"조직문화연구"의 검색결과 입니다.

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"조직문화연구" 검색결과 261-280 / 106,687건

의료시장개방의 흐름, 경영사상의 흐름, 인사관리,조직론의 흐름, 국제금융시장,행정사연구의 흐름, 부동산,재산권사상의 흐름, 시민단체,대중문화의 흐름, 한류열풍,지식정보의 흐름

의료시장개방의 흐름, 경영사상의 흐름, 인사관리의 흐름, 조직론의 흐름, 국제금융시장의 흐름, 행정사연구의 흐름, 부동산의 흐름, 재산권사상의 흐름, 시민단체의 흐름, 대중문화 ... 자였다5. 조직론의 흐름은 인본주의자들에 의해 개발된 리더십 연구와 권력(power)문제의 강조이다6. 조직론의 흐름은 관료제 이론, 인간형, 개인과 조직, 조직의 통제 ... 하였다. 그러나 기업경영은 수세기 동안 중요한 연구대상으로 고려되지 않은 데는 그 이유가 있다. 로마제국과 같은 조직은 필연적으로 통치적인 것이었으며 조세부과권을 가지고 있었다. 따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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[홍보연구방법론A+] PR회사 조직문화 개선을 통해 이직률을 낮추기 위한 PR커뮤니케이션 컨설팅 제안

..PAGE:1- Contents -응답자 특성이직 의사의 형성 원인PR커뮤니케이션 컨설팅의 목적/목표PR프로그램 / 추가연구 제안PR회사의 조직문화 개선을 통해이직률을 낮추 ... 의 형성 원인#1이직 의사에 영향을 미치는 조직문화의 4가지 요소이직 의사가 높아짐혁신지향 요소에 대한 태도가 낮으면,위계지향 요소에 대한 태도가 낮으면,관계지향 요소에 대한 태도가 낮 ... 으면,과업지향 요소에 대한 태도가 낮으면,좀더 구체적으로분석하자면,-*-..PAGE:4이직 의사의 형성 원인#2조직문화 요소와 조직갈등은 대체로 부적인 상관관계임1234-*-혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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조직문화가 연봉제의 수용도에 미치는 영향에 관한 연구

목 차Ⅰ. 문제 제기 및 연구목적Ⅱ. 이론적 배경 및 연구모형1. {임금 및 공정성에 관한 고찰{2. {임금공정성 지각에서의 조직문화적 요인{3. 연구모형Ⅲ. {연구방법 {1 ... 및 결론{1. {본 연구의 요약 및 시사점{2. 연구의 한계 및 토론참고문헌조직문화가 연봉제의 수용도에 미치는 영향에 관한 연구Ⅰ. 문제 제기 및 연구목적21세기를 전후하여 경제 ... 의 기준이 일정 기간 지속적으로 받아들여져서 일종의 규범이 되면 그 자체적으로 공정성을 얻는다(Homans, 1961). 그런 의미에서 조직문화는 보상과 밀접한 관계가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 25,000원 | 등록일 2003.09.02

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[경영조직] 조직문화가 상사와 부하간의 역할 및 권한에 미치는 영향에 대한 연구

「사회과학방법론」2003年 12月조직문화가 상사와 부하간의 역할 및 권한에미치는 영향에 대한 연구The influence of organizational culture-duty ... 구성원이 갖고 있는 지식이나 문화적인 적합성, 개인의 욕구 및 동기 그리고 리더십의 역할 등에 따라 달라질 수 있다.이러한 필요성으로 본 연구에서는 조직문화에 유형에 따라 조직 ... 이 meron, 1983), 그리고리더십 유형(Quinn, 1988) 등을 모형화 하는데 확장 적용되어 왔을 뿐만 아니라,조직문화를 연구하기 위한 분석틀로서도 적극 이용되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.22

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[경영사례] CJ 그룹의 각 계열사별 조직문화 및 인사제도 연구

CJ주식회사주제- CJ 그룹의 각 계열사별 조직문화 및 인사제도CJ 소개-비전, 경영이념, 역사CJ 각 계열사별 조직문화 비교CJ 푸드빌CJ 푸드시스템모닝웰CJ TelenixCJ ... 간 이기주의 및 개인주의 팽배로 인한 기존 조직문화의 급격한 붕괴를 막기 위해 Teamwork을 강조하는 인센티브제도를 도입하였다.2. 조직(본부/사업부) 단위로 인센티브 제도 ... 조직 내에서도 이러한 피그말리온 효과가 확연히 관찰될 수 있다는 것이다. 특히 리더십과 구성원의 행동 양식, 기업문화 형성 측면에서 이 피그말리온 효과는 매우 긍정적으로 작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.02

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한국공예디자인문화진흥원 문화예술행정지원 자기소개서 면접 준비 자료

와 현대디자인이 조화된 가치에 깊은 흥미를 가지게 되었습니다. 한국공예디자인문화진흥원이 추진하는 공예문화의 연구 및 진흥사업은 전통 보존을 넘어 공예를 미래지향적 문화산업으로 확장 ... 에 능숙하고 꼼꼼한 성격으로 강점을 가지고 있습니다.공예문화연구는 단순한 자료 축적을 넘어 문화적 맥락과 가치를 해석하고 공유하는 일입니다. 저는 행정 지원을 통해 한국공예디자인문화진흥 ... 원의 가치 실현에 이바지하고 싶습니다. 공예문화 아카이빙, 연구 간행물 발간, 온라인 콘텐츠 운영 등 진흥원의 다양한 사업이 세계 속 한국 공예의 위상을 높이는 데 기여하고 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.18

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최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-

최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT 와 KT 를 중심으로 -CONTENTS. 연구 목적 기업 소개 조직 문화 전략 및 성과 1 ... (= 리더십 ) 이 조직 문화에 어떻게 영향을 미치는가 ? 둘째 , 그러한 조직 문화는 조직 성과에 어떠한 영향을 미치는가 ? 본 연구의 목적을 규명하여 어떠한 것을 분석할지에 대한 ... Platform 사업부문 신사업추진단 종합기술원 Intelligence Biz.Center 전략기획부문 기업문화부문 CR 부문 Global 사업개발부문 경영경제 연구소 조직도 상

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다. 전통적으로 우리나라는 현행 상법 ... 이 직무만족, 조직몰입과 어떠한 영향을 미치는지에 대해 다수의 연구가 진행되어왔다. 김문준･김노사･ 김유진(2017)에 따르면 모든 조직문화 유형이 직무만족, 조직몰입에 정( ... 문화, 조직의 구조는 유연하고 초점은 내부지향인 집단문화의 4가지로 구분하였다.국내에서는 서인덕(1986)이 Quinn and McGrath(1984)의 연구모형을 이용하여 조직

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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액션리서치탐구,액셔리서치성공사례,PDCA,닛산,닛산기업소개,닛산기업위기,닛산리바이벌플랜,액션리서치

액션리서치 0 1 액션리서치 소개 1 액션 (Action) 리서치 (Research) 행동하다 , 조치하다 연구하다 , 조사하다 전문가와 조직 구성원들이 협력하여 조직에 관한 자료 ... 구성 (TFT) 전문가와 조직의 담당자가 함께 조직의 장단점을 포함한 조직의 문화에 대해 평가 , 분석하여 조직문제의 원인 파악액션리서치 전개과정 PDCA l 액션리서치 0 1 액션 ... Leade2 액션리서치 성공사례 : 닛산 1 진단 및 피드백 계획 및 실행 평가 리바이벌 플랜 ∣ 조직문화 개선 도전의식 없고 , 타성에 젖은 정체되고 경직된 조직문화 규제와 규율 이 많

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| 리포트 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호사는 전문직으로써 업무성과를 높이고 조직유효성을 향상시키기 위해서는 조직 구성원 ... 가 조직문화를 어떻게 인지하느냐에 따라 자신의 개인적 전략인 셀프리더십에 영향을 미치게 되고 이는 곧 조직의 성과에 영향을 주는 중요한 요소가 된다.이에 본 연구는 임산간호사의 셀프 ... 리더십, 간호조직 문화 및 간호업무성과 정도를 파악하고, 간호업무성과에 미치는 영향요인에 대해 분석하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 임상간호사의 셀프리더십, 간호조직문화 및

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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기업 조직문화 방향성 및 세부 프로그램

1. 조직 문화 (Culture) 정립 방향 “ 조직 문화 = 일하는 방식 ( 의 변화 ) = 정체성과 성장 ” 핵심가치 내재화 (Core Value) 소통 의사결정 방식 ... , 갈등관리 , 조직문화 진단 기반 이슈 도출 예 ) 플레이 아워 , 팀 구성원간 Mix Match 를 통한 식사 아이디어 교류 “ 협업 촉진 및 빠른 의사 결정 ” 1-2. 수평 ... (Empowerment) ” “ 민첩함 (Agile) ” “ 빠른 실행 , 실패를 용인하는 문화 ” 구분 세부 실행 프로그램2. 조직 문화 (Culture ) 형성 CEO 철학 구성원 리더 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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임상간호사 관련 논문 요약

.https://doi.org/10.5392/JKCA.2019.19.12.502연구 목적 : 임상간호사의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과의 관계를 파악하고 간호업무성과에 미치 ... 최인영, 박남희, & 정지혜. (2019). 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향 Pain. 한국콘텐츠학회논문지, 19(12), 502-516 ... . 대상자의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 이용하여 산출, 대상자의 인구하적 특성에 따른 셀프리더십, 간호조직문화

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15

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[ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

해서는 반드시 조직특성에 알맞게 적용시켜야 할 것이다. 따라서 사회복지조직이라는 조직의 특수성으로 인해 다른 조직문화와는 다르게 하지만 공통의 목표의식은 동일하게 하기 위하여 연구 ... 가 필요하다. 이에 본고는 파스케일과 피터스의 7S모형 중 3가지를 적용하여 바람직한 사회복지기관의 조직 문화 형성을 연구하고자 한다. 2. 본론 (1) 조직문화의 개념과 주요 ... , 그리고 합리적인 평가 제도 도입 등 전반적인 혁신 작업이 필요하다. 사회복지조직의 조직문화 연구는 그 의의가 크다. 본 연구에서 살펴본 바와 같이 사회복지조직의 조직문화는 시대적인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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[문화체육관광부] 기업부설창작연구소 인정신청서

또는 인)문화체육관광부장관 귀하첨부 서류1. 창작사업 개요서 1부2. 연구소의 조직ㆍ직원 현황 및 창작전담요원의 자격을 증명하는 서류 각 1부3. 창작시설 명세서 1부4. 「벤처 ... ■ 문화산업진흥 기본법 시행규칙 [별지 제5호의7서식] 기업부설창작연구소 인정신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간30일업 체명 칭(홈페이지: )업 종(주요 생산ㆍ개발품)성 명(한자 ... 종건물형태유형［］독립건물 ［］분리구역 ［］임대건물전용면적대지 m2면적 m2연구개발투자( 년도)연구비(인건비 포함)백만원시설비 및 기자재비백만원그 밖의 운영비백만원「문화산업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[문화체육관광부] 기업창작전담부서 인정신청서

［］임대건물전용면적대지 ㎡면적 ㎡연구개발투자( 년도)연구비(인건비 포함)백만원시설비 및 기자재비백만원그 밖의 운영비백만원「문화산업진흥 기본법」 제17조의3, 같은 법 시행령 제27 ... 하는 서류 각 1부3. 창작시설 명세서 1부4. 회사 조직도 1부5. 그 밖에 문화체육관광부장관이 기업창작전담부서의 인정에 필요하다고 정하는 서류수수료없 음담당 공무원확인사항사업자 ... ■ 문화산업진흥 기본법 시행규칙 [별지 제5호의8서식] 기업창작전담부서 인정신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간30일기 업명 칭(홈페이지 : )업 종(주요 생산ㆍ개발품)성 명(법인인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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The Embedded Tradition of Confucian Values in Organizational Culture (The Embedded Tradition of Confucian Values in Organizational Culture)

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 유기웅

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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2025년 연말 사업계획서 템플릿

. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6. 부서별 / 개인별 목표 7. 사업추진일정계획 8. 분기별 목표 손익계산서01 ... 수립 애로 사항03 20 년 ( 신년도 ) 사업계획 1. 사업목표 및 전략 2. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6 ... 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) GLOBAL（ 글로벌 지향 ） 세계화 추세에 발맞춰 글로벌 문화를 갖추

ppt테마 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16

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2025년 신년도 사업계획서 템플릿

. 부서별 / 직급별 인원현황 1. 사업목표 및 전략 2. 조직 및 인원계획 3. 설비 증설계획 4. 연구 ( 기술 ) 개발계획 5. 영업 및 마케팅전략 6. 부서별 / 개인별 목표 7 ... 별 / 직급별 인원현황인재중심 (PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ... ) GLOBAL（ 글로벌 지향 ） 세계화 추세에 발맞춰 글로벌 문화를 갖추어 세계로 뻗어나가는 나경System CUSTOMER ( 고객감동 ) 최고제품과 서비스로 고객만족에 최선

ppt테마 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.14

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패션에 영향을 미치는 기술적 요인

의 적용사례유니폼 1. 업무의 효율성을 높이며 2. 업무와 직급을 표시하고 3. 조직구성원에 대한 신뢰감을 고객에게 제공 = 의료종사자는 혈액 , 감염 물질이 통과하지 못하는 보호 ... om/doyou56/222633110967 4. ( 연구논문 ) 스마트 의류의 제품 사례 연구 - 이재경⋅추호정 * † ⋅ 김하연** 서울대학교 의류학과 , * 서울대학교 의류학과 ... / 서울대학교 생활과학연구소 , ** 서울대학교 BK21 의류패션 혁신 융합 인재 양성팀 5. ( 연구논문 ) 국내 간호의료인 유니폼 디자인 개발을 위한 연구 한연희 남미현

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| ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27

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Organizational Learning Initiatives and Corporate Turnaround －The Case of B. Braun in Asia Pacific－ (Organizational Learning Initiatives and Corporate Turnaround －The Case of B. Braun in Asia Pacific－)

글로벌경영학회 김해동, Yeong Lih Chyun, Foong Soon Yau

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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