"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 241-260 / 5,018건

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

았다면 차별 시정 신청을 할 수 있다(파견근로자보호등에관한법률 제21조). 1인 이상의 사업장에서 모집과 채용, 임금, 교육, 승진, 배치 등 고용과 관련해서 성별에 따른 차별을 받 ... 근로자, 파견 근로자, 단시간 근로자 등) 근로자, 일-학습 병행 근로자가 다른 근로자에 비해 불합리하게 불리한 처우를 받았거나 성별에 의해 고용상의 불합리한 조치를 받은 경우 ... 교과목명: 생활법률1. 미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오(10점).2. 노동위원회가 근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 ... .제32조▶제33조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금 ... 의 노동조건에서 임신·출산·육아 등으로 부당하게 차별을 받지 않으며, 국가는 이를 위해 여성의 노동을 보호하는 정책을 시행해야 한다.⑥ 연소자(年少者)의 노동은 특별한 보호를 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

, 산업안전보건법 일부개정법률안, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정안, 파견근로자보호 등에 관한 법률 일부개정안 등을 내놓으며 비정규직 파견직에 대한 노동환경 ... 을 앗아갔다는 것에 대한 사회적 반성이라 할 수 있다.그러나 여전히 이런 근로자들의 사망사고들은 이어지고 있다. 사고가 발생한 근무현장은 다 다르지만 이들이 사고가 발생할 수밖에 없 ... 논쟁도 이러한 거시적 측면에서 산업복지를 실천하기 위한 노력이라고 할 수 있다. 국가적으로는 사회보험 고용보험 등으로 노동자를 보호하는 것도 거시적 측면의 산업복지라고 할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

직금 중간정산의 부담이 큰데, 이에 대하여는 정부의 지원이 필요하다. 또한 중고령자 고용을 늘리는 데 장애가 되는「파견근로자보호 등에 관한 법률 」제5조의 대상 업종과 제6조 ... 의 파견 기간 등을 완화해야 한다.2) 재고용제도고령인력의 고용률을 높이기 위해서는 기본적으로 고용안정을 도모하거나아니면 재취업을 촉진하는 방법이 있다. 하지만 실제로 고령근로자는 재 ... 노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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노인돌봄종합서비스

가입 및 퇴직금 지급 등의 보호체계마련을 위해 [근로기준법] 등 근로자 보호 관련 법령에 대한 안내를 실시하고 공기관이 제공인력 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 전자바우처 ... 면 노인장기요양보험의 대상자가 2014년까지 518,314명으로 매년 10%이상의 증가율을 보일 것으로 예측되고 있다. 따라서 전달체계 및 이용시설, 서비스 제공기관 수 등의 제반 ... 정부받는다. 서비스 대상자는 이용 안내문 혹은 홈페이지(www.socialservice.or.kr) 등을 참고하여 서비스 제공기관을 선택한 후, 해당기관에 유선 또는 방문하여 서비스

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

어 여성노동자를 보호할 것이라는 희망을 갖기 어려웠다. 또한 파견회사 소속인 여성노동자들은 가입 대상 자체가 아니었다. 기존 노동조합은 현장 정규직 사원으로 구성되어 있어 가입 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 이러한 점에 근거하여 노동조합 ... 에 관련한 회계학에 관련한 주된 선행연구의 관점은 노동조합이 존재할 때 경영자는 근로자의 임금최소화를 위하여 이익을 하향조정하는 유인이 있다는 것이다. 임금협상 시점에서 노동조합은 교섭

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

들을 고용한다. 하도급이나 파견근로자 활용을 통해서도 인건비를 절감한다. 계약직과 비정규직, 하도급 업체의 직원, 파견근로자는 기업의 입장에서는 정규직 근로자가 해야 하는, 할 법 ... 들, 파견 근로자들처럼 노동 생태계 먹이 사실의 최하층에 있는 노동자들부터 코로나로 인한 피해를 입을 수밖에 없는 것이다. 코로나 사태로 인해서 기업들은 경영위기에 놓였지만, 다 ... 과 계약직, 파견 근로자, 하도급이다. 이들은 모두 기업의 업무를 수행하는 자들이지만 정규직 근로자와 비교하면 인건비가 훨씬 싸다. 기업의 입장에서는 너무 좋은 방법이지만 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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고려대 법학과 대학원 연구계획서

구제제도에 관한 연구, 파견과 다른 형태의 제3자 관련 노무공급에 관한 구별기준과 법적 문제 연구, 민사소송법상의 소송능력에 관한 검토 연구, 충청 지역 4개 대학의 반성폭력 학칙 ... 연구, 대학 인권센터 법제화의 의미와 향후 과제 연구, 특허심판에서 제3자의 참가에 관한 검토 연구, 뉴질랜드의 징벌적 손해배상제도 연구, 테러단체 가입선동 및 선전물 게시자의 신원 ... 확인을 중심으로 사이버상의 테러활동의 규제에 관한 연구, 한국의 성폭력 범죄에 관한 법과 정책의 현황과 대책 연구, 시용관계 혹은, 수습근로관계 등을 둘러싼 법적 쟁점에 관한 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.16

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

`88만원 세대`와 `아저씨` 힘이었기 때문이다.파트타이머,계약직,일용직 ,임시직,원청업체가 인력 파견회사나 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 간접고용 '비정규 근로'란 용어는 일반 ... (임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 ... 자들의 입장차이1노동자 측의 입장비정규직에 대한 개선 방향정부측면정부는 기업의 정규직 채용 유도와 비정규직 차별 금지를 위한 법제를 마련 -기간제,파견근로 세부사항을 수정하는 비

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

하는 것셋째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것넷째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것다섯째, 신체적, 심리 ... 하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하는 것 ... 사후관리 지도, 건강상담, 환경위생관리, 보호구의 선정 및 점검, 작업상 적절한 보호구의 착용지도, 근로자 및 관리자의 보건교육, 작업 방법의 지도, 직업병 발생 원인조사 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한극의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

취업 증대● 사회적 상황과 가족문제● 개인주의적 사조의 확산, 핵가족의 증가● 전통과 현대의식간의 괴리와 문제 증가● 여성 취업증대와 자녀양육 문제 쟁점화● 해외파견 근로자의 부부 ... 갈등 문제● 기혼여성 근로자의 고용불안정과 일-가족갈등 심화● 정부의 대응● 새로운 가족문제 대두에도 불구하고 국가의 비개입주의 고수4. 1980년대 : 가족문제의 심화● 사회 ... 한 2인 생계부양자 모델로 변화가 있다.한국가족정책의 변화로 일-가족 양립정책 확대, 아동보육 정책 예산 확대 및 보육정책 방향에 대한 논의 시작이 된다.우리나라의 탈가족화의 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26

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각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이 무엇인지 생각해보고 그 이유를 서술하세요

하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 ... 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻 ... 의 경우 지금 초창기의 다문화 가족정책이 펼쳐지고 있다.2. 다문화아동의 실태2003년 초·중등교육법시행령 개정 이후 불법체류외국인 근로자 자녀도 학교교육의 혜택을 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.04

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

사 파견사업 : 미취업 시각장애인 중 안마사 자격인증을 받은자* 발당장애인 요양보호사 보조일자리 : 미취업 지적장애인 및 자폐성 장애인다. 참여기간 및 근무시간- 참여기간 : 1월 ... ~12월 (12개월)- 근무시간일반형 일자리복지 일자리특화형전일제시간제참여형특수교육-복지 연계형시각장애인 안마 파견사업발달장애인 요양보호사 보조일자리주5일(40시간)주 20시간 ... 도 병행 중이다.2) 제도 소개가. 장애인 고용의무제도- 소개 : 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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다목적 기업과 글로벌라이제이션 2022년 1학기 중간고사 자료입니다.

: ( X )문제 14번.국내 관련법에 의하면 파견은 파견업체와 사용업체가 파견계약을 체결하고 파견근로자는 사용업체의 지휘 · 명령을 따라야 하는 반면 도급(하청)은 하청업체 ... 가가 단순한 투자 수익 획득을 넘어서 집사처럼 기업의 경영에까지 간섭하여 투자자의 재산을 보호하려고 하는 제도로 한국에서는 국민연금이 이러한 역할을 하고 있다. [OX형 : 1.0 ... 와 원청업체 간에 체결되고 하청근로자는 하청업체의 지휘 · 명령을 받아야 한다. [OX형 : 1.0점]답 : ( O )문제 15번.최근 일본의 반도체 산업의 침체는 1980년대 중반

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.19

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

에서 아래와 같은 표현은 의심해본다.(틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5. 헌법32조 →‘여자의 근로자를 특별히 보호한다....’▶1. 노동법1 ... 에 산업재해로 부터는 빠진다.4. 우선적 근로기회부여 받은 사람 ? 국가유자의 유가족 우선(국가유공자X)5. 근로기회제공을 하면→국가적 보호 의무가 감소된다(증가X)6. 단체교섭 ... 휴직자▶7. 직업안정법1. 근로자 공급사업과 근로자 파견사업은 다르다.①고용노동부 장관에게 허가 받아야 하는 사업 - 근로자 공급사업②고용노동부장관에게 신고해야 하는 사업-유료직업

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

발전소 현장실습생이던 故 김용균 씨의 사망 사건으로 기간제 근로자에 대한 법령이 전면 개정되고, 근로자파견 대상 업무에 제한을 두었다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제5조). 하지 ... , 용역, 특수형태근로, 일일,가정내근로 간접고용의 근로자를 선호하고 있다.통계청에서 발표한 2019년 8월 조사된 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 따르면 전체 임금근로자 2 ... ,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4%)한시적(23.3%), 시간제(15.3%), 비전형근로자(9.9%)으로 국제금융위기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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영화를 통해 세상을 보다 족보

(on-call worker)2) 파견 근로자(temporary agency worker)3) 전일제 근로자(full-time worker)4) 임시적 근로자(temporary ... ) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로 ... 인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시2) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측3) 최소의 단일 연금제도4) 소득계층간 세대간의 소득재분배의 기능으로 소득불평등현살 완화15

시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02

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노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

로 말 소속단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 중심으로 단결체에게 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리이다.단결권이란 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동 ... 적으로 자유롭게 행사할 수 있도록 해준다는 것을 의미한다.따라서 근로자의 단결권이 근로자 단결체로서 사용자와의 관계에서 특별한 보호를 받아야 할 경우에는 헌법 제33조가 우선 ... 하세요.(30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. 서 론전 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지-과제C유형-문제와 풀이

한다. 이하같다)이 100명 미만1) 소극세법 시행령 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 제2조제5호에 따른 파견근로자(물음5) 재무회계 ... 다. 직전 사업연도의 매출액이 100억원 미만라. 직전 사업연도 말의 종업원( 근로기준법 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외 ... 와 관리회계의 차이점을 정보이용자 관점에서 비교하여 서술하시오.재무회계는 외부정보이용자(주주, 채권자, 정부)가 이용한다. 관리회계는 내부정부이용자(경영자, 임원, 관리자)가 이용

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.12

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41. 취업규칙(표준)

참조)- 무기계약근로자: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자, 단시간근로자: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조(근로조건 ... 제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우 ... 는 그 노동조합)의 의견을 반영(청취 또는 동의)하여야 하며 회사의 홈페이지, 게시판, 사무실 등에 게시?비치하여 근로자들에게 알려야 합니다.차 례? 일반 근로자용1? 단시간 근로자

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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