"파견근무자"의 검색결과 입니다.

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"파견근무자" 검색결과 181-200 / 9,211건

[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

만 아니라 기업은 원하는 인재를 선발하기 위해, 지원자는 원하는 근무환경에서 근무 할 수 있는 기회를 서로 충족 시킬 수 있도록 모집 단계에서부터 다양한 모집 형태와, 직무와 직능 ... 을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 제출 양식에 지원 ... 발전소 현장실습생이던 故 김용균 씨의 사망 사건으로 기간제 근로자에 대한 법령이 전면 개정되고, 근로자파견 대상 업무에 제한을 두었다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제5조). 하지

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

, 인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 상당한 지휘·감독을 받는지 여부2) 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부3 ... 를 말한다"고 규정하고 있다. 따라서 근로기준법상 근로자가 특정 사업 또는 사업장에 소속되어 근무하는 근로자를 말하는데 비해, 노동조합법상 근로자는 반드시 특정 사업 또는 사업장 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

있는 직무의 성격을 분석하는 과정이다. 2-4. 직무분석의 활용 사례 1) 사례1 H화학은 전체 종업원 156명 중에서 생산현장 근무직과 해외파견인력을제외한 79명을 직무분석 ... 대상자로 선정하였으며, 담당 직무현황의 최종집계 결과는 다음과 같이 나타났다. 대상인원 직무투입시간/년 인당 근무시간/년 조직 효율성 79명 204,462H/년 2,588H/년 ... 대상은 엔지니어업무담당이 22%, 사원급은 21% 정도로 대부분이 입사 5년 이상 직무경력자로 구성되어 있다. 대상인원 직무투입시간/년 인당 근무시간/년 조직 효율성 101명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ... 표기 본인명의의 통장사본제출 ( 증권계좌 가능 ) 보훈대상자 증명서 ( 장애인 등록증외 ) 1. 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 동명이인 유의 업체 / 근무지 / 직무 확인

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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거주자와 비거주자의 판정방법

과목명: 소득세법주제: 거주자와 비거주자의 판정방법목차I. 서론II. 본론1_거주자의 개념1) 주소2) 거소3) 국내 파견 임직원에 대한 거주자 판정4) 자산5) 거주자 판정 ... 에 비추어 볼 때 계속해서 183일 이상 국내에 거주할 것으로 인정되는 경우이다. 이에 반해 국외에 거주하거나 근무하는 자가 외국국적을 가지고 있거나 외국법령에 의해 외국의 영주 ... 에 으로 보아 소득세를 부과한다.3) 국내 파견 임직원에 대한 거주자 판정국내에 주소를 두고 국내에서 일상생활을 영위하며 소득 활동을 하는 자이면 국내에서 소득세를 부과하는 데 크

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

대상 주택 자금 대출 및 전세 지원?신규 직원 및 지방 근무자를 위한 기숙사 제공(2) 가족 지원①자녀 교육 지원?직원 자녀 학자금 전액 지원?자녀를 위한 사내 어린이집 운영②출산 ... 및 육아 지원:?출산 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아 휴직 제공?임신 직원 전용 근무 공간 제공(3) 교육 및 자기계발①사내 대학 및 외부 교육?직무 교육 및 외부 학위 취득 지원 ... ?글로벌 연수 프로그램 및 어학 교육 지원②인재 개발?리더십 강화 교육 및 멘토링 프로그램 운영?해외 파견 근무 기회 제공(4) 문화 및 여가 지원①휴가제도?연차휴가 및 리프레시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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통치의기본구조 ) 국민주권주의에 대하여 헌재 2009. 3. 26. 2007헌마843 결정이 이해한 내용을 한 문장으로 서술하시오

배우자, 그리고 그들과 생계를 같이 하는 직계존비속 및 형제자매라고 규정하고 있다. 그리고 이 세대에는 취학이나 근무상 또는 사업상 형편으로 본래의 주소 또는 거소를 일시퇴거 ... 인은 현재 군 복무 중의 상황에 있지 않고, 또한 입대 예정자도 아닌 자에 속한다. 그러므로 설사 군 파견 결정이 극심한 정치적 결단이 요구되는 사안에 해당한다고 하더라도 기본 ... . 2003헌마814 결정(일반사병 이라크파병 위헌확인 사건)에서는 법정의견은 외국에의 국군의 파견결정은 고도의 정치적 결단이 요구되는 사안이며, 대의민주제 통치구조 하에서 대의기관

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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[간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

- 병동 관리자의 근무 계획표 작성 책임을 경감하고 고유의 간호 활동에 시간을 할애할 수 있다. - 간호직원들이 작성된 근무 계획표를 이해하기 쉽고 이에 맞추어 개인 계획을 수립할 수 ... 에 대한 배려가 제한적이다. - 인력관리에 대한 책임이 간호부서에 집중된다. - 근무 계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자 - 간호사 인력산정을 위한 환자 분류 체계 ... 자와 간호부의 근무 계획 수립자가 개방적 의사소통이 필요하다. - 근무 계획표 작성 시 간호 단위 관리자와 지원을 담당하는 행정 부서의 권한과 책임을 명백히 하여야 한다. (2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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당직업무 지침(표준)

다.용어의 정의당직: 정규 업무 시간 외에 비상상황을 대비하여 당번을 배치하는 업무이다.책임과 권한3.1 당직자1) 야간근무 중 발생되는 사업장내의 인원관리, 생산진도관리, 안전관리 ... )부터 다음날 08:00까지 근무한다.3.2 생산관리팀장1) 당직근무에 대한 제반 사항은 생산관리팀에서 주관하여 관리토록 한다.2) 팀장은 당직자가 익일 오전 10시 이전 퇴근토록 한다.3 ... 명의 동일 근무지의 당직근무는 최대한 배제하며, 부득이한 경우에는 당직변경 절차에 의거 변경할 수 있다.5) 당직 편성 제외 인원은 ①본인 결혼 ②장기 출장자 ③타 공장 파견 근무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

에 해당한다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정범위를 넘어 근로자에 대해 신체적?정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로써(근기법 제76조의2 참고), 헌법 제10조 ... 에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는 일반적 인격권을 침해할 뿐만 아니라, 근로자로서는 직장 내 괴롭힘이 없는 근무환경 하에서 불쾌감을 받지 않고 일할 수 있 ... 1관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자 등에 대하여 근무 장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)

정규직 간호 인력에 대한 산정기준단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 월평균 40시간 미만인 근무자에 대해서 16시(이상)~20시간(미만) 근무자의 경우 ... (0.4) 인, 24(이상)~28시간(미만) 근무자는 ( 0. 6 ) 인으로 산정함.또한, 계약직 간호사를 고용하는 경우, 정규직 의무고용비율은 100분의 ( 80 )으로 함.24 ... .요양병원 간호 인력적용 기준에서 ‘산정제외 대상자’에 해당하는 경우-환자간호를 전담하지 않는 간호인력-특수병상 중 집중치료실, 물리치료실, 인공신장실에서 근무하는 간호인력-외래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

되기 시작되었다. 구직난이 어려워짐에 따라 계약직 채용, 임시직, 파트타임, 근로자 파견제 등이 실시되었으며 확대되었다. 또한 외자유입과 인터넷 사용의 폭발적 증가로 기업경영의 정보 ... 화가 평생교육에 끼친 영향노동시장의 유연화가 진행이 된다면 일용직은 물론이거니와 계약직과 파견근로자 등의 인력을 통해 노동시장을 활성화를 도모할 수 있다. 덕분에 상시근로자는 근로 ... 시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

, 근로자파견업, 유료직업소개소 등 허가와 면허의 종류는 다양하다. 다양한 사업을 하는 회사는 다목적 인재를 선호한다. 회사의 업종은 서비스업이다.일을 하다보면 경력이 거의 없 ... 1부경비지도사 자격증 소지자는 현업에서 어떤 일을 하는 아웃소싱 시장과 경비지도사의 역할에 대한 보고서전국의 KT 전화국에 시설경비와 특수경비 서비스를 제공하는 회사에 2005 ... . 직업상담사와 산업안전기사도 책을 사서 공부했지만 합격에 필요한 만큼 시험에 집중하지 못해서 응시하지 않았다.2005년부터 약 4년간 근무했던 회사의 주력사업은 전기공사업, 정보통

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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노동의 배신 리뷰

노동자로서 근무한다. 익숙하지 않은 도시에 가서 익숙하지 않은 일들을 하게 된 저자. '단순'노동이지만 별로 단순하지 않으며 다양한 기능을 요구한다는 사실을 곧 깨닫게 된다 ... 1. 소개이 책은 생물학 박사이자 작가로 활동중인 글쓴이가 일정 기간동안 단순노동자로 생활하면서 겪은 것들을 기록한 것이다. 저자는 원래 글을 기고하던 작가지만 잠시 평범한 여성 ... 을 써서 생활하는 작가였다. 평소 중산층으로 살면서 적당한 운동을 하면서 살아왔다. 저소득층의 삶에 대해서 알아보기 위해 아예 저소득층 노동자로 살아보기로 마음먹는다.맨 처음엔 플로리다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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과제물 - 사회문제론

고용억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대 ... 비정규직은 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 비정규직 근로자는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용 계약기간 ... , 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 고용형태의 정규성, 근로 계약기간 등에 차이가 있다.1997년 IMF 경제위기후 발생한 심각한 실업문제와 고용불안은 노동 유연성 강화와 신규

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 결론I. 서론요즘 사회에서 ‘비정규직’이라는 말을 듣는 건 그리 낯선 일이 아니다. 지하철역에서 마주치는 청소 노동자, 대형 마트 계산대에서 일하는 직원, 심지어는 대학에서 강의 ... 경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 은 단기 계약직으로 근무했던 적이 있다. 당시에는 회사도 나도 서로 부담이 적었기에 오히려 일의 효율이 높다고 느낀 순간도 있었다. 그래서 비정규직 제도 자체를 부정적으로만 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임. - 근로자의 수 (2020년 기준) : 정규직 880명 (약 70%), 기간제 190명, 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수 ... 부터 꾸준히 진행중 - 코로나19의 위기 상황 속에서도 계약직뿐만 아니라 파견직에게도 격려금 지급 (+ 파견 근로자 도 병원 소속으로 자기계발 프로그램 을 이용할 수 있도록 다양 ... 제 근로자들로 하여금 만성적인 고용불안 에 시달리게 함.(3) 과도한 통제로 인한 열악한 근무환경 - 고용장치와 성과장치를 결합한 비정규직 통제 시스템 : 초단기 '쪼개기' 근로

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

보고서'에 따르면 파견학생의 39%가 전공과 무관한 현장실습을 한 것으로 조사되었다. 또한, 상술한 제주 현장실습 고교생 사망사고 피해자의 전공은 음료공장과는 관련이 없는 원예과였 ... 다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내 ... 고 있다. 또한, 심지어 몇몇 시민단체들은 학생들의 안전을 위협하는 파견형 현장실습의 폐지를 주장하고 있다.2. 특성화고 학생 현장실습 관련 법안○ 산업안전보건법2020.5.26.에

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

에 불과해 청년고용효과는 8천여명에 그친다는 분석을 내놓기도 했다.2. 본 론가. 해고는 사용자 마음대로?노사정위원회는 일반해고 도입에 합의했다. 저성과자와 근무불량자 해고의 기준 ... )-B(파견노동자)가 맺고 있으면서, B가 C(사용사업주)의 사업장으로 파견돼 일하는 제도다. 일시적·계절적·경기적 요인 등으로 발생하는 인력 수요를 단기적으로 해결하기 위한 제도 ... 로 1997년 외환위기 이후 정리해고제도와 함께 도입됐다. 파견노동자는 최대 2년까지 사용할 수 있고, 2년을 초과해 사용하면 사용사업주에게 직접 고용의무가 발생한다.라. 통상임금

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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TelCommTek

감독자에게 일임시킬 것이며 이 감독관은 직접 TCT의 미국 본사에 TCT 인도지사의 생산과 품질 관리 문제들을 보고했다. 미국의 파견자들이 도착했다.또한 지금은 공석이 된 TCT ... 한 요소로 본다. 다음 6명의 후보자들은 TCT 인도지사의 새로운 관리자 후보들이다.톰 왈라스 :30년 간 TCT에서 근무한 베테랑인 왈라스는 그 업무의 기술과 판매에 대해 많 ... 은 지식과 경험을 갖고 있다. 그가 해외에서 근무한 경험이 없음에도 정기적으로 회사의 외국 판매처를 다녀봤고 항상 외국지사근무에 관심이 있다고 이야기했다.그의 상급자들은 일반적으로 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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