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21세기리더십유형 감성 리더십이란 감성리더십 여성리더십 리더십사례 지도자 리더십 독후감 비전 레포트 서번트 리더십
EasyAI “21세기리더십유형” 관련 자료
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"21세기리더십유형" 검색결과 1-20 / 1,629건

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    ((21세기 리더십 졸업논문 강추자료A+)) 21세기 위기관리 리더 위기대응 리더십 - 미래의 리더십 요소들 - 리더의 5가지 유형과 코로나19 위기상황에서의 미래 예측형 리더십 - 메타 리더십 11p
    21세기 위기관리 리더의 위기대응 리더십과 미래의 리더십 요소들- 코로나19 위기상황에서의 미래 예측형 리더십을 중심으로 -Ⅰ. 리더십의 정의‘리더십’이란 심리학에서는 이름 ... 의 리더들은 각기 자신만의 프로필을 갖고 있다.6. 위기대응 리더십위의 5대 리더십이 전통적인 특성을 갖고 있으며, 리더십 교과서에 제시된 고전에 속한다. 하지만 현재 21세기 ... 과 실험과 연결되어 있다. 심리학자 커트 Lewin이 저술한 2차 세계대전 당시의 한 실험에서 나타나 있다. 이 역사적 사건 속에서, 우리는 다양한 독재자들의 유형을 보아왔다. 독재자
    리포트 | 11페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.14
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    21세기와 현대적 리더십 유형
    21세기와 현대적 리더십 유형1. 21세기 미래 리더는 전략수립가인 동시에 비전 제시자로서 리더쉽을 갖춰야 한다.기업 조직의 경우 목표를 정하고 이를 달성하기 위하여 과거 리더 ... 사원들에게 주지시킬줄 알아야 한다2. 21세기 리더는 감성바이러스가 담긴 스토리텔러(Storyteller)로서 리더쉽을 갖춰야 한다.온갖 감성이 융합되는 디지털시대에 리더들은 조직 ... 는 스토리텔링에 강해야 한다. 감성바이러스가 담긴 이야기를 통해 사람들의 잠재된 욕망을 자극하고 끌어내는 리더쉽이 필요한 시대인 것이다.3. 21세기 리더는 서번트 리더쉽을 갖춰야 한다
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.09
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    막스 베버의 세 가지 지배 유형과 21세기 리더십에 대한 고찰
    ∥국가와 관료제 REPORT∥막스 베버의세 가지 지배 유형과21세기 리더십에대한 고찰저는 막스 베버의 세 가지 지배 유형을 보고 현재 우리가 중요하게 생각하는 리더십과 관련이 있 ... 다고 생각했습니다. 그래서 베버의 세 가지 지배 유형을 살피고 21세기 리더십에 대한 고찰을 해 보았습니다.□ 막스 베버의 세 가지 지배 유형베버의 세 가지 지배유형은 그의 정치 ... 는 데 있어서 사기업의 경영의 관점에 맞춰볼 것이다. 그리고 20세기와는 전혀 다른 양상을 나타내는 21세기에 어떠한 리더십을 갖추어야 하는지에 대해 알아 볼 것이다.□ 세 가지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.23
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    (강추자료) 21세기 리더십 정의와 유형 - 현장리더, 감성리더, 성과리더, 진실리더
    21세기 리더십 정의와 유형1. 리더십의 정의1) 리더십 의미리더십이란 조직의 목표 달성을 위해, 리더가 조직 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력 행사과정이다. P ... 은 진단적 기능, 처방적 기능 및 동원기능을 바탕으로 하여보다 구체적으로 살펴보기로 한다.3. 21세기 리더십의 유형전통적인 리더십의 유형은 1) 전통적 (신분적) 리더십, 2) 대표 ... 가 현실에서 나타나는 리더십의 범위와 힘이라고 볼 수 있다.2) 21세기 리더십 패러다임“21세기는 나만의 삶이 아니라, 이웃과 함께 소외된 계층을 돌아보는 공존의 시대를 맞
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11
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    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 이는 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직 ... 한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에서의 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 방향이 되어야 한다. 이때 리더 ... 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    다. 4. 슈퍼리더십 효과 21세기에 슈퍼리더십이 주목받는 이유는 무엇일까. 이것은 오늘날의 조직 환경이 슈퍼리더십이 필요한 환경이기 때문일 것이다. 조직 환경은 빠르게 바뀌고 있 ... 을 달성하기 위해 최선을 다할 수 있도록 동기부여할 수 있게 된다. III. 결론 21세기의 리더십 이론들은 21세기의 조직 환경을 반영하고 있다. 21세기의 조직 환경은 과거 ... 게 된다. 즉, 21세기에 살아남는 조직은 유연하고 개방적이어야 하는데, 이는 사실 조직을 이룬느 구성원들이 유연하고 개방적이어야 한다는 의미이다. 슈퍼 리더십은 사람들을 유연하고 개방
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    21세기 스승의 참모습에 대한 주관성 연구 (The Subjectivity Study on the Sincere Mentor in the 21st Century)
    까지를 대상으로 ‘스승의 참모습(참스승)’에 대한 인터뷰를 실시하여, 모집단을 수집하여 스승 상에 대한 인식을 유형화 하였다. 분석을 위하여, Q표본 36개의 21세기 스승의 참모습 ... 는 10.73%로 전체 61.9%의 설명력을 나타냈다. 셋째, 21세기 스승 상에 대한 응답자들의 응답일치가 높은 진술단어는 ‘소통’, ‘인품’, ‘존경심’, ‘신뢰감 ... 본 연구에서는 “21세기 참스승”이 과연 어떠한 모습인가를 20세기에서 스승을 경험한 세대와 21세기에 스승을 경험한 세대에 대한 조사를 실시하였다. 즉, 20대에서 50대
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10
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    리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지
    교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술 ... 하시오. 또한 특별히 강의시간에 언급하였던 공감(compassion)의 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 21세기에 바람직한 리더십3. 공감 리더십Ⅲ ... 적 요인에 영향을 준다. 이러한 리더십을 살펴보고 공감 리더십과 21세기에 가장 바람직한 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십 이론은 여러 종류가 있다. 첫
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    21세기가 필요로 하는 리더, 그것을 알고 싶다!: 주관성연구, Q방법론을 활용하여 (The Real Leader in the 21st Century, I want to know that!: Using the Subjective Study)
    [연구목적] 본 연구는 주관성연구를 활용하여, 21세기에 원하는 리더는 과연, 어떠한 리더인가에서 출발하여, 리더십에 대한 인식을 진단 및 유형화를 실시하고, 인식의 차이를바탕 ... 형」으로명명하였다. 은 「변화대응능력 리더형」으로, ‘변화 대응능력이 있는 리더’, ‘책임감 있는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’ 등을 강조하였다. 즉, 21세기에 필요로 하 ... 의 시사점] 21세기는 섬기는 리더십을 요구하고 있다. 이에 본 연구결과에서의 ‘소통하는 리더’, ‘인간적인 리더’ 그리고 ‘변화대응능력리더’야말로 이 시대에 필요한 리더임을 시사
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09
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    간호관리학 - 리더십 보고서
    은 안정, 경쟁, 획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등 ... Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 새로워지고 있다. 의료기관의 경쟁력
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04
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    성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.
    그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.Ⅰ. 서론세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 따라서 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격 ... 한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율 ... 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 성공적으로 집단이나 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    [ 평점 후기 A+ 리더십 ] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.
    카리스마가 있다. 21세기에는 자기를 따르는 사람들을 진심으로 생각하고 그들의 의견을 존중하며, 그들의 만족과 성공을 기쁨으로 여기는 도덕적인 카리스마가 등장한다. 변혁적 리더십 ... 하여 분권화하며 남을 키워주는 과정을 통해 더 큰 힘을 가지는 개념이 중요하다. 21세기의 카리스마 리더십은 풍성한 공급의 개념이라고 할 수 있고 권력은 공기와 같이 얼마든지 있 ... 리더십 , 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.2024년 01월 01일 개강반, 화난문어(hwananmon00)Ⅰ. 서론카리스마란 구성원들 스스로 리더를 따르게 만드는 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를
    때 자발적으로 행동하게 되기에 이러한 상황에 알맞은 리더십으로 제시했다. 21세기 기업 경영은 한 명의 리더가 아닌 다수의 조직 구성원에게 초점을 맞춘 리더십을 의미한다. 21세기 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단이나 조직 내에서 바람직 ... 한 리더십 유형2. 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 집단의 목표를 달성하기 위하여 집단 내 어떤 구성원이 다른 행동에 대하여 영향력을 미치는 과정을 의미한다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오
    들어 가장 필요한 카리스마입니다. 왜냐하면 21세기 기업경영에서는 20세기의 권위주의적 리더십에서 벗어나 3P-목적(Purpose), 과정(Process), 사람(People ... 한 스트레스를 받게 되고 추종자들 역시 메시아에 의존하는 습관이 생겨 자기 발전에 소홀히 하게 됩니다. 21세기에 신 카리스마 리더십은 중간 리더들에게 힘을 분산하고 추종자를 키워 ... 과목명 : 리더십 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론연예계에서 참 리더로 불리는 사람이 있습니다. 바로 유재석입니다. 오랜 방송활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    리더십 기행 1차시험 족보
    분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다.정답 : O3. 행동론 중 권한의 원천은 리더에게 있고 리더가 대부분의 의사결정을 하는 유형은 무엇인가?정답: 권위주의형4 ... 와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다. (정답: X)9. 통합적 리더십이란 솔선수범, 존중과 배려, 주도적인 임무수행 등이 발휘해야 할 중요한 덕목이 ... 시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다 (정답 : X)14번 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 ~~ 심리 측정 기법을 적용한 이론이다. (정답 : O)15번. 코칭
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서
    적으로 관리하는 것우로 볼 수 있다. 중요성 21세기는 '인재확보 전쟁' 시대다. 경제전쟁의 시대였던 20세기와는 달리, 21세기는 두뇌전쟁의 시대로서 창의성, 스피드, 지식 ... 를 만사라고 불렀다. 이는 아무리 시대가 급변하고 경영환경이 바뀌더라도 사람이 경영에서 차지하는 비중은 여전히 모든 일이 될 만큼 중요하다는 의미다. 이처럼 21세기는 자본을 중심 ... 인력개발과활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.
    피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까에 대한 ... 보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 21세기 현대사사회에 걸 맞는 리더십은 리더만 관심을 가져야하 ... 게 만날 수 있다. 중요성 최초로 리더십 이론에 상황변수를 도입하여 리더와 상황간의 적합관계가 리더십의 유효성에 중요함을 제시하였고, 또한 상황을 유리하게 조성하거나 리더십 유형
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 본인의 생각이나 의견을
    와 의욕 수준에 따라 '지시형', '코칭형', '지원형', '위임형'으로 리더의 행동을 유동적으로 조정해야 한다고 제안하였다.21세기에는 리더십에 대한 이해가 더욱 확장되어 변혁 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 본인의 생각이나 의견을 작성하시오.서론리더십 연구는 리더의 본질과 효과적인 리더십 발현 방안을 탐구해 왔다. 이러한 연구는 초기에는 리더 ... 의 타고난 특성에 주목하였으나, 점차 리더의 행동과 상황적 요인, 그리고 통합적인 접근의 중요성을 강조하는 방향으로 발전하였다. 본 보고서는 이러한 리더십 이론의 주요 흐름을 분석
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03
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    서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오
    의 리더십이다. 열 번째, 긍정적인 사고의 리더십이다. 마지막으로 헌신의 리더십이다.위와 같은 10가지 특성을 가진 서번트 리더십이야말로 21세기형 리더십이며 오늘날 절실히 요구 ... 있다. 여기에는 여러 가지 유형이 있는데 그 중에서도 최근 들어 주목받고 있는 ‘서번트 리더십’이라는 개념이 있다.서번트 리더십은 다른 사람들을 섬기고 봉사하는 자세로서 부하직원 ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오? 내용리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이라고 정의할 수
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03
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    경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    IV . 출처 및 참고문헌I. 서론21세기 글로벌 경제와 기업 환경은 지속적인 변화와 불확실성을 겪고 있습니다. 이로 인해 기업들은 효과적인 리더십이 필요한 시대에 진입하게 되 ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론 ... 한 리더십 유형을 살펴보고, 특히 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 주목하고자 합니다.리더십의 중요성은 현대 기업 환경에서 더욱 강조
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03
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2025년 07월 15일 화요일
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