"조직문화연구"의 검색결과 입니다.

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"조직문화연구" 검색결과 241-260 / 106,687건

세계적우수기업의조직문화개발사례연구

조직행위론REPORT‘세계적 우수 기업의 조직 문화 개발 사례 연구’▣ 기업 문화란?기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 ... 고유의 가치관과 신념, 규범, 관습, 행동 패턴의 거시적 총체▣ 국내 조직문화 개발사례 ? POSCO의 민영화를 통한 고객 ?시장 지향적 조직문화 구축1. POSCO의 현황 ... .03.15] POSCO로 사명 변경[2003.06.02] 윤리규범 선포2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자.포스코는 '철강은 산업

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.22

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[미시경영 조직론]조직문화의 정의와 사례연구

1.조직 문화의 정의①조직문화: 조직내에서 역사적으로 형성되어 온 조직구성원들의 가치관, 행동양식, 조직 고 유의 상징 및 특성, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유 ... 의 가치체 계라 할수있다.즉 인간이 사회 구성원으로서 사회적 학습에 의해 획득되는 것 일체가 문화 이 듯이 조직문화 또는 기업문화는 기업조직내에 존재하는 문화를 말하는것이라 할수있 ... 하고 성공사례를 계속 보이고있는 일본기업들을 연구하계 되엇는데 일 본에서의 이상적인 경영방안은 일본과 미국과의 문화 차이로 인해 기대했던 성 과를 달성하지 못했다. 이에 미국은 미국

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[기업 육성][기업][기업 리더십육성][기업 문화육성][기업 연구개발조직육성][기업 브랜드육성]기업 리더십(리더쉽)육성, 기업 문화육성, 기업 연구개발조직육성, 기업 브랜드육성

기업 리더십(리더쉽)육성, 기업 문화육성, 기업 연구개발조직육성, 기업 브랜드육성 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 리더십(리더쉽)육성1. 국내기업 리더십 육성의 문제점1) 각 기업 ... 은 리더이다3. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향Ⅲ. 기업 문화육성Ⅳ. 기업 연구개발조직육성1. 기업부설연구소 및 연구개발전담부서 보유기업에 대한 우대지원1) 신고요건2) 우대지원 ... 위 리더십 육성 활동이 일어나는 학습조직 문화를 만들어 가야하는 것이다. 현장의 최고 책임자가 바로 리더십 육성의 리더가 되는 것이다. 일대일 코칭에서부터 멘토링, 직무순환, 특별

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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IBM 사의 조직문화 및 리더십연구

게 하였으며 뚜렷한 목표를 제시하고 실행하여 변화에 대응하도록 하였다. 하지만 경영프로세스와 직원들의 의식 속에 자리 잡고 있는 조직문화를 전면 수정하는 데에는 많은 희생이 필요 ... 했다. 그는 과감하게 새로운 조직문화의 변화를 거부하거나 변화에 적응하지 못하는 인력을 구조조정하게 된다. 그는 시장의 demand를 고려하지 않고 제품과 기술의 개발에만 전념 ... 하는 근시안적인 사고를 바꾸고 고객의 목소리에 귀 기울이도록 하는 성취지향적인 조직문화를 정착시키는데 전념한다. 휘청거리는 거대한 ‘코끼리’ IBM은 강력한 카리스마를 바탕으로 하

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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조직문화의 경쟁력 구축방안 연구

조직문화의 경쟁력구축방안목 차제1장 서 론제1절 연구의 배경 및 목적제2절 연구의 방법 및 범위제2장 조직문화의 이론적 고찰제1절 조직문화의 개황1. 조직문화의 정의2. 조직문화 ... 의 기능3. 조직문화의 구성요소4. 조직문화의 유형제2절 조직문화 연구의 접근법1. 비교경영 접근법2. 기업 문화적 접근법3. 인지적 접근법4. 상징적 접근법5. 구조, 심리 역학 ... 를 도입하여 조직의 문화와 조직의 성과를 연관시켜 이해하려는 것 이다.3. 인지적 접근법인지적 접근법을 취하는 연구자들은 문화가 물질적 현상 ,사물 ,사건 ,행위, 정서를 지각

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| 리포트 | 51페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.03.20

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[조직행동] 조직문화 연구

Ⅰ. 문화의 개념, 조직의 탄생지금 우리가 살아가는 사회를 한번 보라! 얼마나 많은 조직들이 범람을 하고 있는가? 하루에도 수많은 조직들이 생겨나기도 하고, 사라지기도 한다 ... ' 이었기에, 지금과 같은 조직화된 문명사회를 이룩해 낼 수 있었다고 한다. 그럼 과연 문화란 무엇이고, 어떤 것이었기에, 지금과 같이 고도로 조직화되고 발달된 문명사회를 이룰 수 ... 있었을까? 문화와 조직은 어떠한 관계를 가지고 지금까지 발달해 왔을까? 이런 의문들을 제기하면서 이 글을 시작해 볼까 한다. 그럼 먼저 문화에 대해 살펴보기로 하자.1. 문화

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.13

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[조직행위론]조직문화개발 사례연구

(우리나라)에의 시사점 8Ⅲ. 결론{Ⅳ. 결론 9{Ⅴ. 참고문헌 9{조직행위론 조직문화개발사례 REPORTⅠ. 제목 : 세계적인 우수기업의 조직문화개발 사례연구Ⅱ. 국외기업 ... 목차 (Contents){조직행위론 조직문화개발사례 REPORTⅠ. 서론{Ⅰ. 제목 2Ⅱ. 본론{Ⅱ. 국외기업 2{1. 기업현황 2{2. 전통적 조직문화 2{3. 조직문화 개발 ... 사례(신 경영 포함) 3{4. 타 기업(우리나라)에의 시사점 6{Ⅲ. 국내기업 5{1. 기업현황 6{2.{전통적 조직문화 7{3.{조직문화 개발사례(신 경영 포함) 7{4.{타 기업

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.02

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[문화현장연구]동아리의 조직및 구성

서론1. 동아리 정식 명칭2. 동아리 형성 의도본론1. 동아리 조직도2. 동아리 연혁3. 동아리 활동사항4. 동아리 활동 장소결론1. 동아리란 무엇이며,우리가 지킬 사항서론1 ... .본론1. 동아리 조직도*1기 회원 조직도( )2. 동아리 연혁2005년 1학기-식물분류에 관심있는 학우들이 모여서 점심시간 등 이용하여 교정 주변을 조사하며 학교 조경 식물등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28 | 수정일 2024.12.30

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한국 기업 조직의 문화에 대한 현황 연구(기업과 문화의 상호관계성을 중심으로)

한국 기업 조직의 문화에 대한 현황 연구(기업과 문화의 상호관계성을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론1. 기업의 문화성2. 기업문화에 관심을 가져야 하는 이유3. 연구 방향Ⅱ. 본론1 ... 이미지 구축(3) 기업 문화와 조직 구조4. 기업문화의 순기능과 ㅋ역기능Ⅲ. 결론◎ 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 기업의 문화성사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이, 기업 ... 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.08

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“기업의 조직문화가 조직유효성과 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”

“기업의 조직문화가 조직유효성과 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”-부제 : 논문의 한계와 비정규직 현상과의 관계성 검토-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 논문의 내용 (1p)1. 주요 ... 는 연구를 통해 바람직한 정의 조직문화를 개발하고 개선해야 될 부분의 조직문화를 이해하는데 도움을 주기 위함이다.)유형은 권력지향형, 역할지향형, 과업지향형, 인간지향형의 4가지 모델 ... 으로 조직유효성의 평가기준을 설정하였다.)(3) 조직문화와의 관계(가) Deal & Kenndey의 연구결과커다란 업적을 올리고 있는 18개 기업을 대상으로 연구를 한 결과, 기업

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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[시장지향성][시장지향성 네트워크조직]시장지향성의 필요성, 시장지향성의 대두배경, 시장지향성의 기업문화, 시장지향성의 역량, 시장지향성의 네트워크조직, 시장지향성의 연구 사례

시장지향성의 필요성, 시장지향성의 대두배경, 시장지향성의 기업문화, 시장지향성의 역량, 시장지향성의 네트워크조직, 시장지향성의 연구 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 시장지향성의 필요성Ⅲ ... . 시장지향성의 대두배경Ⅳ. 시장지향성의 기업문화Ⅴ. 시장지향성의 역량Ⅵ. 시장지향성의 네트워크조직1. 마케팅 네트워크조직의 의의2. 마케팅 네트워크조직의 유형1) 내부시장네트워크2 ... 의 하나로 급부상하고 있다.Ⅳ. 시장지향성의 기업문화거시적이고 종합적인 문화의 개념을 사회체계를 구성하고 있는 여러 조직 중 미시적인 수준인 기업에 적용시킨 것이 바로 기업문화

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[경영]환경, 전략, 조직문화에 대한 통합적 연구

환경, 전략, 조직문화에 대한 통합적 연구Ⅰ. 서 론 Ⅳ. 연구결과Ⅱ. 이론적 배경 Ⅴ. 결 론Ⅲ. 연구방법I. 서 론조직은 적응하거나 선택적으로 선행해야 하는 환경속에서 활동 ... 의 단편적인 관계연구보다는 환경, 전략, 조직문화를 동시에 고려하는 통합적 연구가 필요하다.2.3. 환경, 전략과 조직문화전략은 환경과 밀접한 관계를 가지고 있다. 많은 전통적 상황 ... 분류는 연구자들의 연구초점에 따라 다양하게 나타난다. 이것은 조직문화가 매우 포괄적이기 때문에 공통적인 분류기준을 설정하기가 그리 쉽지 않다는 것을 의미한다. 본 연구에서는 조직

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.10

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[조직론] 여러가지 조직문화 연구내용

조직문화- 차례 -1. 미국, 일본, 한국기업의 조직문화2. 조직문화 연구내용3. IMF 전후의 한국의 조직문화변화(환경변화에 따른 기업의 조직구조와 조직문화)4. 성공적인 기업 ... 문화를 이해하는 것도 매우 중요하다. 여러 나라의 조직문화를 연구하는 데 있어서 조직문화를 형성하고 있는 기본가치와 경영이념, 조직구성원과 전체 조직체의 행동패턴 등 여러 가지 내 ... 적 요소를 통하여 나타나는 조직문화적 특성을 비교하기로 한다.1. 미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사

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| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.30

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조직문화_성공_실패_사례연구,3M,닛산,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

조직문화 성공 실패 사례연구 VS 1- 목 차 - 1 . ‘ 기업문화’ 개념정리 2. 기업문화’의 최근경향 3 . 사례선정동기 4. 3 M 1) 기업소개 2) 기업문화 3) 성공 ... 으로서 기업구성원과 기업 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소 . 학자들의 관점과 연구초점 에 따라서 의견차를 보임 . 기업문화는 구성원행동과 전체 기업행동에 기본 전제로 작용 ... 하는 기업 고유의 가치관과 신념 , 규범과 관습 그리고 행동패턴 등 기업 구성들이 공유하고 있는 것들의 거시적 총체 .기업문화의 개념정리 2) 기업의 조직문화 구성요소 – 7 S

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| 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

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[조직행동] 한국 기업문화에 관한 연구

. 결론1. 한국 기업문화가 나아가야 할 방향2. 연구 과정의 한계점※ 참고문헌Ⅰ. 서론? 조사배경과 연구방향조직과 인간이란 과목을 수강하면서 기업의 성공과 실패의 원인을 조직의 차원 ... 을 주는 중요한 요소로 인식되어지고 있다. 이러한 문화개념은 인류학이나 사회학에서 중점적으로 연구되어 지고 있으나 ‘조직과 인간’이란 과목을 통해 기업에서의 문화를 다뤄보고자 한다 ... 국가인 미국과 가깝고도 먼 이웃나라 일본의 기업문화의 특징을 알아보고 우리나라와의 차이점을 살펴보기로 한다.(1) 미국의 우량기업 조직문화조직문화를 연구하는 데 있어서 우수기업

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[조직행동론] (주)놀부의 조직문화 연구

목차(目次)【조직문화연구 - (주)놀부】☞ 들어가며 ····························································· 2Ⅰ. 서론 ... 전파- 조직 구성원들을 평가하고 동기 부여 할 수 있는 제도- 지식의 이전을 용이하게 하는 조직 구조 및 문화 구축- 지식의 이전 속도를 빠르게 하면서도 외부 경쟁 조직에 대해서 ... 게 된다는 인식이 놀부의 모든 조직 구성원들에게 심어졌기 때문이다. 이것이 놀부의 학습하는 문화의 첫 번째 모습이다.3 시범 강의한 달에 한번 발간하는 지식보고서와 토론회를 갖는 것

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.20

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[기업][공동연구개발][직업능력개발]기업 공동연구개발, 기업 직업능력개발, 기업 제품개발, 기업 예절교육프로그램개발, 기업 공동기술개발, 기업 인적자원개발,기업 조직문화개발 분석

기업 공동연구개발, 기업 직업능력개발, 기업 제품개발, 기업 예절교육프로그램개발, 기업 공동기술개발, 기업 인적자원개발, 기업 조직문화개발 분석Ⅰ. 기업 공동연구개발1. 공동연구 ... . 기업 공동기술개발1. 공동기술개발의 정의2. 공동기술개발에서의 의사결정변수Ⅵ. 기업 인적자원개발Ⅶ. 기업 조직문화개발참고문헌Ⅰ. 기업 공동연구개발1. 공동연구개발의 정의기업의 기술 ... 적인 조직문화를 유도할 수 있다(Forrest & Martin, 1992; Katz & Martin, 1997; Nueno & Oosterveld, 1988).둘째, 공동연구개발

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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[조직론] 기업문화 개념 및 사례연구

』으로서 기업문화는 조직의 구성원들이 조직의 공식적인 이념이나 미래상에 따라 사고하고 행동하며, 의사결정하는 등 일상생활에서 실천하고, 경영관리 전반에 침투될 때 찬란히 꽃필 수 있 ... 음.· 기업문화 (가장 일반적인 개념)- 『한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(valuse)과 신념(belief), 이데올로기(ideology)와 관습(habit), 규범 ... 문화(Corporate Culture)란 한 조직에 있어 창립이래 역사적으로 형성되어온 구성원의 공유가치와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포괄하여 말하는 것으로· 기업문화

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.24

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[A+] 국제관광 정책 및 한국의 관광조직 조사보고서 / 한국문화관광연구원 / 관광정책연구실 / 한국관광학회 / 한국여행업협회 / 한국관광공사 / 경기관광공사 / 국제관광진흥 / 경기도 문화관광국

한국의 관광조직- 관광행정조직- 관광실행조직- 관광사업자단체- 관광연구기관제1절 국제관광 정책1. 국제관광과 관광정책국제관광 외래객 유치는 관광정책의 요체관광자원·시설·상품개발 ... 관광국-조직 : 5과 2단 19담당 5팀문화예술과, 종무과, 콘텐츠과, 관광과(4담당, 16명), 체육과, 고양관광문화단지 개발사업단, 전국체전 추진기획단-예산 : 2,309억원 ... 국제관광 정책 및 한국의 관광조직과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >제1절 국제관광 정책- 국제관광과 관광정책- 국제관광정책의 목적- 국제관광정책의 이념제2절

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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의료시장개방의 흐름, 경영사상의 흐름, 인사관리,조직론의 흐름, 국제금융시장,행정사연구의 흐름, 부동산,재산권사상의 흐름, 시민단체,대중문화의 흐름, 한류열풍,지식정보의 흐름

의료시장개방의 흐름, 경영사상의 흐름, 인사관리의 흐름, 조직론의 흐름, 국제금융시장의 흐름, 행정사연구의 흐름, 부동산의 흐름, 재산권사상의 흐름, 시민단체의 흐름, 대중문화 ... 자였다5. 조직론의 흐름은 인본주의자들에 의해 개발된 리더십 연구와 권력(power)문제의 강조이다6. 조직론의 흐름은 관료제 이론, 인간형, 개인과 조직, 조직의 통제 ... 하였다. 그러나 기업경영은 수세기 동안 중요한 연구대상으로 고려되지 않은 데는 그 이유가 있다. 로마제국과 같은 조직은 필연적으로 통치적인 것이었으며 조세부과권을 가지고 있었다. 따라서

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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