"21세기형 리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 글로벌리더 대학생 리더의 길 21세기리더십유형 전략적리더 슈퍼 리더십 이건희 리더십 롤 모델 잭웰치

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"21세기형 리더" 검색결과 281-300 / 6,472건

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

에는 사회변화에 대한 양상을 깊이 살펴보고 필요한 모습을 갖춘 리더가 나타나야 한다. 필자의 생각으로는 21세기에 카리스마적 리더십은 오히려 많은 이들에게 반발을 일으킬 수 있는 리더십 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 한 사항이 많다. 목표나 문화가 잘 정해져 있다고 해도 조직을 이끄는 리더가 없으면 조직은 성공할 수 없다. 리더십이라고 하면 우리는 영웅적인 리더십을 꿈꾸고 모든 분야에서 변화를 이끌

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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[한국방송통신대] 열린사회와 21세기 (2023년 2학기 기말과제물)

유치 방식 고도화ㆍ독거노인의 안전, 사회활동 관점에서 자가평가 진행[끝][참고문헌]이창언·김광남, 『열린사회와 21세기』, 한국방송통신대학출판부, 2015.고양특례시 ... 조직화를 위해서는 주민, 마을리더, 마을활동가가 필요하다. 먼저 주민들은 적극적이고 협조적일수록 조직을 성공시키는 가장 기본적인 힘이 된다. 마을리더는 이러한 주민들을 지휘 ... 하는 존재로서 마을리더의 리더십 역량에 따라 마을공동체조직이 활성화 되거나, 침체될 수 있기 때문에 주민들의 의견을 경청할 줄 알고 합리적인 판단을 할 수 있는 마을리더의 존재는 필수불가

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

은 모두 경영자 정신으로 매뉴얼안에서 자발적으로 움직인다는 것이다.현대 조직론을 쓴 박광국 총괄 저자는 집단지성이 모여 심도 있는 해결책을 제시한다는 것을 목표로 21세기 조직 ... 도 이렇게 청렴한 기업이 이렇게 삭막하고 경쟁하는 경영회사들 속에서도 존재하는 기업 정신 있다는 것에 놀랐다.그리고 이제 우리도 21세기의 변덕스러운 불확실한 조직환경 속에서 조직 ... 하려면, 조직관리자는 조직 내, 조직간, 조직과 환경의 관계에 대해 폭넓고 심도 있는 지식을 반드시 갖고 있어야 한다.세계문화예술가협회 이보석 이사장은 조직안에서 리더는 어떠한 어려운

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2021년도(22사번) 가천대 길병원 최종합격 자소서

의 긍지와 자부심을 갖는다.⑥ 자기혁신: 끊임없는 자기혁신을 통해 경쟁력을 지속적으로 유지한다.=> 최상의 질뇨와 첨단 연구로 신뢰와 존경받는 21세기 최고의 고객만족병원을 이룩 ... 봉사단의 씩씩한 기상. '심청효행대상'에 빛나는 고결한 효성은 세상을 밝히는 마음의 등불입니다. 가천문화재단과 가천박물관이 베푸는 문화 나눔이 훈훈하고 격조 높은 21세기 문화 ... 습니다. 기초과학을 연구하는 '가천뇌과학연구원', '이길여 암·당뇨연구원'은 21세기 초일류 코리아의 디딤돌입니다.2. 가천대길병원 간호부 인재상철학우리는 간호전문직관과 직업윤리를 지닌

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

점을 보았을 때 그는 장기적인 성과를 보고 인재가 제 역할을 가질 수 있도록 그들을 신뢰하고 교육을 진행한다. 인재 양성에 목적을 두는 그의 관점은 21세기에 소수의 인재가 수십만 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지 ... 않다. 경영자는 리더로서 조직에서 가장 중요하고, 리더의 능력, 태도, 행동이 조직의 성공과 실패에 큰 영향을 준다. 그래서 조직 내 리더의 유형이 어떠한지 유능한지, 또 리더

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

하고 자신의 가치와 행동을 일치시키려고 노력하는 리더이다. 진성 리더는 비전과 실행력을 내적, 외적 자아와 결합한 21세기 리더다.7. 사회민주화와 산업·조직 민주화가 맞물리면서 관계지향 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... ) 감짚어 보시오. (6점)1. - 비전: 조직이 나아갈 방향을 다른 사람들보다 리더가 더 정확히 알아야 한다.- 신뢰: 리더는 조직원들로부터 인간적인 신뢰를 얻어야 한다.- 충성

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

을 신체적 특성, 지능, 성격과 감정, 관리 능력 등으로 분류하고 관찰방법, 동료의 기술, 리더 자기평가, 리더의 주요 특성, 인생사 분석 등의 방법을 통해 연구하였다.20세기 중반 ... 과제 지향적 행동, 관계 지향적 행동, 이후 변화 지향적 행동을 추가했다. 이 연구는 리더십의 효율성이 리더의 실제 행동과 관련이 있음을 보여준다. 따라서 리더 행동 이론은 리더 ... 의 특성보다는 리더의 행동 효과에 초점을 맞추고 있다. 상황론은 리더십 특성이나 행동 이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 찾지 못했고, 각 상황에 따라 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

나, 국가, 상업이나 산업을 구성하는 하위의 개별단위이자 자본 축적을 위한 도구에 불과했던 개인이 21세기에는 자본 축적의 완성된 구조자체가 되었다. 이러한 배경 속에 개인자본주의 ... 는 20세기 중후반에 일어난 금융혁명과 정보혁명의 2개의 추동력으로 만들어지고 있는 새로운 경제 형태와 21세기에 지능혁명이라는 세 번째 추동력에 힘입어 개인자본주의가 완성 ... 적 특성을 통하여 영감적이고도 기대 이상의 목표를 설정하게 하고, 개별배려와 지적 자극을 통해 종업원의 역량강화 및 신뢰성 증진 등을 달성- 종업원들은 리더의 모델을 보고 대리경험

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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(A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

이 있었다. 마지막으로, 국정감사 공통요구자료집의 2002년도 주요 업무 계획상의 ‘21세기형 인적자원 활용시스템 구축방안’에 퇴직공무원의 활용방안을 마련하겠다는 계획을 밝혔다.결론 ... 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여설명하시오.서론조직의 규모가 커지면서 리더의 역할이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이로 인해 리더십 이론 ... 도 함께 보완되고 발전되었다. 본론에서는 리더십 이론의 발전 과정을 깊이 살펴볼 것이다.본론1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직 또는 그룹의 리더로서 조직 전반에 걸쳐

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

는다. 하지만 리더들이 가지고 있는 특성들이 리더가 아닌 사람들에게도 가지고 있다는 지적을 받기도 하다. 이러한 점에서 21세기에서는 맞지 않는 이론이다. 사람마다 너무나 다양 ... 한 리더십의 유형(상황이론) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력 ... 적인 개발활동을 통해서 성장이 되기도 한다. 리더십이란, 리더가 어떠한 상황에서 조직 내의 다른 구성원들로 하여 집단 또는 조직의 공통 목표를 달성하는 것에 있어 큰 영향력을 행사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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CEO징기스칸

수단이 아니라 역할과 기능을 발휘하는 곳이다. 최고 자리에 앉는 사람은 군림하는 ‘통치자’가 아니라 ‘리더’다. 유목민들의 생존을 위한 질주가 21세기 초입에선 사람들의 일상 ... CEO징키스칸을 읽고1. 들어가며이 책은 "지금부터 800년 전에 21세기를 살다 간 사람들이 있었다."로 시작되며 여기서 말하는 그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국 ... 말라. 모두가 꿈을 함께 해야 한다. 이것이 21세기적 삶, 특히 기업 경영의 키워드인 것이다. 스톡옵션을 생각해 보면 잘 알 수 있다. 거기엔 꿈을 공유한다는 뜻이 숨어 있다.길

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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제4차 산업시대와 리더십

되었다. 하지만 시간이 지나며 21세기에 접어들고 지식경제기반 사회가 되며, 디지털 기술로 인한 가치사슬 구조의 발전으로 사회는 구조가 고도화되고 급변적인 모습을 보이고 있 ... 다(to pull)”의 의미를 갖는다. 하지만 리더십은 관점에 따라 그 정의는 달라진다. 시대와 상황에 필요한 리더십은 다르기 때문이다. 리더십의 특성에는 리더 자신 관점, 리더 ... -추종자 관계, 리더-상황 적합성, 변화/육성, 인식, 공유 매체, 리더 출현/네트워크, 추종자 등이 있다. 초기 산업사회에서의 리더십의 개념은 ‘카리스마적 리더십’ 이론이 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법

이끌어 나가기 위해 항상 열심히 노력하고 준비하는 자세가 필요하다. 특히 21세기의 리더로서 롱런하고 성공하기 위해서 새로운 도전을 극복하고, 높은 수준의 기술 습득이나 새로운 ... 로서, 리더의 개인적인 행동과 대인 관계를 통해서 적절한 행동을 미리 보여줌으로 쌍방향의 의사소통과 강화, 의사 결정 등을 통해 조직 구성원들에게 같은 행동을 할 수 있도록 유도하는 것 ... 들에게 개인적인 행동과 상호 관계를 통해서 규범적으로 적절하고 바람직한 행동을 보이고, 리더의 의사결정과 양방향의 의사소통, 강화를 통해서 구성원들에게 적절한 행동을 촉진하도록 하는 것

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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최배근 대한민국 대전환 100년의 조건 - 독서감상문

아 ‘대한민국 대전환론’을 알아보고자 한다. 20세기와 21세기의 패러다임 대충돌, 산업문명에서 디지털 문명으로의 대전환 앞에서 대한민국이 지금 당장 대답해야 할 것들을 알아보 ... 세기는 20세기와는 전혀 다른 시대이다. 21세기 들어 대규모 사회, 경제, 자연 재앙이 빈번하게 발생하고 있고, 이를 사전에 인지할 수 없다는 것은 산업문명의 산물들인 근대 이성 ... 해결을 과거의 해법으로 해결하고자 했으나 이 또한 실패하고 있는 상황이다. 물론 이러한 "새로운 처음" 이라고 명명한 대사건들은 21세기 초부터 계속되어왔다. 저자는 1장에서 현재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십사례에 대해 제시해보세요 (산업심리학)

라 사회생활에서도 마땅한 리더로 거듭날 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 유형에 대해 논의한 후 이상적인 리더십 사례를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?21세기 ... 하고 구성원을 이끄는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 능력을 활용하여 조직 구성원들에게 미래를 보여주고 좋은 결과를 만들어낸다. 리더의 행동은 팀의 많은 구성원들에게 직간접 ... , "Leader") "리더십은 조직이 리더와 추종자들 사이의 공동의 목적을 추구하도록 설득 과정이나 본보기를 통해 인도하는 것이다." -유럽 연구진들은 리더쉽을 미래의 비전과 같은 목적과 목표

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

21세기 기업의 인재상 족보학기중 퀴즈중간/기말 퀴즈1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4 ... 질2) 휴식3) 호기심4) 튼튼한 기초지식32. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은?1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3 ... ) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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(A+) 글쓰기 - 영화 <잉여들의 히치하이킹> 분석 보고서 감상문 비평문

영화을 통한현대사회 분석 및 비판-21세기 사회 분위기와 그에 따른 젊은이들의 성향-과 목 명 :담당교수 :제 출 일 :학 과 명 :학 번 :이 름 :- 차 례 -1. 서론1.1 ... 연구목적1.2. 영화 의 내용 요약2. 영화 을 통한 현대사회 분석 및 비판2.1. 경쟁사회로 인한 스펙 쌓기 열풍2.2. 21세기 젊은이들의 성향3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 1.1. 연구목적이 보고서의 목적은 영화 을 통해 21세기의 사회에서 나타나고 있는 문제점을 살펴보고 그에 따라 젊은이들이 어떤 성향과 특성을 가지게 되었는지 분석해본 후, 그

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터의 조직의 목표에 대한 강한 일체감과 적극적인 구성원들의 참여 ... 것이다. 변혁적 리더십이 무엇인지, 변혁적 리더십의 4가지 하위요소는 무엇인지 살펴보며 내가 앞으로 변혁적 리더가 되기 위해 계발해야할 요소에 대해서 설명하고, 계획하며, 나 ... 에게 리더십의 중요성이 무엇인지에 대한 이야기로 이 글을 마무리 하도록 하겠다.우선 변혁적 리더십이란, 무엇일까? 변혁적 리더십의 개념은 ‘조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

의 리더십에서 가장 중요한 요인21세기 환경은 세계화, 정보화, 지식화로 특징지어지고 있다. 이러한 환경에서 모든 조직에서 긴박한 변화를 요구하고 있으며 급변하는 환경 속에서 생존을 위 ... 라 조직의 발전, 미래에 대한 준비를 위한 훈련이 이루어지게 되며 이 때 조직의 리더가 발휘하는 리더십이 중요해지고 있는 상황이다. 조직성과와 유효성과 관련된 연구들에서는 리더십 ... 고 있는 평생교육기관의 문제들을 해결하고 이를 통한 기관의 발전이 이루어질 수 있어야 한다고 생각한다. 변혁적 리더십은 리더가 특정 목표, 가치와 중요성에 대해서 부하의 의식수준

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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산업심리학

의 역량을 강조하는 문화가 전파되었기 때문이다. 2020년 발생한 코로나19로 인해 전 세계는 흡사 전시상황과 같은 혼란을 경험했다. 21세기 처음 경험해 보는 전염병으로 사람 ... 산업심리학 과제리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.1. 서론사회가 변화하면서 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 자질도 변화했다. 산업혁명을 거 ... 이 제조업에서 서비스업으로 이전하면서 카리스마를 가진 리더보다 직원들 개인의 역량을 극대화 시키고 창의성을 발현할 수 있도록 하는 리더십 유형이 대두되었다. 리더들은 권위를 가진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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