"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 261-280 / 5,018건

41. 취업규칙(표준)

참조)- 무기계약근로자: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자, 단시간근로자: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조(근로조건 ... 제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우 ... 는 그 노동조합)의 의견을 반영(청취 또는 동의)하여야 하며 회사의 홈페이지, 게시판, 사무실 등에 게시?비치하여 근로자들에게 알려야 합니다.차 례? 일반 근로자용1? 단시간 근로자

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

여 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1.우리나라의 가족복지정책(1)가족 보호 정책가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률로 가정폭력을 예방하고 가정폭력의 피해자를 보호ㆍ지원함을 목적 ... 으로 국가와 지방자치단체는 가정폭력의 방지와 피해자의 보호ㆍ지원을 위하여 조치를 취하여야 합니다. 가정폭력 피해자는 피해상황에서 신속하게 벗어나 인간으로서의 존엄성과 안전을 보장받 ... 을 권리가 있습니다.아동복지법에서는 아동학대에 대한 개념과 금지유형을 명확히 규정하고 있습니다. 국가와 지방자치단체는 아동의 안전ㆍ건강 및 복지 증진을 위하여 아동과 그 보호자 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18

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[생활법률-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 재판상 이혼 허용여부에 관하여 '유책주의'와 '파탄주의'를 구분하고, 우리 대법원의 태도에 대하여 설명하시오. (15점) 2. '근로기준법' 상 근로자의 개념을 설명하고, 대법원의 태도에 따른 근로자성 판단기준(방법)을 서술하시오. (15점)

다. 이러한 변화는 이혼 문제에서 당사자 간의 개인적 권리를 보다 중시하고, 가족법의 실질적 정의를 구현하기 위한 법적 시도라 할 수 있다.한편, 근로자의 권리 보호를 위한 법적 제도 ... 에서도 근로자성의 판단 기준은 중요한 이슈 중 하나이다. 우리나라 「근로기준법」에서는 근로자의 개념과 권리 보호에 대해 명시하고 있지만, 실제 근로자성을 판단하는 데 있어 다양 ... . 또한, 근로기준법 상의 근로자의 개념과 대법원의 근로자성 판단 기준을 구체적으로 설명함으로써, 우리나라 법 체계에서 이혼과 근로자 보호가 어떻게 이루어지고 있는지를 분석

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.09

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기 ... 기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간 ... 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

을 관리해주는 상담자의 역할도 할 수 있다. 근로자를 대상으로 보호구 착용 교육, 건강 관련한 보건교육, 금연 캠페인, 생활습관 개선, 직무 스트레스 관리 등 건강증진 사업, 보건 ... 사의 역할의 중요성을 느끼게 되었고 산업간호사가 어떤 방법으로 근로자들을 간호할 수 있는지 궁금해졌다. 따라서 나는 지금부터 산업간호사의 역할에 대해 더 깊게 알아보고자 한다.산업 ... 간호사는 간호사 면허소지자로서 임상과는 달리, 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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아동복지 실천분야(보육, 장애아동복지, 가정위탁보호, 학대아동보호, 입양, 시설보호) 중 한 분야를 선택

일시적인 돌봄서비스가 필요할 때, 일정한 교육과정을 수료한 돌보미를 파견해서 장애아동의 보호와 휴식을 지원하는 사업이다. 학습과 놀이활동 그리고 안전과 신변보호 처리 및 외출지원 ... 이 너무 낮다. 즉 치료기관의 배치 및 근접율 상승을 위한 조치가 필요하다. 넷째, 치료시기와 대기시간 단축에 대한 수요이다. 치료시설 이용을 위해서 1년 이상 기다렸다는 보호자 ... 만 장애아동의 가족도 이용할 수 있으므로 장애아동의 부모인 여성 보호자를 위한 시설 및 프로그램을 더욱 적극적으로 운영해야 한다. 여섯째, 장애아동 시설종사자의 역할과 기능을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정의 유효성을 판단함에 있어, ▲보호할 가치 있는 사용자의 이익▲근로자의 퇴직 전 지위 ▲경업 제한의 기간·지역 및 대상 ... 300만원 가정) (14점)근로기준법 제 95조(제재 규정의 제한)는 임금을 근거로 생활하는 근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액 ... 으면서.휴직, 장기출장, 파견, 사외 근무 등의 처분에 따라 근로제공의무를 면하고 다른 기업으로 옮겨 그 지휘감독 아래 업무에 종사하는 것이다.(2) 전적 (6점)근로자가 속한 원래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

은 노사정위원회에 적극적으로 참여하였다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었다. 제2기 ... 계는 사회적 대화체에 대한 기대로 정리해고제와 근로자파견제와 같이 노동자의 입장에서 수용하기 힘든 조항들까지 수용했다. 정부는 노동계의 파격적인 양보에 90개 조로 이루어진 개혁안을 제시 ... 거버넌스를 활성화시키기 위한 대안으로 노동조합 의무가입제의 일시적인 도입을 제안한다. 노동조합 의무가입제의 도입을 통해 1) 보호받지 못하던 노동자를 효과적으로 보호하고 2) 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

적 목적은 보호자가 근로?질병 및 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 해서 가정복지의 증진에 기여하고자 한다. 가족 ... 는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 은 여전히 아동보호의 1차적 책임이 있는 제도이며 부모는 자신 가족을 잘 돌볼 책임과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로 복지정책- 남녀차별제도의 시정맞벌이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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2021년 방송통신대학교 사회복지학개론 1. 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 2. 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다. (2)

했다는 말이 나오고 있다. 반면에 사회나 국가의 책임이라는 관점에서는 이선호씨는 동방에 소속된 하청업체 근로자 였는데, 파견직 근로자이자 계약직 근로자였던 이선호씨는 사건이 발생한날 ... 문제점은 불법파견이었다는 점이다. 파견근로자 등에 관한 법률 제 5조 3항에서는 파견이 금지되고 있는 업무를 구체적으로 나열하고 있는데, 여기서 항만운송사업법은 애초에 파견이 금지 ... 다. 또한 사회복지는 사회적 위험에 대해서 공적인 대응으로, 권리의 정치를 통해서 국민들이 스스로가 자기를 통치하고 보호하는 해야 하는 것이다.② 이것이 왜 본인에게 인상 깊

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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입원환자의 개인정보보호 이슈 조사 보고서

, 제29조 안전조치의무- 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견근로전, 시간제근로자 등 개인정보처리자의 지휘, 감독을 받 ... 입원환자의 개인정보보호 이슈 조사 보고서입원환자의 개인정보 보호 이슈에 대해 설명하기 앞서, 개인정보 보호에 대한 법률인 의료법은 모든 국민이 수준 높은 의료혜택을 받을 수 있 ... 도록 국민의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하는데 목적을 둔다.제19조에서 “의료인은 이 법이나 다른 법령에 특별히 규정 된 경우 외에는 의료 조산 또는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

적 부작용을 불러오기도 하였다. 이러한 여러 위협들에 대하여 고용보험법은 근로자들을 보호하고 한국 시장의 고용안정을 보호해야 한다. 그러나 위 내용과 같이 실생활에 유용한 도움 ... 이 원인이다. 특히 고용 유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간 근로. 파견 근로 등의 고용형태에서 나타나는 여러 가지 문제점은 오늘날 많은 근무자들에게 고통을 주기도 했다이들은 근로 ... 에서 일반 근로자와 비슷한 노무제공의 형태를 보인다. 따라서 이들도 근로자에 준하는 사회적 필요성이 요청되지만 (김형배, 2007) 이들이 보통 근로자와 같은 보호를 받는 것이 쉽지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)

하고 소득보장을 지원하며 장애 유형별 맞춤형 신규 일자리를 발굴, 보급하여 장애인 일자리를 확대하며, 근로 연계를 통한 장애인복지 실현과 자립생활을 활성화하는데 그 목적이 있다. 장애인 ... 화 업무수행이 가능한 자를 선발한다. 복지 일자리는 취업이 힘든 장애인에게 장애 유형별 다양한 일자리를 개발하고 보급하여 직업생활 및 사회참여 확대를 위한 직무 경험을 지원하는 일자리 ... 으로 한다. 복지 일자리의 직무는 대부분 업무 보조나 단순, 반복적인 특성을 가진다. 특화형 일자리는 장애 유형에 따라 구분되며 발달장애인 요양보호사 보조 일자리와 시각장애인 안마사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

한다. 그리고 노사협의회 구성 범위에 직접고용이나 비정규직뿐만 아니라 파견업체 근로자들도 포함시켜 대표성의 인정 범위를 확대할 필요가 있다. 무엇보다 사용자는 노조를 존중하고, 노조 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로 ... 조건을 유지하거나 개선하고 기타 노동자들의 경제적, 사회적인 지위의 향상들을 도모하기 위해서 조직된 단체이다. 노동조합이 존재하는 가장 큰 이유는 노동자들의 권익을 보호하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

화로 인한 정규직 근로자와 대비되는 개념이다. 넓게는 단시간 근로자 및 근로자 파견·계약직·촉탁직·일용직 등 모든 비정규 고용형태를 포함하며, 좁게는 계약직·촉탁직·아르바이트직 ... 자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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아동복지

- 아동을 가진 가족에게 조력서비스를 제공하기 위해 지원되는 지역사회 서비스이다 .보육 서비스 - 여성근로자의 급증으로 발전 , 확대된 서비스로서 다른 사람의 보호를 받아야 할 아동 ... 는 아동을 위한 특수한 서비스 이다 서비스의 목적은 아동보호를 가로막는 문제를 해결하고자 하는 것이다 미혼모 서비스 - 혼전 성행위로 어머니가 된 여성을 말한다 가정파견 서비스 ... 복지의 기본적 기능의 하나로서 아동복지에서도 보호적 예방적 조정적 기능을 말한다 통합성의 원칙 모든 아동은 아동복지의 기본전제인 안정된 가정생활 교육 보건 노동 에 대한 프로그램

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성

이후 취업을 희망하는 은퇴자 수에 비해서 이들에 대한 일자리가 부족하다. 2010년부터 2018년 사이 은퇴할 베이비붐 세대 중 만55세~만65세 중 장래근로를 희망하는 사람이 약 ... 73.9%로 나타나기도 했다.노인 일자리사업의 참여대상 연령은 만65세 이상 신체노동을 할 수 있는 고령자로 되어 있지만 근로강도에 따라서 65세 이상도 참여할 수 있으며 재산 ... 자리가 있다.(2) 인력파견형수요자 요구에 의해 파견되어 일정 임금을 지급 받을 수 있도록 하는 일자리로 주유원, 시험감독관, 주례사, 건물관리, 가사도우미 등의 일자리가 있다.(3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가 ... 휴직 기간(자녀가 생후 15개월이 될 때까지의 기간으로 한정) 중에 끝나는 경우, 그 근로계약기간이나 파견계약기간이 끝난 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 그 근로자와 근로기간 ... 노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 시간 자원을 가족의무에 할애하도록 지원하는 방식이다.탄력근무제는 근로시간을 줄이는 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

으로 2011년 약 3116억 원에 비해 397억 원 늘어나는 데 그쳤습니다. 시장에 진출한 일자리 중 경비원 등 파견근로는 민간 기업이 지급하기 때문에 지속적으로 늘어날 가능성이 높 ... ·고용·산재보험 등 고령자 노동자 근로조건 개선, 복지개선 등에도 노력이 필요합니다. 지은정 한국노인인력개발원 부연구원은 "고령자에게 일자리를 제공해 고용안정을 확보하는 것이 고령자 ... 도 증가했습니다. 이로 인해 의료비 등으로 가정의 경제적 부담과 심리적·신체적 부담이 가중되어 노인 학대를 받고 노인들은 학대를 견디지 못해 자살하는 경우가 많습니다. 따라서 가족보호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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