"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 261-280 / 33,463건

직장내 성희롱 예방교육자료

화면에 노출이 심한 여자사진을 놓고 있는 경우 그 자체로서도 성희롱이 성립할 수 있는가?마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?바. 단 ... 으로 알려져 있다.2. 직장 내 성희롱의 유형가. 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어 질 때직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 하거나 업무 ... 적으된다면 이는 직장 내 성 희롱이 된다. 또한 여직원을 대상으로 보이는 곳에 야한 달력을 걸어놓는 행위도 성희롱이 성립될 수 있다.마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

, 그리고 문화 및 여가 활동이 있다. 이러한 요소들은 근로자의 전반적인 삶의 질을 높이고, 직장에서의 만족도와 생산성을 향상시키는 데 기여한다. 특히 경제적 필요성 측면에서 산업 ... 의 의견을 반영한 복지 프로그램을 운영함으로써 근로자의 만족도를 높일 수 있다. 또한, 직장 내 소통과 협력을 강화하여 긍정적인 직장 문화를 조성해야 한다. 매일경제는 "기업 ... 고, 이를 적극적으로 요구해야 한다. 또한, 스스로의 건강을 관리하고, 직장 내에서의 안전을 위해 노력해야 한다. 이를 통해 근로자 개인의 만족도와 행복도 높일 수 있다.3) 산업복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

할 필요가 있다.여성 근로자의 사례를 살펴보면, 먼저 가사노동과 직장 노동을 병행하는 현실이 드러난다. 많은 여성들이 가족과의 시간을 확보하면서도 경제적인 기여를 하기 위해 노력 ... 하다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다. 또한, 직장 내 성희롱 및 차별 방지 ... 교육을 강화하여 여성 근로자들이 안전하고 건강한 근무환경을 확보할 수 있도록 노력해야 한다.뿐만 아니라, 유연한 근무시간 제도나 원격 근무 제도의 도입은 여성들이 가사노동과 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있 ... 에 따라 문제의 근본적 해결이 필요하다고 제안하는 바이다.여성근로자의 직장 내 장애물을 만드는 문제는 무엇일까. 첫 번째로, 현 인사관리의 문제가 있다. 한국 사회에는 아직도 묵시 ... 게 하는 것에 일조해왔다.문제 해결의 목표는 여성근로자가 직장 내에서는 장애물 없이 업무를 수행하고, 직장 외적으로는 외부의 일로 인한 영향을 덜고 업무에 집중할 수 있는 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

자녀를 둔 직장 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다. 실제로 임금근로자의 67.4%만이 정시퇴근을 하고, 22.3%는 주 1~2회, 5.8%는 주 3~4회, 4.0%는 거의 ... 와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높 ... 았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높았다. 주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 불법외국인 근로자 실태2. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무 ... 교육과 의료서비스 제공에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론한국은 준선진국 수준으로 도약하던 1980년대 중반부터 외국인 근로자를 받아들이기 시작하였다. 특히 88올림픽이후 지속적인 ... 을 충원하기 위해 일정의 편법인 산업연수생제도를 만들었고 3개월이라는 짧은 연수허가기간은 불법체류자의 증가와 외국인 근로자의 인권침해와 같은 다양한 문제를 야기시켰다. 현재 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

현행 근로기준법 제76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.현행 근로기준법 제 ... 76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지법은 OECD 국가들 중 직장에서 가장 많은 시간을 보내는 근로자의 인격 및 직장 생활 건강을 법으로 보호하기 위한 기본 ... 하고 있는 여러 직장 내 괴롭힘 행위들을 명확히 판단하는 데에 있어 실질적으로 어려움이 많은 것 같습니다.현행 근로기준법 제76조의2는 ①사용자 또는 근로자가 다른 근로자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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직장 어린이집 증가

① 직장어린이집 정의 및 관련 법직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 · 운영하는 어린이집이며 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 ... 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.「영유아보육법」에는 직장어린이집 관련 법안 즉, 어린이집 종류(10조) · 설치(14조) · 설치의무 ... 로 나누어진 것을 알 수 있으며 전반적인 지원 내용을 살펴보면 직장어린이집을 운영하는데 필요한 금액을 지원하는 것이 느껴졌다.2-3) 직장어린이집의 장 · 단점① 장점? 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

을 주지 않는다- 근로자 개인의 일상적인 생활은 가정생활과 직장생활로 구분되어 있지만 완전히 독립된 형태로 이루어지기 힘들 뿐만 아니라 상호 영향을 미치고 있다.1) 직무스트레스 ... 활동의 구체적인 추진방법을 규정하여 근로자의 마음의 건강유지,증진 및 활기 넘치는 직장을 조성하기 위한 것이다* 마음의 건강관리 목표:근로자와 그 가족들의 행복한 생활을 위하 ... 한다. 인사노무관리 담당자는 관리감독자만으로는 대응하기 어려운 문제(직장배치, 인사이동 등)에 대응하여 근로시간 등을 개선하거나 적절히 배치한다5) 산업안전보건위원회위원회는 사업장내

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

하게 된 비정규직 근로자와 파견근로자에 대한 직장내 성희롱의 경우, 문제제기를 했을 때 자연스럽게 계약기간만료에 따른 계약해지로 이어지는데, 이것을 고용상 불이익으로 입증하기란 쉽 ... 지 않다. 따라서 이들 근로자에게 발생하는 직장내 성희롱의 경우 그 문제제기가 쉽지 않고, 따라서 이들에 대한 실질적인 구제방안이 시급하다. 따라서 본론에서는 직장 내 성희롱에 대해 ... 되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

다. 직장과 근로자가 일정 부분을 부담하여 보험료를 내면, 근로자는 의료 서비스를 어느 정도 이상의 혜택이 적용된 금액으로 이용하게 된다. 이는 건강 보험과도 일맥상통한다. 실제로 ... ) 산재보험(2) 고용 보험(3) 건강 보험(4) 국민연금2. 미국의 사회보험 체계1) 실업보험2) 고령자와 유족 보험3) 근로 수당3. 독일의 사회보험 체계1) 의료보험2) 산재보험3 ... 에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회보험이란?사회보험은 국가에서 국민의 편의를 위해 지정하는 보험이다. 특히, 근로자들의 편의를 위해 사회보험이 그 위력을 발휘하는데 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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EAPS (Employee Assistance Program)

되는 전문상담 서비스라고 정의하고 있다.5) 위의 각각의 개념마다 차이가 있기는 하나, EAP를 직장에서 어려움을 겪는 근로자를 도와주기 위한 서비스?프로그램?정책을 의미 ... 다. 이런 상황에서 직장인에게 도움을 제공할 수 있는 전문 분야의 하나가 사회복지이다. 즉, 우리나라의 사회복지계도 근로자에게 사회서비스를 제공하는 활동에 적극적으로 참여해야 한다 ... 을 제공할 수 있다. 여기에서 여러 프로그램이 근로자에게 설명된다.(7) 직장 성희롱 문제 - 상담, 사실 발견 및 갈등해결을 위한 직접 서비스를 제공하고 보다 광범위한 수준에서 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

'일과 삶의 균형'은 근로자들이 직장과 개인 생활 사이에서 균형을 유지함으로써 삶의 질을 향상시키고, 업무에서의 몰입도를 높이는 것을 목표로 한다. 현대 사회에서 이 개념은 중요 ... 자의 심리적 안정과 직무 만족도를 높일 수 있다는 점이 있다. 직장과 개인 생활 사이의 균형이 유지될 때, 근로자들은 업무에 더 집중할 수 있으며, 이는 조직 몰입도와 직무 수행 ... 를 가져온다. 우선, 근로자가 직장과 개인 생활에서 균형을 이룰 때, 심리적 안정감이 높아지며, 이는 조직에 대한 몰입도를 증가시킨다. 이러한 심리적 안정은 생산성 향상으로 이어지며, 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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유연 근무제

가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... , 이것을 타파하고자 하는 청년 근로자들이 늘고 있고, 이러한 근로자들의 수요를 반영해서 기업들은 근로자들이 일하는 출퇴근 시간을 자유롭게 결정할 수 있도록 하는 유연 근무제를 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오 ... 취급이나 노조전임자 급여지원 금지 규정 위반행위 역시 포함된다. 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 ... 다.직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.

의 여유를 만끽할 수 있는 직장을 선호하게 된 것이다. 기타 21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 단순히 돈 ... 21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.-목 차-1. 21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하기2. 참고자료21세기 ... 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.1. 21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하기작금의 한국사회 노동시장은 20~30대

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 아니고 사업체 규모, 업종 등에 따라서 인사담당자 인지도, 제도 활용 가능성 등에서 차이가 크게 나타난다.2. 육아휴직 제도 장단점육아휴직 제도는 근로자가 가정생활과 직장생활 ... 다. 육아휴직이 끝나더라도 자신이 원한다면 언제든 직장으로 복귀할 수 있지만 민간근로자는 육아휴직 제도가 법적으로 보장되어 있다고 하더라도 육아휴직 제도 사용으로 고용상 불이익 ... 에서 직장문화 개선을 위한 프로그램의 신설로 사업주, 근로자가 모두 아이 양육을 위해서 육아휴직의 사용은 당연한 것으로 인식할 수 있게 해야 하고 사업주 스스로 육아휴직 제도에 관해 잘 알며 이를 근로자에게 권장하는 분위기의 조성이 이루어져야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

기 때문이다. 따라서 직장내 성희롱은 인간의 존엄성을 침해하는 것으로서 그 피해자는 남녀 모두가 될 수 있지만 주로 그 대상은 여성이 되는 것이고, 여성근로의 보호가 핵심적 부분 ... 근로자가 직장내의 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용 ... 들이 직장에서 일상적ㆍ보편적으로 경험하는 가부장적 성문화의 산물로서 남성권력의 통제수단으로 규정하는 동시에 직장의 업무ㆍ고용관계에서 직장 종사자 및 관계자가 여성이 원하지 않는 성적인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.

가 한국어를 배워야 할 부담감을 느끼게 하고, 일부 근로자들은 직장 내 커뮤니케이션 문제로 인해 자존감이 낮아지거나 심리적 스트레스를 겪기도 한다.언어적 장벽은 근로자의 효율성을 저해 ... 하거나 적절한 보호를 받기가 어렵다. 이러한 언어적 장벽은 외국인 근로자의 직장 내 만족도와 직무 몰입도를 낮추며, 궁극적으로 이들의 사회적 적응에 부정적인 영향을 미친다.문화적 차이 ... 했다. 예를 들어, 유럽의 일부 국가에서는 근로자의 휴식과 여유를 존중하며, 직장 내에서의 자유로운 분위기를 중요시하는 경향이 있다. 이와 같은 차이로 인해 외국인 근로자가 한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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소비자 갑질폭력 피해근로자의 피해결과 : 신체적, 경제적, 정신적 피해를 중심으로 (The Consequences of Customer ‘Gapzil’ Violence Victimization among South Korean Emotional Labor Employees in the Fields of Service and Sales Work: An Examination of Physical, Economic, and Psycholo)

대한범죄학회 홍문기, 박종선

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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