산업혁명은 앞으로 변화해 나갈 환경에 필요한 지식과 기술 등을 다양하게 요구하고 있으므로 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

을 가지고 이끌어야 하는 생각과 리더로서의 역량을 가져야한다고 생각한다. 따라서 새로운 21세기의 리더는 진부하고 안일한 마음가짐을 버리고 변화를 수용하고자 하는 적극적인 자세를 갖추 ... -------------------1,21. LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보기2. 블래이크,모우튼의 이론에 근거하여서 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명Ⅲ. 결론 ... 만큼 리더쉽이란 아주 중요한 변수라고도 볼 수 있다. 요즘은 많은 기업들 및 학교 등 여러방면에서 리더십을 필요로 하는 시대다. 리더는 사람들 존중 및 적절한 권력 사용 등 이용

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

하고, 그 방향으로 전력투구필요이유 : 자신에게 변화를 가져오는 것은 결국 스스로 변화 영향 의지 노력 좌우, 21세기 생존의 문제 있어 필수적기본자세: 아주작은 것부터 시작하고 변화 ... 을 구분하는기준이 바로 그 조직이 이러한 리더십의 역할을 충실히 수행하고 있느냐에 달려 있다리더십 이론1) 리더십의 특성론초기 리더십 연구 ? 리더의 신체, 성격(자존심 , 지배 ... 성), 능력(지능, 언어), 태도 특성리더의 특성을 통해 리더십 유효성을 예견한 관리자의 동기나 관리 기술에 관한 연구들은 신 관리자의 세 가지 기술유형론전문적 기술 , 대인 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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배리 포스너의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 요약본입니다.

해 나갈 것을 강조하고 있다. 3. 리더는 도전하는 사람이다. 21세기 변화된 시대에 맞는 새로운 비전을 제시할 수 있는 리더가 필요하다. 갈수록 조직은 거대해지고 글로벌화되어가 ... 배리 포스너의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 요약 1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다. 사람들은 진실하고 신뢰할 수 있으며 비전과 방향감각을 갖 ... 고, 열성과 열정 그리고 전문능력과 함께 리더로서 성공적인 경력을 가진 리더를 원하는 것이다. 우리들은 믿을 수 있는 리더를 원한다. 인간적으로 믿음이 가는 리더를 원한다. 구성원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.16

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간호지도자론

시키려는 리더- 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오 ... 과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시 ... 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법이다.? 특성이론이 다시 중요해지는 몇 가지 이유① 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

서번트 리더십 및 사례 고찰1. 서론 : 서번트 리더십 부각21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하직원 ... 의 공존번영의 정신을 통한 자발성 및 책임감이 중요시되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 리더들이 구성원들의 창의력과 구성원들 간의 협력을 이끌어 내는 것은 매우 중요한 과제가 되 ... 었다. 리더십은 동? 서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할 관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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[2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 스티브 잡스2) 에릭 슈미트3) 스티븐 스필버그4) 리차드 ... .3) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.4) 협상은 사회에 불필요하다.8. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1) 감성

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| 시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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[한국방송통신대] 열린사회와 21세기 (2023년 2학기 기말과제물)

유치 방식 고도화ㆍ독거노인의 안전, 사회활동 관점에서 자가평가 진행[끝][참고문헌]이창언·김광남, 『열린사회와 21세기』, 한국방송통신대학출판부, 2015.고양특례시 ... 조직화를 위해서는 주민, 마을리더, 마을활동가가 필요하다. 먼저 주민들은 적극적이고 협조적일수록 조직을 성공시키는 가장 기본적인 힘이 된다. 마을리더는 이러한 주민들을 지휘 ... 하는 존재로서 마을리더의 리더십 역량에 따라 마을공동체조직이 활성화 되거나, 침체될 수 있기 때문에 주민들의 의견을 경청할 줄 알고 합리적인 판단을 할 수 있는 마을리더의 존재는 필수불가

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11

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