"파견근무자"의 검색결과 입니다.

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"파견근무자" 검색결과 261-280 / 9,211건

조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

수 있다. 그리고 이는 자연스럽게 직무 수행 의욕을 북돋우는 결과로 이어진다.해외 파견 근무나 글로벌 프로젝트 참여 기회를 주는 것도 성장 의욕을 높이는데 큰 효과가 있다. 이 ... 적 모습 대신 코치 역할을 수행하도록 장려한다. 상급자는 업무 지시만 내리는 것이 아니라, 구성원이 고민하는 문제를 함께 점검하고 해결책을 모색하도록 가이드라인을 제시한다. 이 ... 의의를 명확히 깨닫게 된다.6. 유연 근무제와 근무 환경 개선최근 업무 환경 변화에 발맞추어, 삼성전자는 유연 근무제를 점진적으로 도입해 왔다. 이는 출퇴근 시간을 자유롭게 조정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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직장내 성희롱 예방교육자료

자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계 ... 를 가지므로 성희롱의 피해자가 될 수 있다.② 파견 근로자 및 협력업체 근로자- 업무의 연속성이 있고 같은 근로 공간에서 업무를 수행하는 경 우 피해자에 해당한다.③ 특수 고용 ... ’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?시간제, 일용직 근로자라고 할지라도 1인 이상의 사업 또는 사업장에서 근무하는 경우라면 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률의 적용 을 받

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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A+ 레포트 [건강가정론] 맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오.

한 정책2) 공적 방과 후 돌봄 서비스 확대 및 개선3) 지역사회형 돌봄 네트워크 구축 및 공동체 돌봄4) 지역 내 의료기관 연계 및 대체5) 유연한 근무 제도 도입6) 여성의 돌봄 ... 돌봄 공백은 아동이 성인 보호자의 적절한 돌봄을 받지 못하고 방과 후에 일정 시간을 혼자 또는 미성년인 형제자매와 보내게 되는 상황, 즉, 돌봄 기능이 약화한 상태를 의미한다.부모 ... 나 성인 보호자 없이 학교 운동장 및 거리, 가정 등에서 아동이 스스로 보호해야 하는 ‘자기 보호 아동’이나 ‘나 홀로 아동’과 유사한 개념이다. 주로 부모가 경제활동을 하는 맞

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(지역사회간호 실습) 노인보건정책 및 관련법

대상- 국민기초생활보장법에 의한 생계급여, 의료급여 수급자- 국민건강보험 직장가입자(인력파견형사업단 제외)- 장기요양보험 등급판정자(1~5등급, 인지지원등급)- 정부부처 및 지자체 ... ) 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리내용) 시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 ... 시장형사업단, 인력파견형사업단자격만 65세 이상 기초연금수급자(대기자가 없을 경우, 만60~64세 참여 가능(차상위자 우선선발))만60세 이상 사업특성 적합자?참여자격?선발 제외

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.07

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코로나19 대응을 위한 주요정책 현황 및 분석

부문에서 모집된 의료인력은 ‘최소 1개월에서 본인 희망 기간까지’라는 근무기간 원칙을 세웠고, 그 밖에 숙소, 교통편 지원, 건강관리, 파견종료 이후 2주간의 자가격리 등 경제적 보상이다. ... 나아가, 직장 내 밀집도를 낮추기 위해서 유연근무, 재택근무를 적극 활용할 수 있도록 사업장에 지침을 배포하였으며, 전 국민을 대상으로 외출자제를 권고하였다. 정부는 4월 19일 ... 모니터링 시스템(생활치료센터)5. 국민안심병원 지정·운영6. 자가격리 안전보호 앱7. 의료진 확보/의료자원봉사Ⅴ. 회복1. 통화정책2. 외환정책3. 재정정책[참고문헌]Ⅰ. 머리말한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.02

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(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

도적 문제비정규직 근로자의 차별적 처우는 단순히 자격요건 및 기업이 요구하는 기준요건 미달에만 국한되어 차별이 존재하는 것은 아니다. 기간제법 및 파견법에서 ‘기간을 정해놓 ... 고 근로자를 사용할 수 있다.’는 항목규정은 오히려 비정규직 근로자들에게는 독과 같은 효과로 적용된다 할 수 있다. 근로를 제공하는 현장에서의 근로조건 중 파견근로자에 대한 사내 하청 ... 성을 살펴보자.한국GM 창원공장은 파견근로자보호 등에 관한법률(파견법) 위반 혐의로 대법원에서 벌금형을 선고받았다. “한국지엠 창원공장에는 8개의 1차 하청업체가 있고 2차 하청업체

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.

, 인력파견형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자가 해당 수요처에 파견되어 근무한 대가로 임금을 지급받을 수 있는 일자리를 말한다. 수요처 ... 하는 경향이 일어나고 있다.2) 한국의 노인고용정책정부에서 실시하고 있는 노인고용사업의 유형에는 공익형, 교육형, 복지형의 공공분야, 시장형, 인력파견형, 민간분야로 유형이 나뉜다 ... 을 소유하였거나 전문교육을 받은 자가 교육기관 및 문화재시설 등에서 피교육자를 대상으로 강의 또는 해설을 하는 일자리를 말한다. 특정분야의 전문지식 등을 가지고 있는 노인인적자원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

에 큰 효과가 있을 것이다.또한, 현재 24시간 근무체계와 1인당 환자 수가 많은 업무 특성으로 인해 요양보호사의 육체적 피로가 빠르게 누적되고 있어 24시간 근무자에게 근무시간 ... ). 노인복지시설 종사자 근무환경이 서비스 질에 미치는 영향에 관한연구. 계명대학교 대학원 사회복지학과. 석사학위논문.김정선, 김진경, 한우석, 심문숙(2012). 요양병원평가가 요양 ... 병원 종사자의 근무환경, 직무만족과 서비스 질에 미치는 영향, 한국보건간호학회지, 26(1), 137-146.보건복지가족부(2021). 노인복지시설현황.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

에 따라 형성된 모습이라 할 수 있다. 이에 따라 파트타임, 파견근무, 계약직 등 다양한 비정규직 노동자의 형태가 늘어나는 상황이다.다음으로 노동 공급 측면에서 우리나라 노동시장 변화 ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론“이대로만 하면 정직원 되는 거죠?”. 드라마 미생에서 주인공으로 등장한 계약직으로 근무하는 장그래 ... 의 대사이다. 이 대사가 방송된 후 시청자들에게 많은 사회적 공감을 이끌어 냈다. 1997년 외환 위기를 겪고 노동시장의 유연성이 부상하며 생겨난 비정규직 근로자의 설움을 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동 ... 임금·장시간 노동을 통해 국제 경쟁력을 높이는 방식이 주요 경로가 되었지만, 경제 발전 단계가 고도화되면서 고부가가치 산업이 강조되고 근로자의 삶의 질에 대한 관심이 높아졌 ... 영역은 빠른 속도로 확장되면서, 개발자나 분석가, 디지털 마케팅 전문가 등에 대한 수요를 늘려 가는 중이다.이렇듯 산업구조가 바뀌면 노동시장은 직업군 변화와 직무 재조정이 일어난다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

경우, 휴직 또는 파견으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우, 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2 ... 년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술

오래 걸릴 것이다.한국은 중국 다음으로 가장 많은 확진자가 존재하는 국가였다. 코로나에 대해 한국 정부는 무엇보다 정보공개의 투명성과 질병 확산을 효과적으로 통제하기 위해 감염자 ... 의 빠른 격리에 초점을 두었다. 확진자 스마트폰 위치 추적을 이용한 역학적 조사로 접촉자를 격리하고, 2월 말부터 매일 1만 명씩 진단 인원을 늘려 사태 시작부터 3월 첫 주말 ... 해 실시간으로 진행해야 하는 수업으로 서버에 대한 우려가 컸다. 하지만 교육부, EBS, K브로드밴드 등 실무자들과 최고 엔지니어들이 모여 6개월 걸릴 서버를 1500배 증설을 2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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간호관리차등지급제 레포트 A+

, 전임노조 등), 일반병동 등을 순환·파견(PRN 포함) 근무하는 간호사, 분만휴가자, 1개월 이상 장기 유급휴가자 등은 산정대상이 아니다.2019년 8월 5일 보건복지부 ... 한다.중환자실 전담간호사의 경우 중환자실에 배치되어 있지만 환자간호를 담당하지 않는 간호사와 일반병동 등을 순환 또는 파견(PRN포함) 근무하는 간호사 및 연속적 부재기간이 16일 ... (간호감독, 전임노조 등), 순환근무간호사, 분만휴가자, 1월 이상 장기 유급휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사, 면허발급 이전 간호사 등은 산정대상에서 제외

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

당시, 한국에 파견된 미군 부대의 병력 부족 문제를 해결하기 위해 시작됐습니다. 이 제도는 한국군 요원들이 미8군에 배속되어 다양한 군사적, 행정적 지원을 받으며 근무하는 구조입니다 ... 라는 특수한 근무환경은 군 생활 적응의 측면에서 일반 한국군 부대의 병사들과는 다른 요인이 군 생활 적응에 영향을 미치고 있을 것이다. 따라서 본 연구에서는 일반 한국군 부대의 병사 ... 은가설1. 카투사 제도 및 근무실태카투사(KATUSA, Korean Augmentation Troops to United States Army) 제도는 1950년 한국전쟁 발발

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (1)

.결론1. 서론현재 우리는 변화의 시대를 넘어 변혁의 시대에 살고 있다. 이에 따라 노동시장이 유연해지면서 재택근무, 시간제근무, 파견근무에 대한 인식이 변화하고 있으며, 서열중시 ... 을 개선함으로써 조직력을 강화하고 변화를 모색하는 체계적인 활동이다. 이러한 조직개발은 계획된 변화, 전략적 개입, 변화의 일상화, 변화촉진, 변화담당자활용, 행동과학적 지식, 기법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(A+, 지역사회간호)국제보건기구 / 공적 개발원조 사업조직 보고서

관련 학위 소지자-영어 또는 불어 능통자5)경제협력개발기구(OECD)의 YPP? 최종 선발된 참가자는 초급전문가 레벨인 A1(P1 레벨 상당)으로 2년간 근무? 배치된 근무부서 ... 근무 경험 필요- 영어 또는 불어 능통자6)유엔자원봉사단(UNV : UN Volunteers)? 유엔 내 봉사기구로, 전문 봉사단원을 선발ㆍ파견하여 인도주의적 구호, 재건사업, 인권 ... 최초의 아동친화도시로 인증 받았다.■ 유니세프한국위원회에서 활동하기1.정규직 입사(일반직)?자격요건- 학력, 전공 및 연령 제한 없음.- 2018년 1월 2일부터 근무 가능한 자

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.18

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용적책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

, 식품 제조·판매, 공동작업장운영 등의 사업이 있다. 다섯째, 파견형은 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자가 관련기관에 파견되어 근무의 대가로 임금을 지급받는 일자리 ... ) 기초연금2. 노인고용정책1) 노인고용정책의 법적근거(1) 고령자촉진고용법 및 노인복지법(2) 고용보험법2) 노인고용사업의 유형Ⅲ. 결론 및 새로운 해결방안 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 적연금으로 구성된다. 공적연금에 속하는 국민연금은 일반 국민을 대상으로 하며, 가입자가 퇴직, 노령, 사망 장애 등으로 소득원을 잃을 시 일정수준의 소득을 보장함으로써 기본적 삶

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

. 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... 여 일정 기간이 니가감에 따라 해고가 자유로운 기간제 또는 파견 근로자와 같은 비정규직 근로자보다 안정된 고용을 보장받게 된다.2. 유연근무제의 도입배경최근 노동과 삶의 질 향상이 ... 개월 단위로 운영할 경우 연장/ 휴일 근로시간을 빼고 특정한 주의 근무 시간이 52시간을 넘을 수 없다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 운용 사례가.하나투어(여행서비스업-근로자 2,357명

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

없게 되었다.갑작스러운 코로나바이러스 전파로 인해 A 병동은 현재 간호사가 COVID-19에 이환될 시 대신하여 근무할 자를 구하는 방법, 시스템이 구축되지 않은 상태이다. 더불 ... 어 코로나로 인한 환자 증가에 따른 의료진의 수요가 증가한 상황이다. 이에 A 병동의 수간호사는 임의로 병동의 단체 채팅방을 통해 대타 근무자를 결정한 뒤 투입하게 된다. 이 과정 ... 에서 입사한 지 10개월 차인 김00 간호사는 3년~5년 된 경력직 간호사가 모인 단체 채팅방에서 연차에 밀려 갑작스럽게 근무에 투입되는 것을 3차례 겪고 있다. 심지어 같은 날 데

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

수 있다. ‘VIPS’라는 뷔페식 레스토랑에서 홀에서 근무를 한 적 이 있는데, VIPS는 2010년부터 패밀리 레스토랑 붐이 일어나며 애슐리와 아웃백 등 비슷한 규모 ... 의 프랜차이즈 매장과 경쟁하면서 마케팅과 할인혜택 확대, 손님 한사람 한사람을 VIP로 모시겠다는 브랜드 이미지로 긍정적인 이미지가 소비자들에게 심어졌다. 하지만 인건비의 증가와 패밀리 ... 레스토랑 붐이 사그라들면서 예전처럼 인기를 얻지 못하고 폐점하는 매장들이 증가했다.이러한 외부환경, 트렌드의 변화로 매장수가 줄어들자 인원감축을 하는 매장들이 늘어나기 시작했고, 근무

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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