"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 181-200 / 5,011건

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... 시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. 산학연계채용프로그램 ... ) 및 기획 - 사내 근로자 파견회사 , 용역업체 도급 계약 등 관리 4. 복리후생 기획 / 지원 - 타사 복리후생 Bench Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

어려베 되어 있다.②기업의 노인고용 노력 저조한국은 직장에서 근로자들이 가능한 한 오래 일할 수 있도록 하는 법적인 토대를 마련해 놓고 있으나 기업은 법적인 면을 고려하지 않 ... 강한 노인이 사회적 취약계층을 대상으로 필요한 사회서비스를 제공하는 일자리로 거동불편요보호자, 사회복지 시설이용자 돌봄지원, 아동청소년보호, 보육도우미 등이 있다.④시장형: 시장 ... , 지하철택배 등이 있다.⑤파견형: 파견형은 수요처 요구에 따라 관련된 업무능력이 있는 자가 해당 수요처에 파견되어 근무한 대가로 임금을 지급받을 수 있는 일자리이다. 인력파견

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다.

의 경우 국민연금의 지급을 위해서는 10년 이상 가입기간을 유지해야 하는데, 이러한 경우 외국인 파견근로자는 아무런 지원을 받지 못하게 된다. 다른 국가에서도 이와 유사한 사례가 발 ... 으로 정하고 있는데, 우리나라 근로자가 외국에서 파견근무를 하며 해당 국가에서 연금에 가입한 경우, 이러한 가입기간을 우리나라의 국민연금 가입기간에 산입할 수 있도록 한다. 이를 통해 ... 자국민의 연금수급권을 보호하고, 사회보장을 실질적으로 보장하고 있는 것이다. 두 번째는 보험료면제 협정이다. 보험료면제 협정은 협정 당사국간 이동 근로자에 대한 연금제도 이중가입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

만 상시근로자 수에 포함되며, 독자적으로 사업을 영 위하는 수급업체의 근로자가 비록 도급업체의 근로자와 같은 사업장에서 근로하더라도 근 로자 수를 따로 계산하는 것이 원칙이다. 파견 ... 근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부규정을 적용할 수 있다.따라서 근기법은 ‘사업 또는 사업장’ 인지 여부에 따라 적용여부가 결정되며 근로자수에 따라 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

을 피력하는데 한계가 있어보여 갈등이 예상된다. 또한 최고근로시간, 최저안전조건, 사용자의 일방적 해고 및 아동노동금지등 일련의 근로기준 확보하거나 사업장내 노동자의 권익을 보호 ... /5의 비율로 파견직의 형태가 높아 근로자간에 임금, 복지에 대한 차등이 이루어질 것으로 보인다. 이러한 차등은 상대적 박탈감으로 근로자(직원)의 사기를 감소시키며 자기계발을 통한 ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

에 따른 차별을 철폐하는 것(‘균등대우의 원칙’)을 핵심 내용으로 하는 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’을 시행하고 있다. 그러나 미등록이주노동자와 그 가족의 권리도 보호할 것 ... [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

적으로 파견근로자와 같이 단기간 협정당사국을 왕래하면서 근로하는 사람들은 단기 파견된 기간동안 국가의 연금제도에만 가입할 수 있는 보험료 면제협정이 있습니다. 이는 국민연금 반환일시금 지급 ... 인과 그 가족 및 보호자를 위하여 착취 및 폭력과 같은 학대방지를 위한 적절한 조치를 위해 제 16조에 착취, 폭력 및 학대로 부터의 자유에 대한 조항이 있습니다.Ⅲ. 결론저 ... 10일에 발표가 되었습니다. 권리협약의 주요목적은 장애인이 모든 인권과 기본권인 자유를 완전하고 동등하게 향유하도록 증진, 보호 및 보장하고 장애인의 천부적 존엄성에 대한 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

하고 있다. 이로 인해 원청기업은 근로자와 직접계약을 피할 수 있고, 기업은 비용절감 효과 및 해고의 어려움에 대한 부담을 덜고 있다. 도급회사에서 파견된 근로자의 경우 정상적인 ... . 1 산업재해등 사회적 위험에 닥쳤을 때 사회보장제도에 가입되지 않아 보호받지 못한다. 비정규직근로자는 저임금으로 인하여 사회보험금에 대한 부담감이 적지않아 스스로 사회보장제도 ... 이나마 해방될 수 있을 것이다. ⑤ 직접 고용의 의무 강화 - 최근 도급회사를 통한 파견근로자의 비중이 커지고, 이에 따른 사회적 문제가 빈번하게 발생하고 있다. 원천기업과의 관계에 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. 고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이 ... 에서 지급되는 장려금의 효과가 미미하기 때문이다.(2) 직업훈련고령자고용촉진법 제6조 및 근로자직업능력 개발법 제12조에 의하여 국가 및 지방자치단체가 고령자에게 직업능력개발 훈련을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

사용자.-휴직기간: 1년 이내 (분할사용 2회 허용)-육아 휴직자 보호: 해고나 불리한 처우 금지/ 휴직 후 휴직 전과 같은수준의 임금지급(2) 육아기 근로시간 단축제도-신청 ... ) 기간제근로2. 간접고용: 사용자와 고용주가 상이. ex) 파견근로자 도급, 위임, 용역3. 특수고용: 직접고용이지만, 사용종속관계가 느슨하여 근로자성을 적용하기 힘든 경우 ... 경우에도 동일)2. 예외(2년 초과해도 기간제근로자인 경우): 사업의 완료나 업무 완성에 필요한 기간을 정한 경우/ 휴직 파견으로 결원이 발생하여 근로자가 복귀할때까지 업무

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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장애아동복지사업의 종류

이 해당된다. 이용절차는 장애인 직업재활시설 신청 및 접수를 한 후에 상담을 통해 직업능력을 평가하고 장애인 근로자로 선정이 된다. 직업재활시설의 종류와 지원내용으로는 첫째, 장애인 ... 보호작업장이 있다. 이는 직업능력이 낮은 장애인에게 직업의 적응능력과 직무기능향상 훈련과 같이 직업재활훈련 프로그램을 제공하며 보호가 가능한 조건에서 근로 기회를 제공한다. 노동 ... 의 경감과 보호자의 사회활동을 돕기 위해서 돌봄과 일시적인 휴식지원 서비스를 제공한다. 추진의 근거는 장애아동복지지원법 제24조 제1항 “국가 및 지방자치단체는 장애아동 가족의 일상적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

적으로 어렵게 하고, 이로 인해 사회적 박탈감을 느끼도록 하는 등의 많은 사회 문제를 발생시키고 있다. 또한, 이러한 비정규직 근로자들을 보호하고 이들이 받는 사회적 충격을 완충시켜줄 ... 업체와 계약을 맺으면서 해당 업체에 소속되어 있는 근로자들을 고용하는 형태를 뜻한다. 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 ... 라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니라 대다수의 중산층 가정을 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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빵과 장미, 이주노동자의 인권

이주노동자의 인권은 보호될 가치가 있는가?영화 ‘빵과 장미’를 보기 전에는 나는 빵, 장미 각각이 무엇을 의미하는지 잘 모르고 있었다. 이 영화를 보고 나서 빵은 생존을 위해 ... 을 수출했었다. 그때의 우리나라는 가난한 나라였기 때문에 외화를 벌어올 수 밖에 없는 상황이었다. 그 당시 파견된 우리나라 노동자들은 많은 무시와 차별을 당했을 것이다. 지금은 소득수준 ... 을 착취당하고 근로자로서의 정당한 대우를 받지 못하고 문화적으로 차별 당하는 일들이 많다. 임금문제, 산업재해의 과 노출, 건강권 부재, 생활, 문화, 종교 등의 차이로 인한 부적응

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

) 이용 장애인 현황4) 근로 장애인 현황5) 기관유형별 수행기관 현황6) 사업별 지원자 수7) 참여자 수3. 전망III. 결론IV. 참고문헌 및 자료I. 서론사람은 일을 하며 삶 ... 에 따라 3개의 유형인 보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설으로 운영되고 있다.대부분의 장애인은 3개의 유형 중 먼저 직업적응훈련시설에서 작업 활동과 일상생활 훈련을 통해 기초 ... 작업능력을 습득시키고 작업평가 및 사회적응 훈련 등을 실시한 후 아직 직업능력이 부족하여 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 통해 보호가 가능한 조건에서 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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외부감사대상기업의 범위 확대 또는 축소에 대한 논의

다)이 100명 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자② 법 제4조제1항제3호 ... 사업체 이해관계자의 보호와 사업의 건전한 발전을 도와주기 위함 이듯이 외부감사 역시 회계감사의 본래 목적과 그 목적을 더욱 강화한 것이라 볼 수 있다.본론외부감사 적용 기업의 기준 ... 의 매출액이 100억원 이상라. 직전 사업연도 말의 종업원(「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음 의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다. 이하 같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.07.12

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 볼 때 그러한 주변근로자를 포섭하여 보호하기 위한 기능을 전혀 ... 법률을 통하여 사용자의 우월한 힘을 규제하고 상대적으로 약자의 지위에 있는 근로자를 보호한다. 그리고 다른 한편으로는 약자인 근로자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성하고 그 힘 ... 에는 ‘힘의 균형’이 이루어져 있지 않다는 것을 전제로 하고 있기 때문이다.그런데 종속노동이라는 대전제 아래, ‘근로자보호’와 ‘사용자규제’가 필요하다는 도식적인 기본관념에서 출발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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[사회복법제와실천]사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다

문제가 되고 있기 때문이다. 실제로 우리나라의 경우 국민연금의 지급을 위해서는 10년 이상 가입기간을 유지해야 하는데, 이러한 경우 외국인 파견근로자는 아무런 지원을 받지 못하 ... 다. 우리나라의 경우 국민연금 가입기간을 10년으로 정하고 있는데, 우리나라 근로자가 외국에서 파견근무를 하며 해당 국가에서 연금에 가입한 경우, 이러한 가입기간을 우리나라의 국민연금 ... 게 된다. 다른 국가에서도 이와 유사한 사례가 발생할 수 있으므로, 우리나라의 근로자 역시 외국에서 연금제도의 지원을 받지 못하는 셈이다. 이러한 문제들을 해소하기 위하여 우리나라

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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새롭게 등장하는 가족형태

급증하고 있는 국제결혼 가정을 포함한 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화 가정의 자녀는 국제결혼 가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이 ... 에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 말한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼해 태어난 아이와 본국에서 결혼해 형성 ... 들은 최근 새로운 교육 취약계층으로 떠오르고 있다.2. 다문화아동의 실태2003년 초·중등교육법 시행령 개정으로 불법체류 외국인 근로자의 자녀도 학교 교육 혜택을 받을 수 있게 됐

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

들에게 할 수 있는 정책적인 배려도 필요하다. 균등대우 제도화나 기간제 노동자와 단시간 노동자, 파견근로, 특수형태근로, 취약근로자층 등에 대한 보호방안도 필요한 부분이라 할 수 있 ... , 파견근로 등이 이에 속한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자들과 비교했을 때 고용계약기간이나 근무방법, 근로시간, 계약유형, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 기업내부에서의 신분 ... 나 사고 등 사회적인 위험에 처하게 되었을 때 비정규직 근로자들에게는 별다른 보호기재가 존재하지 않기 때문에 경제적인 빈곤화와 더불어 여러 가지 사회적인 기회에 대한 접근성도 현저히

방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 (5%↓) 3515원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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국제보건기구의 목표

적 무력충돌, 내란 혹은 긴장 상황에서 자발적으로 혹은 제네바협약을 근간으로 피해자들을 보호하고 지원하는 국제 인도주의 기구이다.- 1863년도에 설립된 세계에서 가장 오래된 인도 ... 성을 보호한다는 목표를 가지고 있다.① ICRC(국제적십자위원회) : 국제적십자운동의 모체로, 국제적·비국제적 무력충돌과 긴장 상황에서 피해자들을 지원하며 이들의 생명과 존엄 ... 외국인근로자등에게 높은 전문성이 요구되는 보건의료 지원사업을 수행하는 기관이다.- 국제협력증진과 인도주의 실현에 기여하고자 한국국제보건의료재단법에 의거하여 2004년에 설립된 정부출연

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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